《法院2016年度党风廉政建设自查报告2篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《法院2016年度党风廉政建设自查报告2篇（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、法院 2016 年度党风廉政建设自查报告 2 篇法院工作，廉政为先。延津县法院为做好春节期间的党风廉政建设工作，预防广大干警在节日期间思想滑坡和行为失范，以多种形式就切实转变工作作风、加强廉洁自律等方面作出了明确要求，确保节日过得欢乐、祥和、廉洁，也为落实市中院和县纪委关于节日期间的工作部署提供了坚强有力的纪律保障。一是加强宣传教育，增强廉洁自律意识针对节日期间容易出现的问题，我院采取多种形式，加强对干警的党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗的教育，营造以廉为荣，以贪为耻的良好氛围，引导广大干警大力弘扬新风正气，自觉抵制不良风气。 元月 22 日，召开了全体党员参加的“以改进工作作风、密切联系群众”专
2、题民主生活会。会上，全体党员紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，与主题实践活动相结合，对照自己在学风、思想作风、工作作风、生活作风等方面进行深入剖析，自我查摆，在自党践行党的宗旨和加强党性修养方面摆不足，在树立正确的业绩观、权力观和地位观上找差距，在党风廉政建设规章制度的执行上对比检查，并对差距和不足进行原因剖析，制定具体整改措施，明确努力方向。会后组织干警认真学习中央政治局关于改进工作作，风、密切联系群众的八项规定、廉政准则等规定，并就贯彻落实提出了具体要求和工作部署，以良好党风带动政风民风，真正赢得人民群众的信任和拥护。二是提倡勤俭节约，杜绝奢侈浪费行为。本着简朴、节约、务实的原则，延津
3、法院安排春节期间的各项活动。2 月 6 日，召开了部门负责人以上会议，结合当前开展的司法廉洁教育活动，要求各庭室(队)做好自我排查工作，针对存在的不足找问题、查原因，层层排查消除隐患，筑牢干警拒腐防变思想防线。牢记“两个务必”，始终以“廉洁聚人、律己服人、身正带人、无私感人”的理念推进各项工作目标任务的落实，自觉接受党组织和人民群众的监督。严格执行中央和省市有关规定和纪律，大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，强化节约意识。认真执行党风廉政建设各项规定，严禁用公款搞相互走访、相互送礼、相互宴请等拜年活动，严禁用公款大吃大喝和参与高消费娱乐、健身活动，严禁用公款购买各种代币购物券，取消茶话会、联
4、欢会，对违反规定的一律严肃处理。三是履行监督职责，加大监督检查力度延津法院按照党风廉政建设责任制的要求，加大对春节期间党风廉政建设监督检查力度，严格落实“一岗双责”的责任，认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作。 重点围绕节日期间各项工作落实情况，院领导率先垂范，坚持以身作则，做到正人先正已，带头模范遵守各项纪律要求。为加大监督检查力度，纪检监察部门抽调专人采取明查暗访等形式对节日期间在娱乐场所的高消费活动进行监督检查，未发现有违法违纪现象的发生。同时，作好节日期间的公务用车管理工作，除值班车辆外，其他公车按照要求统一封存于院内，杜绝了有令不行、有禁不止、有章不徇等现象的发生，确保广大干警过一个
5、祥和、廉洁的春节。法院 2016 年度党风廉政建设自查报告基层法院廉政建设责任制工作做得好坏，直接关系司法作风能否得到根本转变，关系人民法院和法官在人民群众中的形象，关系到审判工作服务党的中心工作的职能作用的发挥。为进一步做好法院的党风廉政建设责任制工作，将“一岗双责”“两个责任”落到实处，我们对当前基层法院的廉政工作进行了总结回顾、分析研判，以求得基层人民法院的党风廉政建设工作再上新台阶。一、法院党风廉政建设责任制总体情况及经验做法近年来，宜阳县法院坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，先后组织开展了“党员先进性教育”、“社会主义法治理念教育”、“社会主义荣辱
6、观教育”、“大学习、大讨论”活动、“学习实践科学发展观”活动、群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动等一系列主题教育活动，党风廉政建设和反腐败工作始终保持健康有序、向纵深发展的良好态势，为法院的改革发展注入新的活力。尤其近两年来，我院在上级法院和纪委领导、监督下，认真贯彻落实上级纪检工作要求和最高人民法院“五个严禁”，从打造过硬队伍、规范司法行为、倾力司法为民等方面入手，狠抓自身党风廉政建设工作，认真履行宪法和法律赋予的审判职责，全力促进司法公正，20PC 年至 20PC年上半年，全院共受理各类案件 4375 件，审执结 3852 件，结案率88%，为社会提供有力司法保障，为全县的社会
7、稳定和经济发展做出了积极贡献。(一)坚持“四个强化”，落实“两个责任”近年来，宜阳县法院狠抓司法作风，大力加强党风廉政建设和反腐败工作，较好的落实了“两个责任”，赢得了社会各界的广泛认同。我们经验做法就是牢牢坚持了“四个强化”：1、强化党组主体责任。为落实党组主体责任，每月一次党组会，每季度一次中层会，每半年一次全体干警会，专题研究和部署党风廉政建设工作;年初要和班子成员签订党风廉政建设目标责任书、至上而下层层签订廉政承诺书;开展党课活动，我本人一年至少要给全体干警上两次党课，班子成员要给分管部门上两次专题党课。作为党组书记，我本人在贯彻好民主集中制的基础上，时刻不忘开展批评和自我批评，认真抓
8、班子、从严带队伍，做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管。对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。其他党组成员要发挥好带动作用，既要以身作则，带头严格执行各项纪律和要求，防微杜渐，洁身自好;又要守土有责，通过领导带动，一级抓一级，层层传压力。我们要求，单位内部凡是带“长”的，层层都有主体责任，层层都要落实主体责任，从而保证党组的主体责任落到实处。2、强化纪检监督责任。落实纪检监督责任是落实主体责任的重要保证。充分运用投诉举报、群众信访、司法巡查、审务督察等工作平台，查找违纪违法问题线索，做到有案必查、有责必问、有错必究，一查到底，绝不姑息。共接收群众举报
9、和上级批转 17 件，经调查核实 6 起，对相关干警 5 人给予了政纪处分，做到了对违法违纪零容忍。在查处违法违纪案件的同时，注重发挥典型案例的警示教育作用，坚持做到案件查结后及时通报，及时总结，及时教育，达到了查处一起案件、教育一批干警的目的。同时，纪检监察部门必须要确保自身廉洁，树立正确监督观，敢于动真碰硬，为此，我们配齐配强纪检监察队伍，给予充分的物质保障，设置了纪检组、监察室、督查办，纪检干部人数达到了 7 人之多，要求纪检监察部门定期向党组报告工作落实情况，力求以科学的制度设计、严格的制度执行、有力的检查惩处结合起来，真正维护和发挥责任制的权威性、实效性。3、强化领导直接责任。落实“
10、一岗双责”，各部门领导对本部门党风廉政建设负有直接责任，一旦有干警违反了工作纪律或者廉政纪律，我们不仅要求本人在中层会议上作检讨，而且其所在的部门领导也必须在中层会议上作检讨。这样的制度倒逼各部门领导在日常工作中必须耳聪目明，要紧紧围绕人民法院中心工作，认真履行“一岗双责”职责，始终不放松对本部门干警思想动态的把握以及开展廉洁自律教育，对身边人员的廉洁问题要早发现、早提醒，让同志们真正明白“严是爱、宽是害”的道理。4、强化教育监督管理。一是严格执行了六项内部管理：干警去向公示制度、面部识别考勤制度、分区办公制度、工作日着装制度、周一升国旗制度和领导带班制度;二是“实行随案廉政勤政监督卡”制度，
11、要求每一起案件都要主动接受当事人和群众的监督;三是开展“廉政亲情寄语”活动，通过家庭和亲情助推廉政建设;四是建设“清风茶社”，实行“三杯茶”制度，对新提拔同志进行任前廉政谈话，对被投诉举报的干警诫勉谈话，通过喝清茶、红茶和苦丁茶这“三杯茶”分别教育引导警示干警严守纪律、严守规矩、严守底线、公正司法;五是开展“七查七看”“七查七纠”和“严格规范司法确保公平正义”等系列活动，通过查摆问题、典型案件大讨论规范执法行为，严格司法作风;六是实行“周五领导领学”制度，每周五下午组织集体学习，加强干警政治思想、宗旨观念和遵规守纪教育;七是坚持文化建院、文化育警，建设警示教育室，分别打造了党风廉政文化、行为规
12、范文化等八大文化长廊，以浓厚的文化气息传递司法正能量，熏陶和感染每一位干警;八是实行工作八小时外的重大事项报告制度，强化对干警业外活动的监督管理;九是坚持群众路线，深化司法为民，坚持问题导向，完善工作制度，全面提升司法服务水平，坚决纠正损害群众利益、伤害群众感情的不正之风。通过活动的深入开展，我院审判工作作风得到明显好转，干警的社会主义法治理念明显增强，法官廉洁执法意识得到明显提高，内部管理有效加强，全院的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，办案质量、办案效率、群众满意率都有了较大幅度提高，收到了预期成效。(二)严守“八项规定”，坚决革除“四风”1、扎实开展学教活动，着力提升干警素质。深入开展党
13、的群众路线教育实践活动，认真落实中央八项规定。在学习教育、听取意见环节出实招，在查摆问题、开展批评环节动真格，在整改落实、建章立制环节重实效，在解决群众反映突出的问题上下功夫，在革除“四风”问题上不留情，查摆整改问题 12 项 17 条，建章立制 16项，制定下发了宜阳县人民法院关于完善立案工作若干规定、宜阳县人民法院关于加强纪律若干要求、加强党组成员调研工作若干意见、宜阳法院关于做好判后答疑工作若干规定宜阳县人民法院从优待警实施办法，司法作风明显好转。深入开展“三严三实”教育活动，要求全体干警要以“三严三实”这把尺子，对照焦裕禄精神这面镜子，按照“守好做人做官的本分、珍惜平安的生活、掌好用好
14、审判权、以工作实效取信于民”四句话要求，要“严”字当头，“实”处入手，不断加强学习，补足精神之“钙”;强化道德修养，筑牢立身之本;秉公用权，强化对权利的监督制约;坚持实事求是，勇于担当实干，真正把“三严三实”的要求内化于心、外化于行，以高度的政治责任感、使命感，良好的精神状态和扎实的工作作风，切实做到“司法为民、公正司法”，努力做一名无愧于时代的好干部、好法官。为抓好业务学习，持续开展“周五领导领学”活动，每周五下午组织集体学习，加强干警政治理论、宗旨观念、廉洁勤政和遵规守纪教育，增强了干警的服务意识、大局意识、法纪意识、效率意识。2、开展专项活动，确保规范司法公平正义。针对审判工作中出现的形
15、式主义、工作不实的问题，今年我院开展“严格规范司法，确保公平正义”专项活动，专设活动设立六个工作小组，分别从卷宗质量评查、超审限案件专项治理、裁判文书评查、庭审活动评查、案件质量评查和典型案件大讨论等六个方面进行专项治理，已抽查卷宗 120 案，对 5 起瑕疵卷宗进行了通报;对临近审限的 13 起案件发出了催办令;评选公布了十佳优秀裁判文书和十大瑕疵文书;随机对 20 起案件的庭审活动进行了评查;举行“典型案件大讨论”活动3 次，自查互查出不规范执法司法行为和现象共计 8 大项、76 条，要求各部门对照自身工作进行反思整改;探讨了关于民间借贷、道路交通事故纠纷的四类具体典型案例，通过对典型案例
16、和审判工作中发现的新问题、新情况进行研讨，凝聚了共识，形成指导性意见，进一步规范了办案程序、规范了法官自由裁量权，确保同案同判，有效解决了执法办案标准不一、司法不严的问题。3、响应中央号召，积极稳妥推进司法改革。针对当前社会上出现的为官不为的不良苗头、官僚主义在一定范围内依然没有根除的实际情况，20PC 年，我们按照中央的要求和最高法院的决策部署，坚持分步实施、稳妥推进，大胆进行了司法改革，实行了主审法官、合议庭办案责任制，落实“谁审理、谁裁判，谁办案、谁负责”的工作原则。召开了主审法官选任大会，经过公开述职、民主测评、业务考试等环节，公开选任了 33 位主审法官、11 位法官助理，在原有庭室的基础上组建了 15 个专业化合议庭团队，法官的工作积极性明显提高、责任心明显增强，办案周期明显缩短，和去年同期案平均办案周期缩短 20 天，同时服判息诉率提升了 1.6 个百分点，发还改判率下降了 1 个百分点。其他各项主要审判指标同比去年有了明显提高，我院的审判权运行机制改革取得初步
