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1、党风廉政建设自查报告 2017 年 3 篇20PC 年上半年我局深入学习深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央和省、市、县纪委全会及省市国税系统党风廉政建设工作会议的安排部署，严格落实党风廉政建设“两个责任”，严格执行中央八项规定，持之以恒反对“四风”，深化内控机制建设，强化监督执纪问责，加大干部教育和监督力度，加强政风行风建设，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，现将我局 20PC 年上半年党风廉政建设自检自查情况报告如下。一、加强组织领导，推进党风廉政建设工作(一)开好党风廉政建设工作会议。2 月 26 日，组织召开全县国税系统党风廉政
2、建设工作会议，传达学习了省市 20PC 年党风廉政建设工作，对 20PC 年的党风廉政建设和反腐败纠风工作任务进行了全面安排部署，层层签订了党风廉政建设责任书，其中：县局党组书记局长与班子成员签订了党风廉政建设责任书5 份，班子成员和科室分局负责人签订了党风廉政建设责任书12 份，科室、分局负责人与科室、分局成员签订了党风廉政建设责任书50 份，共计签订党风廉政建设责任书67 份;罗平县国家税务局党组书记、局长黄焜与中共罗平县委、罗平县人民政府签订党风廉政建设责任书1 份。(二)严格落实“两个责任”。严格落实省市局党风廉政建设工作会议精神，按照“谁主管，谁负责”的原则，制定下发了罗平县国家税务
3、局 20PC 年党风廉政建设和和反腐倡廉工作任务分解方案，承接市局廉政绩效指标，明确了主体责任和监督责任，细化工作任务，对党组主要负责人、党组成员、各职能部门和纪检监察部门各自承担的责任分门别类提出具体项目清单，把“笼统的责任”变成“明晰的责任清单”，一级抓一级，层层抓落实。(三)强化党风廉政建设的主体责任。县局党组认真贯彻执行关于落实党风廉政建设主体责任的规定，在思想认识、责任担当、方法措施上紧跟省市局和县委政府安排部署，主动落实主体责任，把严明纪律体现到日常管理监督中，主要领导真抓真管，注重日常，抓早抓小，敢于较真，从规范着装、会风会纪抓起，对违反纪律的行为当场点名批评，各分管领导和职能部
4、门认真履行主体责任，加强对管辖范围内各项工作的日常监督管理、执法风险和廉政风险防控，严格执行涉税审批、进户执法、处罚等法定权限和程序，全面落实全国县级税务机关纳税服务规范 2.0 版、全国税收征管规范 1.0 版和总局、省、市“营改增”政策及系列相关规定， 承接市局绩效考核指标，制发罗平县国税局 20PC 年绩效管理制度体系和考评指标，严格监督考核，用严的标准、实的措施，确保了党风廉政建设有章可循，有规可依。二、持续纠正“四风”，推进作风建设常态化(一)继续严格落实中央八项规定。严格落实中央八项规定和省委、省市局一系列实施办法，严格执行主要领导和纪检组长落实中央关于改进工作作风八项规定监督情况
5、的“双签字背书”，1 至 5月报送市局备案 34 份;严格执行公务接待管理办法、车辆管理办法，做到公务接待有公函，节假日封车报备，进一步强化财经纪律，严格控制“三公”经费， 1 至 5 月公务接待支出 0.784 万元，比去年同期下降 41.05%，车辆运行费支出 2.065 万元，比去年同期上升321.41%，会议费支出 2.463 万元，比去年同期上升 37.60%。虽然车辆运行费、会议费支出有所上升，但都在市局控制标准范围，没有超年初预算。在办公用房腾退方面，按新标准对县局领导班子和相关科室办公室进行了调整，不存在领导干部先腾退后占用的问题。(二)大力开展作风纪律专项整治。结合“狠抓落实
6、年”要求，县级党组按照省市局决策部署，将“八个严禁”专项整治和“狠抓落实年”工作作为系统内持续纠正“四风”的重要抓手，着力解决 “门难进、脸难看、事难办”“慵懒散”和“吃拿卡要报”等“四风”问题，县局领导带队开展纳税人大走访，实行县局领导到办税厅值班制度，开展作风纪律专项整治，做到每查必通报，对迟到、早退、旷工、上岗不着装或者着装不规范、随意外出办私事和其他不良行为的进行明查暗访，截止 5 月 31 日开展明查暗访 10 次，对领导交办的工作，执行履职不到位，贻误工作 1 人次、未着装 2 人次、不在岗 3 人次、着装不规范 8 人次，共计 14 人给予经济惩戒700 元，并按绩效考核给予相应
7、扣分，同时在全局通报批评。四、继续强化廉政教育，筑牢思想道德防线(一)开展廉政教育，增强警示教育的震摄力。继续抓住元旦、春节、清明、五一等节日时间节点，及时组织学习上级有关纪律要求和典型通报材料，打好招呼，做好提醒，专题开展严重违纪违法案例警示教育，以案说法，敲好警钟，结合“岗位大练兵、业务大比武”，在全局业务学习培训中增设廉政课时，做到每训必讲，形成常态，积极组织学习中纪委六次全会精神和中纪委副书记张军的专题报告，通过讲纪律、讲规矩，播放警示教育片、微电影等方式，教育广大干部职工认清形势，做到畏法度、明底线、守纪律，遵规矩。(二)开展“两学一做”教育活动，增强教育活动的影响力。4月 28 日
8、我局认真贯彻落实市县两级开展“两学一做”学习教育文件精神;专题召开“两学一做”学习教育动员会，党组书记、局长黄焜就“两学一做”向全局党员及干部提出了 13 方面的要求，要求每位党员弘扬周恩来精神，起好先锋模范作用，在工作中坚定信念，用模范行为带动群众，立足岗位作贡献。成立营改增党员突击队，向广大党员宣读“决战营改增，党员挺在前”倡议书，每位党员在倡议书上庄重签下自己的名字，以实际行动践行“两学一做”，争做合格党员。(三)以廉政文化为建设主线，增强廉政文化的感染力以健全完善的反腐倡廉“大宣教”格局为依托，积极向县纪委领导汇报，积极争创市级廉政文化示范点，现已确定地点，基本完成规划，在组织实施中，
9、制定了罗平县国家税务局争创 20PC 年市级廉政文化示范点建设实施方案，通过教育倡廉、读书养廉、对比思廉、典型引廉、谈话促廉、歌曲唱廉、展室集廉，在全局形成浓郁的廉政文化氛围。为拓展特色廉政文化，结合国地税合作，与地税共同开展了“家风伴我成长”活动，通过征集家风家训书法作品、“我的家风家训”、“我的廉政故事”分享交流、经典家训诵读、家风家训竟答、致国税干部的一封信、赠送哈佛家书等活动，赋予廉政文化建设新内容。五、落实监督责任，加强对行政管理权和税收执法权的监督(一)加强对干部选拔任用和重大事项报告的监督严格执行云南省国税系统廉政谈话提醒办法，主要领导与职能转换的两名分局长开展廉政谈心谈话 2
10、人次，纪检组长与新提拔任用 1 名副科级领导干部开展任职廉政谈话 1 人次，开展个人提醒谈话 2 人次。严格执行个人事项报告制度，领导干部个人重大事项报告 8 人，领导干部外出报备 1 人，领导干部办理婚丧喜庆事宜报告 3 人，都按规定进行了报告。(二)加强对进户执法和管理行为的监督。全面推行廉政监督卡，按省局要求在开展税收实地核查、纳税评估、定额核定、发票增量、税务稽查等入户执法和管理活动时，要求必须向纳税人递交“廉政监督卡”，严格进户执法审批，审批进户执法 71 户; 1-5 月发放廉政监督卡 71 份，收回廉政监督卡回执联 71 份，收回廉政监督卡反馈联 69 份，回访 25 户，未发现
11、吃、拿、卡、要等不廉行为。(三)严格落实“一案双查” 。认真学习贯彻总局税收违法案件一案双查工作补充规定和云南省国税系统纪检监察问题线索管理办法，明确对四种违法情形实行“一案双查”，上半年对罗平县宏扬门窗经营部进行了“一案双查”，该经营部逾期办理税务登记证，通过“一案双查”发现，造成逾期办理税务登记证的原因主要是纳税人对税收政策不了解，责任在纳税人，分局对该经营部按规定进行罚款 501 元，符合规定，税收管理人员在实施处罚过程中程序合法，未发生吃、拿、卡、要等不廉洁行为。(四)加强国地税合作规范 2.0 版督导检查。今年我局被国家税务总局列为国地税合作示范区，为确保国地税合作工作有效开展，按照
12、罗平县国地税合作工作实施方案要求， 5 月 27 日纪检组长带领监察室人员 对全国国地税合作工作规范44 项合作事项进行了督导检查，检查中涉及县级层面合作事项 35 项，督导组逐项进行检查，县级已经开展了 22 项，其余 13 项暂未开展或未全面开展，需要国地税共同协作，督导组已督促县局征管科及时向市级反映尽快出台相应措施，便于县级合作事项的开展。(五)认真开展深化巡视整改和自查自纠工作。深化巡视整改和全面自查自纠工作是加强党风廉政建设工作的重要方面。按照总局和省市局党组的部署和要求，县局党组高度重视，专题召开会议进行动员，黄焜局长组织学习了相关单位巡视通报和总局巡视通报，提出了具体要求，进一
13、步统一思想、提高认识，分管领导召集各科室结合工作实际，以问题为导向，立即行动、积极自查，对照中纪委和国家税务总局巡视情况通报，对执行税收政策、落实上级部署、落实中央八项规定、党风廉政建设、选人用人和干部管理方面，认真对照检查，列出问题清单，制定整改措施，对在范围内能够解决的问题立查立改，逐项建立工作台账，实行销号制管理，并严格按省市局文件通知要求，将领导班子民主生活会、三严三实专题教育、市局财务审计、执法督查检查查找的问题列入自查自纠工作，全局共自查问题 64 条，列入市局科室督办 45 条，在整改中，我局注重加强与市局对口科室的联系，并结合自身实际，分管领导带头抓，部门负责人具体抓，切实做到
14、立知立改，立行立改，已整改 61 条，目前列入正在整改并需长期坚持的问题 3 条。六、下半年工作打算一是拟在 6 月下旬召开专题党风廉政建设专题会议，听取局内各部门履行党风廉政建设主体责任的情况汇报，进一步探索纪检组长与党组主要负责人的会商机制，通过齐抓共管管好干部。二是发挥廉政文化的引领作用，全面完成创建市级廉政文化示范点硬软件要求，迎接检查验收。三是继续开展好对国地税合作工作完成进度的督导，确保完成罗平作为国家税务总局命名的国地税合作示范区工作。四是继续以内控机制为支撑，注重对营改增后风险防控的分析研究，积极排查风险点，强化执法风险和廉政风险管控，规范两权运行。五是以线索管理为手段，进一步
15、加强与稽查的联系，加强“一案双查”，加强执纪审查，严查违规违纪行为。六是保持作风纪律专项整治成果，积极跟进“便民办税春风行动”，加强监督检查，对内树好形象，对外提升服务。党风廉政建设自查报告 2017 年20PC 年上半年，嘉兴检验检疫局(以下简称“嘉兴局”)以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论为指导，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和十八届中央纪委六次全会、国务院廉政工作会议要求，紧紧围绕上级布置的各项工作任务，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合“两学一做”学习教育活动，积极开展工作，突出主体责任。现将嘉兴局党风廉政建设工作情况报告如
16、下：一、突出主体责任，制定责任清单，全面部署 20PC 年党风廉政工作贯彻上级会议精神，研究部署全年工作。总局和全省系统党风廉政建设工作会议召开后，我局立即召开党组会，深入学习上级领导的讲话精神，研究部署嘉兴局的贯彻落实措施。3 月 2 日晚，嘉兴局召开 20PC 年度党风廉政建设工作会议，传达贯彻浙江检验检疫局党风廉政建设工作会议精神，回顾总结 20PC 年党风廉政建设工作，部署 20PC 年工作任务。会上强调了要准确把握 20PC 年反腐倡廉建设的指导思想，坚持全面从严治党，抓实抓好主体责任，在抓好今年反腐倡廉建设的主要任务方面下功夫，为强局建设提供坚强纪律保障。嘉兴检验检疫局党组关于 20PC 年上半年党风廉政建设工作情况的报告和机关党委、机关纪委党风廉政建设责任清单，通过清单的形式，进一步明确了责任主体，细化了责任内容，使主体责任的履行有抓手，有要求。二、落实党风廉政建设责任制，明确分工，形成合力一是继续签订党风廉政建设责任书。局党组书
