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1、2017 年领导班子个人党风廉政建设自查报告 3 篇按市委要求，现将 20PC 年新靖镇党建和党风廉政建设工作述职如下：一、抓基层党建工作(一)抓基层党建做法和成效1、党建责任，清单为纲，抓好落实认真履行主体责任，周密谋划部署。把党建引领城建、农业等重大项目协调服务工作，找准群众办事难的薄弱环节，创建“党群工作中心”，提高服务群众效率。深入联系点，推动旧州干群参与景点建管工作。工作之余交心谈心，多表扬，少批评，关心解决同志困难，加强 4 个软弱涣散基层组织工作指导，注重培养村级后备干部，及时改选 3 名村副主任，调整 2 名村支书，达到稳队伍效果。开展“社区网格化管理”等，承接两次市级现场会。
2、以点带面，促进社区综治维稳工作。完善干部考评奖惩机制，对泗梨街支书开展清洁乡村不负责作免职处理，提高全镇基层干部工作干劲。2、主动查摆，认真整改，回应点评针对抓党建“业主”认识不足，“一软，一硬”等问题，经查摆整改如下：(1)以讲习所为平台，提高认识党建工作的重要性，把党建与中心工作经济建设工作互相渗透，激情服务城镇化建设、农业产业发展。(2)以社区党建为载体，开展社区网格化建设和管理，创建“党群服务中心”，有示范效果。(3)以“1234”工作法为引子，加强党员干部监管，完善村务各项制度，严格考评，自觉接受群众监督。3、强化责任，服务发展，推动工作稳烟促菜，推花扩果，壮药助游，渴诚服务泗梨花卉
3、三千亩土地流转等工作，破解玉逐千亩田七园进园交通困难问题，协调鹅泉等景区建设的征租地 450 亩，确保项目顺利推进。加大民生基础投入，完成民生项目 55 个，惠及群众 3.8 万人，得到群众的好评。面对“两违”，迁坟、征地等工作，善于动真碰硬，极积主动参加矛盾纠纷处理，得到业主的认可，彰显基层党组织服务。4、贯彻上级精神，强化基层保障深化落实基层党建工作，对小龙村等 4 个涣散党组织进行整顿，开展“星级创建”活动。大力支持社区场所建设，各村街(社区)两委支持建设镇府旗台，全镇干群接受升国旗爱国教育，振奋精神。(二)存在的主要问题和原因认真查摆，正视不足1.村级党务政务制度在墙上，落地实施开展不
4、平衡。2.基层组织服务不到位，解决群众诉求问题有待加强。3.重在示范建设，轻于面上管理，整体收效不明显。4.存在懒政怠政现象，干事创业干劲不足。剖析原因，对症下药1.村级党务政务各种规章制度墙上挂，落实难，由于部分基层干部文化偏低，年事已高等因素，难于完成党务文字材料工作。老龄党员思想僵化，基层组织意识淡薄，流动党员远程管理难度大，成效不明显。部分党员思想保守，不愿传帮带活动，党员先峰模范不明显，农村脱贫工作任重道远。2.当前正处各种利益矛盾突显期，利益纠纷复杂多变，基层干部面对刺手工作压力大，工作协调不及时、不到位等给群众带来不满，一是市区失地农户土地开发没有实际性进展，二是市区环境整治有待
5、提高，三是农产品滞销难销问题等。这与基层组织服务不到位有着很大的关系，这必须引起高度关注。3.党建示范，“边关党施红”等工作，投入了不少人力物力财力，在示范点发挥有一定的作用，但其他村屯运作有一定的困难，乡镇本级财力有限，部分村街两委的综合水平不高，致使面上发展不平衡。少数村级干部存在思想情绪底触，达不到预期效果。4.面对驰而不息的作风建设，少数人又有新的借口，抱怨“官不聊生”，认为“多干多错”，玩起“多一事不如少一事”手法。表现为不会为、不想为、不敢为，善于打“太极拳”，上推下卸。干部怕失误、冒风险，怕得罪人等思想严重，前怕狼、后怕虎，患得患失(三)下一步工作主要思路1、当前正处社会转型期，
6、有必要开展基层党委党建研讨班，提升基层党组织开展党建能力，改变基层党委“年年抓党建，看来看去都不变”的格局，以使党建工作推动经济建设平稳发展。2、加强九大社区党建平台，培育服务型党组织，发挥基层党组织战斗保垒作用，激情参与城市的建设和管理，让党员起到先峰模范带头。解决城市建设过程中产生的困难和问题，使全镇党员为靖西市的建设发展发挥应尽的义务，助推动城市建设步伐。3、举全力开展精准扶贫工作，以党员中心户为核心，完善农业合作社，服务“三农”工作，加快农产品电商平台建设，解决农产品滞销后顾之忧，增加农民对土地的感情。4、深入开展“1234”工作法，加强制度建设，狠抓干部监督管理。综合运用组织纪律和法
7、律手段，对上级部署推三托四，对职责义务束之高阁，对群众诉求敷衍了事，天浑度日的党员干部严肃处理，推动干部牢记使命，履职尽责，积极作为。二、党风廉政建设主体责任工作(一)抓党风廉政建设做法和成效1、落实责任，以身作责，履职尽责以镇党委书记落实党风廉政建设为主体责任，成立党风廉政建设领导小组，带头组织制定新靖镇 20PC 年深入推进农村基层党风廉政建设工作的实施方案，并同 30 个各村(街)、社区和镇直各单位签定党风廉政建设责任书，把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到基层。通过组织学习、广泛宣传教育和监督检查等多种形式，亲自授课召开两次廉政建设专题会议。组织干部学习相关法规和廉政教材。以身作则，主
8、动接受组织和群众监督，向市纪委报告履行两个责任的情况。2、落实规定，守好底线，廉洁从政严格八项规定，对群众反映强烈的突出问题进行专项整治，加强对民生资金使用情况督查、基层领导干部“吃空响”问题，严格控制“三公”经费支出，严肃整治党员干部中的纵酒行为等突出问题进行自查自纠，带头组织工作组进行督查，主要成效如下： 1、三公经费支出明显下降，成效明显。2、落实社区两委值班座班制度，坚持镇领导值班制度，确保事件应急处置能力。3、民生资金使用准时对号发放，无滥发、错发现象。4、以党群工作中心为平台，受理群众诉求，便民服务，群众好评。5、启动约谈制度，年内约谈村两委干部 5 人次，镇干部 3 人次，加强自
9、查和监督，促进全镇干部廉洁的良好氛围。3、严查“四风”，惩防并举，作风好转开展查处群众身边的四风和腐败问题专项工作，领导分片包干负责，以镇府、社区电子显示屏为载体，宣传发生在群众身边的“四风”和腐败问题活动内容，各村街社区显眼位置设置问政平台的举报电话、信箱，达到群防群策。组织社区文艺队下村入社开展杀“四风”、反腐败问题文艺宣传。开展一次惠民资金自查检查活动，查处基层干部为民办事不规范的问题，并要求期限整改。对来信来访举报等问题，及时办理。对全镇干部有很好教育作用，干部作风得到巩固提高。4、亲力督办，两委互补，确保实效我始终全力支持纪委工作，拓宽信访渠道、广泛收取案件线索，严厉案件查处，限时办
10、结处理并答复。为提高纪检工作效率，安排办案专用车，购买一台笔记本电脑和便捷式打印机用于办案。加大惠民资金的使用情况进行检查，全镇收到的信访件有 12 件，已办结12 起，收到很好的警示教育。(二)存在的主要问题和原因1、部分基层干部党风观念淡薄，主体责任不明确，有“两个责任”落实不到位。2、部分党员对“四风”问题认识不足，产生懒政怠政新问题。3、部分基层干部缺乏法律政策学习，开展村务工作中违纪违规风险系数潜在。(三)下一步工作主要思路1、认真落实市纪委工作部署，提高从严治党的工作能力，加强学习党纪国法，强农惠农等各种政策法规。从严要求自身，做好自身职责内的党风廉政建设。不安排镇纪委非业务工作，
11、全力投入纪委工作，强化党风廉政建设和反腐力度。2、认真开展“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政活动，重点加强作风建设和反腐工作，按照“严”和“实”的标准，解决好部分党员干部“三不为”的问题，切实以善为、敢为、能为来树立新形象，推动工作，加快发展。3、以开展排查问题为线索，建立问题线索台账，加大查办案件的力度，保证有案必查，落实倒查机制，以达到正风肃纪的作用4、党风廉政建设常抓不懈，加强制度建设，狠抓干部监督管理，惩防并举。综合运用组织纪律和法律手段，违法乱纪的党员干部严肃处理，推动干部牢记使命，履职尽责，积极作为。2017 年领导班子个人党风廉政建设自查报告20PC 年，我按照上级党委的部署要
12、求，扎实抓好基层党建和党风廉政建设工作，党风政风呈现新气象。现将工作开展情况报告如下：一、抓基层党建工作情况今年来，特别是“三严三实”专题教育活动开展以来，我认真履行镇党委第一责任人职责，与镇党委班子同志专门谋划并着力推动全镇基层党建工作，取得了一定成效，现述职如下：(一)抓基层党建做法和成效1.当好“领头雁”，抓好党建工作问题的整改。针对去年党建述职报告会上黄小宁书记点评的两点问题，本人主动认领责任，坚持带头整改。一是强化第一责任落实。针对党建工作标准不高的问题。本人把“重创新、求特色”作为加强和改进新时期基层党建的重要途径，发挥化峒区位优势，促进党建与特色产业、扶贫攻坚有效融合，推动全镇特
13、色农业产业与休闲观光旅游相结合，助推休闲观光农业发展。二是进一步转变干部作风。针对干部管理“失之于宽、失之于软”的问题。本人以“讲习所”为平台，组织制定镇干部周五下午集中学习制度，由本人带头与其他班子同志轮流授课，加强党员干部的思想和作风教育。建立镇干部职工工作纪律问责制度，采取不定期抽查、明查暗访、公开投诉电话等方式，多渠道检查了解干部职工执行工作纪律情况，以严的纪律推进干部作风转变。2.当好“总舵手”，管好基层干部队伍。我坚持以制度规范人、管理人、激励人，引导干部职工争当“三严三实”好干部。一是继续推行“三项工作制度”。继续推行“典型事例定期分析”、民情“挂账销号”、“屯务理事会”等“三项
14、工作制度”。目前，全镇3 个县级、9 个镇级的试点“屯务理事会”工作有序开展。二是推行村(街)“两委”班子管理“1234 工作法”。为进一步加强农村服务型基层组织建设，在全镇 10 个村(街)“两委”推行“1234 工作法”，着力加强和规范村(街)“两委”干部管理，进一步提升全镇农村干部带富和服务群众能力。目前，各村(街)“两委”班子成员共111 人，能人型、创业型干部达 97 人，占到干部总数的 88%，其中发展和从事种养业 74 人、工商个体户 11 人、运输业 12 人。三是推行“周通报、月考评、季表彰、年评优”考评办法。本人结合今年上级推行“全员化绩效考评”和村(街)“两委”班子管理“
15、1234 工作法”，组织制定并推行“周通报、月考评、季表彰、年评优”考评办法，对各村(街)和挂村工作组的工作效率、工作成果等进行综合考评，年终进行综合评优，对排名前 3 位的村(街)和排名前 6 位的干部职工进行表彰奖励，对后 2 位的村(街)进行诫勉谈话。3.当好“指挥长”，引领基层党组织发挥先锋作用。一是在组织设置上下功夫。本人结合全镇基层组织实际，采取单独组建、联合组建等灵活多样的方式创新基层组织设置。以“边关党旗红”工程作为载体抓手，深入实施“党员带富”工程，在全镇特色产业基地上培育党员创业示范基地，充分发挥党员先锋模范引领作用。年内成立驼峰葡萄党支部、丰园蔬菜党支部，完成八德村、民强
16、村、维新村屯级党支部的建立，新增党支部 17 个，完成屯级党支部组建覆盖率达 50%。二是在健全机制上下功夫。本人除抓村级规范化管理化，还就如何提升镇“一办三中心”服务窗口服务群众水平上下功夫。年内在镇“一办三中心”各服务窗口设立满意度测评器，由来办事的群众对各窗口工作人员的服务态度和服务质量进行随时测评，及时反馈满意度，敦促各窗口工作人员改进和提升服务群众工作水平。执行镇党委书记集体谈话和约谈制度。年内，本人组织村级党组织书记进行了集体谈话，重点对软弱涣散的 1 个村级党组织和 2 个后进村的党支部书记进行了诫勉谈话。三是在创业平台上下功夫。本人切实抓好村“两委”干部和党员干部群众技能培训，年内，完成各类实用技术培训 12 次 1360 人;外出考察学习 5 次 160 人。实施“党员带富”工程，打造全镇特色产业片区，重点把驼峰生态葡萄园、民强丰园蔬菜基地打造成为“农村党员创业示范基地”，搭建党员推动产业发展平台，发挥“双带”作用。目前，全镇有一个以上致富项目的党员有 123 名，每个
