《军休中心重阳节活动计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《军休中心重阳节活动计划（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划军休中心重阳节活动计划积极进取勇于创新努力在规范军休服务管理中实现新突破镇江市军休三所尊敬的各位领导、同志们：军队离退休干部移交地方安置，是党中央、国务院、中央军委作出的重大决策，是地方党委政府的重要责任，也是双拥工作的重要内容。建所15年来，我们在市民政局党委的正确领导和关心指导下，在全体工休人员的团结奋进中，牢固树立“让军地领导放心，让军休干部满意”的责任意识，以落实“两个待遇”为己任，以实现“六个老有”为抓手，坚持在探索中前行，在改革中创新，在突破中发展，不断完善服务制度，拓宽
2、服务渠道，强化服务质量，为一百多名军休干部构建了一个心齐风正、管理规范、服务精细、安全稳定的温馨和谐军休家园，先后被民政部、解放军总政治部表彰为“全国先进军休所”，被省民政厅表彰为“全省军队离退休干部接收安置服务管理工作先进单位”、“全省民政系统行风建设先进单位”，被省文明办表彰为“江苏省文明单位”，被市委、市政府表彰为“文明单位”，还多次被市民政局表彰为“全市民政系统先进单位”、“五好”基层党组织，被辖区办事处表彰为“综治工作先进单位”。一、规范班子建设，完善管理系统领导班子建设是做好军休干部服务管理工作的基础。我所设立党总支一个，下设四个军休干部党支部和一个直属党支部，长期以来，我们坚持做
3、到“四个规范”。一是规范理论学习制度。党总支坚持把加强最新理论武装作为首要的政治责任、作为一种精神追求、作为一种思想境界来抓，做到年有计划，月有安排、周有活动，努力在学深悟透上下功夫，在把握精髓上下功夫，在指导实践上下功夫，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸怀，努力培育爱岗敬业、乐于奉献、团结协作精神。当前，着重按照全面系统学、联系实际学、创新推动学的思路，深入抓好十八届三中全会精神的学习贯彻和开展党的群众路线教育实践活动，进一步打牢“干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲”的思想根基。二是规范经常性教育制度。以提高职业伦理为核心，加强干部职工理想信念教育，组织开展为民务实清廉主题活动，撰写主题
4、征文和学习读书笔记，并利用军休生活、学习园地刊登学习体会；通过学习使每个党员自觉按照党章规范言行，树立正确的人生观、价值观，增强对工作的宗旨意识和服务意识。三是规范民主生活会制度。我所实行所长负责制与离退休干部参与民主管理的领导体制。日常工作中，坚持重大问题事先召开民主生活会，广泛征求管委会成员和军休干部的建议和意见，而后再召开总支会讨论，由党总支集体做出决定，增强了决策的科学性、工作的透明度。发挥了党总支的政治核心作用和管委会的桥梁纽带作用，充分调动军休干部积极参与决策、参与建设和自我教育、自我管理、自我服务的积极性，让他们真正感受到军休所大家庭的温暖与和谐。四是规范各项工作制度。我们依据民
5、政部XX175、176号文件要求，加强对军休服务管理工作的规范化，结合自身实际制定了共十章五十四条内容的镇江市军队离休退休干部第三休养所服务管理工作基本标准，使我们工作更加规范，服务水平不断提高。同时我们在开展党的群众路线教育实践活动中，完善了权力节点运行制度、走访慰问制度、学习制度各类会议制度，确保各项工作有章可依、有规可循；设立党务、政务公开栏，做到政策、管理、经济三公开；为了方便工休人员之间的联系，发放了工休人员联络簿、编辑了28条内容的军休干部相关内容服务手册、创办了军休生活内刊。为了加强军休服务管理工作的信息化，建立了自己的官方门户网站，使服务管理工作多元化，拓展了服务内容，打造起军
6、休服务管理工作信息化平台。二、规范队伍建设，提高业务素质打造一支素质高、业务精的工作人员队伍，是加强军休所全面建设、提高服务质量的重要保证。一是规范党员队伍建设。积极开展“党员先锋工程”、“党员示范岗”创建活动。在“为民服务先锋承诺”活动中，党总支及每个党员干部分别从“共性承诺、志愿承诺、先锋承诺”三方面进行公开承诺，诚恳接受党组织和群众监督；认真开展民主评议党员活动，定期召开党员党性分期会，进一步强化党员的责任意识和自我约束意识，提高讲党性、守党纪、转作风的自觉性。在开展党的群众路线教育实践活动中，党员干部对“为了谁、依靠谁、我是谁”进行了大讨论，树立了党员干部全心全意为人民服务的宗旨。二是
7、规范职工队伍建设。我们以能力建设为核心，从强化敬业精神入手，广泛开展“服务保障没有最好只有更好”、“军休工作无小事，优质服务无终点”、“为民服务创先争优”、“和谐军休家园”、“和谐军休家庭”等活动，激发职工热爱本职、竭诚服务的光荣感和责任感；从强化能力素质入手，有计划、有组织地开展一专多能岗位技能培训和技能比赛，开展了健康保健防病防灾、老年人家庭护理专题培训。目前，所有工作人员每年都通过网络参加了事业单位管理人员和专业技术人员岗位学习，并通过了考试，55%的职工通过了专业考试取得中级职称。通过学习培训，工作人员业务水平和服务技巧有了新的提高，展示了现代军休人的蓬勃朝气。三、规范服务理念，提高服
8、务水平坚持把军休干部高兴不高兴、满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，及时了解军休干部所思、所想、所需，努力在精神服务、亲情服务、文化服务、承诺服务上下功夫。在精神服务上，为每位军休干部订阅了中国老年等报刊杂志，使他们及时了解国内外形势，从而保证了他们从思想上、行动上与党中央保持高度一致；定期结合形势邀请党校教授作党课辅导，让他们及时了解党的方针政策，为他们解读十八大精神及中国梦的内涵；针对军休干部年龄比较大，居住比较分散的特点，采取集中学习和分散自学，理论学习与形势教育相结合的方式组织学习，并通过军休生活刊登学习心得和有关政策文件，使军休干部思想常新，信念永存；组织军休干部参加老干
9、局双月讲座活动、走进道德讲堂活动和开展“学习先烈精神，永葆革命本色”主题活动，教育军休干部退休不退党，永葆政治本色。在亲情服务上，积极运用社会工作的专业理念、知识和方法，强化对军休干部的心理关怀，有针对性开展健康知识讲座，帮助他们树立积极健康的休养观；成立了“爱心健康”小组，对高龄、体弱和患癌症及重病的军休干部给予精神上的关怀和生活上的照顾，为他们送药上门。当军休干部过整生日及时上门祝寿，军休干部住院时第一时间探视，军休干部去世后帮助家属处理善后事宜。我们每年组织军休干部体检，并建立健康档案。对空巢军休干部开展“关爱空巢军休服务”项目。当军休干部家庭遇到困难和矛盾时，社工师用所学的专业知识走进
10、他们家中或通过电话、网络与他们交谈，通过疏导、问题分析、过程评估等方式进行服务，解决实际问题，提高了服务水平和服务质量。在文化服务上，创建了“枫彩康乐团”这一品牌,积极开展各项健康有益的文体活动。门球队、刺绣组、书画组、舞蹈组、歌唱组、棋牌组等兴趣小组，每周坚持开展活动，积极参加各种赛事和展出。去年，歌舞组精心组织的文艺节目“和谐大家庭”，参加了民政局举办的“惠民之花香万家”文艺演出，获得一等奖的好成绩。每年三八妇女节、母亲节、八一节、国庆节、重阳节，都要组织军休干部开展旅游、农家乐、棋牌赛等健康有益的活动，丰富了军休干部的文化生活。在承诺服务上，对涉及到军休所建设发展、关系到军休干部切身利益
11、的事项，实行服务承诺制、量化管理制和重大事项公示制，通过电子显示屏、军休生活、公示栏等多种形式全面公开与军休干部相关的政策法规、服务承诺书、党员公开承诺书，接受军休干部监督。四、规范转型服务，提高创新能力军休工作在社会转型改革发展背景下，只有不断解放思想、大胆创新，才能健康发展、科学发展。我们着眼时代要求，不断谋求服务管理社会化新模式，积极借助社区健康服务、社区文体教育和部队保障等资源，拓宽服务领域，丰富服务内容。深入推进服务管理模式由“封闭型、传统型、包办型”向“开放型、现代型、自治型”转变，鼓励军休干部融入社区、了解社情、服务社会。积极打造服务管理信息网络，构建服务管理共享平台，老年活动中
12、心、社区医院、家政服务、水电维修等服务让军休干部享受实实在在的便利，走出一条富有特色的军休服务管理新路径。规范化管理，精细化服务，让全体军休干部感受到春天一、认真落实军休干部“两个待遇”。一是按照上级有关文件，及时调整军休干部工资待遇，并按时足额发放军休干部工资；二是随时关心军休干部的身体情况，定期组织体检；三是在“八一”、重阳节、春节等重大节日期间，开展对军休干部的慰问；四是年内组织军休干部外出疗养一次；五是根据军休干部的愿望，订阅报刊杂志，及时传达有关会议、领导讲话精神，争取每季度组织一次集中学习。二、抓好军休所规范化建设。一是加强各项制度建设，将各项管理、服务制度规范上墙；二是注重军休干
13、部的精神文化需求，加强以“奉献、创新、和谐、快乐”为主题的军休文化建设，大力实施文化养老战略，打造军休文化品牌，抓好文化墙建设。三、建立健全各项规章制度。继续完善财务管理、食堂管理等各项规章制度，安排好职工的就餐，搞好接待工作，狠抓规章制度的落实，做到用制度管人，用制度管事。四、加强机关作风建设。认真落实局党组关于党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，认真完成各项工作任务，坚持“四心、四访、五部曲，一测评”工作机制真心为军休干部提供服务。蚌埠老干部工作第七期总第220期XX年10月25日目录蚌埠崛起我局召开“蚌埠要崛起，我该怎么办”大讨论活动动员会淮上区委老干部局组织开展“蚌埠要崛起”专题讨论活
14、动工作动态我市县区和市直单位认真组织开展离退休干部重阳节活动市关工委召开县区关工委主任会议蚌埠市老干部活动中心装饰一新并正式开放市老干部摄影学会举办第十二届金秋摄影展禹会区在离退休干部中开展“老帮老”活动前辈情怀朝鲜停战谈判的幕后英雄-纪念李克农同志诞辰100周年永葆革命精神维护光荣称号-记铁道游击队员殷茂岐事迹工作简讯固镇县委老干部局做好中秋国庆期间老干部工作龙子湖区开展关爱留守儿童结对帮扶活动禹会区离退休干部党支部活动丰富多彩市卫生局加强离退休干部服务管理工作蚌埠崛起市委老干部局召开“蚌埠要崛起，我该怎么办”大讨论活动动员会10月19日下午，市委老干部局召开“蚌埠要崛起，我该怎么办”大讨论
15、活动动员会。市委组织部副部长、老干部局长姜世海出席会议并作动员讲话，市委老干部局副局长王恩贵传达全市“蚌埠要崛起，我该怎么办”大讨论动员会精神，市委老干部局调研员赵元岭宣读市委老干部局“蚌埠要崛起，我该怎么办”大讨论活动实施方案。姜世海在讲话中指出，全市老干部工作部门和全体老干部工作人员一定要从战略和全局的高度，深刻认识和全面把握这次大讨论活动的重大意义，以强烈的政治责任感投入到大讨论活动中。要紧紧围绕“蚌埠要崛起、老干部工作要发展、我该怎么办”大讨论活动主题，真正使讨论的过程成为转变观念、谋划思路、完善措施、改进工作的过程。在进一步解放思想，围绕中心服务大局上创新工作；在进一步强化自身，树立老干部工作部门良好形象上作出成效。结合落实市第十次党代会精神和“十二五”规划，进一步理清思路、明确目标、创新举措，积极谋划XX年工作，为明年工作奠定坚实基础，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。姜世海在讲话中强调，要切实加强组织领导，确保大讨论活动健康开展。要落实责任，加强领导，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，确保大讨论活动扎实开展；要精心组织，科学规划，统筹安排，按照实施方案的要求，把各阶段、各环节的任务尽可能细化、具体化，落实到位，责任到人。同时，要坚持统筹兼顾，做到“五个结合”，即：与学习贯彻胡锦涛总书记“七
