《2016卫生院党风廉政建设自查报告3篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2016卫生院党风廉政建设自查报告3篇（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2016 卫生院党风廉政建设自查报告 3 篇20PC 年我院党总支及院领导班子在区委及上级党委的领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，继续深入学习“科学发展观” 重要思想，贯彻落实十七届三中、四中全会精神，做到全心全意为人民服务，我院党总支加大党风廉政建设和反腐败工作力度，认真落实行风建设目标管理责任状有关规定，坚持“一切以病人为中心” ，深入开展职业道德教育，取得了可喜的成绩。现总结如下：一、领导班子重视，真抓实干。根据20PC 年度行风建设目标管理责任状要求，我院党总支高度重视，先是院党总支委及院领导班子深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与卫生院的各
2、项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实，制订了20PC 年富山卫生院党风廉政建设工作计划，并确定了卫生院今年行风建设工作的重要内容是开展创建“医德、医风示范卫生院” 及卫生院管理年活动，制定了富山卫生院开展创建“医德医风示范卫生院” 及开展卫生院管理年活动工作实施方案，落实卫生院今年工作目标任务;继续搞好重点科室及窗口建设，减少病人排长队，大大方便了群众，为病人病人看病营造优雅的环境氛围，后勤工作以开源节流，勤俭治院，一切为病人服务为理念。为把工作做好，院长郑庆国同志深入科室指导，督促做好党风廉政建设，把各项工作落实到实处。二、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐蚀，永不沾。开展保持共
3、产党员先进性教育活动，切实整改存在突出问题，坚持每月 2 次政治思想、医德医风学习，组织全体党员干部深入学习胡锦涛“科学发展观”重要思想，学习贯彻党十七届三中、四中全会精神，并加强对党风廉政建设责任制规定和廉政准则及相关规定的学习。组织全体领导、党员干部认真学习中国共产党党内监督条例(试行) 、 中国共产党员纪律处分条例，同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习全体党员干部起先锋表率作用，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立卫生院的良好形象。在党风廉政建设宣传活动中，主管宣传工作的副总支书撰写宣传版报内容，
4、在院宣传橱窗版报出版宣传，使全体干部职工的情绪更加高涨。今年我院共计组织了 785 人次收看“ 立党为公，执政为民”先进事迹报告会保持共产党员先进性教育活动电视专题片，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育，树立正确的人生观和价值观，增强党风廉政意识。通过学习，全体干部职工的思想党悟又有了很大提高，好人好事不断涌现，拒宴请、拒红包的事层出不穷，我院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及卫生院党风廉政建设工作制度，坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一，上报区卫生局及有关部门审批后再由领导班子集体开会讨论确定，并邀请上级有关部门进行监督，实行公开招投标。三、加强行风建设和纠
5、正工作，开展优质服务活动。在加强党风廉政建设责任制的同时，我们还不断加强行风建设和纠正工作。今年 4 月 -9 月份在院开展“医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理”活动，实行“富山卫生院医患承诺书”、“ 富山卫生院医药购销廉洁公约”及“20PC 年富山乡卫生院行风建设责任状”，卫生局与院长，院长与科主任签订责任状，同时在院长室、办公室、职能科室、各科室、窗口科室把八项行业纪律上墙，全体职工服务态度明显好转，服务质量不断提高，深受群众好评。严格按照物价部分的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定;继续推行院务公开工作，做到办事公开，办事结果公开，自觉接受群众监督;人员安排，做到任人唯贤。
6、在行风建设方面，继续深入学习医务人员医德规范、医德医风行为准则、廉洁从医十不准、卫生行业服务禁语、职业道德奖罚规定和关于廉洁廉医的有关规定等，每季度组织一次全面检查，对优点给予表扬肯定，对缺点或存在问题及时纠正，并不定期召开社会监督员会议，在党总支的领导下，经过全体党员和干部职工的共同努力，全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反腐败意识不断提高;全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善，职工精神面貌焕然一新，医务人员仪表端正，语言文明、态度和蔼、礼貌服务，树立白衣天使良好社会形象，卫生院党风廉政建设跃上一个新台阶。卫生院党风廉政建设自查报告20PC 年，在区委和区委组织部的正确领导下
7、，我始终坚持贯彻落实基层党建责任制，以党的群众路线教育实践活动为契机，主动适应从严治党新常态，全面加强党的基层组织建设和党风廉政建设，较好地履行了卫生计生系统基层党建第一责任人的职责。现述职如下：一、关于基层党建工作履职情况(一) 主要工作特点和亮点一是充分发挥带头作用，履行第一责任人职责。紧紧围绕“六个带头” 开展党建工作：带头落实责任，切实担负起党建“ 第一责任人”的职责;带头勤奋学习，做到学以明志、学以立德、学以致用; 带头发扬民主，自觉执行民主集中制;带头抓好队伍，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的党员干部队伍;带头改革创新，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动医疗
8、卫生工作改革;带头锤炼党性，树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观。二是结合“教育卫生攻坚年”活动，积极创建服务型党组织。加强“党员先锋示范岗” 和“党员先锋示范科室”创建，责成各级医疗卫生机构简化就医手续，推出一系列惠民政策。加强党员干部联系群众工作。积极参与市委组织部开展的万名在职党员“到社区报到、为群众服务” 活动，带动卫生局党支部党员干部全部到群众中去，充分发挥医疗服务、预防保健、健康教育等方面的优势，重点解决社区内困难家庭看病难、社区医疗卫生服务水平不高的问题。三是加强队伍的建设，配足配强乡镇卫生院领导班子。签于20PC 年出现乡镇卫生院院长接受商业贿赂犯罪窝案，全区共有 11个卫生
9、院长分别受到不同程度的法纪政纪处分的情况，我就任区卫生局党组书记后，以抓好班子队伍建设、加强党纪政纪考评为侧重点，一方面加强党风廉政教育，加强对乡镇卫生院负责人的监管，另一方面，严格按照党政领导干部选拔任用工作条例，配足配强乡镇卫生院领导班子，其中新提拔院长 10 人，副院长 17 人(2 人兼分院院长) ，分院副院长 2 人。确保了基层卫生队伍稳定，各项工作有序开展。四是严格党员教育管理，巩固党的群众路线教育实践活动成果。强化党员日常管理，及时了解掌握党员日常行为表现，对发现的苗头性、倾向性问题，及时谈心谈话、提醒帮助，截止 11 月，我以党组书记的身份和党员干部谈心谈话共 73 人次。坚持
10、 “三会一课”(定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上党课)。(二) 存在的主要问题及原因一是管党治党责任意识不够强。工作中偏重于抓业务，在党建工作中存在说的多投入少、重布置轻落实，没有把党建工作作为硬指标、硬杠杠，致使相关责任制度在执行中没有完全得到有效落实。二是管理和运行机制缺乏创新。在管理机制上，卫生系统党建工作还缺乏一套行之有效、切合实际的操作程序、方法和手段。在运行机制中未能将党建工作与业务管理工作很好结合。三是党员干部教育管理不细致。卫生系统党组织“队伍大，人数多” ，准确掌握每一位党员的真实思想状况难，和每个党员之间深入沟通少。(三) 下一步工作思路和主要措施一是围绕
11、中心、服务大局，发挥党组织的政治核心作用。主动找准在卫生计生事业和深化医改中所处的位置，充分发挥党组织的核心作用和政治优势，牢牢把握保持卫生计生事业公益性的正确方向，督促和保障中心工作和大局任务的顺利实施。要找准党建工作和业务工作的结合点，充分发挥党组织在服务群众、凝聚人心、鼓舞士气、促进和谐方面的作用，做到虚实结合、虚功实做，促进各项业务工作的圆满完成。二是强化制度建设，健全长效机制。强化督促检查，认真分析研究工作存在的问题和不足，适时通报并提出整改要求。强化考核奖惩，建立健全党建工作责任制落实的考核体系，将考核结果与评先评优和干部选拔任用挂钩。严格责任追究，保证党建工作责任制有效运行。加强
12、指导，建立例会制度，定期召开例会，研究工作，分析存在的困难和问题，采取现场观摩、经验交流等形式，有针对性地解决问题。三是坚持不懈地加强党员干部队伍建设。以增强政治意识和大局意识为重点加强思想政治建设，以提高党员干部的能力和素质为重点加强组织建设，以增强执行力为重点加强作风建设，以严肃党内生活和健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，努力建设一支适应工作需要、为民务实清廉的党员干部队伍。二、关于党风廉政建设工作履职情况(一) 主要工作特点和亮点一是认真贯彻落实中央八项规定，修订完善了办文议事、公务接待、公务用车等相关制度。自开展教育实践活动以来，发文、会
13、议次数较去年同期下降 22%，“三公经费”支出同比下降 22.8%，调整清理办公用房 54 平方米，清理退还了原借用区卫生监督所车辆1 辆，保证全区所有医疗卫生机构节假日统一将公车停放在单位，有效杜绝了公车私用现象发生。二是切实履行国家卫计委“九不准”规定。制定廉洁行医承诺制度，医务人员全部签订廉洁行医拒收“红包”承诺书，聘请社会各界人士担任卫生行风监督员，坚决治理医药购销领域商业贿赂，突出查办医务人员收受“红包” 、乱收费、大处方、开单提成等损害群众利益的行为。行业不正之风得到有效遏制，医德医风明显好转。三是认真履行党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政责任状，全面开展廉政(廉洁) 风险防控工
14、作。严格执行“ 三重一大” 事项集体讨论决定制度和主要负责人不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作制度，完善了党务、政务、院务和各类办事公开制度。四是坚决深入治理基层医疗机构医药购销领域商业贿赂，不断完善和健全治理商业贿赂工作的长效机制。加大宣传和教育力度，组织开展领导廉政专题讲座，观看警示教育片等活动，进一步加强对党员领导干部的警示教育，组织全区卫生院院长参观钦州市监狱，警钟长鸣，达到了强烈的震慑警示作用。(二) 存在的主要问题及原因一是认识还不够到位。工作思路还不够宽，对党风廉政建设工作全面梳理、系统思考、整体设计和研究不够，认为经济和业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是纪检监察机关的
15、事，在落实党风廉政建设责任制方面缺乏紧迫感和责任感。二是对医疗从业人员的廉政教育做得仍不够。宣传教育工作做得不够全面深入，反腐倡廉宣传教育要做到让每名党员干部入心、入脑，还有很多工作要做。三是党风廉政建设目标责任制考核形式单一。目前党风廉政建设目标责任制考核形式基本为半年、年终考核，还没有硬性考核指标，缺乏过程控制手段。(三) 下一步工作思路和主要措施一是加强队伍廉政教育，提高干部防腐拒变的意识。扎实开展理想信念宗旨教育和社会主义核心价值体系教育，加强党风党纪、廉政法规、廉洁自律和从政道德、廉洁行医教育，保持卫生计生队伍的纯洁性，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要结合纪律
16、教育学习月活动，利用近年来卫生计生系统发生的违纪违法典型案例，组织开展警示教育，凝炼并践行卫生计生职业精神，以崇高的行业道德水准和人文精神服务人民群众。二是建立和健全防腐长效机制，强化监督，堵塞管理漏洞。继续抓好重点岗位、重点环节、重点人群的监管，全面推进廉政风险防控工作，特别是根据卫生计生两个部门合并之后出现的新情况，科学分析不同类型单位、不同岗位的廉政风险点和防控关键点，重新修订廉政风险防控手册，使之更具针对性、实效性。进一步健全和落实党务公开、政务公开、院务公开制度，让干部群众在公开中监督，保证权力正确行使，特别是要把医疗服务收费、社会抚养费征收、再生育审批程序等涉及群众切身利益的信息，明明白白地向社会和群众公示。强化对领导干部特别是主要领导行使权力的制约和监督，严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度，认真落实公立医院机构主要负责人不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作的制度，并逐步在其他卫生计生事业单位推行。三是深入推进纠风源头治理
