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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划党风廉政汇报关于党风廉政建设排查情况的工作汇报省文化厅：为认真落实中共山东省文化厅党组关于做好党风廉政建设情况全面排查深入整改的工作方案文件精神，切实加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，结合我公司实际，就贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作进行深入排查，现将排查结果汇报如下：一、履行“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制。落实党风廉政建设责任制，主体是关键。我们坚持党组统一领导、“一把手”总负责，部门经理各负其责，保证责任主体落实到位。加强组织领导。成立了以总经理为组长的落实党风廉政
2、建设责任制工作领导小组。根据省文化厅工作部署，结合公司工作实际，把党风廉政建设列入重要议事日程，召开党风廉政建设工作专题会议，对党风廉政建设工作作出具体安排，将党风廉政建设同公司的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，使党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。履行“一岗双责”。对党风廉政建设工作进行细化、量化，逐项分解落实到分管领导和各部门。通过层层签订党风廉政责任书推动责任制的落实，牢牢抓住责任分解、责任考核和责任追究三个重要环节，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。以落实“一岗双责”为重点，把党风廉政建设和部门工作有机的结合起来，把责任制工作贯穿于各项业务工作之中，做到肩
3、上有担子，工作有压力，有力推动了党风廉政建设责任制的落实。加强检查考核。为了将党风廉政建设工作落到实处，建立严密的考核机制，将责任落实和反腐倡廉工作任务分解到各部门，使各项工作任务落到实处。同时，把党风廉政建设工作纳入目标管理工作体系，与业务工作一起考核、一起评价，并作为干部提拔使用和评选先进的重要依据。对没有认真履行职责的干部及时进行责任追究，有力维护了党风廉政建设责任制的严肃性。二、党风廉政建设中存在的主要问题采取听取意见、查阅资料、座谈交流等形式，对干部职工党风廉政建设情况进行全面检查考核，排查出以下问题：思想政治建设方面1、一些干部职工对执行党风廉政建设责任制的重要性、必要性认识不足，
4、对责任制工作重视不够，任务不明确。个别干部职工对党风廉政建设工作研究不深，执行不力，工作中存在“一手硬、一手软”现象。2、廉政宣传文化氛围不够浓厚。虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的培训教育力度，但宣传力度不够，形式单一。3、“一岗双责”意识不够强。在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自(转载于:写论文网:党风廉政汇报)觉性、主动性还不够。财经纪律执行方面财务公开不够及时。对服务承诺、办事程序等业务工作做到全面公开，但是在平时工作中，对财务公开做得还不够及时、全面。干部人事工作方面干部管理制度不够完善。尽管制定了机关工作管理制度，但对机关干部管理体
5、制机制还不够健全、不够完善；对干部管理严格要求不够。“四风”问题纠正方面在前期专项整治活动的基础上，虽然已经建立健全各项管理制度，但执行制度不严格，流于形式，成效不明显。XXXX年度党风廉政建设工作汇报工布江达县教育局党支部XX年以来，在工布江达县委、县政府的正确领导下，在县纪检委的具体指导下，教育局党支部坚持以“三个代表”重要思想和十七届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实县委关于落实党风廉政建设责任制的各项规定和精神，坚持从严治党方针，构建齐抓共管机制，坚持不懈地抓好党员干部的党风、党纪和廉政教育，促进党风廉政建设和行风建设措施的全面落实，保证了全县教育事业的健康、持续发展。工作中，主要
6、做了以下几个方面：一、提高认识，加强领导，构建齐抓共管的工作机制一是健全领导机构，加强组织领导。成立了由局长担任党支部书记并任组长，副局长担任副书记并任副组长，党支部委员以及有关科室人员为成员的党风廉政建设领导小组，形成了一把手负总责，其他成员分口把关，责任到人的领导机制。二是制定工作目标，明确任务要求。教育局党支部把党风廉政建设纳入整个工作任务与目标考核之中，做到了与党务、政务工作同研究、同部署、同考核。教育局党支部与各基层学校签订了党风廉政建设目标责任书，把有关廉政建设的要求层层分解落实到基层。三是严格监督检察，狠抓工作落实。教育局党支部定期向县纪委汇报党风廉政建设和反腐败工作，争取县纪委
7、对我局党风廉政建设和反腐败工作的支持和关心。定期组织人员对各学校领导班子廉洁自律情况进行专项检查，发现问题及早招呼，督促整改，确保各项廉政任务落到实处。二、以身作则，身体力行，努力发挥领导干部表率作用一是坚持民主集中制原则，开好民主生活会。教育局党支部按时召开领导班子成员廉洁自律民主生活会，认真开展批评和自我批评，对自身存在的问题进行认真查摆和剖析，对同志间存在的问题能够敞开思想、坦诚相见，做到班子内部讲政治、讲大局、讲团结，达到互相督促，共同提高的目的。二是定期组织自查，进行专项治理。要求党支部成员对个人廉洁勤政情况进行经常性自查，并对个人重大事项定期向党支部报告。XX年以来，局党支部成员按
8、照县委部署，重点对党员干部使用车辆及办公用房、落实厉行节约若干要求、配偶子女从业情况等方面进行了专项自查。通过自查，局党支部成员及基层单位都能自觉地遵守各项廉洁自律规定，没有任何违纪行为。三是保持艰苦朴素的工作作风。在平时的工作中，局领导班子带头厉行节约，坚决反对奢侈浪费，坚持比业绩、比贡献，反对讲排场、比阔气，真正做到不该花的钱坚决不花，使有限的资金用到为学校发展办实事，用到教育教学工作中去；局领导班子成员还坚持深入基层，注重调查研究，加强了对基层工作的指导；到基层检查工作轻车简从，不搞陪同，不搞接待，不接受下级单位的礼品，不搞特殊化。四是严格遵守党风廉政纪律。在干部选拔任用、人事制度改革工
9、作中，局领导班子带头，严格遵守组织人事纪律，不徇私情，决不违反纪律、丧失原则；在工程立项及招投标、资金分配使用等方面，都能坚持原则，坚持党性，不以任何方式向有关方面和个人施加影响；平时，能够严格要求自己，依法规范八小时以外的生活，不该做的事情坚决不做，不该去的地方坚决不去；在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。三、立足教育，着眼防范，为党风廉政建设奠定坚实的基础围绕党风廉政建设和反腐败工作任务，我们超前防范，注重从思想观念、管理机制上强化措施，抓好干部的宗旨信念教育、职业道德教育、廉洁勤政教育，从源头上杜绝腐败行为。今年，局党支部在深入组织开展了创先争优、强堡垒做先锋
10、活动、机关干部服务年活动。通过经常性、多形式的党风廉政教育，广大党员干部的精神面貌、工作作风有了很大转变，增强了干事创业、无私奉献的精神。同时，利用重大典型案例对领导干部进行警示教育，使广大党员干部进一步认识到党风廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。另外，在全县中小学深入开展了廉政文化进校园活动，不断强化教职工和中小学生尊廉崇洁意识。四、完善制度，规范操作，建立党风廉政建设长效机制一是在全面落实党内监督五项制度、领导干部廉政档案制度、责任追究制度等党风廉政建设制度，局党支部根据教育实际，为规范干部的行为提供了有力的依据。二是按照集体领导、民主集
11、中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善了各级党组织的议事规则和决策机制，凡涉及干部选拔任用、工程招标、大额财务支出等重大事项，必须集体研究审定，不搞一言堂。对学校财务进行不定期审计，发现问题及时查处。通过加强政务、财务管理，堵塞漏洞，防止了各种问题发生。三是在教育系统中大力推行政务公开、校务公开制度，只要涉及群众利益、群众关心的行政行为，都进行公开。例如，“三包”使用情况、职称评定、干部选拔任用、校改工程招标等热点问题，坚持公正、公平的原则，进行阳光操作。通过健全制度、推进政务公开，有效杜绝了暗箱操作和腐败现象的滋生，为搞好党风廉政建设工作打下了坚实的基础。五、抓住关键，严格监督，保证党风廉
12、政责任制的全面落实一是抓实民主评议，加强干部监督。实行民主评议、加强干部监督管理，是促进党风廉政建设的关键。县教育局每学期组织一次l干部民主评议，并将评议结果作为领导干部考核和晋升的重要依据。对群众意见较多的学校领导，限期整改；对评议不称职的领导干部实行诫勉。这一举措，对领导干部廉洁勤政起到了较大的促进作用。二是强化监督机制，接受社会监督。强化监督是全面落实廉政建设各项制度的必要保证。教育局将本部门机构设置、工作职能等情况向社会公开，接受社会监督；县教育局通过暗访调查、听取群众反映、参与教育局组织的专题检查活动等形式，对教育行政管理部门及各学校行风建设情况进行有效监督；通过强化监督机制，扩大了
13、群众的知情权和参与权，提高了群众对教育系统党风廉政建设工作和教育行风的满意度。总之，XX年XX年，县教育局党支部在党风廉政建设方面，做了大量的工作，也取得了明显的成效。但工作中还存在一些不足：一是局领导班子和领导干部还存在政治理论学习不足，深入基层较少、联系群众不够等问题；二是党风廉政教育的形式和内容还比较单一；三是对领导干部落实党风廉政建设责任制监督的力度还需要进一步加大。今后，县教育局党支部将按照科学发展观的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，标本兼治、综合治理，不断加大治本力度，全面加强教育系统党风廉政建设，为工布江达县教育事业发展做出应有的贡献。工布江达县教育局党支部二一一年十月贯彻落
14、实省交通运输厅加强新模式下高速公路建设项目廉政工作的意见情况汇报年月日尊敬的各位领导、各位同仁：你们好！根据有关工作安排，现将我公司学习贯彻落实省厅关于加强新模式下高速公路建设项目廉政工作的意见情况汇报如下：一、主要做法和经验加强领导，建立组织机构为进一步加快x市高速公路建设步伐，改善全市交通基础设施环境，搭建x高速公路建设的投融资平台，切实肩负起发展经济的历史使命，在省政府提出十年时间“县县通高速“的背景下，市政府组建了本公司。公司从正式成立之日至今，始终按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设领导体制和工作机制，切实把党风廉政建设
15、工作作为工程建设管理的重要内容，建立了项目廉政工作领导体制和组织机构，“一把手”负总责，分管领导各负其责，成立了公司党总支及下属机关支部、x高速公路建设项目支部、x高速公路青山至檬梓桥段项目支部，设立了公司监察室，公司和各项目部均明确了专人负责项目廉政工作，确保党风廉政建设在项目建设一线“有人抓、有人管”。加强安排部署，制定管理制度一是根据国家、省和市交通运输系统对廉政建设工作的部署要求，我司对廉政建设工作做到早安排、早部署、早落实，于年初制定了公司党风廉政建设工作实施意见，并召开工作会议予以贯彻落实。二是公司成立后，针对缺岗人员较多，公司董事会、监事会，经营管理各个层次都无法单独形成集体领导的实际，本着实事求是，有利工作的原则，实行领导成员办公会、工作调度会、职工会、专项工作会议制度，制定了公司行政管理、资金管理、固定资产投资、招标投标、计量支付、民工工资、党风廉政建设等一系列管理制度，制定了绥遵高速公路项目管理办法，绥遵高速公路青山至檬梓桥段项目管理手册，确保了公司管理有章可循、有规可依。三是切实抓好工程招标投标、质量安全、资金拨付、设计变更、主要履约人员更换、转包分包、大宗物资采购等重点领域、重点部位和关键环节的预防腐败工作，做到防微杜渐。如在工程建设招标投标工作中，我司严格按照省厅关于进一步
