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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划党校汇报材料市委党校工作情况汇报现存党校是XX年5月在市委市政府的关心领导下重新分设的，三年来，党校人本着“一年打基础，二年见成效，三年上台阶”的基本思路，从零开始，励精图治，围绕中心，狠抓落实，逐步走上了科学发展的轨道。现将主要工作情况汇报如下：一、基本概况市委党校是正局级建制的参照公务员法管理的事业单位，核定编制23人，现有教职工19人，退休人员14人，内设办公室、教务科、教研科、行政科和工会5个科室。党校校长现为市委副书记张育林同志兼任，下设常务副校长1人，主持党校日常工作，另
2、外设副校长2人。党组织设置为1个党总支、2个支部，共有党员29名。二、主要工作按照中国共产党党校工作条例，紧紧围绕市委、市政府中心工作，立足校情打基础，顺应形势抓改革，谋划工作形机制，务求实效促提升，有效推进了干部培训、教学科研等各项工作的开展。XX年被市委市政府表彰为“一助一”扶优先进单位。连续三年被表彰为泰州市党校系统综合考核评比优秀单位。XX年被表彰为全省党校系统行政后勤工作先进集体。今年6月份老干部党支部又被市委组织部和市委老干部局表彰为全市“五好”老干部党支部。1、干部培训工作扎实推进。立足党校分设后的实际情况，围绕党的十七大及之后的中央历次全会精神，把科学发展观和我市市情教育纳入主
3、体班培训内容，突出干部能力培训这个重点，配合组织、宣传等相关部门，抓好培训计划制定、组织施训、学员考核等方面工作。并注重改进培训手段、创新教学方法，发挥了党校主渠道、主阵地的作用，三年来主要承办了乡局级领导干部培训班、村党组织书记培训班、中青年干部培训班、大学生村官培训班、新录用公务员培训班等34个班次，参训人数5780多人次。同时在函授工作上完成了省委党校函授教育经济管理、法律两个专业总计110门课程的教学工作，共毕业大专、本科学员600多人，为提升干部思想和文化素质，促进全市经济社会发展作出了应有的贡献。2、科研工作进展良好。坚持“教学、课题、成果”三位一体，着力在科研协作、教研队伍建设、
4、调研成果进课堂、服务全市经济社会发展上做文章。三年来，科研的工作机制逐步健全、内生活力逐步增强、成果逐步显现。完成省市各项调研课题20多项，收入分配问题研究成功申报XX年省社科联应用课题。撰写的发展高效农业和富庶兴化的思考、紧扣和谐社会主题，完善社会救助体系和非公经济党组织建设情况等调研文章受到市领导的肯定。弘扬板桥精神，建设廉政文化一文获得XX-XX年度全市优秀纪检监察调研成果三等奖。注重课题的拓展和延伸，于XX年6月设立了大地蓝绢纺有限公司教学科研基地。共在大市级以上报刊上发表论文55篇，其中省级20篇，有3篇在省级获奖。退休老师朱妙宽撰写的马克思两大发现新探专著广受好评。成立义务讲师团，
5、组织教员到乡镇、部门、社区、企业、学校宣讲党的十七大及历次全会精神共155场次，受到基层干部群众的欢迎。3、队伍建设力度加大。一是领导班子建设。立足于党校分设后新调整的领导班子实际，通过谈心交心、召开座谈会、召开领导干部民主生活会等多种形式，征求群众对班子建设和党校发展的建议。建立健全了中心组学习制度、每例会制度、分工负责制度和党风廉政建设责任制，提高了领导班子的战斗力、凝聚力。二是中层干部队伍建设。严格按照组织选拔程序，实行中层干部竞争上岗，选拔了9名同志担任中层职务，培养了一支坚强的中层干部队伍。三是教员队伍建设。加大对现有教学人员的培养力度，使师资队伍整体素质有了提高。实施理论学习制度，
6、打造学习型教员队伍；实施业务培训制度，促进了教员理论水平和业务能力的提高；实施全体教员集体备课和试讲制度，所有授课的教员，都必须经过先试讲再评议，合格后才能进课堂，为提高理论宣讲的效果提供了保证。实施实践锻炼制度。先后选派教员到西郊镇北沙村、市科学发展观教育办公室和兴化市华兴电子有限公司挂职或任职，极大地提高了教员认识市情和理论联系实际的能力。4、党建工作富有特色。校党组织在机关党工委的直接领导下，扎实开展以“五好五带头”为主要内容的创先争优活动，加强了“五个建设”。一是政治建设。坚持先学一步、先研一步、先行一步，坚持星期三学习日制度，广泛开展读书活动，打造学习型党组织。二是组织建设。XX年分
7、设后按照党章有关规定及时改选了党总支和所辖两个支部。三是制度建设。坚持“三会一课”制度，加强对党员队伍的教育监督和管理。四是能力建设。积极参加市级机关组织的公文写作、演讲、唱红歌等项目的比赛，定期到挂钩社区和贫困村走访慰问，每年全体党员捐资8400元帮助14户困难户，筹资3000元帮助垛田镇三洋村修建危桥，筹资5000元帮助西郊镇丁沙村进行村庄建设。五是作风建设。从严格遵守规章制度入手，以提升机关执行力为重点，以深化“作风建设年”活动为契机，从市级机关作风办反馈意见看，我校在参加考评的市级机关部门排名是稳中有升，社会观感不断趋向利好。三、制约因素三年来，党校工作虽然取得了一定的成绩，但通过回顾
8、和反思，在自身建设和发展中仍有一些不尽人意的制约因素。主要表现在：1、党校没有独立的校园制约了干部培训教育工作的开展。中发?XX?13号文件和苏发?XX?9号文件都规定，要重视党校教学设施建设，加大基本建设经费投入，以满足于党校各项工作的有序开展。党校分设后，由于没有自己的培训阵地和设施，仅有的9间办公用房是向教师进修学校借用的，虽然市政府行政会议纪要明确党校与教师进修学校在培训资源上共享，但随着景范学校的进驻，在培训资源的使用上与进修学校经常出现冲突或相互影响，客观上削弱了党校的培训功能，且进修学校现有的教学设施是以普高或职高教育为主要目的设置的，大多设施陈旧难以满足新形势下党员干部教育培训
9、的新需求。由于缺乏独立的培训阵地，带来几个衍生的问题：一是培训覆盖不够全面。中央要求大规模地培训干部，大幅度地提高干部素质，但由于多方面的原新矿党校“两学一做”学习教育开展情况汇报今年以来，新矿党校立足自身实际，按照集团公司近期一系列会议要求，以开展学习教育为抓手，以解放思想、坚定信心为引领，一手抓发展培训招生，一手抓节约节支降耗，学校呈现出上下一心、务实奋进的良好态势，为加快推进治亏创效、改革脱困奠定了坚实基础。一、“两学一做”学习教育工作开展情况“两学一做”学习教育工作开展以来，学校各级党组织和广大党员坚持“学”与“做”相结合，通过“学”打牢基础，突出“做”这个关键，把解决问题作为重点，有
10、效提升了党员队伍的思想政治素质和履职尽责水平。现将工作开展情况汇报如下：迅速传达学习，精心研究部署集团公司“两学一做”学习教育实施方案印发后，学校党总支高度重视，迅速行动，先后两次召开常委会议，传达学习中央、省委、泰安市委、能源集团党委和集团公司党委关于开展“两学一做”学习教育的有关会议和文件精神，准确把握开展学习教育的总体要求、学习内容及主要措施，结合学校实际，研究拟订学习教育实施方案，成立督导组，组织集体学习会和教师备课会对学校的党支部书记和党务骨干进行了培训，迅速启动了学习教育工作。量化目标任务，细化措施要求制定一个学习计划：经学校主要领导审核同意，由党群工作部将学习计划下发各支部，学校
11、各支部按照既定方案，下发文件材料，安排专用时间，认真组织党员教师集中学习党章、廉洁自律准则和纪律处分条例；开展一次专题党课：3月10日，由新矿职大党委书记、党校校长郭玉福以“学习党章党规加强党性修养做合格的共产党员”为主题，面向全校教职工讲了一堂专题党课；手抄一本党章笔记：手抄党章，手段是抄，目标是学。在专心致志的书写中，广大党员对党章有了更深的理解和感悟，进一步加强了全体党员的党性修养；撰写一篇学习体会：引导广大党员紧密结合工作实际，学用结合、以学促做、真学真用。运用科学思想方法和工作方法，指导实践、推动工作，切实做到学而信、学而用、学而行；开展一次专题测试：借鉴德廉知识考试做法，利用学校培
12、训考试系统，5月底组织中层干部编写试题，建立专用题库，进行专题测试，检验广大党员学习教育效果。落实三个带头，层层示范带动一是学校领导班子带头，以身作则、率先垂范，发挥带学促做作用，以普通党员身份参加所在支部的组织生活会3次，形成了上级带下级、上行下效、整体联动的工作格局；二是支部书记带头，切实担负起学习教育的主体责任，认真履行教育党员、团结党员、组织党员、管理党员的职责，发挥“关键少数”的示范引领作用，为其他党员开展学习教育做出表率。学校已把“两学一做”学习教育纳入支部书记述职评议重要内容，形成“两学一做”责任落实的压力传导机制，促使各级党组织把学习教育抓在手上、扛在肩上；三是广大党员教师带头
13、，主动参与到学习教育中来，履职尽责，时刻铭记党员身份，自觉爱党护党为党，立足岗位做贡献。创新学习形式，丰富学做内涵一是采取集中学习，通过开展“三会一课”、研讨交流等组织方式，带领全体党员自觉参与到“两学一做”中来，截至目前，已开展集体学习3次，以支部为单位交流讨论4次；二是充分利用“共产党员微信”、“泰山先锋微信”、智慧党建平台、QQ办公群等现代化信息手段，实行“智能式”的移动教育，把党章党规、系列讲话发送至信息终端，让党的新政策、新理论、新思想能够以更快的速度、更广的覆盖面在全体党员内迅速普及。坚持四个结合，加强党性教育坚持与企业当前实际结合，从5月23日至5月27日，学校每天拿出一上午的时
14、间学习领会4月1日集团公司党委常委扩大会、4月12日集团公司领导干部大会、4月20日集团公司“对标学习提升、加快创新发展”暨改革发展推进会、5月3日内蒙新疆基地创新发展推进会等系列会议精神，引领全体党员干部自觉践行“六为六不一落实”的工作要求，营造人人争先创优的干事氛围；坚持与“三讲两树”主题教育相结合，教育引导广大干部职工进一步认清形势、理清优势，提振精神、坚定信心，凝聚改革脱困、转型发展的强大合力；坚持与党性锤炼相结合，把3月份作为党性集中教育月，开展以“亮身份、亮标准、亮承诺、亮服务、争先锋”为内容的“四亮一争”活动，进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在改革脱困中起先锋模范作用，为推动集
15、团公司健康持续稳定发展提供坚强组织保证；坚持与警示教育相结合，认真组织开展警示教育，引导党员从、等违纪违法案件中汲取教训，增强纪律自觉，严守党规党纪。二、下一步具体工作安排学校作为企业党校，应在“两学一做”学习教育中明确自身定位，要有赶超进位、奋勇向前的使命担当。下一步学校将充分发挥党员干部培训的主阵地作用，利用好教学资源优势，紧跟新形势新要求，坚持问题导向，注重教学科研与企业实践相结合，在“两学一做”学习教育中先学一步，学深一步，努力走在集团公司各单位前列。发挥教育职能，服务企业发展从提升主体班次教学成效入手，下半年积极承办集团公司新党员素质提升、新任职党支部书记培训班，组织开发学习党章党规争做合格党员、学习系列讲话争做合格党员、中国共产党廉洁自律准则、纪律处分条例解读三项“两学一做”学习教育精品专题。立足于矿区党员、党支部的实际，结合企业当前解放思想、创新发展的各项工作部署，落实完善“两学一做”学习教育宣讲专题教学方案，成立宣讲团，积极与基层单位联系，送党课到基层一线，为基层单位开展“两学一做”学习教育提供宣讲服务，为集团公司度危求生、行稳致远贡献力量。提振干群士气、坚定发展信心伴随集团公司“两学一做”、“三讲两树”主题教育实践活动的深入开展，党校将把信心教育作为重中之重，组织教学管理部开展集团公司系列会议董事长讲话精神的学习与研究，从新矿发展优势、发展理念、改革创新
