《党员发展经验交流材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党员发展经验交流材料（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划党员发展经验交流材料党员发展和教育管理经验交流材料今年以来，XX市深入贯彻落实党的十八大精神，着力加强党员队伍建设，完善制度，加大投入，加强教育，严格管理，党员发展、教育和管理工作取得新成效。一、完善工作制度，确保党员教育管理规范化。制定和完善了XX市村队党支部党员学习制度、机关党组织党员学习制度，出台了XX市XX年推进学习型党组织建设安排意见，进一步规范中心组学习、党员干部教育培训、日常学习和三会一课等制度。出台了XX市农村党员管理办法、农村党员殡葬管理办法，对农村党员的日常管理、
2、监督处置和殡葬行为等进行了明确规定。将党员教育培训经费纳入财政和党费预算，仅XX年上半年全市就投入党员教育培训经费万元，从而为党员教育管理提供了制度保障和经费保障。二、强化教育培训，确保党员知识更新经常化。一是深入开展十八大精神集中轮训。充分利用市乡党校，采取专题讲座、巡回宣讲、远程教育等方式，举办十八大精神培训班182期，培训党员干部7937名，占全市党员总数的%，基本实现党组织全参与、党员全轮训、群众全覆盖的目标。二是加大党务工作者培训力度。举办机关事业单位和村队党务工作者培训班9期培训425人，举办非公有制经济组织和社会组织党务工作者培训班2期培训33人。市委组织部统一编印了支部党务工作
3、手册750多本，指导和规范全市党务工作。三是强化农村党员教育。市委举办农村党员创业培训班2期培训85人；乡镇举办重点村党员培训班2期培训116人，开设农村流动夜校，累计培训农村党员2560人次。自主编印维汉两种文字的季刊农村党员学习参考，共发行两期6200册，面向全市农村党员免费发放，做到人手一册。四是积极做好新党员的集中培训工作。举办入党积极分子和发展对象培训班共17期培训453人。三、坚持能进能出，确保党员队伍的纯洁性。严格发展党员调控计划，严把党员入口关。今年计划发展党员120名，比去年减少76名。疏通出口，加大不合格党员处置力度，根据党章、民主评议党员制度和党内有关规定，出台了XX市农
4、村党员管理办法，规范处置不合格党员程序，严格按照调查核实、会审谈话、党员大会讨论表决、党委研究、组织部门确认、材料归档六个步骤进行。按照惩前毖后，治病救人的原则，区别对待不合格党员，做好教育转化工作，限定整改期限，促使其在思想上有触动，行动上有改进，作风上有转变。今年上半年，全市共处置不合格党员38名，其中限期整改18人，自行脱党10人，除名、劝退10名。四、创新活动载体，确保党员作用发挥长效化。一是扎实开展一岗双诺活动。加大督促检查力度，组织部门牵头开展各级党组织和党员逐级审诺会议，认真落实公开示诺、年中督诺工作，确保一岗双诺活动落到实处。全市454个基层党组织、8000多名党员作出岗位承诺
5、14500多件、实事承诺12100多件。二是深入开展党员集会日活动。结合庆祝建党92周年系列活动，在全市各乡镇场和部分企业中开展党员集会日活动，内容包括重温入党誓词、募集党员互助金和红歌赛等，全市4000多名党员参加了活动。三是抓好党员义工服务活动。继续推进在职党员进社区活动，全市3000多名在职党员到社区报到，参加社区组织各项义务活动。在乡镇场成立文化宣传、创业帮扶和扶贫济困等10个党员义工服务队，发放党员义工服务证4000册，党员义工红马夹1300件。四是加强农村党员服务工作。投入36万元为每个乡镇场组织办配备了党员服务车，为农村党员群众进行信息咨询、贫困救助、日常便民等应急服务，将党员服
6、务延伸到公共场所、百姓家门。双柏县“四关”齐守织密党员发展制度网络近年来，双柏县高度重视发展党员工作，通过健全完善发展党员工作制度，坚持编好吸收党员的“筛子”、织密发展党员的网络，对发展党员的各个阶段实行动态监控，切实提高党员发展质量，把真正具备党员素质、符合党员标准的先进分子吸收到党员队伍中来。近三来，全县发展党员人数分别从182人、157人降到了124人，逐年递减%、%，进一步控制了党员发展数量，为实现提高党员质量、优化队伍结构打下了基础。严格责任追究，严把积极分子培养关。“源清才能流澈，本正才能基强”。建立数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍，是整个发展党员工作这一系统工程的的
7、基础和保障。双柏县从入党积极分子的提名推荐和培养教育入手，把好发展党员工作的第一关。一是实行入党积极分子推荐负责制。在推荐入党积极分子时，推荐人首先要向党组织写出书面署名推荐材料，说明推荐理由，上报书面推荐报告。如果被推荐人表现与党员标准严重不符的，按照“谁提名谁负责，谁推荐谁负责”的原则，给予提名推荐者批评教育或通报批评；如果明知道所推荐的人选有严重问题仍坚持推荐，造成负面影响的，给予提名推荐人纪律处分，坚决杜绝提名推荐时的“人情关系”，较好地克服了乱提名、不负责的现象，把好了第一道“关口”。二是实行培养联系人跟踪负责制。基层党组织根据提名推荐的情况，确定入党积极分子培养联系人，培养联系人自
8、确定之日起，就对培养对象进行跟踪负责、结对联系，经常性地组织培养对象参与各种形式的教育、培养和活动，定期对他们的思想、学习情况进行考核评定，并将评定结果存入档案，作为向党组织推荐重点发展对象的依据。对培养对象在日常工作生活和参加组织活动过程中表现出来的不符合继续发展为党员的苗头倾向，及时向党组织汇报。因培养联系人联系工作不到位或隐瞒包庇，使组织将被培养人吸收入党的，对培养联系人进行党内处分。扩大评议范围，严把发展对象讨论关。“党员从群众中来，为群众服务”。一个人的表现是否先进、是否符合发展为党员的条件，群众最有发言权。为扩大群众参与范围，打牢发展对象的群众基础，确保发展对象“根正苗红”，双柏县
9、建立群众评议制度，把发展党员这一看上去“高冷”神秘的工作，变得“接地气、有温度”。在讨论确定发展对象之前，由基层党支部组织推荐1020名与发展对象生活比较紧密的群众代表，召开群众代表会议，从提名对象的党性修养、为人处世、创业致富、廉洁自律、遵纪守法等方面进行评议，按照满意、基本满意、不满意三个等次进行筛查。群众对发展对象的满意票和基本满意票，必须达到投票群众总数的三分之二以上，方可提交支部大会讨论。完善监督机制，严把预备党员接收关。坚持把组织的专门监督和社会的普遍监督结合起来，进一步扩大监督的范围，不断完善党内党外同监督、齐把关的监督体制。一是实行部门联审制。对基层党支部呈报的拟发展对象，乡镇
10、党委组织纪检、计生、信访、政法等部门各司其职，对拟发展对象是否遵守计生政策、是否有违法违纪行为，入党材料是否齐全、手续是否完备等情况进行联审。审核过关的再报党委再进行集体讨论，逐一表决。联审制度的实行，使各党委更加全方位、多角度的看清了发展对象的“真身”，为提高发展党员质量提供了有力保障。近年来，全县实行相关部门联审制审掉了拟发展对象7人。同时，双柏县委组织部还下发了关于进一步规范党员发展、管理基础工作的通知，变突击式发展为经常性发展，变集中发展为分散发展，真正做到“成熟一个发展一个”。二是实行分段公示制。每发展一个党员，要先后进行三次公示，即在确定入党积极分子、接收预备党员、预备党员转正三个
11、阶段分别进行公示。公示的范围一般为公示对象工作学习的单位或经常居住地。负责公示的党组织，在公示期间对群众反映的情况，必须认真组织力量调查核实，将调查结果和处理情况及时向群众公示，并向基层党支部通报。三段公示制度，进一步扩大了监督范围，使得发展党员程序的监督工作更加连贯，结果更令人信服。建立警示机制，严把预备党员转正关。预备期制度，主要在于进一步锤炼预备党员的党性观念，考察他们的思想状况和现实表现，也是发展党员的最后一道关。部分预备党员认为自己离正式党员仅差“最后一步”，因而降低了自我约束的准，放松了对自己的磨练。建立预备期预警制度就是要解决好这“最后一步”的问题,避免发展党员工作出现前紧后松、
12、虎头蛇尾的情况出现。一是实行一人一评制度。在讨论预备党员转正的支部会上，预备党员对自己一年来的思想认识、工作实绩和义务履行等情况“走走台、亮亮相”，让到会的正式党员逐一“说说优点长处、道道不足短处”。支部大会根据评议的情况和介绍人的意见进行讨论和表决，再报上级党委批准。一改以前支部会，预备党员一人从头到尾唱“独角戏”，参会人员集体沉默举举手当观众的局面，而是变成了直面缺点、揭短亮丑的“群英会”。通过预备党员的“走台亮相”，正式党员的“说长道短”，再一次使预备党员的自警意识得到增强，心灵得到涤荡。二是实行党组织书记谈话制度。按照教育在前、防范在先的原则，在预备党员转正之前，基层党组织书记要根据预
13、备党员的优缺点，采取个别约见的方式对他们进行有针对性的转正谈话。在约谈时，党组织书记一针见血，不留情面地“挑刺”、“揭短”，给他们“打打预防针、上上消炎药”，提醒他们保持清醒的头脑，并对预备党员还存在的不足指出努力的方向，帮他们“洗洗澡、治治病”，进一步防止把一些思想不纯、党性不强的“带病人员”发展到党内来。深化发展党员“三大工程”注入党员队伍活力*镇发展党员典型材料基层党员是建设社会主义新农村的主体，是党在农村的执政基础。加强党的执政能力和不断提升党建工作水平，关键在于抓好党员队伍建设,在抓党员队伍过程中必须选优配强，深化发展党员“三大工程”，创造性地开展发展党员工作，给党员队伍注入新鲜的血
14、液。截止XX年10月份，我镇共发展党员41名，其中女党员8名，占发展党员%；高中以上学历党员20名，占发展党员%；35岁以下的党员29名，占发展党员%。我镇发展党员工作的主要做法有：一、坚持“十六字”方针，全力抓好“源头工程”由于农村党员存在年龄老化、能力弱化的特点，导致农村党员队伍战斗力不强。针对这一突出问题，我镇党委高度重视发展党员的源头工作，以发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针严把发展党员程序。一是加强对入党申请人的摸底调查，筛选能致富、会干事、学历高的申请人列入入党积极分子来培养；二是组织入党积极分子学习党的基本路线、基本理论和政策，努力提高入党积极分子的政
15、治觉悟，端正入党的动机；三是对入党积极分子进行短期培训，通过专题辅导、座谈讨论、电化教育等方式对入党积极分子进行集中培训；四是在实践中考察入党积极分子政治立场、思想品质和现实表现。二、抓住根本，落实好入党的“双培”工程一是夯实基础，为全面深化“双培工程”提供坚实的组织保障。成立以镇党委书记为组长，镇党委组织委员为副组长，各党支部书记为成员的“双培工程”工作领导小组。加强对“双培工程”的综合指导，明确标准、落实责任，形成层层抓落实的工作格局。二是培养典型，发挥典型的辐射带动作用。在实施“双培工程”中，我镇党委高度重视青年致富带头人、青年经纪人、非党员村委会干部等高知识群体的培养。将入党优秀分子培
16、养成为党员，推进先进生产力和先进文化的发展，从而达到改善党员队伍结构，提升党员素质的目标。通过典型的树立，既推进“双培工程”工程的开展，农村产业结构调整和农民致富增收，又起到了“点亮一盏灯，照亮一大片，树立一面旗，带动一大面”的效果。三、积极开展“创先争优”活动，促进“双培双促”工程结出丰硕成果俗话说：“一花独放不是春，百花齐放春满园。一人富不算福，大家富才算富。”因此在“双培双促”工程中要以创先争优为抓手，努力实施帮扶工程，把农村优秀经纪人培养成为党员、把农村党员骨干培养成为经纪人，让他们先富裕起来，通过他们的带动，促进农业增效、农民增收。XX年我镇新发展党员中有34名属于农村致富能手。总之，各支部由于对党员发展工作比较重视、认识到位。我镇通过开展发展党员“三大工
