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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划党员关系排查情况汇报(共7篇)Xxxxx党支部关于开展发展党员工作专项检查的自查报告Xxx党组：xxxx党支部关于做好发展党员工作专项检查的自查报告；根据中共xxxx组织部关于开展发展党员工作专项检查的通知要求，xxxx党支部依据中国共产党发展党员工作细则，xxxx党支部历年来发展党员情况进行了认真的自查，现将结果报告如下：一、党员发展情况xxx年发展入党积极分子xx人xxxx年发展预备党员xx人xxxx年发展正式党员xx人二、严肃审查、手续齐全xzx党支部发展党员各项材料齐全规范。
2、主要材料有：入党申请书、入党志愿书、入党积极分子考察表、政审材料、党支部综合审查报告和个人思想汇报等。注意检查入党申请书，从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员有一年以上的考察培养期，培养教育期间有确定xx名培养人，按照要求每半年填写一次考察鉴定。党支部的会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果。入党志愿书中该签名盖章的位置均有签名和盖章。预备党员预备期满时能提出书面转正申请，按期转正。入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，入党材料一般没有涂改，入党材料按规定存入
3、本人人事档案。三、认真培养、严格把关xx党支部入党积极分子都经过自己申请，支部大会通过而定，党支部按规定每半年对入党积极分子进行一次考察，每次发展党员都经过党支部研究，党员大会通过，进行投票表决，并公示七天。党支部能及时讨论预备党员转正事宜，通过预备党员转正决议后能及时上报上级党组织。支部召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合细则的规定。以发展的二名党员，均经认真培养、考察，一是个人向党组织写了入党申请书；二是组织党员同志负责与其联系；三是坚持组织他们参加学党的基本知识，而且都经过党校培训；四是他们都能积极地向党组织汇报思想工作、学情况；五是认真听取党内外群众对他们
4、的意见；六是认真做好其有关社会关系的调查；七是均有两名正式党员作介绍人；八是发展时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并报xxx党委审批；九是加强预备期限考察工作。四、存在不足及措施一是党员发展工作成了“面子工程”。二是过分重视入党材料的完备性，造成党员发展材料过于烦琐，形式主义的东西盛行。三是以单纯的工作业绩的优劣来替代理想信念的正确、政治立场的坚定，即完全以业务标准代替政治标准。在下一步党支部要进一步转变思想，要以党章规定的党员标准为尺度和准绳，严格依照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，严把党员队伍的入口关。整章建制，规范党员发展程序，严格按程序办事。凡程序不合者，有党
5、员发展审批权的党组织一律不予审批。坚持民主集中制原则，使党员发展工作既有正确的导向，又有党员意志的真实民王充分地表达；既有集中的领导和统一的意志，又有知无不言、言无不尽的良好氛围。目前，xxx党支部全体党员同志认真履行“细则”，认真学党的十八大精神，积极学“三严三实”，爱岗敬业、乐于奉献、文明守法，在各自的岗位上发挥了党员的先锋模范带头作用，为xxx的发展做出贡献。XX党员组织关系梳理排查工作情况报告全面梳理党员在册情况和、参加组织生活情况，加强基层党组织建设。下面是小编为大家搜集整理的XX公司培训学心得体会，希望对大家有所帮助!【XX公司培训学心得体会1】据省市区委工作部署，为切实贯彻落实中
6、央和省市区委关于全面从严治党、严格党员日常教育管理监督的具体要求，现就在全镇开展党员组织关系排查工作情况汇报如下：一、领导重视，及时部署11月19日下午，办党总支部书记胡春雷就召集总支委和机关第一、第二支部各支委传达学了直组字XX57号、直组字XX58号、直组字XX59号三份文件，深刻领会文件精神，明确目标任务，指定专人，限定期限，要求自下而上、层层开展党员组织关系梳理排查工作，总支与各支部的梳理排查报表统计数据要相吻合，确保不走过场，落到实处。二、逐项对照，认真自查一查所属党员实有数。经查人防办党总支共有在册党员32人：其机关一支部现有在职正式党员9人，在职预备党员1人，无退休老党员;机关二
7、支部现有在职正式党员8人，退休老党员14人(原有15人，XX年7月28日因病去世1人)，无预备党员。二查流动党员实有数、是否建立流动党员管理台账。经查总支在职党员都在职在岗，退休老党员无长期离皋在外地滞留情况，且电话联系正常，无失联党员。各支部也未接收外来挂名党员，故不存有流动党员现象。因此未建立流动党员管理台账。三查支部党员身份信息真实性、是否按程序发展党员、是否有党员身份造假情况。各支部通过查阅党员人事档案和户口本、身份证，核实了所有党员的身份信息、入党时间、转正时间及党员档案存放情况。总支所有党员身份信息真实可信，党员发展程序符合规定，无党员身份造假情况。四查XX年以来党员组织关系转接是
8、否符合规定、是否存在有“口袋党员”情况。经查XX年1月1日至XX年10月30日期间，2个支部通过总支共转入党员3人、转出党员3人，所有转入、转出党员组织关系均符合规定，无“口袋党员”现象。通过自查的情况看，市人防办党总支部能严格按照上级党组织的要求，认真做好对党员组织关系的管理工作，很好地发挥出基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为推进人防工作又好又快发展创造良好环境奠定了坚实的思想和组织基础。【XX公司培训学心得体会2】按照关于开展直属党组织党员关系梳理排查工作的通知(直组字XX58号)文件要求，市人防办党总支部及下设机关第一、第二支部迅速行动，抽调专人，认真开展了支部党员组织关
9、系梳理排查工作，现将有关情况汇报如下。一、党员队伍基本情况1、在册党员情况戎苑社区党总支目前在册党员共132人，其中女性党员62人，占党员总数%;具有大专以上学历的党员有78人，占党员总数的%;少数民族党员有3人，占党员总数的%;离退休党员有64人，占党员总数的%。党员居住分布情况为：海福巷71号小区25人，海福巷1号17人，石门坎124号15人，戎泰山庄41人，戎苑山庄20人，其它分散居住的14人。2、党员基本信息登记情况党员信息登记工作开展以来，党员积极配合，目前已经全部登记到位，党费收缴率达90%以上。3、党员动态情况5年来，组织关系转入人数约60人，转入原因70%以上人员是由于无军籍职
10、工退休由部队转入，15%是由于单位退休转入，剩余是由于大学毕业转入，部队退伍自谋职业者，自由职业者关系由原单位转入;组织关系转出人数约20人，25%由于死亡去除党籍，剩余由于工作调动转出。二、主要做法1、动员部署情况XX年11月，街道对社区进行工作动员部署后，社区对各支部进行动员，并组建了社区工作队伍，由社区书记负总责，专职副书记具体负责。参加了区组织的专题培训工作。11月中旬，社区召开党员组织关系排查工作会议，对各支部书记进行业务培训指导。11月下旬，各党支部完成具体工作安排，明确专人负责联系每位党员开始自查。2、集中排查情况。XX年11月，完成各党支部自查，社区党总支进行核查、汇总，并上报
11、情况。现在已全部排查完，12月15日前，报送排查情况报告和相关统计表格。三、具体问题我社区的党员很多为自谋职业党员，属于经常短期出差类型，针对这种情况，我社区在管理上有以下做法：1、根据此次排查，摸清底数，根据不同因素，将这部分党员进行分类。2、建立戎苑社区党员QQ群、党员微信群，针对出差在外不能按时参加党员学的党员，采取定期发放学资料，及时传递社区学信息，工作要求。在经常出差党员管理过程中还存在以下问题：1、党员由于经常外出，全国各地流动性很大，因此很难随时掌握外出党员的去向。部分党员“来去自由”，外出前不向党组织报告，外出后不与党组织保持联系。造成党组织活动不能经常参加。正常组织生活以及教
12、育培训等，都难以落到实处。2、党费难收缴经常外出党员大部分大都一次性补交全年党费或外出前一次性提前交纳全年党费，有的是由其亲属代为交纳，还有的一年都未交党费。党费按时收缴困难。四、下一步工作打算加强自谋职业经常外出党员管理的初步打算1、深化认识，抓好教育自谋职业党员作为党员队伍的一部分，直接影响着党员队伍的整体性，管理好，有利于提高整体素质，有利于“双带”作用的充分发挥。因此，要努力克服党员管理过程中的种种困难，抓好外出党员的教育管理。2、建章立制，强化约束外出党员要建立随时报告制度，规定只要外出，就要向党组织报告，借助QQ群、微信群进行报告。外出期间定期汇报思想、工作情况。通过党员组织关系排
13、查，更加了解党员情况，及思想动态，对党员严格、规范管理起到了更加积极作用。党员发展、管理基础工作集中专项调研整治自检自查报告我校党总支一直以隆阳区教育局党委工作要点为指导，抓好和完成各项工作。深入学实践科学发展观，贯彻党的群众路线教育实践活动。进一步解放思想，转变观念，增强总支的战斗堡垒作用。在党员发展和管理工作上，我们坚持以中国共产党章程、中国共产党发展党员工作细则为指导，有领导、有计划、有组织地抓好发展和管理党员工作，扎实推进组织建设。现就党员发展、管理基础工作自检自查如下：一、基本情况目前，我校共有党员教职工89人，分为初中、高中两个党支部，其中预备党员2人。我校党总支组织健全，人员结构
14、合理。刘晓霞同志担任总支负责人，陈其洪同志担任第一支部书记；杨福荣同志担任第二支部书记；叶丽英同志担任第一支部组织委员；陈自柱同志担任第一支部宣传委员；王荐同志担任第二支部组织委员；高烨同志担任第二支部宣传委员。二、专项调研整治情况、每年及时制定下达发展党员年度计划，按照计划发展党员。XX年发展我校教师杨希望、马彭花为预备党员。、按照年级组推荐、推优等方式产生入党积极份子，支部委员会确定最终入党积极分子名单，每年五月召开发展入党积极分子大会。严格按照党章规定做好发展新党员的工作，讲标准，求质量，成熟一个，发展一个，严格把好关口。把骨干教师培养为党员，把党员培养为骨干教师。为加强组织建设，总支建
15、立起了联系人制度，既增强与党员的联系沟通，又对入党积极分子进行正确引导，开展谈心活动，做到“一帮一，一带一”，帮助他们摆正思想、站稳立场、坚定信心，还安排党员与工作能力强、有入党愿望的优秀教师密切接触，关心、了解他们的思想动态、工作情况、生活状况，倾听他们的心声，积极帮助他们进步。XX年由高一年级组推荐，支委会确定我校教师姬从陈、杨俊华为入党积极分子，并上报局党委备案。、每年组织两名正式党员对发展对象进行政治审查，填写政治审查相关表格，发展对象的父母、配偶必须出具政治审查合格证明，最后形成结论性材料。XX年的入党积极分子姬从陈、杨俊华于5月19日到教育局党委进行短期集中培训。XX年接受为预备党员的发展对象杨希望、马彭花已经上报党委预审。、通过年级组党员、群众推荐，按照规定程序讨论成为入党积极分子，考察一年后，经过党内外评议、公示，接收预备党员，一年后具备党员条件，本人提出申请，转正成为正
