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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划党内活动,总结开展党内法规知识测试活动工作总结为深入贯彻落实党的十八大精神，充分认识到党内法规制度知识学习与掌握的重要意义，结合贯彻落实新党章，紧密联系工作实际，精心部署安排，采取有力措施，狠抓任务落实，以实现党风廉政建设的新格局。为此，认真组织学习贯彻党内法规制度的基础上，通过测试形式，进一步推动全校党员特别是党员领导干部学习贯彻党内法规制度知识活动的深入开展。组织部、宣传部联合下发了关于在党员干部中组织开展党内法规知识测试的通知，对在党员干部中组织开展党内法规知识测试方式和时间做
2、了具体安排。通知要求全体共产党员和党员干部必须原原本本地学习“两个条例”全文，做到熟读牢记、入脑入心，全面、准确、深入地学习领会。为了便于学习和掌握，更好的完成此次测试活动的学习任务，接到通知后，我们认真学习传达贯彻通知精神，及时召开党委会，进一步统一了思想，提出具体要求，提高了全体党员干部的对测试活动和对党内法规制度知识学习的重视。竞赛内容以中国共产党内监督条例和中国共产党纪律处分条例为主要内容，同时包括中国共产党章程及关于实行党风廉政建设责任制的规定。测试方式采取卷面笔试进行、笔试题型包括填空、判断、选择、简答等题型。我部门对于此次测试活动给予了高度重视，加强领导，严格要求，精心组织。共有
3、两位同志代表我部门参加了这次党内法规知识测试活动。笔试答卷完整、干净正确率均达95%以上，取得了优异的测试成绩，体现了我部门的党内法规知识学习成果，较好地达到了宣传教育的效果。通过本次测试活动，加强了党员干部的自身素质建设，加强党性修养、树立良好作风作为学习实践科学发展观开展创先争优活动的重要内容，切实把党内法规制度做为廉政工作的正确思路、服务科学发展的政策措施。认真学习党的路线方针政策以及法律法规知识，不断提高思想政治素质、组织协调能力、依法执纪能力和创新能力，进一步建立健全各项内部管理制度，完善制约监督机制，严格工作纪律，提高依法办案水平，不断适应形势发展和新任务的要求，更好地维护改革发展
4、稳定大局。本次测试活动达到了预期的目的，收到了良好的教育学习效果。全体党员干部进一步强化了监督和接受监督的意识，增强了遵守党的纪律观念和自觉遵纪守法的责任感，从而为今后认真而全面地贯彻落实两个条例营造了良好的舆论氛围，为推动党风廉政建设进一步深入开展奠定了坚实的基础。商丘市第七中学“党内关爱温暖同行”活动情况总结为使退休老党员度过一个欢乐、祥和、喜庆的新春佳节。应区委组织部的要求“党内关爱温暖同行”走访慰问活动。XX年春节前夕，商丘市第七中学党支部书记沈江、校长夏朝谦携支部领导班子、办公室、工会等一行组成3个春节慰问小组，给曾经为教育事业默默奉献的离退休老党员送去节日问候和诚挚的祝福。慰问组到
5、了23名退休老党员的家中，每到一户，大家都与老党员促膝谈心，详细询问他们的身体、生活、思想情况，并将春节慰问品送到他们手中。同时支部领导班子在慰问中还就七中教育教学的新形势、精神文明建设等方面取得的成绩及今后教育教学的发展方向和今年的工作重点，逐一向退休老党员作了介绍，并认真听取了他们的意见和建议。党支部书记沈江说，老党员是党和国家的宝贵财富，他们曾经为商丘市第七中学的教育教学工作做出过重大贡献，老领导、老党员们虽然离退休了，但是还在关心支持我校教育教学工作的发展，我们要始终高度重视老党员工作，从政治上尊重老党员、思想上关心老党员、生活上照顾老党员，努力让广大老党员老有所养、老有所乐、老有所为
6、。近年来，商丘市第七中学高度重视退休党员工作，切实把春节前走访慰问退休党员活动作为倾听老党员呼声、体察老党员心情、关心老党员疾苦的一项政治任务，要求做到“进其门、问其事、解其难”，深入了解老党员生活上的困难，排解老党员思想上孤单寂寞的情绪，畅通老党员反馈问题的渠道，及时解决老党员反映的热点、难点、焦点问题。离退休老领导、老党员们对七中支部班子领导的慰问表示感谢，他们纷纷表示，在今后的日子里，将继续发挥余热，一如既往地关心和支持商丘市第七中学的工作，积极建言献策，为商丘市第七中学的发展发挥积极的作用。党内表彰工作总结报告按照关于上报党内表彰情况统计表的紧急通知精神和要求，普电公司仔细开展了专题统
7、计，并认真进行了党内表彰工作总结，具体情况如下：一、基本情况截至目前，公司共有员工93名，其中党员36名，全部为在职党员，党员比例占员工人数的%，其中少数民族党员7名，男性党员23名，女性党员13名。自公司党委成立以来，共开展党内表彰活动6次，表彰先进党支部5个次，表彰优秀共产党员30人次，表彰优秀党务工作者6人次。公司共荣获上级“先进基层党组织”荣誉称号1次，“优秀党员”3人次，“优秀党务工作者3人次。二、主要做法及成效完善党内表彰激励机制围绕激发基层党支部、党员工作干劲，增强党组织的凝聚力和战斗力，公司不断建立完善了党内激励机制。XX年8月制定并印发了普电公司荣誉称号授予及其管理办法，成立
8、了荣誉称号评审委员会，对先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选条件、评选数量、评选审批程序、评选时间、评选表彰周期等都作出了明确的规定。每年“七一”期间，公司下发通知提出评选要求和具体标准，各基层党支部根据评选条件进行民主推荐，党群工作部汇总后提交公司荣誉称号评审委员会对候选人进行评审推荐，评审委员会提出表彰初步名单并公示，公示无异议后召开公司党委会或党政联席会集体讨论审定表彰人选，并召开表彰大会对先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者进行命名表彰。在推荐、评审和表彰等各个环节中，公司始终本着实事求是的原则，坚持“民主推荐、好中选优”，严格依据评选标准和规定程序操作，充分发扬党内民主
9、，公开透明，扩大员工的参与度、知情度，采取自下而上、自上而下相结合的办法反复筛选，确保评选质量，真正使党内表彰活动成为了激励先进、鞭策后进、加强基层党建工作的有效抓手，开展党内教育的有效契机，在公司上下形成评先进、学先进、赶先进的生动局面。精神激励与物质奖励相结合公司始终坚持精神激励与物质奖励相结合的原则，对获得荣誉称号的先进集体和优秀个人进行表彰奖励。1精神激励。公司坚持深入开展创先争优活动，每年开展党员评议和党内表彰活动。通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励，关注那些踏实工作、任劳任怨、默默奉献在一线的党员，充分肯定他们的努力与成绩，为他们扎实开展工作和成长进步创造条件，进一步鼓舞士气，
10、有效地激发基层党组织和党员争先创优的意识，增强荣誉感和责任感，形成浓厚的党内激励氛围。2物质奖励。对获得先进基层党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者荣誉称号的，公司根据下发的荣誉称号授予及其管理办法给予一次性物质奖励，以进一步调动基层党支部和广大党员的工作积极性，激发和调动党员干事创业的热情、奋勇争先的激情、为民服务的真情，激励党支部发挥战斗堡垒作用和党员充分发挥先锋模范作用，有效增强党组织的亲和力、凝聚力和战斗力，为推动企业的可持续发展提供坚强的思想和组织保证。3典型激励。公司大力推广先进典型的经验和事迹，除了在OA发文、公示栏公示外，还在表彰大会上宣读先进典型的先进事迹，有效的激发了党员的
11、进取意识，使党员学有标尺、比有榜样、赶有目标，真正形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。正确运用表彰奖励结果1公司将党内表彰激励机制与党员干部的提拔、任用挂钩，对符合条件、取得突出业绩、能力比较强的先进典型在提拔、选任时均给予优先考虑和使用。2公司将党内表彰激励机制、党员公开承诺、岗位责任制有效结合起来，充分发挥好党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有效推动了公司工程建设、安全生产、经营管理等工作。三、经验启示党内表彰出动力。通过建立有效的党内表彰机制，不断增强队伍的凝聚力和战斗力，形成党内团结和谐、基层党组织充分发挥战斗堡垒作用、党员充分发挥先锋模范作用、全心全意服务人民群众的生动局
12、面。1坚持以人为本。充分尊重和落实党员的主体地位，保障基层党组织和党员的正当权益，做到想党员所想、解党员所难，为基层党组织充分发挥战斗堡垒作用和党员充分发挥先锋模范作用创造良好的政治、工作和生活环境。不断增强党组织的吸引力和党员的政治荣誉感、认同感和归宿感，坚定党员信心、党员活力，调动党员发挥先锋模范作用的积极性。2坚持精神激励与物质奖励相结合。建立党内表彰激励机制，以不断鼓励基层党组织和广大党员的工作热情，激发和增强党员的荣誉感，实现党员的政治抱负，进一步展示党组织和党员的先进性。3坚持机制创新。在保证有章可循、公开透明、规范操作、科学运行的同时，积极探索党内表彰激励工作机制创新。把继承与发
13、展、总结与创新结合起来，注意研究解决新情况、新问题，不断总结和推广新鲜经验，使党内表彰激励工作始终符合时代要求和广大基层党组织、党员的新期待。四、存在的问题与上级的要求和同行业兄弟单位相比较，公司在党内表彰工作上还存在一定的不足与差距。一是新形势下，公司党内表彰机制还不健全。二是对树先选优的方式方法探索不够。五、几点建议1进一步完善党内表彰机制。由于党内表彰机制的建设是一项系统工程，涉及到制度机制、资金投入、人员配备等方方面面，还需要各级党组织不断努力和探索。2改进党内表彰的方式方法，在公司范围内形成典型引路、比学赶超的良好氛围。3加强对基层党务工作者的系统培训，或开展兄弟单位间的交流学习，让大家可以有机会向有丰富经验的、党内表彰激励机制完善的兄弟单位学习请教，进一步抓好党内表彰工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
