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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划做最有价值的员工心得做最有价值的好员工心得体会一、做最有价值的好员工小记企业需要什么样的员工1、一个热爱企业的员工2、一个忠诚于企业的员工3、一个以企业利益为先的员工4、一个可塑造、可选用育留的员工你是哪种类型的员工在一个企业当中有四种错误不可犯：狗占马位、牛占马位、马占狗位、马占牛位，这四种对于不仅是员工还是企业来说都是资源的不合理配置。良好的心态高效工作的基石优秀的员工应该具备的心态1、归零，收拾好行囊，不管走到哪里都是启程的地方。2、积极，永远有一个乐观的心态。3、感恩，一个人
2、只有懂得感恩，才能做得更好。4、包容，当我们真正学会包容的时候我们就成熟了。完善的品格和谐工作的先决条件员工的性格分类人事匹配1、活泼型多言、乐观、积极2、完善型严密、逻辑思维、数字敏感3、能力型积极、行动派、力量形象4、平稳型喜欢观察、擅长协调复杂的人际关系敬业的精神优秀员工的职业基准不管你今天做的任何事情，只要你有敬业的精神都有所作为。专业技能实现价值的硬实力选择职业的影响因素1、行业2、专业做好定位爱自己的岗位1、在职业生涯当中员工需要准备什么？2、如何在一个企业当中定位？3、成功的秘密是什么？经营职业生涯稳步发展的原动力1、有一个梦想2、有一个明确的目标3、有一个有效的计划4、持续的行
3、动5、坚定的信念坚持做好每件事当纠结的时候放下你此时此刻认为最重要的事；选择相信如何提升你的价值1、选择相信2、选择坚持3、用系统的方法学习职场成功是要素1、要有成功的意识2、要设定目标3、要有激励因素4、要有竞争动因5、不断学习6、用心去做7、心理素质8、团队协作9、幻想成功10、持续努力我们每一个人从一出生开始就在扮演着不同的角色，孩提时代我们努力让自己成为父母眼中的好孩子，上学时代我们努力让自己成为老师眼中的好学生，那时候的自己都在为了成为别人眼中的好形象而努力，现在我们已经走上了社会，在这个社会中不是别人要求你怎样做自己就怎样做，自主学习能力在这个学习型的社会很重要，自己不主动，迟早会
4、被淘汰，大多数的人之所以没有成功，而是在机会到来的时候没有伸手去抓住。作为一名刚刚走向社会的人来说，就如同一个刚刚起步的企业，这时自己最重要的是自我的突破，每一次痛苦的蜕变都是为了破茧成蝶。艾莫老师的做最有价值的好员工教给了我们这些刚刚步入社会的人很多技巧，自己也在这次学习中受益匪浅，“做”“最有价值”的“好员工”，虽然仅是短短的九个字，但每一个字的意义都深远，以下是我在这次学习中的心得体会。二、做想和说都不重要只有做了才知道1、坚持做好每一件事成功贵在坚持，失败了不是因为自己真的不行，而是放弃了努力，对于我们来讲，每天都会遇到一些无论是来自工作还是生活中的琐事，有时我们会觉得不耐烦，有时我们
5、会产生懒惰的心理，这时候我们就需要提醒自己，我们是在想消极的事情，自己的能量此时正在削弱将自己的思维转化，把每一个事情都作为自身能力的提高，“一屋不扫何以扫天下”，坚持做好每一件事说起来容易做起来难，时刻激励自己，自己给自己鼓励。2、时刻学习“活到死学到死”人生就是这样一个过程，记得有一个这样的故事：一位年近七旬的的老人，下定决心去登山，别人就说您都这么大岁数了还去登山？老人说了一句：难道我不去我就不会更老了吗？快餐之父雷克洛克52岁的时候才接管麦当劳并将其做大，在这之前克洛克度过的是兢兢业业30年的推销员生活。不要小看我们手头的工作，时刻保持一种学习的态度，不断的学习其实就是走向成功。3、经
6、营自己的职业生涯只要为我们的职业生涯做规划，什么时候都不晚，我们需要的是一个明确的目标、坚定的信念、持续不断的努力，梦想可以不给别人看，但一想要有。三、最有价值一个人的价值在于对社会的贡献，一个员工的价值在于对企业的贡献。1、认清自己，准确定位对于一个企业来讲没有没有用处的人，只有没有用对的人，就像垃圾只是放错了位置的宝贝，“人事匹配”对于企业来讲尤为重要，只有这样才能最大限度的提高企业与员工的效率。作为我们员工自身，在仰望星空的时候也要脚踏实地，经营好自己。2、努力提升自己的硬实力作为我们员工来讲，自己的硬实力就是自身所掌握的专业技能，无论是哪一方面的，但有人问起我们来时，我们起码可以把最重
7、要的要点说出来，不是专业选择行业，而是行业要求专业，现在的社会要的是“十”字型的人才。3、提升自我价值还是说要不断的学习，将自己的能量不断地放大，在工作当中，努力发现自己与公司愿景相契合的点，将自己的发展方向与公司的发展方向相匹配，寻求双赢。在工作当中发现自己的优势、劣势、机会、威胁，从不同角度将自己加以完善。四、好员工职业道德贯穿始末1、完善的品格我是一个无神论者，但我始终相信善事积德，所以在我们的生活或者是工作当中，懂得助人为乐，用积极的心态去对待每一件事，学会感恩和包容，时刻让自己有一种归零的心态。相信自己的企业是最好的，相信自己的领导和同事是最好的，相信自己是最好的。做个最有价值的好员
8、工学习心得最近，开展“做个有价值的好员工”学习活动。旨在提高职工素质，培养团队精神和正确的工作态度，增强团队凝聚力。观看视频后我感触颇深，作为公司的一员，我要从思想上、业务上、和个人素质上不断提高自己，在工作中努力实现自身价值，成为对公司有用的人。古代铁匠师傅选继承人的故事告诉我们：当你决定做一个有用的人才的时候，并将这一理念付诸实践，最终必将成为最有用的好员工。这是我从艾莫老师的讲座中所领悟到的思想，也是走向成功最大的秘诀。一、良好的心态要想成为最有用的人不在于你拥有了多少技术，而在于你拥有什么样的态度。心态，是我们对待客观事物的心理态度，心态对我们的思维、选择、言行都具有导向和支配作用。积
9、极、健康、进取和充满关爱的心态是阳光心态。1、归零的心态：身怀谦卑之心，对成功充满敬畏，对未来充满渴望，怀有必胜的信心，这是一个员工应该具备的基本态度。尽管我以前做过很多其他工作，谈不上成就，毕竟有一些工作经验。既然来到了普光项目部，一切从零开始，每天早晨先把办公室卫生打扫好，给自己一个好的心情，同时给大家一个好的环境，然后开始一天的工作。也许有人会说打扫卫生这样的小事情不值得一提，吴维库老师说：事情无大小，如果能坚持做好也不是件容易的事情。2、积极的心态：人会有倦怠的时候，会有歇息的时候，会有劳累的时候，要想成为一名有价值的员工，无论处于什么状态，都要有积极的心态，只有积极的心态才会改变现状
10、。首先要改变态度，角度不同，我们所看到的景象不同。同样的事物，同样的情境，从不同的角度看，结果截然不同，“横看成岭侧成峰”。所以，如果我们改变不了事情，就改变对这个事情的态度，转变审视它的角度，结局会大不相同。其次要学会接受，如果发生了摔碎镯子、咖啡杯等无可挽回的事时，当我们面对失败和不幸时，要学会接受它，适应它。3、感恩的心态：我们只有怀着感恩的心态，才能化解彼此的误会；我们只有怀着感恩的心态，才能化解彼此的伤害；我们只有怀着感恩的心态，才能化解上下级之间的关系；我们只有带着感恩的心态，才能真正地把我们的服务提供给挑剔的客户；我们只有带着感恩的心态，才能真正地做一名有价值有用的员工。普光项目
11、部这里有非常好的待遇；这里有锻炼成长的机会；这里还可以受到别人的尊重。所以今天非常感谢信息中心和各位领导给我提供在普光工作这样一个机会，我永远向你们感恩，把这种感恩化作绵绵不绝的动力投入到工作中，把每一项任务看作是自己的天职，尽最大努力做到最好。4、包容的心态：当彼此包容的时候，问题才会变得越来越小，当不能包容的时候，问题就会变得越来越大。只有互相包容，才会形成一个价值链。二、完善的人品人品在为企业服务当中非常重要，人品在企业当中有他独特的内涵。忠诚是企业当中非常好的一个人品特征，认错是人品当中最闪光的一点，是员工的第一品质，因为这叫自知之明。认错的时候一定要谦卑，一定要肯于说出对不起领导我错
12、了，我辜负了您对我的期望，认错是成长的开始。美国伤残退伍军人找工作的故事告诉我们，工作中每一天都有蓝色花瓶的测试，在我们想做最有价值的员工过程当中，每一次都可能充满了挑战坎坷和挫折。5月21日，X科长安排信息项目部录制达洲电视台分公司领导专访节目，我把这个工作要求传达给了X经理，但X经理说没有设备无法完成，只有电视台才可以录制。我又将这个结果反馈给X科长，X科长说不管用什么方法，只要不违法，让XX项目部完成。当时我也有点蒙了，两边都没办法在协调了，看来只有我自己想办法完成了，好在刚刚X经理的话提醒了我，电视台可以录制。我就自己联系了电视台的朋友请他们帮忙录制，朋友爽快的答应了。事情到这本该结束
13、了，可是午饭后朋友打来电话说没录上，因为给的电台地址是错误的。我晕！电台和时间都是分别问过X科长后找党群的X科长确认过的。电台的朋友听出了我焦急的声音，告诉我也许晚上还有重播。赶紧给X科长和X经理汇报了这个情况，他们同时又想办法确定了播放的电台和时间，晚上重播的时候终于完成了这次电视节目录制工作。听了艾莫老师讲的蓝色花瓶的测试，对我启发很深，领导要的是结果，而我们是过程存在的价值。三、适合的性格员工的性格可以分为四类：1、活泼型：既是活跃型，说完了再想，以说为主。2、完善型：经常想好了再说，具有严密的逻辑思维，对数据具有极其敏感性，以想为主。3、能力型：积极喜欢做，以做为主。4、平和型：喜欢看
14、，喜欢观察，喜欢协调不同的人际关系。XX年有幸参加了中石化管理干部学院组织的培训者的培训，开课前孙愈团队的老师对大家进行了一次性格测试，我的性格是活泼型的，X主任、XX同事的性格是完善性型。根据测试结果老师对所有学员进行了分组，当时大家也不知道为什么这样分组，后来老师告诉我们，一个团队最完美的组合是各种性格的人都得有。学习使我了解了自己，学习在我解了别人的同时也让别人了解了我，这几年工作中我们一直都配合的很好，很默契。四种性格对一个组织，对一个公司都有贡献，都可以成为有用之人，关键在于四种性格如何配合如何理解。一群由狮子率领的绵羊队伍能够打败一群由绵羊率领的狮子队伍,事实上没有完美的个人只有完
15、美的团队,在今天这个时代,孤军奋战的时代已经结束,最重要的团队合作!四、敬业敬业应该是这样一种精神，那就是热爱你的工作，当你一个人，热爱自己工作的时候，你才能发挥自己的潜能，才会发挥你的价值；敬业应该是这样一种精神，那就是当别人不愿意做，不肯做懒得做的时候，你能把普通的一件事情做得最好；敬业就是这样一种精神，不用别人监督你如何去做，也不用老板看着你去做，而是你主动地去创造价值，完成这份工作；敬业应该是这样一种精神，把企业把工作当成自己的生命，为人处事要给别人留后路，但是做事业的时候，绝对不能给自己留后路，当你决一死战的时候，你才能珍惜，当你珍惜的时候才能敬业，当你敬业的时候，你才能塑造你的价值。如果你只愿意干你分内的工作，你永远无法在同事和上司的心目中建立好形象。但是，当你愿意多干一点超出你分内的工作时，你的行为必将为你带来好的评价，而且还将进一步建立起你的良好声誉。猎人带狗打兔子的故事，告
