《信用联社理事长xx年述职报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《信用联社理事长xx年述职报告（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划信用联社理事长XX年述职报告联社理事长述职报告XX年，在省联社和市委市政府的正确领导下，本人作为市联社理事长，团结市联社领导班子成员，解放思想，更新观念，埋头苦干，克难奋进，带领全市信用社广大干部职工，认真贯彻中央经济、金融工作方针和市政府制定的产业政策，认真落实省联社各项工作安排，深化体制改革，狠抓业务发展，强化内部管理，防控金融风险，经营质量不断提高，盈利能力明显增强。回首过去的一年，主要做了以下工作：一、加快改革进程，内部活力不断增强。一是认真实施三改一完善工作。一季度完成了全
2、市农村信用社员工竞聘上岗工作，分流115人，竞聘上岗人员和工勤人员全部签订了劳动合同。市联社对全体员工实施绩效考核，由办公室按月考核结账兑现。全市信用社坚持民主治社，实行民主决策和社务公开制度，市联社每周一召开班子成员例会，研究重大事项，一切重要决策都经过班子民主讨论后提交理事会表决通过。二是强化票据兑付监控工作，市联社按月监测资本充足率和不良贷款降比，建立了资本金补充机制，06年补充资本金亿元；建立降低不良贷款的长效机制，不良贷款占比指标比XX年底下降个百分点。三是统一法人社改革稳步推进，成立了改革班子，开展第二次增资扩股，募集股本金6078万元，股本金总额达到45328万元；组织开展清产核
3、资，对全市农村信用社资产、负债及所有者权益进行了全面清查，制定了清产核资存在问题的整改方案及净资产处置意见，并通过省联社组织复查和市支持农信社改革试点工作领导小组成员单位验收。完成了组建统一法人社的相关法律程序，到年末，全市信用社统算账面资能抵债，资本充足率、股金结构、拨备覆盖率等主要指标基本符合统一法人社要求，各项筹建申报材料通过湖北银监局验收，已于12月25日报中国银监会审批。二、发挥信贷优势，助推新农村建设。一是提升小额农贷品牌，按照扩面、增量、延伸的要求，全市农信社将小额农贷的最高限额根据不同的乡镇分别提高到35万元，同时进一步延伸小额农贷的贷款对象和期限，使传统种养殖大户、订单农户、
4、进城务工农户等城乡个体户扩大生产规模提供了强有力的资金保障。XX年，农户小额信用贷款余额亿元，比年初增加7671万元。二是支持农业产业化经营，累计投放贷款亿元，扶持了10多个地方特色农业的发展；大力推行农户联保贷款，支持农户联合体发展特色规模农业，累计发放农户联保贷款5375万元。三是大力支持民营经济发展。在满足支农任务的基础上，将中小私有民营经济作为信贷营销的主攻方向，积极增加信贷投入，为促进中小民营经济发展起到了举足轻重的作用。XX年，全市共累计投入贷款亿元，投向发展前景好、产权明晰的中小民营企业倾斜，帮助一大批中小民营企业逐步成长和壮大。四是开展农村信用工程建设，全市农村信用社对万户农户
5、开展调查评信和建立档案，调查评信面达100；对符合条件的万户农户发放农户贷款证，授信面达100；对有贷款需求的农户实行一次核定、随用随贷、余额控制、周转使用，授信农户贷款需求满足率达100。使农民贷款难的问题得到了妥善解决。三、加速业务发展，不断增强竞争实力。()一是以组织资金工作为基础，确保市场份额。XX年一季度，我市农村信用社存款一度持续下降。面对严峻形势，联社党委积极采取有效措施，主动向市委、市政府、市人行、市银监局汇报有关情况，请求市政府财政资金存入农村信用社，加强挂点督导，挂钩领导同信用社主任、副主任一道上柜台，跟客户直接见面做好柜面服务和宣传工作，提高到期存款的续存率。落实支付风险
6、预警预报制度，实行自保、联保和群保三结合，对不预警、不报告的点要严肃查处。加大组织存款考核力度。从10月25日起，对存款工作的考核由原来单一要求员工完成责任存款任务，将增存工作直接与信用社领导的职位、职工的岗位及收入挂钩改为存款万元含量考核，大大提高了职工组织资金的积极性，两个月净增存款9000万元，确保年末全市农村信用社19%的市场份额，同时降低了存款成本，XX年后10个月全市信用社直接降低组织资金成本420万元。二是抓好络建设，提高了竞争力。一方面组织计算机业务的技术骨干和业务骨干的培训，积极解决计算机专业人才和操作人员不足的问题，为络提速提供人才保障。另一方面加大了络建设的投入，共投入5
7、48万元，用于络设备建设，为络的高效运行提供资金保障。4月底就实现综合业务系统全省联，8月份完成信贷风险管理综合系统的上线工作，11月份完成了与银联公司对接，确保12月份福卡的如期成功发行。述职报告-XXX联社党委委员、主任XXX省联社：根据省联社的工作安排，我于XX年7月调入XXX农村信用合作联社，任联社主任，负责经营管理工作。半年来，我严格执行监管部门的各项规定与要求，兢兢业业，勤勉尽职，一手抓发展、一手抓改革，努力把XXX联社建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的优秀企业。现就将XX年在XXX联社半年来的履职情况，述职如下：一、以改革与发展为中心，做好各项管理工作主
8、要经营指标完成情况。1.资产负债。截止XX年末，我社资产总额XXX万元，较年初增加XXX万元，增速为XXX%。负债总额XXX万元，较年初增加XXX万元，增速为XXX%。所有者权益XXX万元，比年初增加XXX万元。2.各项存款。各项存款XXX万元，较年初增加XXX万元，增速为XXX%。其中，单位存款XXX万元，个人存款XXXX万元，占比分别为XXX%、XXX%。资金营运率XXX%。3.各项贷款。全年累计投放各类贷款XXX万元，同比少投放XXX万元。其中，累计投放涉农贷款XXX万元，占全部贷款累放额的XXX%。各项贷款余额XXX万元,比年初增加XXX万元，增速为XXX%；涉农贷款余额XXX万元，农
9、牧业贷款比例XXX%，较上年同期下降XXX个百分点。流动性比例XXX%。4.不良贷款。按照五级分类，不良贷款余额XXX万元，比年初增加XXX万元，占比XXX%，较年初上升XXX个百分点。5.收入支出情况。各项收XXX万元,同比减少XXX万元。各项支出XXX万元，同比减少XXX万元。实现利润总额XXX万元，同比增加XXX万元。综合费用率XXX%，成本收入比XXX%，固定资产比例XXX%。6.中间业务。中间业务收入XXX万元，占总收入的XXX%。其中，代理业务手续费收入XXX万元，结算手续费收入XXX万元，其它营业收入XXX万元。7.贷款损失减值准备。呆账准备金余额XXX万元，较年初增加XXX万元
10、。拨备覆盖率XXX%，贷款拨备率XXX%。夯实标准，狠抓制度建设工作。为了有效扭转XXX联社的制度缺失、制度失效、制度虚设的突出问题，任职之后，第一件工作就是建立和梳理各项规章制度，本人带领各个部室重新修订了XXX信用联社制度汇编。同时，独自制定了XXX信用联社大额费用管理制度、XXX信用联社信贷审批流程、XXX信用联社员工管理办法、XXX信用联社各部室职责分工、XXX信用联社不良贷款减免息管理办法XXX信用联社不良贷款清收奖励办法、XXX信用联社贷款抵押率管理办法、XXX信用联社不良贷款减免息管理办法、XXX信用联社上门流动服务实施方案、XXX信用联社福农卡推广集中授信实施方案等主要制度，对
11、机关以及基层费用的申请、报销、列支的流程进行重新的规范，对申请减免息优惠业务的操作申报审批流程进行梳理规范，对抵债资产收回处置业务流程进行重新设立，对贷款业务的发放，审批等手续及流程重新建立，包括基层网点缴调款业务和押运封包的流程也进行规范，几项主要的业务操作流程得到完善和更改。按照要求组织建立远程授权中心和监控中心，并组织人员建立相应的各项制度，同时带头严格执行制定的各项制度，坚持公平公正的处事原则，和其他班子成员共同制定完善了窗口服务、安全保卫及信息科技等方面的制度和管理办法。多管齐下，落实资金组织工作。自任职以来，我一直把资金组织工作作为我工作的中心点，采取多方面有效的措施，稳步提升存款
12、市场份额。一是以身作则，积极践行XXX联社年初制定的存款增存计划，揽储日均500万元以上，并对联社机关其他工作人员严格按照规定考核；二是为加强管理，提高各网点金融服务水平，配合联社党委，推动营业网点整合撤并工作。先后撤并XXX个营业网点，并将农区社管理的37个市内营业网点整合到城区社管理；三是均衡支付资源，在抓牢农区市场的同时，拓展城区市场。今年，新布设ATM机XXX台，新增消费类POS机XXX台，均衡了支付结算网络，充分发挥了XXX联社地跨城乡的优势，有效抓牢了城区与农区资金。截止12月末，各项存款余额已达XXX万元。重梳流程，把好风险管控工作。面对XXX联社的信贷管理工作的实际情况，立即着
13、手对信贷管理的各项制度和办法进行重新的建立和补充，对基层信用社的操作到联社管理部门的流程进行全部调整，结合不良贷款追责的加大，加强信贷管理工作，严格对大额贷款进行把关审批，制定了XXX信用联社贷款抵质押物抵押率暂行管理规定，严格规范贷款的抵押率标准。对基层申报提交的贷款金额较大的，组织联社贷款审查委员成员到现场调查，同时对信贷管理系统的岗位进行维护，对全辖各岗位人员进行重新明确，经过多种措施和办法，XXX联社的信贷管理工作有了很大的变化，各相关业务流程基本能够达到各项制度的要求，全辖人员的贷款风险意识逐步提升。创新思路，开展信贷改革工作。今年，我积极推进信贷创新与改革工作。首先在农区大力推进“
14、福农卡”集中评级授信业务。“福农卡”授信业务按照“一次核定、总额控制、随用随贷、周转使用”的原则，遵循“先评级、再授信、后用信”的要求，改变原有的农户贷款基本流程，有效的降低了贷款过程中形成的操作风险。现已在民主、大罕进行试点，并有序推进；其次在城区兴建了小微企业贷款管理中心与个人贷款管理中心，规范了小微企业及个人贷款流程。目前，两个管理中心人员已经拟定，并进行了岗前培训。多法并行，规范财务管理工作。按照班子分工，我到XXX任职分管财务工作，为了做好财务管理各方面的工作。主要做法是坚持制度和原则，梳理完善制度办法，坚持集体审批，做到不逾越底线和触碰高压线。1.抓增收节支。今年，对各项费用开支，
15、详细规定了财务开支的范围、标准及审批权限、程序、违规处罚等，实行费用率和费用额双向控制的办法，逐级审批。对于大额费用开支实行事前申报、上会研究、公开竞价的管理办法，截止XX年12月末营业费用比上年同期减少XXX万元。2.抓印章管理。为规范XXX联社各类印章的管理和使用，维护印章的法定性、权威性，促进加强业务管理，明确责任，财务计划部下发了XXX农村信用合作联社业务印章管理办法，并把个人印章纳入管理范畴，为全辖员工按柜员号刻制个人名章留存印模，共回收印章XXX份。3.抓股金管理。财务计划部将XXX联社所有股金均清算到联社本部，收回各信用社结余股金证。全辖股金户数共计XXX户。收回XXX份股金证。
16、有效规范了股金管理。4.抓授权管理。XX年11月9日XXX联社远程授权系统正式上线运行，并进行了一系列相关培训。截止12月31日全辖共发起授权业务XXX笔，授权通过率XXX%。各位领导，同道们：根据衡银监发23号关于对辖内农村信用合作联社高级管理职员20xx年度行为进行评价的通知精神，述职报告大全现将本人20xx年度思想道德修养、经营管理能力和工作履职等方面的情况汇报以下，请予评议。一、基本情况我叫*，男，现年*岁，中员，大专文化，经济师，1972年8月参加工作，1974年调进信用社工作，历任信用社会计、信贷员、主任、农行分理处主任、信用联社副主任。1998年3月被中国人民银行总行授与全国支农先进个人
