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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划保密汇报材料格式汇报材料及印制格式一、正文格式页边距：上厘米，下厘米，左3厘米，右厘米。字间距：缩放100%，间距标准0磅，位置标准0。行间距：设置固定值28磅，段前段后无间距、空行。标题：二号加粗标宋字。汇报单位名称：三号加粗楷体字。日期：括弧三号加粗楷体字，日期所用的文字全部为中文简体字，“零”必须使用“”。正文：日期下空一行，左空2字，回行顶格。数字年份不能回行。字体统一为三号仿宋字。正文的结构层次序数为,第一层为“一、”，第二层为“”，第三层为“1.”，第四层为“”。一般第一
2、层标题用黑体，第二层标题用楷体。附件标注：正文结尾下空1行左空2字用三号加粗仿宋字标注“附件：”。如有多个附件，序号采用阿拉伯数字，如“附件：1”，排版格式详见“汇报材料样式”。二、附件格式左上角顶格标识“附件：”，如有多个附件，则注明附件序列，格式为“附件X：”。附件标识下一行是附件标题，用三号黑体字居中排布。附件正文从附件1标题下空一行的位置起始，格式与签报正文格式相同。三、装订文字性附件应与正文部分分开装订，若篇幅较少时也可与正文部分合并装订；附表一般应与正文部分合并装订，篇幅较多时也可单独成册。四、其它1需要标注密级的汇报材料，可根据涉密级别采用四号黑体字体在第一行居右标注“公司商密年
3、”、“内部资料注意保密”、“会后收回”或“秘密”、“机密”、“绝密”，其中“绝密”级材料还需在第二行居右打编号。2汇报材料中的数字，除成文日期、部分结构层次序数和词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，其它应当使(转载于:写论文网:保密汇报材料格式)用阿拉伯数字。3汇报材料中的表格，由各部门根据实际情况自行设置格式，总体上要与文字格式保持和谐统一。4.百分数和几分之几，一律使用“%”和“X/x”，而不用“百分之五十”、“四分之一”。另x%-x%不能省略成x-x%。年份中的前两位数不可省略，如“99年”应为“1999年”。5.“一”后加“、”号，“1”后加“.”。、
4、不加任何标点，“第一”、“首先”后面均要加“，”号。附件：1汇报材料样式(商业秘密)2汇报材料样式(内部资料)2公司商密年汇报材料二号加粗标宋字三号加粗楷体字加粗楷体字：?。字体统一为三号加粗仿宋字。正文的结构层次序数为,第一层为“一、”，第二层为“”，第三层为“1.”，第四层为“”。一般第一层标题用黑体加粗，第二层标题用楷体加粗，第三层标题仿宋体加粗。附件：132汇报材料样式(内部资料)：内部资料注意保密汇报材料。一、?。?附件：1425汇报材料及印制格式一、正文格式页边距：上厘米，下厘米，左3厘米，右厘米。字间距：缩放100%，间距标准0磅，位置标准0。行间距：设置固定值27磅，段前段后无
5、间距、空行。标题：二号加粗标宋字。汇报单位名称：三号加粗楷体字。日期：括弧三号加粗楷体字，日期所用的文字全部为中文简体字，“零”必须使用“”。正文：日期下空一行，左空2字，回行顶格。数字年份不能回行。字体统一为三号加粗仿宋字。正文的结构层次序数为,第一层为“一、”，第二层为“”，第三层为“1.”，第四层为“”。一般第一层标题用黑体，第二层标题用楷体。附件标注：正文结尾下空1行左空2字用三号加粗仿宋字标注“附件：”。如有多个附件，序号采用阿拉伯数字，如“附件：1”，排版格式详见“汇报材料样式”。二、附件格式左上角顶格标识“附件：”，如有多个附件，则注明附件序列，格式为“附件X：”。附件标识下一行
6、是附件标题，用三号黑体字居中排布。附件正文从附件标题下空一行的位置起始，格式与签报正文格式相同。三、装订1文字性附件应与正文部分分开装订，若篇幅较少时也可与正文部分合并装订；附表一般应与正文部分合并装订，篇幅较多时也可单独成册。四、其它1需要标注密级的汇报材料，可根据涉密级别采用四号黑体字体在第一行居右标注“公司商密年”、“内部资料注意保密”、“会后收回”或“秘密”、“机密”、“绝密”，其中“绝密”级材料还需在第二行居右打编号。2汇报材料中的数字，除成文日期、部分结构层次序数和词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，其它应当使用阿拉伯数字。3汇报材料中的表格，由各
7、部门根据实际情况自行设置格式，总体上要与文字格式保持和谐统一。附件：1汇报材料样式(商业秘密)2汇报材料样式(内部资料)公司商密年2汇报材料：?。附件：123汇报材料样式(内部资料)：内部资料注意保密汇报材料。一、?。?附件：124保密管理情况报告一、保密机构设置为进一步做好保密安全管理工作，加强对信息安全、保密工作的统一管理，我公司成立保密工作领导小组，下设保密办公室，保密工作领导小组全面负责公司保密工作；保密办公室负责保密工作制度制定、执行、监督、检查，为保密工作执行机构。总经理为保密工作领导小组组长，保密办公室成员包括：主管技术负责人、财务部、人力资源部、项目管理部、市场部、技术部、行政
8、等涉密岗位的人员。安全工作小组成员，负责建立健全、贯彻实施有关安全管理制度，组织公司安全教育和知识学习等项工作。定期组织对公司安全工作的监督、检查，及时解决安全工作中存在的问题。二、保密制度建设情况1、严格遵守各项安全保密管理制度公司要求各级领导和全体员工严格遵守各项安全管理制度与规定，加强信息安全保密工作的防范，严格各项工作的业务流程，认真履行、互相监督，及时发现并消除隐患。加强保密管理。以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。2、涉密人员管理从事涉密业务服务的人员应当按
9、照有关规定进行安全保密审查，与单位签订安全保密责任书，明确安全保密责任和义务。离开涉密业务咨询服务岗位，应当清退涉密载体，实行脱密期管理。3、涉密项目管理绝密级或机密级项目，应当明确由保密领导小组组长负责保密管理工作，并严格控制知悉范围。4、涉密载体管理为了确保秘密载体的安全，本着严格管理、严密防范、确定安全、方便工作的原则，严格按照要求，加强涉密载体的制作、收发、传送、使用、保存、销毁六大环节的管理，使涉密载体的管理工作步入了规范化轨道。在制作环节上，无论是纸介质载体，还是其他介质载体均统一由制定人员制作，对不需归档的材料及时销毁。在收发和传递环节上，严格履行清点、登记、编号、签发手续，传递
10、时，指派专人负责并采取相应安全保密措施。在使用环节上，严格知悉人员范围，对擅自扩大知悉范围的，严格追究相关人员责任。凡不准记录、录音、录像的，均事先申明，复制载体必须经主管领导批准，并履行登记手续。在保存上，严格按照国家档案法律法规归档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。在销毁上，认真履行审核、清点、登记手续，采取相应不泄密的方法销毁，杜绝将秘密载体当作废品出售。5、涉密计算机管理?涉密计算机及其移动存储介质应当集中管理，并建立台账；?涉密计算机和信息系统应当与国际互联网和其它公共信息网物理隔离；?涉密计算机不得安装任何无线通信设备；?涉密信息系统投入使用前必须经过国家保密部门系统测评和审批
11、；?非涉密计算机和信息系统不得存储和处理涉密信息；?涉密信息远程传输应当按照国家保密部门要求采取密码保护措施；?涉密计算机和信息系统内使用的移动存储介质应当采取绑定或有效的技术控制措施，信息导入和导出应当符合国家有关保密要求；?存储、处理国家秘密的计算机和信息系统应当按照有关法律法规及标准进行技术防护。?实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止失泄密问题的发生。6、涉密通信和办公自动化设备管理?涉密办公自动化设备不得连接互联网或其它公共信息网；?不得使用具有无线互联功能的办公自动化设备处理涉密信息；?不得
12、使用普通通信设备传递涉密信息；?不得使用普通电话(手机)谈论涉密事项；?不得在涉密场所使用无绳电话。7、加强档案保密管理为了加强文件档案的借阅、传阅中的安全保密工作，完善了档案管理制度、严格执行档案的交接制度、销毁、借阅等制度。8、认真落实安全“三级检查”制度公司安全工作小组为三级；各部门经理为二级；员工个人为一级。逐级落实安全工作责任制，将各项安全管理工作抓细、抓实。三、涉密人员审查及教育管理情况1、严格执行涉密人员审查公司加强所有涉密人员的管理，严格审查涉密人员本人及亲属有无犯罪记录，有记录的不得纳入涉密工作人员，经查公司目前涉密工作人员均符合要求。2、加强公司保密宣传教育的管理使公司的保密宣传教育工作制度化、经常化、规范化，提高全体员工保密意识，根据中华人民共和国保守国家秘密法及其实施办法和相关规定，进一步加强日常对员工的多种形式的保密培训工作，尤其是强化新员工入职培训。3、明确保密宣传培训工作职责划分公司保密小组对公司保密宣传教育工作进行领导、指导和协调，指导制定公司保密宣传教育计划；组织和安排全公司性的保密宣传教育活动、公司涉密人员的年度保密培训。为公司其它保密宣传教育活动提供资料、教材、教学及咨询等保障。4、加强各业务保
