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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划保密剖析材料个人对照检查材料*卫生局副主任科员*根据开展党的群众路线教育实践活动要求，我联系自己的思想和工作实际，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进、三严三实和有关规定，结合民主生活会批评帮助意见，对自己的思想、学习、工作及生活中存在的缺点和不足进行了反省、查找、剖析和总结，现将个人对照检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明遵守党的政治纪律和组织纪律情况本人在遵守党的政治纪律和组织纪律方面对照党章和党员标准还存在一定的差
2、距和不足：一是思想认识不到位。个人从心里面认为政治理论是政治家、大领导的事情，自己作为办公室人员，做好份内的事就够了，存在应付现象，导致自身政治观念不强，理论水平不高。二是学习自觉性不够。对政治理论的学习只是停留在嘴上和表面上，往往是为应付检查、完成任务而学习，不能持之以恒的学习，缺乏学习的自觉性和主动性。对政治理论学习不够、研究不深、把握不准，导致在贯彻落实上缺乏坚定性和实效性，存在维护党的形象自觉性不高的问题。三是纪律执行不严格。淡化了党的政治纪律和组织纪律要求，思想上有松懈，纪律执行不到位，没有严格要求自己，工作中存在迟到、早退和在岗不在位、在位不在状态等不良现象。四是履行职责不到位。在
3、办公室工作中创新意识欠缺，工作热情不高，存在拖、等、靠思想和被动应付现象，领导安排什么做什么，不能创新的把工作做细、做实。导致部分日常工作由于领导没有安排，出现你推他、他靠你，最后没人管的现象。贯彻落实中央八项规定情况一是调查研究不实。很少下基层调研，有时只是为完成任务，对群众关心的问题过问不多，有的只是解决表面问题，没有从根本上分析问题，以至于调查研究不真、不深，关心群众不够。二是文风会风改进不彻底。为领导起草讲话、报告不结合实际，大话空话套话多，不出新，不用心，不动情。会议安排不紧凑，组织召开会议多，会议落实不力、工作效率不高。个人有关情况说明一是厉行节约反对浪费情况：以前不注重节约，乱打
4、乱印，今年以来，我能够从自己做起，自觉节约水电及办公用品，同时能督促其他同志执行。二是职务人情消费情况：以前偶尔接受过办事对象请客吃饭、喝酒，八项规定出台后，也有人邀请，我能够坚决拒绝。三是经费支出情况：今年共西安出差2次、购买书籍2本花费520元，按照规定办理培训会支出2万余元。四是公务用车情况：以前有过公车私用，今年以来，严格落实公务用车管理制度，坚决杜绝公车私用现象。五是住房情况：我本人在城北区经济适用住房二期有住房一套，购臵于XX年，92平米，购价17万元。六是办公用房情况：我和其他两位同志共用一间办公室，人均面积7平米，不超标。七是家属子女从业情况：妻子为县幼儿园教师，儿子为学龄前儿
5、童，无人从事商业活动。八是出入过私人会所情况：以前无出入过私人会所情况。同时我郑重承诺：今后不会出入私人会所，也不接受和持有私人会所会员卡，并自觉接受同志们的监督。二、“四风”方面存在的问题和具体表现形式主义方面一是工作脱离实际。做工作不能结合实际进行深入思考和研究，起草文件习惯于“闭门造车”，不深入调研，在为领导提供科学决策方面存在欠缺和偏差。比如在起草工作安排、方案和汇报时，习惯于根据自己掌握的片面情况和基层上报的材料数字书写，结合网上照抄套用，不注重措施和效果，不结合实际。二是工作标准不高。尽管领导安排的每一项工作都积极去干，但是由于人手不足，有些工作仅仅满足于完成，对工作质量、标准要求
6、不高，工作效果没有充分显现。比如近期制定的突发事件卫生应急预案，只是按照市上的预案进行了简单修改，没有结合实际进行制定，操作性和实用性不强。三是工作落实不力。对上级部署的工作，习惯于以文件或会议落实，文件发了、会议开了了事，抓落实的力度不够，存在安排部署多、具体指导不够、兑现落实不行的问题。比如我分管的安全生产工作，只是将上级文件转发了，没有制定具体安排意见，至今没有检查督促过，工作底数不清、基层情况不明。官僚主义方面一是沟通不到位。对局属单位的工作了解少，有时对基层单位和医务人员提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复甚至否定。存在不请示分管领导直接向局长汇报、向下级安排现象，有
7、时见领导忙或不在办公室就直接向副职安排会议。有些工作主观认为其他分管领导安排不妥的，不能进行沟通、协调，坚持自己的看法，自作主张，按照自己的想法去做。二是工作不严谨。对文件要求不严，文件材料时有错别字出现。档案管理不规范，归档不及时，比如XX年以来的档案至今都没有整理归档。保密工作做的不够，对单位计划、规划、政策、项目等保密材料和领导联系方式保密不够，时有外传现象。三是服务不主动。对有诉求的群众不愿意主动对接，即使找上门也只是简单讲一下，不求解决问题，能躲就躲，要么叫分管领导带走，要么让其他人员给予答复解决，对上门群众不热心、不细心，责任心不强。比如在出现医疗纠纷事件家属来咨询、上访时，我一般
8、都交给分管领导处理。对部分工作疲于应付，习惯于上级要、领导催才完成，如市卫生局要的报表经常不能按时或提前上报。享乐主义方面一是奉献精神不够。办公室工作经常加班加点，牺牲节假日工作，与其他副职领导同志相比，认为凭什么你逍遥自在转悠我加班加点工作，有时心里感到不平衡。一般不愿意出差、不愿意开会，尽量安排其他人员参加。部队作风整顿个人剖析材料在这次整顿中，我清楚地认识到自己在部队的生活、学习、工作中存在的不足，认识到自己存在问题的严重，如果不加以改正，将势必影响部队的工作成绩，影响到自己的成长进步。现在，我就存在的问题作如下汇报：一、政治理论学习方面1、对学习的认识不充分。在上级组织学习时，总是混日
9、子，不把心思真正用在学习上，总是想这是必要的形式，没有实在的内容，总是不把听课放在心上，学习都是被动式地接受，而不主动学习，在平时的生活中更没有自学的习惯，不重视理论知识的自学，甚至不愿意安排时间自学。2、学习动力不足。在平时的学习中，缺乏学习兴趣，总认为在部队学习的这些理论知识对打仗没有多大的作用，只要自己学习好了专业知识就行了，没有必要学习这么多的政治理论知识。不能充分认识到政治教育在军队建设中的重要地位和作用。3、没有端正的学风，不能理论联系实际。由于学习风气不是很好，在学习中总是不能静心学习，看到别人在玩自己也玩，不能正确对待学习，不会把学到的知识用在解决问题上，不能充分发挥理论知识在
10、生活中的重要作用，不能用学到的知识指导自己的工作。因此，我在学习上总是存在着不想学习、不愿学习的思想。二、政治意识方面1、政治意识有所淡化，对国家的大事不关心，对国家的政策不了解，看报，看新闻的时间较少，不能及时了解国家的时事。自己总认为国家的大事与自己没有多大的关系，只要自己干好平时的工作就行了，没有意识到作为军人应该懂国事，知国事，熟悉国家的政策，关心国家的大政方针。2、政治纪律意识不强，落实条令条例的意识不强，在落实规章制度上打折扣。条令条例的学习教育不经常，学习条令条例的自觉性和积极性不高，总认为自己当兵这么多年，对部队的管理规定和各项规章制度比较熟悉了，没有必要经常学习，只要自己不犯
11、错误就行了，不能高标准地要求自己。3、在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想，落实上级指示不坚决、不彻底。有时我对上级的指示搞变通，不能完完全全地按照指示精神工作，把落实上级的指示精神做在表面，不注重检查，不注重工作效果，不讲求工作成绩。三、日常工作方面1、对工作没创造性的意见，没有把自己的精力全部用在工作。在工作中没有良好的精神状态，不思进取，感觉这样的工作没意思，工作只求没问题不求出成绩。2、工作积极性不高，没有主动地工作，只是被动地接受任务，对工作中存在的问题不是主动解决，而是主动回避，对一些艰苦的工作总是想方设法地躲避。3、在工作中没有高标准地完成任务，履行职责不严，工作不踏实。自己
12、对工作不能尽心尽职，对工作不能兢兢业业，在工作中，总是不能严格要求自己，对工作的标准不高，不能按照职责完成任务，不能积极、主动地工作。四、作风纪律方面1、有时作风松散，对自己的要求时紧时松，不能坚持一贯性，认为只要工作做好就行。散慢的作风怎么能干好工作呢？作风不实，只会给工作带来不安全、不稳定，影响工作的顺利进行。在管理中原则性不强，对身边发生的违纪行为麻木不仁，自我要求不严格，造成管理失之于宽、失之于软的现象。2、严格遵守部队纪律，但在一些细节上不注意，在小事不严格要求自己，认为犯点小错误，对自己不会有影响。在对部队的体制编制的调整中，乱传播小道消息，不负责地乱议论。以上是我对照自身查找出来
13、的问题，虽然自己存在不少的问题，但请大家相信，我会在今后的工作中不断地加以改正，同时对自己没有查找到的问题，请大家给予指正。保密风险评估报告一、做好保密风险评估的重要性我公司是专门的秘密载体印制企业，所以，保密工作是重中之重。众所周知，国家秘密一旦泄露，后果不堪设想。为切实有效地保护国家秘密必须事先做好保密风险评估报告，让保密工作有的放矢。随着现代科学技术的发展，信息化程度越来越高，保密工作已成为企业的中心工作之一。在信息化条件下，保密工作既是一项复杂的系统工程，同时也是关系到企业的正常工作是否能够顺利进行的重要因素。保密风险评估是保密工作的重要组成部分。保密风险评估要坚持实事求是的原则，深入
14、调查研究，全面掌握保密风险因素及其影响，进而科学分析企业保密工作面临的形势、存在的问题，在此基础上提出切实可行的关于风险防范控制措施的建议方案。保密风险一词包括了两方面的内涵。其一，风险意味着会对企业正常的工作带来不良影响；其二，这种影响的出现与否是一种不确定性随机现象，它可用概率表示出现的可能程度，但不能对出现与否做出确定性判断。从而可知，风险因素、风险事故和影响密切相关，它们构成了企业保密风险存在与否的基本条件。因此，要真正领悟企业保密风险的本质，就必须弄清这三个概念及其相互联系。简单概括而言：风险因素引起风险事故，风险事故导致对企业带来不良影响。二、首先肯定已有的优良保密措施，并提示要更
15、加自觉地做实做细，发扬光大。在我公司，秘密载体生产场所实行全封闭管理，设置特营原辅料仓库、生产工序、检验包装区、成品仓库、废残次品仓库，共五个独立的工作部门。成立专门的保密管理领导小组。有关秘密载体的印制工作：包括排版、制版、印刷、检验、包装入库均在封闭的生产场所内进行，使用全国统一的票据防伪专用品，各工序均由保密管理领导小组指定专人负责。1、公司专设保密印刷车间及保密室。涉及保密的印刷资料由保密印刷车间专门承印，并由保密组指定印刷人员专门负责，其他人员未经允许不得入内。2、保密室具备防盗、防火、防潮、防鼠功能；配备防盗门、窗；配备双锁、密码锁铁柜，用于存放保密资料。3、承接印刷国家秘密载体业务时应由专职业务人员按照规定统一编号登记。不准随便互相转手，不准随便抄录或翻印秘密以上文件。4、凡秘密业务，实行数字化管理，生产部下达红票。秘密印刷业务的原稿、样张、打样纸必须数字准确，不得乱放或遗失。如果在生产过程中发现数字缺少，要及时查找并查明原因，同时立即向公司保卫部门报告。在找到丢失品前，有关人员不得离开工作场地，若一时无法找到，须经领导批准后方可离开。5、保密车间、库房在下班前，必须将门室关好锁好，下班后一般不准随
