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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划供电质量分析报告中山三季度电压质量分析报告一、电压合格率管理系统运行情况虎滩变无数据。二、三季度电压合格率指标完成情况中山供电分公司三季度综合电压合格率，其中A类监测点18个，合格率。监测点66kV主变22台，有载率100。四、无功补偿设备对电压合格率影响无功平衡是保证电压质量和系统经济运行的基础工作。目前，新起屯、石槽、东海变电所电容器停运，不需要补偿，胜利变的#2电容器因手车改造暂时不能投运。其余的无功补偿设备正常运行。五、VQC运行分析远动监控装置测量电压值与电压采集系统电压值
2、有误差，荣华变比较明显中山电网电压调整大部分靠人工手动控制，调度员根据电网运行状况，发出无功电压控制指令，实现电容器投切和主变有载分接开关调节，要24小时监控，劳动强度大，也很难做到较高精度的控制。综合自动化变电所装设了无功电压控制系统，包含硬件和软件两种类型。未运行原因如下：硬件VQC已运行十年，出现动作次数记录混乱，投切逻辑异常，不能及时投切等问题，软件部分需增加插件和系统需升级问题。变电所VQC无法实现两级调压配合问题。为了保证电压质量，必须解决两级调压配合问题。七、代表性电压监测点电压质量分析、A类监测点分析1、监测点基本信息运行方式：明泽变电所运行方式：青明海线带1变、山线带2变，6
3、6kV及10kV分列运行。青明海线运行于青云变66kV下母线。1变容量40MVA、2变容40MVA，10kV段配置电容器5200kVar，硬件VQC停运。1变电压组合668%/，2变电压组合668%/，监测点基本信息见表6。2、负荷及青明海压降分析：由于电压降落主要由无功负荷引起，此处仅考虑无功负荷情况，1变无功负荷之间，呈现典型的双峰形状。青明海线至#1主变10kV侧阻抗，压降在之间。3、青云变66kV下母电压情况分析：下母线电压在68kV之间，满足局属220kV变电所66kV母线的要求。4、明泽变电所10kV段电压情况分析：去除节日期间电压全部偏高外，日电压曲线规律明显，选取9月25日典型
4、曲线，从中可以看出10kV母线电压在之间波动。5、问题及措施1)、兼顾主变经济运行及10kV用户电压质量，考虑投切电容器，制定10kV母线电压曲线范围。2)、明泽硬件VQC存在问题，没有及时进行电压调整，需联系检修工区处理。C类指标本月，C类电压合格率较上月有所提高。选取锅炉压力研究所变电所进行分析，月合格率为%。该变电所由新起屯变长春线供电。该变电所容量为315千伏安，电容器容量为120kVAr，已投。变电所负荷为照明和电器设备。日新起屯变电压变化表格(V)1时(V)0时(V)3时(V)2时(V)5时(V)4时(V)7时(V)6时(V)9时(V)8时(V)11时(V)10时(V)13时(V)
5、12时(V)15时(V)14时16时(V)17时(V)18时(V)19时(V)20时(V)21时(V)22时(V)23时(V)i.线路压降分析新起屯变长春线所供10kV用户长春路一号箱变；新起三号二分亭；新起街箱变；新起点亭；邮电局亭；邮电局变电所；锅炉压力研究所变电所。锅炉压力研究所变电所电压变化表格0时(V)1时(V)2时(V)3时(V)4时(V)5时(V)6时(V)7时(V)8时(V)9时(V)10时(V)11时(V)12时(V)13时(V)14时(V)15时(V)16时(V)17时(V)18时(V)19时(V)20时(V)21时(V)22时(V)23时(V)由线路损耗曲线图可以看出压降
6、U大部分时间为负值，可能出现用户变电所无功过补偿，造成压降为负值。ii.用户日负荷功率曲线分析4）问题：1、由于供电局负控装置只能获取一个点的无功电量，功率因数也是每日的平均功率因数，因此无功功率曲线和功率因数曲线不能通过负控装置获得，只能由变电所内运行值班人员的整点纪录获得，因此曲线存在着很大的误差，同时也存在着曲线的真实性问题。2、由于供电局负控装置的不完善，有些用户虽然装有负控，但是整点电压值获取不到，这些为分析用户变电所的电压质量造成了很大的困难。3、从变电所无功功率曲线可得，线路压降负值应是由于线路容性负荷过大造成。D类指标本月，D类电压合格率较上月有所提高，原因是：中山供电分公司D
7、类监测点27个，9月合格率。电XX供电公司内部市场典型单位分析报告一、典型单位基本情况1、XX市概况XX市位于XX省西南部，地处秦岭、巴山之间，东西长公里，南北宽约公里，全境万平方公里，坪坝占%、丘陵占%、山地占%。辖十县一区，人口约XXX万。这里气候温润、资源丰富，冶金建材、烟酒食品、医药化工、机械加工和军工产业具有较强实力，以“秦岭四宝”大熊猫、朱鹮、金丝猴、羚牛为代表的国家和省级珍稀保护动物多达XX余种，素有“中华聚宝盆”、“西北小江南”之美称，是同纬度生态最好的地方。XXXX年全市生产总值实现亿元，同比增长%,人均GDP超XXXX美元，达到中上收入水平“分水岭”。XXXX年提出生产总值
8、增长%，工业总产值达到XXX亿元，同比增长XX%的发展目标，对电网供电能力和电能质量提出了更高的要求，也为企业提供了广阔的发展空间。2、XX局简介XX供电局始建于XXXX年X月，直供直管XX、XX、XXX个县，趸售XX等X个县，以直供和趸售两种方式为全市提供电力服务。截至XXXX年X月XX日，全局共有在职员工XX人，农电工XX人，离退休职工XX人；管辖XXX千伏及XX千伏变电站XX座、线路XX公里，变电装见容量XX万千伏安，共有直供用电客户XX万户，固定资产XX亿元。XXXX年完成售电量XX亿千瓦时，同比增长XX%，总规模跃居全省第四，增长率排名全省第一；最大负荷XX万千瓦，同比增长XX%；售
9、电平均单价XX元/千千瓦时，同比提高XX元/千千瓦时；营业收入XX亿元，同比增长%；全员劳动生产率XX万元人年，同比增长XX万元人年；固定资产投资XX亿元，其中电网投资XX亿元；同业对标综合排名位列省公司第二；安全生产创XXXX天历史新高；企业规模达到类企业划型标准。到“十二五”末，XX电网将初步建成坚强智能电网，最大负荷达到XXX万千瓦，售电量达到XXX亿千瓦时，基本形成科学的“三集五大”管理体系和较为规范的现代企业运行机制，发展规模和质量迈上新台阶。3、选择理由和代表性说明XX供电局作为陕西公司内部人力资源市场建设典型单位，具有以下特点和代表性：一是XX局的企业规模、资产数量、人员总量在省
10、公司系统适中；二是XX局年售电量从“十一五”末的XX亿千瓦时增加到XX亿千瓦时，增长XX%，年均增长%，负荷增长大；三是XX局“三集五大”体系实施后，新成立的运维检修部和营销部、取消了中间层，直接管理班组；四是XX局所管辖的两个县公司地域较为偏僻，经济不够发达，人员配置较编制存在较大缺口，与省公司系统内县公司缺员严重的情况相吻合；五是XX局的超缺员专业岗位与省公司系统整体超缺员专业岗位相吻合。二、人力资源状况1、用工总量截止XXXX年X月XX日，XX供电局用工总量XX人，其中长期职工XX人，集体工XX人，农电工XX人，社会化用工XX人。XX名长期职工，其中：市局本部XX人，XX电力局XX人，X
11、X电力局XX人；体系内XX人；体系外共XX人；集体企业共XX人；其中女职工XX人，平均年龄岁。XX集体工，其中女职工XX人，平均年龄岁，全部在集体企业，主要从事线路安装、变电安装、卫生清洁、库管、公寓服务及其它岗位。XX名农电工，其中：女性XX人，平均年龄XX岁，主要从事农村千伏配电网的运行维护、营销服务等工作。XX名社会化用工，其中：劳务派遣工XX人、长期用工XX人、短期用工XX人和其他用工X人。主要从事汽车驾驶、保安门卫、保洁绿化、酒店服务、餐厅厨房等服务工作。2、人员结构长期职工长期职工XX人，人才当量密度为。学历结构：研究生XX人，本科XXX人，专科XXX人，中专XXX人，高中XXX人
12、，初中及以下XX人；专业职称结构：副高级职称XX人，中级职称XXX人，初级职称XXX人，无专业职称XXX人；技能等级结构：高级技师XX人，技师XXX人，高级工XXX人，中级工XXX人，初级工XXX人，无技能资格XXX人；XXX人既有专业技术资格又有技能等级，XXX人既无专业技术资格又无技能等级，双师型人才XX人。集体工XX名集体，大学本科X人，大学专科XX人，中等教育XX人，高中X人，初中及以下X人。农电工农电工XXX人，大学本科X人，大学专科XX人，中等教育XX人，高中XXX人，初中及以下XXX人。社会化用工XXX名社会化用工，人员学历水平较低，主要由高中、初中学历构成。2、劳动生产率XX局
13、在电网建设加快、售电量持续增长、优质服务水平不断提高的前提下，连续多年实现人员负增长，劳动生产率逐年大幅提高，XXXX年，我局累计完成全员劳动生产率万元人年，同比增长万元人年，是XXXX年的X倍。三、超缺员分析1、组织机构“三集五大”改革后，XX局设置X个职能部门，X个业务支撑和实施机构，X个县电力局，XX个集体企业及X个其他机构，共计XX个。X个职能部门：办公室、发展策划部、人力资源部、财务资产部、安全监察质量部、基建部、监察审计部、党群工作部、电力调度控制中心。X个业务支撑及实施机构：电力经济技术研究所、运维检修部、信息通信公司、营销部、物资供应公司、培训中心。X个县电力局：勉县、略阳电力
14、局，其内部设置X个职能部门，分部是办公室、发展建设部、财务资产部、县电力调度控制中心；设置X个业务支撑和实施单位，分别是安全运检部工区），县客户服务中心；X个集体企业是综合服务公司。XX个集体企业：XX电力开发实业总公司、XX江源水电发展有限责任公司、XX电力房地产开发有限责任公司、XX石狮实业有限责任公司、XX电力物业管理公司、XX电力建筑工程公司、XX电力安装公司、XX电力检修公司、XX电力物资供应中心、XX电力设计院、石狮技术咨询有限责任公司宁夏吉鑫合金有限公司电能管理情况汇报服务单位：宁夏太谷能源管理科技服务有限公司地址：银川市金凤区宁安大街490号IBI育成中心6号楼3楼编制日期：XX年3月客户经理：孙春香技术专员：李学录编制人：于晓堂目录一、服务介绍.3二、企业配用电概况.3三、电能管理系统建设概况.4四、企业用电分析.41月电量电费分析.5
