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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划企业演讲比赛通知关于举办“企业在我心中”演讲比赛的通知各所属公司、部门：为进一步加强企业文化建设，丰富职工的业余文化生活，为广大员工提供一个展示才华与交流的平台，培养积极向上、勤奋工作的热情，有力推动公司各项工作的发展，经研究，决定在川投水务系统内部举办以“企业在我心中”为主题的演讲比赛活动。现将有关事宜通知如下:一、参赛对象:川投水务全体员工。二、比赛时间及地点：XX年9月下旬，具体时间和地点另行通知。三、演讲具体要求：演讲内容:演讲主题为“企业在我心中”。参赛人员可根据自己的本职
2、工作，围绕主题，自主命题。演讲时间：每人限810分钟。评分办法：采用百分制计分方法评分，评委的平均分为该选手的最后得分。演讲的评分依据为四项：演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象。1.作品内容：选手做简单自我介绍，结合水务集团或本企业的实际，内容紧扣主题，主题鲜明深刻，积极向上。2.语言表达：要求声音洪亮、口齿清晰，普通话标准，表达流畅；能灵活运用语速、语调、手势等演讲技巧，声情并茂，富有韵味和表现力，能与听众产生共鸣。3.形象风度：上下场致意、答谢。要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然得体，体现朝气蓬勃的精神面貌。4.综合印象：由评委根据选手的临场表现做出综合演讲素质评价。四、奖励办法：比
3、赛评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。获奖选手均颁发证书并获得相应奖励，其他选手均获纪念奖。五、其他要求请各所属公司领导对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，并在8月24日前将参赛报名表上报川投水务综合部。人员要求：本次比赛各公司选派2名以上员工参加。统筹安排：请各所属公司要做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。本通知未尽事宜另行通知。联系人：喻迦联系电话：028-附件：1.比赛报名表二一二年七月十七日附件1：“企业在我心中”演讲比赛报名表单位：填报日期：*主题推荐：1.平凡的岗位、平凡的人、真实的感动2.企业在我心中3.最平凡的
4、感动4.两个构建一个打造5.三满意在我心中6.我是人关于公司举办演讲比赛的通知公司各部门及全体员工：为丰富员工文化生活，展示XX风采，增进员工之间的交流，增强企业的凝聚力，经公司研究决定，举办以“我和XX共成长”为主题的演讲交流比赛。希大家踊跃报名参加！现将有关事项通知如下：一、参赛人员：公司全体员工。二、比赛时间：预赛11月24日上午9:00；决赛另行通知。三、比赛地点：预赛公司会议室；决赛另行通知。四、比赛规则1、主题演讲：围绕“我和XX共成长”为主题，演讲内容要做到主题鲜明、体裁多样、内容积极健康、语言精练、表达完整；2、比赛形式：比赛形式为脱稿、普通话演讲；3、比赛顺序：采用抽签制，参
5、赛选手按抽签次序依次上台演讲；4、比赛时限：比赛采用限时，每位参赛选手演讲用时为5-7分钟，不低于5分钟；5、评分规则：比赛采用百分制评分，评委打分后去掉一个最高分和最低分，汇总后取平均分，精确到小数点后一位，若出现同分，则精确到小数点后两位，以此类推。6、奖项设置：比赛设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，其余为优秀奖。对获奖者给予适当物质奖励，前三名获奖者同时发放奖牌。五、相关要求：1、以部门为单位，高度重视，精心组织。部门领导认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每位员工；2、部门领导要做好稿件指导工作，对稿件进行严格筛选，演讲排练，努力提高演讲质量，使活动达到预期效果；3、请各部门于
6、11月15日前，将演讲稿报行政部XX处。附：评分细则表XXXXXXXXX有限公司行政部二一二年XX月X日附件评分细则表关于举行企业文化演讲比赛活动的通知为活跃员工业余文化生活，激发员工热爱企业和积极进取的工作热情，营造和谐、高效的工作氛围，同时为响应总公司号召，XXX公司和XXX公司决定一起举行首届企业文化演讲比赛。比赛一、二、三等奖及优秀奖获得者，将代表运城赛区赴xxx总公司参加决赛。一、本次演讲比赛活动主题：XXX企业精神，演讲内容围绕XXX公司企业精神展开，紧密联系公司的实际情况以及自己的实际工作情况、生活情况。二、根据总公司安排，比赛报名及时间如下：1、要求行政人事部参加2名，财务部3
7、名，工程、成本控制部2名，营销部1名，并于11月19日前将选手名单上交行政人事部，在11月22日前将演讲稿件交送行政人事部统一审核后，于11月25日26日举行“XXX和XXX公司首届演讲比赛”。2、决赛：12月中旬，各赛区一等奖人选到北京总公司参加决赛。三、XXX公司预赛奖项设置如下：一等奖：茶具人数：1名二等奖：电热壶人数：2名三等奖：绒毯人数：3名优秀奖：雨伞人数：5名四、评分标准及要求：评分采取百分制，由评委当场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均得分为选手最后得分。内容50%，包括主题及结构、内容充实、内容编排等；表达50%，包括表达、仪表、时间掌控、感染力等。比赛采用站立式脱
8、稿演讲，参赛选手围绕演讲主题和内容自拟题目，演讲时间在5分钟以内。根据总公司文件精神，各部门负责人要做到：高度重视，加强领导。本次比赛是深化公司企业文化建设，展示广大员工风采的一项重要活动，各部门要高度重视，加强领导，采取有力措施，精心组织实施，确保活动取得实效。认真选拔，严格推荐。要按照活动要求，组织动员广大员工积极参与此项活动，坚持公平、公正、公开的原则，认真做好选手的推荐工作。注重发挥文化育人优势，发现和培养一批公司企业文化骨干，推动优秀人才脱颖而出、大量涌现。XXX市XXX房地产开发有限公司XXXX年XX月XX日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
