《临沂市计划生育条例》由会员分享，可在线阅读，更多相关《临沂市计划生育条例（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划临沂市计划生育条例临沂市人口和计划生育委员会政府信息公开指南根据中华人民共和国政府信息公开条例，本机关制作和从公民、法人或者其他组织获取并由本机关保存的政府信息，除依法免予公开的外，由本机关负责主动公开或者依公民、法人或者其他组织的申请予以提供。为了更好地提供政府信息公开服务，本机关编制了临沂市人口和计划生育委员会政府信息公开指南。需要获得本机关政府信息公开服务的公民、法人或者其他组织，可以在临沂市人民政府网站的通知各系、部，中心，处、室：为了加强和规范学院的人事管理工作，充分调动教
2、职工遵守纪律、做好本职工作的积极性，特制定山东省交通技术学院人事工作管理办法。现印发给你们，请认真遵照执行。二五年六月二日主题词：学院人事管理办法通知山东省交通技术学院XX年6月2日印发山东省交通技术学院人事工作管理办法为了加强和规范学院的人事管理工作，提高教职工遵守纪律、坚守工作岗位的自觉性，更好地完成学院各项教学工作任务，根据上级有关人事工作的规定，结合学院实际，特制订本管理办法。一、工作制度第一条学院工作以教学为中心。凡学院的教职工都应牢固树立教书育人、管理育人、服务育人的思想，坚持党的四项基本原则，坚持党的教育方针，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。第二条积极参加政治学习，自觉学习
3、政治理论和业务知识，提高自身政治素质和业务素质。第三条全院教职工必须自觉遵守劳动纪律，按时上、下班。工作时间不得做与工作无关的事。教师上课要提前到达教室，按时上下课。第四条工作认真负责，服从领导分工，积极完成岗位职责任务，团结协作，提高工作效率。因工作不负责任或失职造成损失者，学院给予批评教育直至必要的行政处分。第五条工作时不得擅自离岗，因故需要离开岗位者，须经本部门领导同意。未经同意擅自离岗者按旷工处理。第六条教师要严格按教学计划进行授课，不得擅自改动授课进程和时间，不得擅自调课、停课和请人代课。教师因病、因事请假及因公外出不能按时上课的，应向教务处请假由教务处提前安排调课或事后补课，以确保
4、正常的教学秩序。第七条遵守纪律，严守机密，维护党和国家的利益。教职工在日常工作、学习和生活中不得做有损学院名誉的事，要自觉维护学院的声誉。第八条一般工作人员和教师因工作需要外出开会，参观等，必须经部门负责人批准，出省的必须由分管领导批准。学院中层干部因工作外出开会、参观等都必须经分管领导同意报院长批准。院级领导因公外出，需告知办公室，便于联系和请示工作。二、考勤制度第九条考勤是考核教职工劳动时间，计发劳动报酬的基本制度。各部门要加强考核工作，指定专人负责考核工作，未经考核将不予计发津贴。第十条考勤员要严格执行考勤制度，逐日如实地填写考勤表，并经部门负责人核实签字。第十一条教职工因事、因病请假，
5、必须提前请假，除特殊情况外，事后补假视为无效。第十二条根据上级文件精神，结合我院实际，对无正当理由连续旷工时间超过15天或一年内累计旷工超过30天的教职工，学院有权报请上级辞退。教职工擅自离开工作岗位，其离职后满一月未归即停发工资，如一个月内自动返回原工作岗位，并认识了错误，可以准其继续工作，但应予批评教育，以至适当的行政纪律处分；超过一个月的即作自动离职处理，公告于众，书面通知其亲属转告本人。对于组织批准请假的教职工，逾期不归，既无正当理由，又不办理延假手续者，所在部门应督促本人及时返回工作岗位，如本人坚持不返回工作单位，从超期之日起，即扣发或停发工资，超过三个月的即按自动离职处理。第十三条
6、考勤表由学院办公室统一印发。各部门的本月考勤，必须在次月的三号前交办公室以便计发工资，如不按时填报考勤，影响按时计发工资由考勤员负责。三、请假制度第十四条事假1教职工因事请假必须事先写书面请假条，请假条中要写明请假事由、请假期限，经批准后将假条交考勤员进行考勤。2教职工请假在三天以内由部门负责人批准；请假三至七天的需分管领导批准，七天以上由部门领导提出意见，分管领导同意，报院长批准。3假期满后要按时上班，需延长假期的必须有续假手续，否则按旷工处理。第十五条病假1教职工请病假，须凭县级以上医院证明，并由单位负责人批准同意，否则，不能按病假考勤。2教职工患急病住院，不能事先办理请假手续的，事后必须
7、补办手续。3教职工因打架斗殴致伤者，治疗休息期间不得按病假处理，而应视其情节按事假或旷工处理。第十六条产假、计划生育假教职工产假和计划生育假严格按山东省计划生育条例执行。女教职工产假、计划生育假经学院计生办公室批准，由部门报办公室备案。第十七条探亲假、婚假1根据上级有关文件规定，凡工龄满一年的教职工与配偶或父母分居两地的，可以享受探亲假待遇。2教职工探亲假无特殊原因，应安排在寒暑假期间进行，探亲假由教职工所在部门领导批准，报办公室审核。国外探亲假由教职工所在部门领导签署意见，由办公室报学院领导和上级有关部门批准。3.已婚职工探望配偶的和未婚职工探望父母的，每年一次。往返路费由学院报销。4.已婚
8、职工探望父母，每四年给假一次，不予累计。往返路费，在本人月标准工资30%以内的由本人自理，超过部分由学院给予临沂工业园区推进计划生育村务公开“规范化”近年来，临沂工业园区把计划生育村务公开作为人口和计划生育工作的大事要事来抓，完善制度，稳步推进，在搭建公开平台、规范公开内容、统一公开模式上狠下功夫，全园区的计划生育村务公开从无序到有序，从杂乱到规范。一是规范公开内容。首先，按上级统一要求，遵循依法行政、真实准确、注重实效、利于监督的原则，围绕村民关心的计划生育热点、难点和焦点问题，进一步完善和规范村务公开内容。在公开内容上，坚持五个“必公开”即(转载于:写论文网:临沂市计划生育条例)：政策必公
9、开，计划生育所有政策都必须向群众公开；程序必公开，生育审批、奖励兑现、奖励扶助对象、社会抚养费征收程序、办理时限、收费标准等必须公开；对象必公开，规定办理相关事项的对象，必须在镇、村公示；结果必公开，办理结果必须向群众公开；监督必公开，镇设立政务公开举报电话，接受群众投诉。其二，把生育情况、社会抚养费征收情况和奖扶情况公开作为村务公开的重点和核心，实行随时公开，确保公开内容真实、详实；其三，努力在公开的深度和广度上拓展延伸，做到全过程、全领域、全方位公开。按照人口计划生育工作内容、工作重点的变化，本着确保群众充分知晓和以人为本的原则，及时调整公开的重点内容。二是规范公开程序和时间。把计划生育村
10、务公开与民主决策、民主管理有机结合起来。每个村都成立民主管理领导小组和村务公开监督小组，全面负责对村务公开民主管理工作的领导和指导。按村民自治章程规定，适时召开村民代表大会，研究讨论村务公开涉及村民利益的计划生育重大问题，通报村“两委”计划生育工作情况，解答群众提出的问题。将群众普遍关心的计划生育村务事项，按照事前征求党员群众意见，村“两委”研究、村协会讨论、村务公开监督小组审查、党员议事会通过、村民代表大会表决、告知全体村民等六个决策实施步骤，对每个决策程序，提出具体要求，避免了公开工作简单化。在公开程序上，抓好事前公开、事中公开、事后公开三个环节，事前公开主要是在再生育审批、奖励政策兑现、
11、社会抚养费征收等方面，相关对象必须向群众公示后方可上报；事中公开主要是把有关行政审批、社会抚养费征收的程序向群众公开，在作出决定前实施告知；事后公开主要是办理结果向群众公开。在公开时间上根据不同内容和项目作出具体规定：计划生育法律法规政策长期公开，经常性工作定期公开，阶段性工作分段公开，重大事项随时公开。三是规范公开形式。一方面，发挥传统载体的作用，建立和规范村级计划生育户外公开栏和活动室。充分发挥户外公开栏主阵地的作用，该公开的内容一律公开。全镇统一规定各村计划生育户外公开栏必须公开“群众工作纪律”、奖励扶助条件、收费标准、免费服务项目、生育指标发放、上级人口计生部门的举报电话；在村活动室公示计划生育村规民约、生育审批程序、办事指南、当年生育计划、出生情况、节育情况，计划生育收费项目、标准和程序、计划生育主要工作目标；另一方面，不断拓展张榜公开、会议公开等多种形式的公开。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
