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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划专职副书记竞岗演讲竞聘稿尊敬的各位领导，同事们，大家下午好：今天，我竞聘的职位是机关党委专职副书记。介绍一下自己，今年岁，党员，硕士，1990年毕业于学院，毕业后在基层单位工作，历任岗位，现任。戴尔卡耐基说：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”今天我向大家汇报一下我竞聘机关党委专职副书记一职务具有的优势：一是多年从事共青团和机关党委工作，积累了一定的党务及群团工作经验；二是平时注重政治理论学习，具备了党务干部所必须具备的一定的理论基础；
2、三是有一定的文字与语言表达能力，一定的组织协调能力，并愿意为大家服务；四是22年的工作经历，使自己的性格变得沉稳些，遇事知道思考，多问几个为什么，能够较稳妥地处理事务及遇到的问题，有较强的责任心，工作中踏实肯干、谦虚好学，公私分明、廉洁自律，注重自身形象，认识到自己的言行不仅代表自己的修养与能力，还代表局机关工作人员的形象，不断加强自身修炼，我认为这也是作为一名党务工作者应具备的品质。如果我担任了机关党委专职副书记这一职务，我的工作思路是：在局党组和机关党委书记的领导下，牢牢把握“服务中心，建设队伍”两大核心任务，加强在沈直属单位党建工作，创新机关党建工作思路，贴近中心工作，贴近党员干部，设计
3、工作载体、活动载体，使党建工作从形式到内容不断深化，从深度到广度不断拓展。具体工作：一是采取多种形式多种渠道加强党员干部的教育培训。二是积极推进党务公开，落实党员的知情权和参与权。三是加强机关文化建设，营造昂扬向上、团结和谐快乐的工作氛围。我相信，凭着自己的工作经验、执着的工作态度、务实的工作作风，还有领导的指导与在座各位的大力支持，一定会让党建工作有长足的进步。谢谢大家。竞选演讲稿各位领导、各位评委、各位同事：大家好！首先感谢乡党委政府给予我这次展示自己的机会！对干部实行公平、公正、公开的竞争上岗，我一是坚决拥护、二是积极参与。本着锻炼自己，更为大家服务的宗旨我站在了这里，希望能得到大家的支
4、持。;我叫XXX，现年XX岁，XXX年X月毕业于XXXXXXX，XXXX年XX月分配到XXXX。今天，我竞争的职位是乡团委专职副书记。理由有三点：第一点，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。我觉得越是新的工作新的环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的在于锻炼自己，提高自身综合素质，从而在今后更好的为人民服务。第二点，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。首先，我有较强的敬业精神，工作认真负责，勤勤恳恳。尤其是多年来的农村基层工作经历，培养了我严明的组织纪律性，吃苦耐劳的优良品质，相信
5、这是干好一切工作的基础。其二，我兴趣广泛，思想活跃，接受新事物能力较强，工作中注意发挥主观能动性，具备一种勇于接受挑战的信念和锐意进取的精神，这将有利于打开工作新局面。其三，我办事稳妥，处世严谨，工作中遇到难以解决的问题，懂得及时向领导汇报，同时征求他人意见，相信集体的力量，而不会盲目的独断专行。第三点，我认为自己具备担当该职所必须的知识和能力。首先，我认为自己具有较好的的理解判断能力。自参加工作以来，通过不断学习政治理论、业务知识、文化知识和实践中积累的经验，我对上级指示的理解能力和对偶发因素的应变能力不断加强。其次，具有较扎实的语言文字功底。在学校里所学的专业知识加上参加工作以来，几次上台
6、演说的机会及多年来农村工作的实践锻炼，使我懂得了一些与人交谈、演讲演说、主持会议的语言艺术。不断增强了自己的语言表达能力。其三，我信奉诚实、正派的做人宗旨，善于将心比心，善于联络感情，能够与人团结共处，具有良好的组织协调能力。相信这将有助于我更好的深入青年，听取青年的呼声，表达青年的愿望，切实为他们解决实际困难，赢得他们的拥护。综上所述，我自认为已具备了担任乡团委专职副书记的条件，如有幸竞职成功，我将迅速找准自己的位置，在党委政府、上级团委和乡团委书记的领导下，配合团委书记坚决做到坚持一个“原则”，实现“两个转变”，抓好“五项工作”。具体来说：一是要坚持“一个原则”那就是坚持“紧密联系党组织、
7、紧密联系青年，扎扎实实开展工作“的办事原则。二是要实现“两个转变”;首先是实现角色的转变，既当指挥员，又当战斗员，紧密配合乡团委书记，和所有团员青年们，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。;其次是实现思维方式的转变，坚持以党的十六大和“三个代表“重要思想为指导，在工作方式上既要学习前辈的经验，把工作做细致，做全面，亦要结合实际，不断开拓创新，与时俱进，保证各项工作任务的圆满完成。三是要抓好“六项工作”包括：1、抓好队伍建设，打造极具向心力、战斗力的团组织。首先根据我乡特点，按照抓好两头、发展中间的方法，狠抓整个乡的团组织工作。其次，重学习强培训
8、，狠抓团干队伍建设。其三，通过推优入党、树典型示模范、强管理狠抓团员队伍建设。2，选准载体，大力营造宣传氛围。依托简报、宣传窗、互联网等载体，结合重大节日，联合有关部门，开展形式多样、生动活泼的宣传活动，进一步加强我乡团委工作的宣传力度。3、推进阵地建设，创新活动，切实增强团员青年的凝聚力。切实做好服务青少年的工作，着力推进爱心助学行动，加大对困难学生的救助和服务力度；维护青少年权益，积极推进青少年自我保护教育工作的开展；努力服务农村青年就业创业，培养青年兴业领头人。深入推进预防青少年违法犯罪工作、加强青少年法制教育；切实帮助困难青少年群体，开展送钱物、送技能和送信息等活动，帮助困难青年群体解
9、决在工作、学习和生活中遇到的困难。5、抓好非公有制企业团建工作。通过党建带团建，使各企业团建工作上水平、上档次。最后，服从党委政府中心工作安排，各极主动地做好党委政府安排的各项党政重点工作，切实当好助手的角色。各位领导、评委、同事们，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习、努力工作。最后我只想说一句话，那就是：您给我一次机会，我将还您一个满意！谢谢大家！选好配强社区党组织专职副书记我区作为“全国社区建设实验区”，在改革过程中，社区党建与社区建设同频共振，形成了以党建工作带动社区各项事业发展
10、的良好态势，为“沈阳模式”的社区体制改革做出了积极的贡献。两年来，我们始终把社区党建工作作为基层党建工作的重点来抓，并在社区党的组织建设方面逐年加大工作力度。今年，我们以选好配强社区党组织专职副书记作为提升社区党建工作档次的起点，为整体推进社区党建工作奠定了坚实的组织基础，并取得了初步成果。我们的具体做法是：一、找准切入点，夯实社区党的组织基础随着社区党建工作的不断拓展和深化，我们感到社区党组织力量的配置已很不适应新形势下社区党建工作的需要。XX年，我们对全区20个街道、142个社区的党建工作进行了深入细致的调查，在调查中我们发现，尽管党建工作取得了一定成绩，但同时也存在一些不容忽视的问题。具
11、体表现在：一是党组织职能作用发挥的不充分；由于社区组织党政“一肩挑”，一些社区存在抓政务工作多，抓党务工作和思想政治工作少，出现一手硬、一手软的问题。二是工作力量薄弱，我区社区党组织党务工作者队伍共有650人，在社区领导班子任职的290人，其余360人均为业余、义务的做党务工作，精力和注意力不够集中。三是发展后劲不足。突出表现在班子结构不合理，有的社区班子成员年龄偏大、文化层次偏低。使之面对属地化管理的党员、流动党员，驻社区单位党组织、无主管部门的非公有制经济及社会组织的不断增多，社区建设任务繁杂的现状，便显得工作力不从心，进取意识不强。上述问题使我们认识到：职能作用与工作力量的不匹配，将会贻
12、害整体社区党建工作的发展进程。加强社区党组织力量，在保证社区党组织领导核心地位;把握社区建设方向;深入细致的做好居民群众的思想政治工作;推进社区两个文明建设方面有着特别重要的意义。为此，区委十届三次全会提出“要进一步完善社区党组织的职能，不断充实社区党组织的力量，发挥好社区党组织的领导核心作用”。要求街道各级党组织要以学习和落实江泽民同志“三个代表”重要思想，站在巩固党的执政地位的高度，在加强社区党的组织建设方面统一思想，提高认识。区委组织部在落实全会精神过程中，分别召开了由街道党委书记参加的贯彻实施和平区社区基层党组织工作暂行规定的座谈会；由社区党组织负责人参加的加强党务工作者队伍建设为主要
13、内容的论证会。在前期调研，后期座谈、论证的基础上，区委将配备社区党组织专职副书记纳入重要工作议程，召开了几次书记办公会专题研究，并由区委常委会作出了先行试点，分批实施的工作意见。XX年10月，我们在南湖、胜利街道开始试点，全面启动社区党组织专职副书记的配备工作。为保证全区此项工作的高质量运行，我们对试点单位只提出了配备范围，没有对其它事项进行硬性规定，用意在于通过试点取得经验，查找不足，以此规范全区。在跟踪调查中，我们总结了试点单位配备副书记的三条基本经验：一是党建工作目标清晰，责任明确；二是党建工作组织、指导、协调、管理到位；三是党建工作针对性、实效性有了明显改善。同时也归纳了三点不足：一是
14、选人渠道不畅，标准矢之于宽，二是用人规范过于简化，程序失之于严；三是同职不同酬，有碍调动工作积极性。这些经验和不足，为全区配备社区党组织专职副书记工作起到了关键性的指导作用。我们在统一了选配标准和操作规范之后，今年先后两批在全区完成了社区党组织专职副书记的配备工作，截止9月底，全区142个社区的党组织全部配备了专职副书记。为解决专职副书记的待遇问题，区委在全市尚无先例的情况下，根据我区的实际情况，决定社区党组织副书记的待遇与社区副主任等同，区财政每年拨付各社区专职副书记63万元专项经费。社区党组织专职副书记配备工作的结束，标志着我区社区党的组织基础得到了进一步强化。一是社区党组织领导班子在年龄
15、结构、知识结构方面明显改善。在应试上岗试用的142名副书记中，年龄在50岁以下的127人，占总数的89%；大专以上学历的91人，占总数的64%。新配备的社区党组织副书记的年龄结构、文化程度全部为高中以上学历。二是专业素质及工作能力明显提高。在配备的副书记中，从事过专职党务工作的77人，占总数的54%，曾经在机关、企业单位担任科以上领导职务的32人。占总数的23%，在工作中显示了较强的组织、协调能力和党务专业、文字综合水平。三是工作合力明显增强。副书记的配备，加强了党组织的领导力量，在发挥核心作用中，副书记作为“一把手”的助手协调各工作部门和驻社区单位各级党组织，在减轻各部门工作压力的同时，调动
16、了他们的工作积极性，形成了党组织挂帅，社区建设齐抓共管的良好局面。二、把握关键，选好人，配强人，用能人社区党组织副书记的配备工作，即关系到社区党组织的自身建设，也关系到社区干部选配工作今后的走向。我们在认真总结试点工作的基础上，以“规范标准，严格程序”为指导思想，并提出以扩大民主为中心，完善考核为内容，加强监督为重点的具体实施意见。今年2月，首批61个党委建制的社区，在街道党委的直接领导下开展了配备工作；月，其余79个社区全面展开.在工作中我们注重把握三个中心环节：标准高，选好人为了高质量的完成社区党组织副书记的配备工作，我们就选人条件进行了细致研究，对社区党建工作的任务、目标进行了量化分析，在此基础上对社区党组织副书记应具备的基本条件做了硬性规定：一是要具有较高的政治素质，热爱党的工作，作风正派，乐于奉献在社区，为群众服务；二是年龄在50岁左右；三是原则上
