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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划不履行合同的诉讼书民事起诉状原告：乙厂住所地：广东省东莞市xx区xx路227号法定代表人：汪直职务：乙厂副厂长委托代理人：胡风江西省南昌市xx律师事务所律师被告：甲贸易公司住所地：江西省南昌市青山湖区南京路xxx号法定代表人：张宇职务：甲公司总经理案由：购销合同纠纷诉讼请求：1、请求被告履行合同规定的义务，支付拖欠货款50000万元。2、请求被告支付欠款期间所产生的利息共计8000元。3、本案相关诉讼费用由被告承担。事实与理由：XX年1月20日，被告与原告签订了一份购买1000台电风
2、扇的购销合同。合同规定原告应于同年6月底以前交货，原告因故至8月底才电报通知被告准备发货。被告接到原告的电报通知后未作答复就接收了货物并发往门市部销售。后因销售旺季已过导致电风扇滞销，被告遂以原告逾期交货未经公司同意为由拒付货款并要求退货。被告在收到原告发出的交货通知后没有及时明确回复原告，并对原告发来的货物进行了签收。根据民法通则、合同法的相关规定，被告的行为已经明确表示出对原告之前违反合同规定的延期交货行为的追认并放弃了解除合同的权利。故被告拒付货款并要求退货的要求是不合法的。依据民法通则第一百一十一条,合同法第一百零七条、第一百零九条规定，原告多次向被告催要货款和利息，但被告拒不支付。原
3、告在多次催要无果情况下，特向贵法院提起诉讼，请求法院依法判决并对原告的请求予以支持。证据和证据来源，证人姓名和住址：1、乙厂和甲贸易公司电风扇购销合同复印件一份此致青山湖区人民法院诉讼人：乙厂XX年12月6日附：1、本诉状副本二份。2、证据二份。合同违约起诉书合同违约起诉书原告：设计院住所：法定代表人：电话：被告：房地产开发有限公司住所：法定代表人：电话：诉讼请求：1、支付设计费元及逾期支付的利息元；2、支付违约金元(或赔偿经济损失元)；3、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：年月日，原告和被告签订了一份工程设计合同，约定设计费金额为人民币元，付款日期为我院全部完成设计图纸交付被告之时，并约定逾
4、期付款按每日支付违约金。合同签订后，我院已按约定履行了全部合同义务，而被告却未按合同完全履行义务，仅陆续支付元，尚欠设计费元至今未付。经催要未果，故原告诉至贵院，请求支持原告的诉讼请求，以维护原告的合法权益。此致人民法院具状人：设计院(盖章)法定代表人：年月日附：合同副本份。本诉状副本份。其它证明文件份。违反合同的民事责任1.法律特征(违约责任是当事人不履行合同义务的结果、原则上合同义务人向合同权利人承担、违约责任可由当事人在法律允许范围内约定)2.构成要件：a.违约行为(全部不履行、部分不履行、履行迟延、预期违约)b.损失(仅限财产损失)c.因果关系d.过错(一般实行过错原则)(无过错原则适
5、用2类：上级、第三人)3.民事责任承担方式XX年3月30日一、违反合同的法律责任、劳动者违反劳动合同、员工违反劳动合同1、劳动者违反劳动合同的责任指员工非因客观原因，不履行或者不完全履行依法订立的劳动合同所约定的义务而应发生的后果。2、这种后果或表现为继续履行义务，或表现为依照法律规定或者劳动合同的约定向用人单位进行赔偿，或者两者兼而有之。3、在很多情况下，还可能导致劳动者和用人单位劳动关系的消灭。4、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位下列损失：1)用人单位招收录用其所支付的费用；2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；3
6、)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4)劳动合同约定的其他赔偿费用。5、劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按反不正当竞争法第20条的规定支付用人单位赔偿费用。二、违反劳动合同法案例、违反劳动合同经济补偿、违反劳动合同赔偿办法、根本违反合同1、违反和解除劳动合同的经济补偿办法2、违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法3、根本违反合同是指一方当事人因违反合同的结果，如使另一方当事人蒙受损害，以至于实际上剥夺了他根据合同规定有权期待得到的东西，即为根本违反合同。4、如果卖方已经根本违约，联合国国际货物销售合同公约第6769条规定的关于货物风险转移时间的各项规则，并不损害
7、买方因卖方根本违约而可以采取的各种救济方法。5、如买方有权采取撤销合同或要求卖方交付替代货物或降低价款、请求损害赔偿等。三、违反劳动合同的责任、违反合同的民事责任、公司违反劳动合同、单位违反劳动合同1、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2、用人单位自用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。3、公司违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。4、劳动合同依法律规定被确认
8、无效，给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。5、公司违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。6、用人单位违反法律规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。7、公司违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上XX元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。民事起诉状原告：XXX，女，汉族，生于19XX年9月19日，住
9、长沙市XXXXXX1号XX楼XX单元XXXX号，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，电话：12345。被告：XX，女，汉族，生于19XX年6月3日，住长沙市XXXXXXXX1号XX楼XX单元XXXX号，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX，电话：12345。诉讼请求：一、判令原告和被告签订的房屋租赁合同正式解除。二、判令被告承担违约责任，向原告赔偿违约金人民币X元。三、本案诉讼费及其他与诉讼有关的费用由被告承担。事实与理由：20XX年8月18日原被告在湖南XXXXXXXXX有限公司居间下签订了房屋租赁合同。该合同约定：原告将位于长沙市XX区XXXX路XXXX号1栋X租赁给被告，
10、租赁期限为20XX年10月3日到2020年10月2日，每月租金为X元，押金为X元，合同签订当天被告支付原告当月租金及押金合计为X元。原被告和在平等自愿、协商一致的基础上签订了房屋租赁合同。根据中华人民共和国合同法第32条：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立”，第44条“依法成立的合同，自成立时生效。”的规定，三方签订的协议已于20XX年8月18日成立并生效，原被告均应恪守合同，依约全面适当履行自己的合同义务。依据中华人民共和国合同法第60条之规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务”。房屋租赁合同签订后，被告应该在合同签订当天目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
