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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划上海红酒合同瀚染酒业有限公司员工劳动合同甲方聘用乙方为员工，工作期限为年月日至年月日止，共两年。经甲乙双方平等协商，现就有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、见习期和试用期的期限1、乙方办理入职手续后，即成为甲方见习期员工，见习期的期限原则上为五个工作日。2、见习期即为甲乙双方的双向考察期，期间双方有权直接结束与对方的关系，乙方不承担责任，甲方也将不负担乙方的任何工资。3、见习期的第六天起，往后顺延2个月，即为本合同确定的试用期的有效期，即年月日至年月日止。二、工种、岗位、职责、薪资
2、、任务1、乙方所在部门为：团购事业部；工种为：销售业务；岗位为：红酒团购渠道专员。2、乙方试用期的基础销售任务为：4000元/月，每月有效拨打不同客户260个以上，有效拜访客户10人以上；转正后的基础销售任务为：5600元/月，每月有效拨打不同客户320个以上，有效拜访客户15人以上。3、乙方岗位职责：根据公司规划，制定个人的月度、季度、年度销售计划和目标；通过电话、短信、电邮与客户沟通联系，不断约访并了解客户需求；做好每个电话拨打记录，包括客户信息、通话时间时长、约访记录等；搞好团购渠道开发、客户推广，进行团购市场调研和客户需求分析；按时记录工作日志，并按月上交日志和汇报相关问题及建议；努力
3、开发新客户、新市场，增加产品市场占有率；定期拜访并维护重要客户；做好老客户货款催收工作及新增续购；完成公司要求的业绩指标；积极完成其他与本职工作相关的各类事宜。三、工作及休息时间1、甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。2、甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。3、甲方因工作需要，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。4、有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第3项规定限制：发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备
4、、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；为完成国防紧急任务的；为完成国家下达的其他紧急生产任务的。5、乙方在合同期内享受每周双休、国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。四、考核及转正1、试用期间，乙方均能按质按量完成销售任务，且无重大违规违纪行为，将于第四个月转正。2、试用期间，乙方虽未全面完成销售任务，但工作态度积极，热情向上，经乙方本人申请，经甲方部门和公司两级领导会商讨论，也可按期转正。3
5、、试用期间，乙方各方面表现都特别优秀，尤其第一个月的销售业绩即达到万元以上；或第一个月和第二个月的总销售业绩达2万元以上，甲方将给乙方予提前转正。4、试用期间，乙方各方面表现均不尽人意，经甲方会同乙方的主管和部门负责人讨论乙方工作表现，如果明确乙方暂时不能达到公司的要求，甲方将适当延长试用时间。五、劳动报酬、绩效、补助1、工资：甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于成都市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式为：货币支付；工资标准试用期为：1800元/月；转正后为：2500元/月。2、提成：红酒结算价以内部分为20%，红酒结算价以上部分为75%，提成在扣除基础任务数后计
6、核。3、发放时间：甲方每月15日如期发放上月工资；试用期在每月15日前开始的，工资在次月15日发放；试用期在每月15日后开始的，工资在下下月15日发放；如遇节假日或休息日，应提前或顺延在最近的工作日支付工资。4、特殊申请：乙方在完成当月基础销售任务后，实际到款的货款冲减任务后的超出部分，可申请提前支取提成。5、加班工资：甲方安排乙方到指定办公地点加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家规定的标准发给加班工资。其中：安排延长超过国家规定工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资；休息日加班，支付200%的加班工资；法定休
7、假日加班支付300%加班工资。乙方为达成自己的销售目标所进行的工作时间以外的客情维护、为客户送资料样品和产品等活动，不在支付加班工资的范畴。6、绩效考核：每月完成销售任务100%，即全额发放工资；每月完成销售任务80%以上，结合工作态度、其他工作完成情况，酌情发放全额工资；每月完成销售任务80%以下，结合工作态度、其他工作完成及实施情况，酌情发放不超过80%的工资；每月完成销售任务为零，结合工作态度、其他工作完成及实施情况，酌情发放不超过50%的工资；连续两个月完成销售任务皆为零，结合工作态度、其他工作完成及实施情况，酌情发放不超过30%的第二个月工资，同时自动终止用工合同。7、费用补助：通讯
8、补助：每月有效拨打300个以上的不同客户，且没有一单交易达成，公司补助500元；交通补助：销售1万元以内，给予不超过%的补助。销售1万元以上，给予不超过%的补助。名片补助：公司提供名片模版，自行印刷，补助标准：20元/季度。六、保险、福利、待遇1、在试用期满30天之后，甲方需按照国家及省、市有关规定，为乙方开设社保医保帐户，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。2、甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。3、乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按成都市有关社会工
9、伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，按成都市有关规定执行。4、乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。5、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及成都市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。6、非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。7、乙方自用红酒按结算价减去20%计，每次不超过3瓶，全年不超过12瓶。因结婚举办宴席
10、，需超标准数量申请自用红酒的，需由公司领导审批。包装按实际售价不变。七、劳动保护和劳动条件1、甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工的劳动保护规定和四川省劳动安全卫生条例，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。2、甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。3、甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权
11、提出批评并向有关部门检举、控告。八、劳动纪律及处罚乙方应遵守甲方依法制订的职工守则等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。1、考勤：迟到扣2050元/次，迟到1小时按旷工计；早退扣5080元/次，早退1小时按旷工计；请假半天扣50元，一天扣100元；旷工一天扣200元；2、内务：在洗漱间解手罚款50元/次；解手后不冲洗厕所罚款50元/次；在办公区抽烟罚款50元/次；用水不关闭水龙头罚款30元/次；不关闭电源罚款30元/次；下班前不关闭窗户罚款30元/次；乱吐排泄物罚款50元/次；吃东西及乱扔垃圾罚款30元/次；办公桌倚及区域凌乱不洁罚款30元/次；不按卫生值日排
12、班打扫卫生罚款50元/次；3、纪律：上班时间打瞌睡罚款50元/次；上班时间打游戏、浏览与工作无关网站、上网聊天罚款50元/次；与同事暴粗口，谩骂吵架罚款50元/次；与同事打架罚款100元/次，先动手者罚款200元/次；在同事之间，挑拨撺掇，煽风点火，传播蜚语，误导事实，蛊惑怂恿者罚款100元/项/次；不接听不回复上级电话或短信罚款50元/次。4、收款：原则上不能直接收取客户现金货款，应要求客户将货款打入公司提供的对公帐户或银行卡。特殊情况下收取的客户货款现金，均需在当天如实如数交回公司，隐瞒实际成交价格或私自截留货款者，取消该业务的提成及空间返还，公司同时按该业务成交产品的零售价计收货款。情节
13、严重的，公司将报案并进入诉讼程序。九、激励政策与晋升1、激励：月度销售标兵，男生可获得一次潇洒人生的机会，女生可获得一次展示真我风采的机会；一个季度内完成4万元，可获得一次国内著名景区双飞游机会；累计达到510万元，可获得一次美容整形机会或时尚数码产品奖励；半年之内完成1220万，可获得一次香港或台湾或泰国或韩国或日本或新马泰或马尔代夫等地区或国家的旅游机会；全年完成33万以上，可获得一次法国或欧洲多国考察旅游机会；全年完成42万以上，可获得一次美国旅游机会；以上激励政策及奖励仅针对优秀个人，不重复奖励。业绩计算仅计红酒，并已实际到款。奖励实施原则上不折现金，特殊情况可部分发放红酒。2、晋升：
14、一个季度内完成8万元以上或半年内完成16万以上，报公司审批后可获得晋级主管，主管底薪为3500元/月，团队津贴300元/月；晋升主管后，个人业绩在半年内达到28万以上、团队业绩按人平计在半年内达到9万元，报公司审批后可获得晋级经理，经理底薪为5500元/月，团队津贴500元/月，汽车津贴300元/月，住房津贴400元/月，通讯补助300元/月。十、甲方的基本权利与义务：一、甲方的权利：1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2、有权对乙方的违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；3、对新员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本协议。二、甲方的义务：1、为乙方创造良好的工作、生活环
15、境和条件；2、按照本协议支付给乙方薪金。3、对试用期乙方因工伤残，甲方有责。十一、乙方的基本权利及义务一、乙方的权利。1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利；2、享有当地政府规定的就业保障的权利；3、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；4、对试用状况不满意，请求辞职的权利。5、试用期满，有权决定是否签订正式劳动协议；6、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；7、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；二、乙方的义务。1、有遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；2、有遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；3、有保守甲方商业秘密，维护公司的声誉、利益的义务。十二、保密条款1、商业秘密的内容：本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、
