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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX工会活动计划XX年工会工作安排面对全面深化改革的新形势和新要求，面对企业发展的新机遇和新挑战，面对广大职工的新诉求和新期待，XX年公司两级工会组织的总体工作思路是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会和工会十六大精神，全面落实公司职代会和党委工作会议精神，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，在服务发展、服务和谐、服务职工、强化工会自身建设的“三服务一强化”中再创新辉煌。一、广泛开展群众性经济技术创新活动，在服务发展中体现工会新价
2、值。实施群众性经济技术创新活动，要围绕把企业建设成为区域内有影响力、行业内有竞争力、集团内有贡献力的要求开展，实现劳动竞赛、技能大赛、班组建设、安全督查四个上水平，团结动员职工为全面完成企业年度经营目标再建新功勋。深入地开展“工人先锋号”竞赛活动，为促进企业健康发展建功立业。劳动竞赛是促进企业发展、激发职工创造力的重要载体。两级工会组织要紧紧围绕科研和精益管理开展竞赛，突出围绕公司的重点科研项目，组织开展科研开发专项竞赛活动，制定针对性强的竞赛方案，对重点科研项目的每一个课题、每一个步骤、每一个环节、每一个节点都要进行有效的设计，必要时组织科研攻擂赛、揭榜攻关赛，促进产品科研进程的加速；要高扬
3、“工人先锋号”的旗帜，针对精益化生产、精细化管理中的难点、经营管理中的盲点、技术质量中的薄弱点、产品科研过程中的关键点和影响安全生产的危险点，制订符合企业生产经营管理实际的劳动竞赛方案，及时组织开展针对性强的节点进度赛、安全质量赛、产品开发赛、技术攻关赛和各种专项竞赛活动，坚持小型、多样、基层为主的要求，推动劳动竞赛向综合竞赛、长效竞赛、单位竞赛、班组竞赛、质量效益竞赛转变，全面提升劳动竞赛的实效性，通过竞赛凝聚职工参与企业生产经营管理的积极性，推动企业的持续发展。持续组织开展职工职业技能大赛活动，为提升职工技术技能搭建平台。提高职工技能是企业发展的基础工程。两级工会组织要发挥“大学校”的作用
4、，开展多层次、多工种、多样化的技能培训，认真筛选配备好师资力量，确定好培训内容，既要重视基础性知识培训，还要注重前沿学科、前沿知识的涉猎，既要有知识的传输，更要重视方法的把握，通过培训让职工真正收到实效。要开展多级岗位练兵、技能大赛活动，对于取得大赛名次的及时给予奖励，对于违反考场纪律、干扰考场秩序、弄虚作假的取消比赛资格，给予通报批评及处罚，为职工成才创造公平的环境。进一步做好深化班组建设的基础工作，为夯实企业管理根基提供支撑。班组管理是企业管理的基础。两级工会组织要把功夫下在强化班组建设、提升班组管理水平上，进一步规范考核内容、考核程序、考核标准和考核奖惩，坚持日常检查考核和定期检查考核相
5、结合，专门检查考核与各单位和班组自查自改相结合，推进班组的生产管理、技术管理、工艺管理、现场管理、安全质量管理、创新管理等工作的制度化、规范化、程序化，以提升班组管理水平确保各单位和公司整体管理水平提升，为夯实企业管理基础奠基。认真组织开展劳动保护监督检查工作，为确保职工身心健康保驾护航。劳动保护工作是事关职工身心健康的大事。开展劳动保护监督检查活动，要加强职工安全教育，增强职工的安全生产意识、自我保护意识和规范操作意识，参与公司组织的各类安全检查，参与公司对安全事故的查处，参与有害作业环境的治理；要监督企业全面落实有关安全生产的法律法规，围绕减少职业危害、消除安全隐患，开展“安康杯”竞赛，努
6、力把各个危险部位、危险环节和危险点掌握在可控范围内。特别在新的时期和新的情况下，要加大对职业危害防治工作的督查力度，定期对有毒有害作业环境的监测，定期组织有毒有害作业人员进行体检，定期对劳动保障措施的完善、劳动护具的发放工作进行检查，对不适应从事有毒有害工作的人员，通过协调给予及时调整，从根本上杜绝有害作业对职工造成的伤害。二、深化劳动关系和谐企业的创建工作，在服务和谐中贡献工会新力量。创建劳动关系和谐企业，要以维护企业和谐与职工队伍稳定为己任，增强工作主动性和创造性，推动职代会建设、厂务公开、矛盾化解、权益维护实现四个突破，促进劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的方向健康发展
7、。推进职代会规范化建设，拓宽企业重大决策落实和职工合理诉求表达的渠道。职代会是共商兴企大计，把企业决策转化为职工实际行动的有效载体。两级工会组织要做好两级职代会的筹备工作，职代会的重要文件要提前下发讨论，充分听取意见，积极主动把职代会精神贯彻好、落实好，把职代会确定的目标和任务完成好、实现好，努力探讨重大决策实行票决制的方法与途径。职工代表要发挥好代表者的作用，把职工的意见、呼声、诉求反映好、表达好，适时组织贯彻落实职代会精神检查，促进职代会决议的认真执行，保障职代会目标不折不扣地有效落实。公司职代会闭会后，各单位要按规范的程序筹备召开本单位职代会，并将是否规范召开作为工作考核的重要依据之一。
8、要积极开展职工代表的培训工作，不断提高职工代表的议事能力和理论政策水平。认真做好厂务公开工作，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权的行使。厂务公开是职工行使民主管理权利的重要途径。两级工会组织要坚持从源头抓公开，从职工关心热点难点抓公开，从涉及生产经营管理方面抓公开，重新制定完善厂务公开实施办法，明确公开内容、公开时间、公开形式、公开步骤，强化公开的组织领导，建立健全监督评价体系，坚持把公开的重点放在分厂和班组，放在生产经营的难点、职工关心的热点和事关廉政建设的重点上，推进公司厂务公开工作的制度化、规范化、程序化。注重发挥劳动争议调解委员会作用，彻底避免和消除矛盾的扩大化、复杂化。化解矛盾是
9、维护企业和谐与职工队伍稳定的重要方法。两级工会组织要认真做好职工来信来访的接待工作，更多地站在职工的角度来思考问题、分析问题、解决问题，注意发现矛盾而不激化矛盾，重视掌握协调矛盾的法律武器，以法服人，耐心细致地做好政策解释工作和思想疏导工作，耐心细致地做好矛盾化解工作和情绪理顺工作，耐心细致地做好政策宣传工作和教育引导工作，坚决杜绝利益问题的显性化、群体化、尖锐化，努力把劳动争议和各种矛盾化解在基层、化解在萌芽的初期。履行工会的维护职责，依法保障职工劳动、经济利益等各项合法权益的落实。维护权益是工会的基本职责。全面深化改革必然触动一部分人的利益。两级工会组织要按照省总开展“依法维权年”的要求，
10、将技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等问题作为重点内容，旗帜鲜明地维护职工的经济、政治、文化、社会和生态文明权益，认真做好工资集体协商工作，积极参与利益分配政策的制定和落实，监督利益分配政策的执行，维护好职工的经济权益，通过协调将工作负荷量偏低的岗位工作人员向工作负荷量较大的岗位调整，突出维护好职工的劳动权益。要严格执行女职工特殊劳动保护规定，对不适应女工从事的工作要予以调整，对“四期”特殊权益要保证落实，维护好女职工的特殊权益。三、尽心竭力做好事、办实事、解难事，在服务职工中展示工会新作为。用真情的关爱温暖职工，用健康的文化感染职工，要汇聚爱岗敬业、典型引路、寓教于乐、热心关爱四种正能量
11、，最大限度地解除职工的后顾之忧，丰富职工的业余文化生活，不断满足职工日益增长的物质文化追求。强化信念教育，提升职工的爱岗敬业意识。教育职工是电力检修队XX年工会工作计划XX年是全面贯彻党的“十八大”精神的重要一年，也是滨南供电公司面临新形势、新挑战、谋求发展的关键之年。在新的一年里，电力检修队这一年的工会工作将紧紧围绕公司工会的工作重点，脚踏实地开展工作，积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结和动员广大职工，为公司和电力检修队的发展作出贡献。结合公司工会的各项工作特点，特制定本年度电力检修队工会工作计划。一、工作的指导思想是：以党的“十八大”精神和电力管理总公司六届五次职代会精神为指针，深入实践
12、“三个代表”重要思想，为构建和谐电力为目标开展好各项工作。工作重点是：紧紧围绕公司生产经营的中心工作，不断加强工会组织建设充分发挥工会组织维护、管理、教育职能，搞好文明建设，最大限度地调动广大职工的工作积极性和主动性，促进我队生产任务核全面完成以及公司改革稳健发展。二、要做的几项工作：1、认真学习传达贯彻上级传达的本年工会工作要点及目标任务，在全队干部职工中，统一思想，提高认识，了解当前企业改革发展的大局，结合本部门、本岗位工作，研究如何发挥部门效能，做出新的贡献。2、在全队干部职工中开展“潜力再认识、对标再分析、办法再创新，打造一流上水平”的主题教育活动。一是广泛开展形势任务宣传教育，宣传电
13、力检修队近年各项工作的发展目标和本年的各项生产目标任务；二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论，结合滨南供电公司企业文化宣贯工作，做好企业文化的认知认同教育活动；三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作。3、定期召开职工座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。要及时倾听本队职工的心声，及时了解职工在工作中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的不足，增强工作的针对性有的效性。为使工会工作再上新台阶努力工作。4、组织教职工学习新工会法，劳动法等法律法规，采取集中与分散相结合的办法进行宣
14、传、学习、讨论，做到形式多样、效果好。鼓励职工找准工作服务于大局工作的切入点，自觉地加强学习、忠于职守、爱岗敬业、不负重任、努力工作。5、落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，使他们生活有保障。维护职工合法权益，坚持以人为本。密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。积极配合党政领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。6、加强工会组织的协调和合作，充分调动工会骨干和工会积极分子的积极性，在各项工作中起带头作用，及时收缴工会会费。7、做好女工工作，提高女员工的整体素质。积极开展有益妇女身心健康的活动，做好女员工特殊期间保护，维
15、护女职工的合法权益和特殊利益。电力检修队XX年1月8日XX学年度工会工作计划一、指导思想：以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的“十八届三中全会”精神和中国工会“十五大精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出贡献。二、工作目标：以“十八大报告”的理论和“三个代表”重要思想为指导，努力完成教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，建设教职工信赖的教职工之家。三、主要工作
16、：(一)组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。1、配合学校支部、行政，组织广大教职工学习党的十八大精神和全国工会的“十五大”重要思想，组织学习新的中小学教师职业道德规范。以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。(二)开展多项活动，促进教师业务素质的提高。1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教
