《wow材料银行变大》由会员分享，可在线阅读，更多相关《wow材料银行变大（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划wow材料银行变大习题一目的：练习企业筹资业务的核算。资料：某公司200年8月发生下列经济业务：收到甲企业投入资金元，存入银行；收到乙公司投入本企业商标权一项，投资双方确认的价值为XX00元；收到丙公司投入全新设备一套，投资双方确认的价值为元；因流动资金不足，从工商银行借入元，存入银行，期限为3个月；因建设新厂房，从建设银行借入元，存入银行，期限为5年；要求：根据上述资料编制会计分录。习题二目的：练习材料采购成本的计算资料：某工业200年2月购进A、B两种材料，有关资料如下表：表3-
2、49A、B两种材料的采购明细表要求：按A、B两种材料的重量分配运杂费，计算A、B材料的采购成本(包括材料采购的总成本和单位成本)。习题三目的：练习企业供应业务的核算。资料：某公司200年8月发生下列有关材料采购的经济业务。采购员王明预支差旅费500元，以现金支付；购入下列原材料，增值税率为17%，企业向供应商出具为期3个月的商业承兑汇票，具体资料见下表：表3-50采购材料明细表以银行存款支付上述材料运费2400元，以现金支付运达仓库后的装卸费480元；按甲、乙材料的重量分配运费和装卸费；上述购买的甲、乙材料已验收入库，按材料的实际成本入账；向洪天公司购入丙材料3000千克，单价25元，共计75
3、000元，增值税率为17%，增值税12750元，材料已经入库，款项尚未支付；上述购买的甲、乙材料的商业承兑汇票到期，企业以银行存款支付；以银行存款支付购入丙材料的材料款，共计87750元。要求：根据上述材料采购的经济业务，编制会计分录。目的：练习企业生产业务的核算资料：某公司200年8月发生下列有关生产业务的经济业务。从仓库领用材料一批用于生产A、B两种产品和其他一般耗用。具体情况如下表：表3-51材料应用情况表结算本月份应付职工工资，按用途归集如下：A产品生产工人工资：8000元B产品生产工人工资：7000元车间管理职工工资：6000元企业行政管理人员的工资：4000元以现金600元支付生产
4、车间的办公经费；计提本月份的固定资产折旧费3500元，其中：车间用固定资产折旧3000元，企业行政管理部门用固定资产折旧500元；以银行存款支付本月份的水电费1200元，其中：生产车间耗用的水电费为900元，企业行政管理部门耗用的水电费为300元；将本月发生的制造费用按生产工人工资的比例分摊到A、B产品的产品成本中；假设本月A、B两种产品全部完工，其中：本月A产品完工320件，B产品完工200件，完工产品按实际成本转账。要求：根据上述经济业务编制会计分录。习题五目的：练习企业销售业务的核算。资料：某公司200年8月发生下列有关销售的经济业务。向甲公司出售A产品500件，每件售价60元，增值税率
5、为17%，货款已经收到，存入银行；向乙公司出售B产品300件，每件售价150元，增值税率为17%，货款尚未收到；按出售的A、B两种产品的实际销售成本转账，其中每件A产品的成本为45元，每件B产品成本为115元；以银行存款支付A、B两种产品在销售过程中的运输费800元，包装费200元；结算本月份专设销售机构的职工工资8000元；按规定计算和登记B产品应缴纳的消费税，消费税税率为销售价格的10%；向丙工厂出售闲置的材料物资100千克，每千克售价为12元，增值税税率为17%，货款已收到，存入银行；按出售材料的实际成本转账，每千克材料的成本为10元；收到乙公司的账款52650元，款项已存入银行。要求：
6、根据上述各项经济业务编制会计分录。四、业务题习题一：借：银行存款贷：实收资本甲企业600(转载于:写论文网:wow材料银行变大)000借：无形资产XX00贷：实收资本乙企业XX00借：固定资产贷：实收资本丙企业借：银行存款贷：短期借款借：银行存款贷：长期借款习题二运杂费的分配率600080000?40000?材料应分配的运杂费80000=4000元B材料应分配的运杂费40000=XX元材料的采购总成本3XX0+4000=元B材料的采购总成本80000+XX=8XX元材料的采购单位成本80000=元件B材料的采购单位成本8XX40000=元件习题三：借：其他应收款王明贷：库存现金借：在途物资甲材
7、料在途物资乙材料应交税费应交增值税贷：应付票据运输费、装卸费分配率2400?4801600?800?甲产品应分配的运输费、装卸费1600=1920元乙产品应分配的运输费、装卸费800=960元借：在途物资甲材料在途物资乙材料贷：银行存款库存现金借：原材料甲材料17920500336961920960原材料乙材料13760贷：在途物资甲材料17920在途物资乙材料13760借：在途物资丙材料75000应交税费应交增值税12750贷：应付账款87750借：应付票据33696贷：银行存款33696借：应付账款87750贷：银行存款87750习题四：借：生产成本A产品生产成本B产品制造费用69000管
8、理费用24000贷：原材料甲材料原材料乙材料原材料丙材料29500借：生产成本A产品8000生产成本B产品7000制造费用6000管理费用4000贷：应付职工薪酬25000借：制造费用600贷：库存现金600借：制造费用3000管理费用500贷：累计折旧3500借：制造费用900管理费用300贷：银行存款1200本月制造费用金额69000+6000+600+3000+900=79500元制造费用的分配率79500?8000?7000产品应分配的制造费用8000=42400产品应分配的制造费用7000=37100借：生产成本产品42400生产成本产品37100贷：制造费用79500产品生产成本计
9、算表项目直接材料直接人工制造费用合计单位成本产品产品98借：库存商品产品库存商品产品贷：生产成本产品生产成本产品习题五借：银行存款35100贷：主营业务收入A产品30000应交税费应交增值税借：应收账款乙公司52650贷：主营业务收入B产品45000应交税费应交增值税借：主营业务成本A产品22500主营业务成本B产品34500贷：库存商品产品库存商品产品借：销售费用运输费800销售费用包装费200贷：银行存款1000借：销售费用8000贷：应付职工薪酬8000借：营业税金及附加4500贷：应交税费应交消费税4500借：银行存款1404贷：其他业务收入1200应交税费应交增值税借：其他业务成本1
10、000贷：原材料1000借：银行存款52650贷：应收账款乙公司52650自行民主管理暂行办法印发后，工会行动迅速，及时将办法以文件的形式印发全辖，并要求各级工会认真组织干部职工学习，将办法的有关要求落到实处。从近两年加强民主管理，贯彻落实办法的情况看，取得了良好的效果。民主管理渠道进一步畅通，在全辖营造了团结、和谐、积极向上的氛围，促进了决策科学化、管理民主化水平的提高，各项工作取得了突出成绩。中支先后被总行评为“银行信贷登记咨询系统建设先进集体”“、社会治安综合治理先进单位”和“五四红旗团委”；在绩效考核中，连续七年被评为“a”级行；XX年被中央文明委授予“全国文明单位”。一、畅通提案征集
11、渠道，凝聚人心人气征集职工提案是开好职代会的先导，也是体现职代会质量的重要指标。济宁中支始终把征集提案、解答提案、落实提案作为加强民主管理的重要内容。同时，坚持提案征集、落实的规范化、制度化，不断提高提案质量。一是早安排，广动员。去年，人民银行系统实行了绩效工资改革，如何确定分配标准，成为干部职工关心和议论的热点问题。针对这一情况，我们立即召开了由行领导、中层干部和工会委员参加的党、政、工联席会，大家一致认为，要想把事情办好，必须依靠广大职工。因此，我们通过召开职代会，组织各个层面人员参加的座谈会，向全体干部职工发放了绩效工资分配征求意见表，广泛听取意见和建议。有的提出科室长不仅承担科室的管理
12、责任，而且还要担负一些具体的岗位责任，应该给予考虑；有的提出，是专业性较强的特殊行业，一些重要岗位要适当增加系数值；还有的提出，先模人物的贡献较大，应在分配中得到体现?职工的意见收集上来后，党委对职工的意见和建议进行了认真梳理和汇总，制订出以科室为基本分配单位、以具体岗位确定基本系数值，以贡献大小作为增加系数值的分配方案讨论稿，由干部职工再次讨论、修改、表决后，立即下发专门文件，公布实施。不少干部职工说：“这样的工资分配，鼓励先进，鞭策后进，公平合理，让人服气”。坚持“难点”问题公开。职能调整后，如何依法履行新职责成为“难点”问题。为了正确引导广大干部职工树立信心，迎接挑战，党委及时向全辖干部
13、职工印发了宣传提纲和明白纸，制作了印有新人民银行法、商业银行法等“四法”及人民银行新职责的大型标识牌，在公开场所展出，并通过内部局域网、宣传栏等载体，大力宣传，增强干部职工依法履行基层央行新职责的信心。在中心支行党委的倡导下，全辖先后举办了“金融产品推介会”、“银企项目洽谈会”等活动，加强了金融生态环境建设，树立了人民银行在地方政府、企业及金融机构中的良好形象，进一步赢得了干部职工的支持和拥护。三、畅通沟通交流渠道，营造和谐氛围为全面建设和谐基层央行，我们积极发动和依靠职工，参与民主决策、民主管理、民主监督，始终把引导好、保护好、发挥好广大干部职工的积极性作为工作的一项重要内容，进一步加强领导
14、与职工的沟通交流，营造了宽松、和谐的人际环境。一是坚持“行长接待日制度”。为沟通思想，交流感情，拉近领导与职工的距离。我们坚持每周明确一名党委成员抽出一个工作日的时间，接待处理全辖干部职工的来访、来电，并深入基层进行座谈。针对“行长接待日”发现的问题，行领导能现场答复解决的，立即解决，一时不能解决的，提交行长办公会及时进行研究解决。今年三月初，同志在“行长接待日”活动中，深入会计财务科、科技科座谈，同志们踊跃发言，对中支的内部管理、央行职责的履行等方面提出了很好的意见和建议，党委及时进行了研究，并将答复意见以纪要的形式转发全辖，有效沟通了党群干群关系，发挥了由点带面的作用。二是开辟了“行长信箱”。针对涉及人员、切身利益等敏感问题，职工不便署名或面对面交流的情况，我们充分发挥人民银行内部局域网的优势，开辟了“行长信箱”，倾听群众真实的心声，关心职工疾苦，实现了多渠道、多角度的沟通和交流。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
