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1、2017 年目前党委存在的问题和整改措施范文三份2017 年目前党委存在的问题和整改措施3 月 17 日，绥棱林业局党委(扩大)会议在九楼会议室召开。会议强调，要认真贯彻落实总局党委约谈会议精神，以提升“四个意识”为抓手，履行全面从严治党责任，深入查找工作中存在的问题和薄弱环节，坚持问题导向，明确整改责任，落实具体措施，振奋精神，鼓舞干劲，打好翻身仗，确保今年各项目标责任制考核任务的全面完成,切实做好绥棱林业局 2017 年改革发展和产业转型等各项工作。绥棱林业局党委书记张海波、绥棱林业局局长邓士君出席会议并讲话。会议传达了森工总局党委约谈会议精神。绥棱林业局班子成员就总局对绥棱林业局 201
2、6 年度各项指标考核情况，结合战线和自身工作进行了反思表态发言。大家一致表示，将认真查找自身和工作中存在的问题，深刻反思、引以为戒，旗帜鲜明讲政治，进一步增强工作的主动性和责任感，坚定信心，团结协作，圆满完成各项任务目标，不辜负总局党委、总局的殷切希望和要求。会议指出，总局党委召开目标责任制考核末位单位约谈会议，体现了总局新一届领导班子言必行、行必果，执行制度和纪律的严肃性。各战线、各部门要认真对照责任制考核目标，对存在的问题进行全面的梳理和总结，敢于直面问题，分析存在原因，明确努力方向。要进一步研究整改措施，紧扣问题导向，理清工作思路，深入进行整改，确保取得实效。会议强调，要以此次会议为契机
3、，突出解决好党员干部中存在的争先意识和主动性不够、工作热情和积极性不高、实践精神和创造性不强、敢于较真和务实性不足的问题，坚定的树立起我能、我行、我胜的自信心，培养大局观念、全局意识，加强真诚合作、主动合作、善于合作、密切合作，形成团结奋进、尽职尽责、干事创业的良好氛围。要放大胆子、趟出路子、迈开步子，克服小农意识和固步自封的思想，营造干部职工人人想创新，事事谋创新，处处有创新的新局面。要勇于担当，敢于触及矛盾，敢于直面问题，不断教育和引导群众及时解决问题，化解矛盾，净化局风、民风、社风，弘扬正能量。会议要求，绥棱林业局各部门要进一步提高思想认识，狠抓各项工作目标的落实。一是要坚持目标导向，按
4、照职代会和工作会议上提出的“599”产业布局，加快项目落地生根;要将100 项重点工作实施细则作为各项工作的行动指南和方向，作为工作的出发点和落脚点，牢固树立“创新求发展，开放办林区”的思想意识，全力打造“诗画林城”名片和叫响“五个城市”品牌，努力实现“十三五”的战略目标。二是要坚持发展导向。坚定不移、下定决心，扑下身子、甩开膀子、撸起袖子，围绕发展目标，清理思路、完善措施、制定办法，对照重点工作，集中精力抓紧、抓实、抓细、抓严、抓好，逐项逐级落实责任，层层传导压力，形成上下联动、责任明确、狠抓落实的良好局面，确保全年各项目标任务如期完成。三是要坚持问题导向。要主动发现问题，客观分析问题，善于
5、解决问题，要把困难好不含糊的面对，把弱点毫不留情的揭开，把矛盾毫不回避的摆出，把问题毫不迟疑的整改，有重点、有针对性的解决关键问题，解决突出问题。四是要坚持民生导向。要坚定为民办事、包好事、办实事的决心，始终把老百姓的事情放在心上，抓在手上，落实在行动上，按照职代会制定的十件民生实事，确定责任人，对标对表，逐项逐件保质保量的落实完成。五是要坚持责任导向。一如既往的坚持以局为家，荣辱与共的局风，细化责任内容、建立责任清单、推进责任延伸、建立目标体系、建立保障措施、建立追究办法，制定公开透明的考核方案，实行月、季、年考核制度，真正让考核起到督促提高、带动鼓励的作用。绥棱林业局在家的党政班子成员、专
6、员、公安局长、副总师、局长助理及机关各部门负责人参加会议。2017 年目前党委存在的问题和整改措施进入三月以来，水沟镇党委在推进基层党建工作中，深入查找问题，精心调研谋划，系统组织实施，瞄准“三个点”(把心思用在党建工作部署这个重点，把精力花在督促指导这个难点，把注意力放在问题整改这个关键点)，倾力提升党建工作水平，取得了实实在在的成效。科学部署明方向按照县委组织部党建工作要求，结合县“两学一做”办公室党建近期重点工作和基层党建日常业务，坚持月初制定下发X 月党建重点工作，明确任务清单，厘清工作要求，规范资料纪实，确保党建各项工作落地见效。同时，根据上级安排，不定期向下交办各项临时工作任务，严
7、格督促落实。为了保障各基层党支部新一年党建工作开好头、起好步，及时规范制定了十五大项、若干小项2017 年党建资料指导目录，内容涉及“三会一课”、“七项重点”、“党建引领搭载式脱贫”及“四议两公开”等各方面工作，制定各类表格、梳理汇总各类资料，打包供各支部学习参考和开展工作，至目前，全镇 15 个村党支部已按照党委要求对新一年党建资料盒全面规范到位，对现已形成资料全部分类装盒。同时，镇党委还要求，党委班子成员要深入联系村组进行调研指导，确保工作部署有的放矢，全镇党建工作正在有条不紊的朝规范化道路上迈进。严督实导真落实制定水沟镇党建工作落实整改督办单，成立督查指导组，镇党委书记带队，坚持月中逐村
8、开展指导。把月初任务清单和每周临时工作作为督导工作的重要内容，查看落实情况，指出存在问题，详细填写督办内容，并及时将督查情况利用镇村干部会进行通报和处理，起到了较强的震慑作用。后沟村作为水沟镇的一个小村，全村人口只有 206 户 855 人，去年以来党建工作一度处于全镇末位，在全县今年 3 月党建工作交叉检查后，镇党委及时下村研判分析，全面梳理问题，提出督办内容和整改思路，并多次现场指导，整改工作得到良好起步。同时，该村党支部通过深刻反省，自主提出“三个坚持”，即“坚持问题导向，坚持书记带头，坚持长效落实”，努力做到紧盯旧问题、查摆新问题、分类建台账、强力促整改的工作要求，经过督导组督导，联点
9、领导指导，第一书记、包村干部参与，存在问题得到全部销号解决，得到了县委“两学一做”办检查组的充分肯定。细查细改促成效根据月中提出的督办内容，坚持月末二次回访制度，对已完成项进行销号，未完成项继续下发整改督办单，限时三天，三天后统一在镇党委接受检查，同时根据工作完成情况在全镇排名通报。其中：排名 1-5 名年终考核加 5-1 分，排名 11-15 名，年终扣 1-5 分，按季度汇总，后三名通报批评，最后一名启动问责程序，年终按加减分计入党建考核总成绩。在月底回访中，坚持“五看”制度，力促党建工作抓出实效，一看党组织书记责任意识强不强，二看党建纪实资料全不全，三看党组织生活实不实，四看学习教育氛围
10、浓不浓，五看服务群众能力高不高。通过以上措施的施行，全镇 15个村党支部党建工作落实不力的局面得到极大改观，如水沟镇夹咀村，全村人口 1674人，党员 67 人，党员平均年龄达到 58.6 岁，组织生活会虽已开展但效果不佳，村党支部在镇党委指导下，重新组织谈心谈话和征求意见，党支部书记带头钻研党建业务，带头查摆问题，二次重开的组织生活会上大家畅所欲言，谈产业、说困难，支部班子和成员共征集到各类问题 56 条，涉及低保、住房、产业、大病救助等多方面内容，现正在逐项整改。在接下来的工作中，水沟镇党委将继续发扬“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风，严把月初、月中、月末三个环节，坚持“月检查、月排名、月通
11、报、季问责、年考核”的“五个一”制度。严肃问责对整改事项听而不闻、视而不见、落实不力的党组织书记，切实做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱，强推党建工作上台阶、党建水平再提升，为实现全镇追赶超越目标提供坚强的组织保证。2017 年目前党委存在的问题和整改措施根据自治区党委统一部署，2016 年 9 月 18 日至 10 月 25 日，自治区党委第二巡视组对防城港市及所辖县(市、区)开展了巡视“回头看”活动。按照党务公开原则和巡视组有关要求，现将巡视“回头看”整改情况予以公布。一、高度重视，迅速部署整改(一)立即传达学习，统一思想认识。市委把巡视“回头看”整改落实作为全市一项重要政治任务来抓，
12、承诺在 10 天内将全市整改方案上报自治区党委巡视办，2 个月内取得阶段性整改成效。市委金湘军书记立即召开专题会、市委常委会议，传达学习反馈整改意见，研究整改措施。要求全市上下统一思想和行动，以抓铁有痕的决心和治本断根的韧劲把整改任务抓紧抓实，为全面深入整改奠定了坚实基础。(二)加强组织领导，压紧压实责任。及时成立整改工作领导小组，组长由市委金湘军书记担任，对整改工作任务负总责、抓组织动员、抓统筹协调、抓任务落实、抓督办指导，领导班子其他成员具体抓、切实履行职责范围内的整改责任，各单位做好责任范围内的整改工作，形成一级抓一级、层层抓落实的整改工作局面。(三)制定实施方案，周密部署整改。第二巡视
13、组反馈巡视意见后，市委及时组织相关单位牵头起草整改方案，并先后召开书记专题会、常委会议，逐条梳理巡视组反馈意见，按照 “三个清单”要求，逐项细化任务，逐条明确职责，确保整改工作措施实、职责清、时限明。(四)全力跟踪督办，确保整改落地。加强督促检查，既督任务、督进度、督成效，又察认识、察责任、察作风，确保整改方向不偏离、整改任务不落空，使整改取得实质性效果。在 83 项整改任务中，目前已完成整改 24 项，已开展整改取得初步成效 36项，其余整改任务正在抓紧推进。(五)深化标本兼治，推动经济社会发展。把抓好巡视整改与做好当前重点工作紧密结合起来，坚持整改与促进发展统筹抓，与“两学一做”学习教育统
14、筹抓，与保持社会大局稳定统筹抓，采取有力措施倒逼改革、促进发展，2016 年全市各项主要经济指标排全区前列。二、突出问题导向，坚决立行立改(一)“结合实际贯彻落实中央、自治区重大决策部署的成效不够明显，与中央、自治区的要求还有一定差距”方面的问题。1. 针对“体制机制不健全、专业人才匮乏”问题的整改(1)进一步理顺东兴试验区管理体制。已形成广西东兴试验区和东兴跨境经济合作区体制机制改革建议方案提交自治区北部湾办征求各方意见，力争在 2017 年上半年获得自治区党委审定通过后组织实施。(2)用足用活中央和自治区给予的优惠政策。主动探索中越跨境劳务合作，东兴试验区先行启动境外边民入境务工试点，印发
15、了东兴试验区境外边民入境务工试点方案境外边民入境务工人员管理规定(示范文本)境外边民入境务工劳动合同(示范文本)东兴试验区境外边民入境务工试点有关证件办理暂行规定。截至 2016年 12 月，东兴试验区共批准 10 家生产加工类企业和 3 家劳务中介类企业试点，共批准企业聘用越南边民务工人数 1170 人。2. 针对“领导干部主观努力不够，干事激情不足，开拓意识不强”问题的整改以思想教育、培训提高、跟踪问效和完善绩效考评机制为抓手，出台了绩效考评联合督查制度绩效考评约谈制度防城港市绩效考评工作问效办法(试行)。积极落实能者上、庸者下、劣者汰的用人机制，加强市管领导班子和领导干部分析研判力度，及
16、时掌握班子及其成员思想、工作动态，结合 2016 年集中换届先后对 4 名履职不力的处级干部进行调整，对 5 名因身体原因不能正常履职的改任非领导职务。(二)“管党治党责任担当不够，全面从严治党工作有待进一步加强方面”的问题1. 针对“责任压力传导不到位，对党员领导干部教育监督管理偏松偏软;对违纪违法案件吸取教训不够，以案说纪警示教育欠缺”问题的整改(1)层层压实责任。一是市委高度重视。市委先后多次召开市委常委会会议，研究全面落实党风廉政建设主体责任，出台了中共防城港市委员会党风廉政建设主体责任清单。二是市委领导带队检查考核党风廉政建设工作。市委金湘军书记、何朝建市长等领导带队深入县(市、区)和市直单位检查考核党风廉政建设工作，有力推动各级各部门压实主体责任。三是召开述职评议会议。2016 年 12 月，召开 4 个县(市、区)和 74 个市直单位党委(党工委)书记党风廉政建设工作述职评议会。全市 95 个县处级领导班子及成员向市委报告年度落实党风廉政建设主体责
