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通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。隧道总监办精神文明建设管理制度一、订阅必要的报刊，建立每周定期学习制度。认真学习贯彻落实上级党委的文件精神，在政治上和党中央保持一致。 二、坚持实事求是、实干兴路的工作作风，反对说空话、办虚事。 三、提倡开展健康有益的文体活动，不允许打麻将。禁止一切败坏社会风气和影响职工形象的丑恶现象发生，切实做到互相监督共勉。 四、大力开展“树形象、创优质、争一流”活动，积极开展有益的文化活动，增强集体凝聚力。 五、鼓励学习业务、钻研技术，做到修好一条路，培养一批人。 六、制定创建先进总监办的规划，开展树立集体荣誉和主人翁责任感的活动，建立既有集中、又有民主、既有统一意志、又有个人心情舒畅这样一个生动活泼的工作环境。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。
