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1、2017 年企业工会工作总结篇一按照集团公司工会和公司党委的工作安排，一年来，经过公司全体专、兼职工会干部的共同努力，公司工会工作取得了令人满意的成绩。主要工作情况如下：1、在开展群众性经济技术创新方面。一是积极组织参加集团公司开展的以保产值、保工期、保安全、保质量、强管理、增效益、塑形象为主要内容的“夺冠军、争先进”劳动竞赛。同时，配合行政在二季度组织了“大干八十天”，在四季度组织了“大干六十天”掀起施工生产高潮的劳动竞赛活动。二是开展了劳动模范和先进人物的培养、选树、宣传工作。对总公司劳模进行了一次现场走访，做了向更高层次推荐的准备工作;下半年，收集整理了商周项目部测量工事迹，通过集团公司
2、向总公司推荐劳模。三是配合开展安全生产宣教工作，组织参加了全国劳动保护知识竞赛和总公司安全知识竞赛活动，各单位上报答卷 800 余份。2、在加强企业民主管理方面。一是按期召开公司的职代会，落实了职代会的各项职权，做到了应该提交职代会的事项，均提交到了职代会讨论、审议、通过。二是继续抓了厂务公开工作。利用职代会、职工大会、公示栏、公开栏、公司网络办公平台等形式，对需要公开的事项进行了公开，增强了公开的时效性和广泛性。3、在职工权益保障工作方面。一是落实“三不让”承诺工作。转发了集团公司落实“三不让”承诺的实施办法，并对我公司落实“三不让”承诺做了具体规定，建立了落实“三不让”承诺专项资金。对困难
3、职工进行了调查摸底，确定 26 个特困职工家庭(一级建档)，起草了“三不让”资金大病补助办法，开展了“金秋助学”活动。截至年底，共有 21 人享受了大病医疗补助，补助金额万元;资助困难职工子女上学 28 人，资助金额万元;获得生活救助的 69 人，救助金额万元。二是开展了冬送温暖夏送清凉活动。去年元旦春节期间，全公司成立个走访慰问组，走访慰问户困难职工和户贫困遗属，总计支出送温暖资金万元。进入夏季，公司工会拨出万多元专款，为一线职工购买防暑饮品。集团公司工会(主席)专程到我公司项目工地，对职民工进行了慰问。4、在企业文化建设方面。一是深入开展了“三工”建设活动。年初，公司工会起草下发了关于进一
4、步深入开展“三工”建设活动的通知，对活动目标、组(更多精彩文章来自“秘书不求人”)织领导、资金投入、日常管理、活动形式以及评比标准和表彰办法都作了明确。在组织开展工作的基础上，对达到“三工”建设“达标示范点”标准的个项目部进行了命名表彰，由工会各发给 3000 元的奖金。对其中成绩优异的个项目部上报集团公司命名为“星级示范点”。二是继续开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，项目被集团公司命名为“创争”活动先进集体，被命名为知识型职工标兵，被命名为创争活动优秀组织者，另有名职工被命名为知识型职工先进个人。三是继续抓好生活基地文体活动中心建设，全年共投入近万元资金，完善了配套设施，硬化和绿化
5、了场地，健全了管理制度。活动中心每天都有大量职工及家属前去活动，成为休闲、娱乐和锻炼场所。四是积极开展文体活动。公司工会组织文艺小分队，到项目、项目和项目等进行了慰问演出;举办了职工毽球赛、羽毛球赛、书法美术摄影比赛;还举办了有公司、公司等兄弟单位参加的羽毛球邀请赛;组队参加了集团公司的乒乓球比赛，获得男女团体第三名，男子单打第一名，女子单打第四名。公司所属各工会组织也开展了形式多样的文体活动，丰富了职工的精神生活。5、在工会自身建设方面。一是落实会员代表大会制度。按照集团公司工会要求，今年月召开了第一次工会会员代表大会，选举产生了由人组成的第一届工会委员会和人组成的常委会，还选举了人组成的经
6、费审查委员会。二是建立健全工作制度。在坚持原有工作制度的同时，公司工会又建立了各种会议制度，重新划分了工会办公室及工作人员的职责，明确了分工。三是认真做好女职工工作。公司女工委在“三八”节期间，对在巾帼建功立业活动和提升女工素质活动中做出贡献的名先进女工、名先进女工工作者和个女工先进集体进行了表彰。并组织女职工参加了妇女权益保护法知识竞赛，为在岗和非在岗的女职工 400 多人进行了妇科病体检。四是加强工会固定资产和职工持股会的管理。在集团公司工会固定资产管理办法的基础上，我们制定了管理细则，并对全公司工会保有的固定资产进行了一次清查;重新调整健全了职工持股会台帐;对退休、调出、除名、死亡的名职
7、工股金进行了清退。五是开展工会干部工作业绩考核。在二季度和四季度，分别对全公司名专兼职工会干部进行了工作业绩考核。各单位工会专兼职干部对照有关文件进行自查自评，公司工会召开常委会进行考核评比，并给与适当的奖励，促进了工会干部的工作积极性。以上是公司工会一年来取得的主要成绩。在总结成绩的同时，我们也清醒地看到了工作中还存在许多缺点和不足：一是在公司制企业中，坚持和完善职代会制度，提高职工董事、职工监事的参政议政能力方面还存在薄弱环节。二是在维护职工合法权益方面，平等协商的力度还应该加大，集体合同的履行监督还需加强。三是员工互助合作保障体系需要进一步完善，覆盖面需要提高。四是“三工建设”和“创争”
8、活动还没有得到各个层面的充分重视，并有效的开展工作。五是工会专兼职干部的理论水平、业务素质、创新能力还有不适应的地方，有待于进一步提升。这些不足和差距，已经引起我们高度重视，应该在新的一年工作中认真地加以解决，进而把全公司的工会工作提高到一个新的水平。篇二20XX 年，XX 公司工会在集团公司工会和 XX 公司党支部的坚强领导下，在 XX 公司行政领导班子的大力支持下，全面推进工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展，现将相关情况总结如下：一、建立健全工会组织机构和制度。(一)健全工会
9、组织机构。20XX 年，为进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力，结合 XX 公司实际情况，XX 司工会坚持以“与时俱进、发展和谐劳动关系”作为工作重点，以“工作创新、制度创新、机制创新”的“三创新”理念作为开展工作的出发点，不断夯实工作基础，注重工作实效，切实有效地推进了工会各项工作的开展，从而不断提升工会工作的整体水平。20XX 年，XX 公司因生产经营的需要，对生产车间的班组进行了优化重组，致使各车间所辖人员有较大变动。XX 公司工会根据这一情况，迅速派出相关工作人员积极参与到整个调整工作中，并根据调整后的具体情况，指导各单位成立了共计 17 个基层工会小组，进一步健全了 XX 公司工会的组
10、织机构，保证了 XX 公司工会各项工作的顺利开展。(二)完善工会管理制度。20XX 年，XX 公司工会严格按照工会法、中国工会章程及上级主管部门的相关规章制度开展工作，进一步加强了对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，使 XX 公司的工会工作从会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为 XX 公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。二、组织召开 XX 公司首届一次职代会。201516 日，XX 公司首届一次职工代表大会顺利召开，审议通过了XX 公司行政工作报告、XX 公司 20XX 年厂务公开报告、绩效考核及奖励细则、员工薪酬管理办法(试行
11、)等相关文件。本次大会的召开，对于面临严峻生产经营形势的 XX 公司具有重大意义，会议通过客观分析 XX 公司当前及今后一段时期面临的不利局面和有利因素，要求全体员工坚持以科学发展观为指导，进一步强化大局意识、责任意识和忧患意识，变压力为动力，化挑战为机遇，对外积极争取有利政策，优化发展环境;对内坚有的放矢抓生产，因地制宜降成本，开源节流创效益。不断提高干部、职工队伍素质，努力提升管理水平，从而为推动 XX 公司科学发展起到了重要作用。本次职代会的召开，为 XX 公司 20xXXX 公司全体员工迎难而上、争创佳绩的信心和决心，为 XX 公司圆满完成 20XX 的各项生产经营任务铺平了道路。三、
12、积极开展劳动保护工作。20XX 年，XX 公司工会进一步贯彻落实劳动保护和职业卫生法律法规，提高广大员工自觉加强劳动保护和预防职业病发生的能力。通过板报、OA 系统、班组安全活动等方式，组织职工学习相关法律法规和劳动保护、职业病防治的内容，加强个人防护，预防职业病发生。并积极按照“查违章、查隐患、查制度、查整改”的“四查”要求，对以“两磨一烧”(生料磨、水泥磨、回转窑)为中心的主机设备进行了重点巡视，并进行了多项整改，进一步改善了 XX 公司生产现场的安全状况。XX 公司工会还进一步督促安全管理部门抓好职工岗前劳动保护和职业病防治培训工作，要求安全管理部门按时按规定发放劳动防护用品，认真做好防
13、暑降温工作，抓好职业健康体检和特种作业人员体检工作，及时发现职业禁忌人员，并妥善处臵。20XX 年，XX 公司全年各项劳动防护费用预算使用 60 余万元，其中劳保用品费约 28 万元，防暑降温费约 8.5 万元，清凉饮料 4.5万元，职工保健约 12 万元，职业卫生检测费、员工健康体检费等约8 万元。上述资金的投入有力地保证了公司劳动保护和职业卫生工作的顺利开展。四、组织开展。XX 公司首届职业技能比赛，积极参与集团公司首届职工职业技能大为深入推进职工素质工程建设，努力为职工搭建技能学习的平台，营造技术成才的良好氛围，进一步调动广大职工学技术、钻业务的积极性，促进职工技术水平的不断提高，同时，
14、也为使 XX 公司职工尽快适应集团公司职业技能大赛的相关比赛流程和规则，XX 公司工会于 201514 日参照集团公司职业技能大赛的流程和规则，在XX 公司内部先期组织开展了“XX 公司首届职工职业技能比赛”。XX公司工会为确保搞好本次大型活动，月中旬专门成立了以公司总经理和党支部书记兼工会主席为组长的大赛组委会，并同期开始了相关准备工作。29 日，XX 公司工会组织钳工、电工、电焊工、化验工个工种共计 65 人在清香坪三十一中小分别对其进行了理论考日至 2日，组织化验工在 XX 公司化验室进行了实际操作考试;组织钳工、电工、电焊工等工种的职工在四川机电职业技术学院实训大楼进行了实际操作考试。
15、XX 公司工会对获得各工种前三名同志给予了表彰，并同期选拔出了参加集团公司首届职工职业技能大赛的选手。月 28日上午，集团公司首届职工职业技能大赛开幕式在四川机电职业技术学院隆重举行。XX 公司共选送 11 名员工分别参加了钳工、电工、电气焊、水泥化验等工种的比赛。公司参赛员工在参赛过程中均能严格按照大赛相关规定进行比赛，期间无一例违纪违规现象发生。参赛员工在通过本次大赛向其他先进单位学得经验的同时，较好的彰显出了 XX 公司和公司职工的良好精神面貌。五、大力推进职工小家建设。开展职工小家建设活动，是增强职工积极性和主动性，增进职工之间的理解，提高企业工会组织的感召力和内聚力的有效途径。有利于
16、保证公司各项工作的顺利开展，实现企业管理人性化，有效提高广大职工的归属感。20XX 年，XX 公司工会在进一步调整和完善了工会小组结构的基础上，大力推进职工小家建设活动。制订了20XX 年职工小家建设工作计划，并通过小组会议、宣传窗等多种形式向员工宣传建设“职工小家”的意义，将职工小家的建设计划及方案措施向广大会员和职工进行公布，广泛征求职工的意见和建议，并在此基础上对建家工作中存在的薄弱环节，认真查缺补漏，健全完善了建家机制，做到工作有组织、有领导，活动有计划、有安排，较好地推动了整个建家活动的开展。截止到 201511 月，作为 XX 公司先期开展的两个职工小家建设的试点，机电车间钳工班职工小家和电工班职工小家，目前已决定在其新建成的检维修值班室内开展职工小家建设，小家的整体设计、栏目布局等工作现已基本完成，XX 公司工会目前正在为
