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1、工作数量：1、负责本队全面核算工作，完成矿上年初下达的各项指标及综合考核和班组核算工作。2、参加并组织各种会议，并检查会议精神的落实情况。3、组织参加对工作质量、劳动纪律、现场安全、精细化、规范化管理、精神文明建设、班组核算、经营成果等全方位考核。4、负责本队劳动保护用品及各类物品的发放，人事管理、工资、绩效分配等工作。5、负责各类考核资料收集、报表材料核算，文件收集、归档等工作。6、定期向上级部门汇报各类考核工作。7、按时完成上级安排的其它工作任务。工作质量：1、工作期间办公室不得空岗2、工作积极主动，并富有创新性3、工作严谨、认真、安排合理，做到“零”失误4、工作有超前预想意见5、经常深入
2、井下，现场督察解决问题6、本队及上级安排的任务，要及时办理并反馈信息，保证工作质量7、按时，保质、保量完成领导交办的临时工作任务安全：1、能够树立“安全第一，预防为主”的思想，自我安全意识强2、无“三违”行为3、提高安全防范意识，离开办公室和下班要关门、关窗、关灯、关电脑4、在办公室有安全用电、防火意识5、确保本职工作范围内信息安全，防止泄露。整理、清洁、素养、标准化、学习：1、各类文件分类归档，整理规范，不得乱堆放。2、每天下班钱必须整理办公物品，做到“日事日结、日事日清“。3、办公室做到窗明地净，无杂物、无积尘、无烟头、无积水。4、办公用品摆放整齐、无尘土、卫生干净。5、准时参加各种会议及
3、活动，按时上下班，不迟到、早退。6、工作时间不乱串，不干与工作无关的事，严禁上网、打游戏，不准闲聊，喝酒、打牌。7、离开办公室要相互通气，严格遵守请销假制度。8、注重个人形象，文明用语，礼貌待人，不说粗话、脏话。9、不谈论不利于工作的事，不说不利于团结的话。10、办公用品、工具、设施按要求合理使用，不得人为损坏。11、节约办公用品、材料、水、电费，杜绝浪费。12、遵守员工文明行为规范，坚持每天学习，且有学习笔记。13、参加 培训、竞赛等各类活动，及时积累学习资料，主动与同事交流学习体会。14、及时了解会议，文件制度精神，掌握企业当前发展形势。15、熟知本岗位职责和业务知识。16、熟知本岗位职责
4、和安全知识，熟练掌握“两述”内容。4C”是指：1、标准上岗： 2、标准指令： 3、标准操作： 4、标准交班。三到位是？1、工作布局到位2、工作检查到位： 3、隐患处理到位： 三不少是？1、班前检查不能少： 2、班中排查不能少： 3、班后复查不能少：四必访、五必谈是？“四必访”即员工有伤有病必访，有特殊困难必访，发生家庭纠纷必访，有婚丧嫁娶必访。“五必谈”即发生“三违”现象必谈，出现旷工欠勤的必谈，调进调出的必谈，发生纠纷的必谈，每月召开一次谈心会。“三工”转化:按“6S+T”行为规范标准和任务完成情况进行每月考核转换，班组长坚持每班对员工考核打分，跟班队长签名确认，再填写考核班组“6S+T”行
5、为规范考核表，月底汇总成绩，并上报队部，由队上对全队员工考核成绩汇总排名，按30%、60%和10%的比例，确认优秀员工、骨干员工和试岗员工，由队上在效益工资中对优秀员工和试岗员工进行奖罚。三提高：提高安全意识，岗位技术，提高凝聚力和战斗力6s+t行为规范考核标准：整理：1.把要用的东西与不用的分清楚，消除不必要的废弃物；2.工作场所内工具、设备、物料、个人用品摆放整齐有序；3.及时整改一交接班或现场查处的问题；4.按照规定时间完成整理。清洁：及时清扫，保持岗位或工作环境卫生良好；2.及时擦洗，保持各种设备干净、运行良好；3.保持零配件、管线不受污损，个人衣物整洁；4.做到持证上岗、文明用语、文
6、明操作。标准化：1.熟练掌握操作规程、岗位标准；2.遵守作业规程，严禁违章作业；3.按照标准操作，实现从过程到结果的标准化；4.遵守”6s+t”行为规范考核标准，做到认标、贯标、接受当班考核。安全：1.正确使用防护用具；2.观察现场有无隐患；3.按章作业操作规范；4.岗位做到无“三违”，不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。素养：1.不迟到、早退、脱岗。按时完成任务；2.应知应会。团结协作，有团队精神；3.服从领导，知法守法，行为规范；4.钻研业务，尊师爱徒，能履行师傅或徒弟义务。学习：1.能参加班前会，做每天学习记录；2.学习安全知识和业务技知识；3.熟知岗位工具机械设备等性能，有学习记录；
7、4.熟知岗位技能，会用和用好“手指口述”法。完成任务：1.完成当班工作任务；2.完成当班工程质量；3.工资承包等经营指标不超标；4.当班各种材料消耗不超标；5.完成队上安排的其他工作任务。6s+t行为规范考核标准：整理：1.把要用的东西与不用的分清楚，消除不必要的废弃物；2.工作场所内工具、设备、物料、个人用品摆放整齐有序；3.及时整改一交接班或现场查处的问题；4.按照规定时间完成整理。清洁：及时清扫，保持岗位或工作环境卫生良好；2.及时擦洗，保持各种设备干净、运行良好；3.保持零配件、管线不受污损，个人衣物整洁；4.做到持证上岗、文明用语、文明操作。标准化：1.熟练掌握操作规程、岗位标准；2
8、.遵守作业规程，严禁违章作业；3.按照标准操作，实现从过程到结果的标准化；4.遵守”6s+t”行为规范考核标准，做到认标、贯标、接受当班考核。安全：1.正确使用防护用具；2.观察现场有无隐患；3.按章作业操作规范；4.岗位做到无“三违”，不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。素养：1.不迟到、早退、脱岗。按时完成任务；2.应知应会。团结协作，有团队精神；3.服从领导，知法守法，行为规范；4.钻研业务，尊师爱徒，能履行师傅或徒弟义务。学习：1.能参加班前会，做每天学习记录；2.学习安全知识和业务技知识；3.熟知岗位工具机械设备等性能，有学习记录；4.熟知岗位技能，会用和用好“手指口述”法。完成任
9、务：1.完成当班工作任务；2.完成当班工程质量；3.工资承包等经营指标不超标；4.当班各种材料消耗不超标；5.完成队上安排的其他工作任务。工作数量：1、负责本队全面核算工作，完成矿上年初下达的各项指标及综合考核和班组核算工作。2、参加并组织各种会议，并检查会议精神的落实情况。3、组织参加对工作质量、劳动纪律、现场安全、精细化、规范化管理、精神文明建设、班组核算、经营成果等全方位考核。4、负责本队劳动保护用品及各类物品的发放，人事管理、工资、绩效分配等工作。5、负责各类考核资料收集、报表材料核算，文件收集、归档等工作。6、定期向上级部门汇报各类考核工作。7、按时完成上级安排的其它工作任务。工作质
10、量：1、工作期间办公室不得空岗2、工作积极主动，并富有创新性3、工作严谨、认真、安排合理，做到“零”失误4、工作有超前预想意见5、经常深入井下，现场督察解决问题6、本队及上级安排的任务，要及时办理并反馈信息，保证工作质量7、按时，保质、保量完成领导交办的临时工作任务安全：1、能够树立“安全第一，预防为主”的思想，自我安全意识强2、无“三违”行为3、提高安全防范意识，离开办公室和下班要关门、关窗、关灯、关电脑4、在办公室有安全用电、防火意识5、确保本职工作范围内信息安全，防止泄露。整理、清洁、素养、标准化、学习：1、各类文件分类归档，整理规范，不得乱堆放。2、每天下班钱必须整理办公物品，做到“日
11、事日结、日事日清“。3、办公室做到窗明地净，无杂物、无积尘、无烟头、无积水。4、办公用品摆放整齐、无尘土、卫生干净。5、准时参加各种会议及活动，按时上下班，不迟到、早退。6、工作时间不乱串，不干与工作无关的事，严禁上网、打游戏，不准闲聊，喝酒、打牌。7、离开办公室要相互通气，严格遵守请销假制度。8、注重个人形象，文明用语，礼貌待人，不说粗话、脏话。9、不谈论不利于工作的事，不说不利于团结的话。10、办公用品、工具、设施按要求合理使用，不得人为损坏。11、节约办公用品、材料、水、电费，杜绝浪费。12、遵守员工文明行为规范，坚持每天学习，且有学习笔记。13、参加 培训、竞赛等各类活动，及时积累学习
12、资料，主动与同事交流学习体会。14、及时了解会议，文件制度精神，掌握企业当前发展形势。15、熟知本岗位职责和业务知识。16、熟知本岗位职责和安全知识，熟练掌握“两述”内容。4C”是指：1、标准上岗： 2、标准指令： 3、标准操作： 4、标准交班。三到位是？1、工作布局到位2、工作检查到位： 3、隐患处理到位： 三不少是？1、班前检查不能少： 2、班中排查不能少： 3、班后复查不能少：四必访、五必谈是？“四必访”即员工有伤有病必访，有特殊困难必访，发生家庭纠纷必访，有婚丧嫁娶必访。“五必谈”即发生“三违”现象必谈，出现旷工欠勤的必谈，调进调出的必谈，发生纠纷的必谈，每月召开一次谈心会。“三工”转化:按“6S+T”行为规范标准和任务完成情况进行每月考核转换，班组长坚持每班对员工考核打分，跟班队长签名确认，再填写考核班组“6S+T”行为规范考核表，月底汇总成绩，并上报队部，由队上对全队员工考核成绩汇总排名，按30%、60%和10%的比例，确认优秀员工、骨干员工和试岗员工，由队上在效益工资中对优秀员工和试岗员工进行奖罚。三提高：提高安全意识，岗位技术，提高凝聚力和战斗力
