《换届风气工作汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《换届风气工作汇报（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里换届风气工作汇报换届风气工作汇报中原区换届工作启动以来，区委认真学习贯彻中央、省委关于加强换届风气监督的通知精神，严格落实执行市委关于加强换届风气监督的实施方案要求，进一步细化对换届纪律监督工作的部署安排和督导落实，确保换届工作风清气正。现将换届纪律监督工作开展情况和下一步计划汇报如下：(一)明确责任清单，抓好了责任落实。全市换届工作推动会后，我们及时成立全区换届领导机构和工作班子，进一步明确了分工和责任人，并制定细化了“责任清单”，压实党
2、委书记担负第一责任人的责任，明确和细化“五个责任主体”的职责和任务，明确和细化教育宣传、监督检查、查核处理、舆情应对等具体措施，确保责任到人、落实任务到人。在此基础上，针对换届风气监督工作中不同程度存在的重视不够、执行不力、效果不好等情况，进行问题分类归纳，对应采取监督提醒，函询、诫勉、追究主要领导责任等措施，做到有责必问、问责必严。(二)开展分层指导，强化了学习教育。第一时间将中央、省、市严肃换届纪律的有关文件送至县级领导干部，发至区主要科级干部、组工干部，确保深入领会“九个严禁九个一律”换届纪律要求，并采取中心组学习、集体学习等多种形式，组织学习严肃换届纪律文件选编和警示教育片镜鉴衡阳、南
3、充违反换届纪律案件警示录，严格落实了“四必看”的纪律要求。确保了领导干部、组工干部和换届工作工作人员熟知各项换届规定。分别在召开民主推荐会前、下发人代会和政协会议通知时，将中纪委、中组部通知函送每一位参加民主推荐的人员、人大代表、政协委员，要求既严格遵守又加强监督，坚决抵制不正之风。(三)大力加大宣传，营造了良好氛围。认真做好换届纪律宣传教育，以“九个严禁九个一律”等换届纪律为重点，充分借助“河南省郑州市中原区党建云平台”、中原党建微站点、“中原红网”微信公众账号等网络平台，扩大换届纪律宣传教育的覆盖面。通过手机短信平台向广大干部、党员发送纪律要求短信5XX余条次。同时，在全区机关、企事业单位
4、、社区利用电子显示屏、宣传栏、板报、横幅等形式宣传换届纪律，让广大干部熟悉、群众知晓换届纪律的要求，营造领导干部自觉守纪、人民群众积极监督的良好换届氛围。(一)在重点对象、关键环节上下功夫，确保监督措施落实到位。一是广泛开展谈心谈话。为防止换届工作中可能出现的不良倾向和苗头，有针对性地开展一次严肃换届纪律的谈心谈话活动，引导领导干部讲党性、讲大局、守纪律，自觉担负起匡正换届风气的责任，严格执行换届纪律，自觉抵制不正之风，推进严肃换届纪律各项监督措施落实。二是全面开展分类承诺。针对特定对象开展分类承诺，要求符合提名条件的候选人承诺正确对待进退留转，参加民主推荐人员承诺正确行使民主权力，纪检和组工
5、干部承诺严格依法依章履职，换届考察组成员承诺公正廉洁识人选人。通过开展分类承诺活动，强化相关人员严守换届纪律的自律意识，促进风清气正的换届环境的形成。三是加强关键环节监督。在提名环节，纪检和组织部门对换届提名人选的举报受理情况进行梳理，核查提名人选是否有涉案情况和行贿买官行为，坚持“四个凡提”，切实严把干部提名关。在考察环节，发布考察公告时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容，并在考察中了解考察对象是否有违反换届纪律的情况。在换届工作中，认真执行干部选拔任用工作有关事项报告制度、考察对象报告个人有关事项制度、提名人选征求纪检监察机关意见制度等，切实把好提名人选素质关。(二)在畅通
6、渠道、跟踪监督上下功夫，确保从严监督高压态势。一是畅通信访举报渠道。充分运用 “四位一体”的“12380”综合举报平台，开通24小时举报电话并向社会公布，实行专人值守制度，说明受理方式，切实畅通群众反映问题的渠道。二是实行换届纪律全程追踪查办制度。对换届全过程、全时段进行跟踪，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，组织专门力量进行重点跟踪查办。对线索不具体的，也通过一定方式对相关当事人进行特定时段的核查检查。三是严格查核工作责任制。对每件举报件，明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人签字署名，对查核结果负责，确保处理到位、追究到人。对查实的违反换届纪律的人和事，该
7、组织处理的坚决处理，该纪律处分的坚决处分，绝不姑息迁就，对典型案件进行通报，切实发挥警示作用。(三)在督查指导、考核监督上下功夫，确保换届工作扎实开展。 一是加强工作指导。4月25日，市纪委、市委组织部下发了关于加强换届风气监督的实施方案，明确了县(市)区党委纪委、组织部的责任，对做好加强换届风气监督工作提出了具体要求。我区认真学习通知精神，并且结合自身实际研究制定实施方案，对相关要求、关键环节，进行了再研究、再细化，加强对全区换届工作的指导。二是强化风气考核。加强对换届风气监督工作的考核，切实营造风清气正的换届环境，围绕政策宣传、措施落实、信息沟通、群众满意等方面明确考核内容。并结合换届选举
8、，在党代表中开展换届风气情况测评，了解换届风气情况。同时，我们将根据中央和省、市委要求，借鉴相关加强换届风气监督做法和经验，着力抓好换届纪律工作，以坚决的态度、扎实的工作、严谨的作风，确保加强换届风气监督措施落实到位，为换届营造风清气正的良好氛围。换届风气工作汇报根据上级关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知文件精神，永和镇党委高度重视，认真组织，精心部署，在已经圆满完成的党代会换届选举工作中，通过抓好三方面的工作，严肃换届纪律，确保换届风清气正。成功选举产生我镇新一届党委领导班子及出江市第十二届党代会的14名代表。一是强化教育学习。充分利用换届动员大会、换届工作测评会、干部例会等有利时机，组
9、织政府机关党员干部、村两委、镇村两级党代表集中学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。与党员干部特别是后备干部深入谈话谈心，教育他们讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，经受住权、利、名、情的考验。并及时将换届纪律要求印送每一位领导干部、参加民主推荐人员和代表，增强纪律观念，筑牢纪律防线，做到教育在先、警示在先、预防在先，收到良好效果。6月15日，镇党委配合市委组织部对133名党代表进行换届风气测评，根据初步统计，认为换届风气总体评价为“好”的占95%以上。二是严格监督把关。镇党委坚持把严格监督贯
10、穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节，促使换届纪律和干部选拔任用工作政策法规得到不折不扣地贯彻执行。如在公示时，将公示对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容;考察时，认真了解考察对象遵守换届纪律情况。同时，畅通群众举报渠道，设立换届风气举报专线，及时受理、重点核实反映违反换届纪律的问题，敢抓敢管，狠刹歪风邪气，弘扬清风正气。三是深入宣传引导。紧密联系党员干部的思想实际，通过广播、村级组织网络、手机短信等平台，大力宣传换届纪律精神，引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，营造良好的换届氛围。换届期间，全镇共发放严肃换届纪律宣传单320份，制作宣传专栏5版，悬挂横幅26条，
11、把“5个严禁、17个不准”的纪律要求公之于众，使广大干部群众知晓，请广大干部群众监督，营造出积极健康的舆论氛围。换届风气工作汇报为确保换届工作顺利进行，营造风清气正换届环境，洽湾镇党委认真贯彻落实县纪委、县委组织部联合下发的关于转发市纪委、市委组织部的通知(丰纪字XX6号)文件精神，切实做到换届风气监督工作与换届工作同步启动，同步工作，同步落实。现将工作落实情况汇报如下：1、明确责任分工。党委主要领导担负第一责任人责任，把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，与换届工作一同谋划、一同部署，加强领导和统筹，确保换届工作有序健康平稳进行。镇纪委担负监督责任，严肃执纪，严格问责，确保换届纪
12、律不折不扣执行。领导干部因履责不力，导致换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一律严肃问责;造成恶劣影响的，给予相应组织处理;涉嫌失职渎职的，依纪依法处理，绝不姑息迁就。组织工作部门担负直接责任，须主动牵头加强思想教育、舆论宣传、督促指导，协调推进换届风气监督的各项措施落到实处;其他班子成员按照职责分工切实履行好份内的主体责任。2.加强组织领导。为确保换届工作能够有序顺利开展，特成立了洽湾镇领导班子换届工作领导小组和洽湾镇换届纪律督查工作领导小组，制定了进一步加强换届风气监督工作方案。明确了任务目标和方法步骤，在4月11日召开了换届选举工作动员会议，提出了严肃换届纪律要求，部署
13、了各项工作，为换届工作提供了扎实的组织保证。做到了换届选举工作严格按照法律程序和上级要求执行，确保合法有效完成此次换届选举工作。3.开展谈心谈话。党委主要领导、纪委书记和组织委员分别与领导班子成员、重点岗位干部及后备干部等开展了一次换届纪律专题谈话，引导正确认识进退留转，提醒督促严守换届纪律，教育党员和党员代表正确行使民主权利，遵守换届纪律，积极营造风清气正的良好社会环境。坚持教育在先、警示在先、预防在先，督促党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，把思想政治工作贯穿换届始终。及时将换届纪律规定材料印送给与换届相关的领导干部和参加民主推荐、选举的有关人员等，要求其认真学习、自觉遵
14、守。一是抓换届纪律的学习贯彻。把关于加强换届风气监督的通知等文件、中央换届纪律的“九条严禁、一律”和省委“十个严禁、二十二个不准、十一个一律”以及婺源案例纳入党政联会议、全镇干部职工大会和中心组理论学习的重要内容，分别于4月5日、7日、11日进行了专题学习;将丰纪字6号文件印发至每位机关干部、各村委会和镇直各单位，将学习宣传卡发放到“两委员一代表”手中;并要求每个机关干部撰写学习心得体会一篇，切实做到先学先行，带头遵守。二是加强舆论宣传。及时将换届工作政策法规和换届纪律有关要求，通过会议传达、宣传卡、LED屏标语、宣传专栏以及手机短信、微信公众号平台向镇各级干部发送换届纪律有关内容，使党员干部
15、更清楚地了解有关纪律要求，从而更坚决地把纪律挺在前面，共同营造风清气正换届环境。三是加强廉政警示教育。今年是县乡换届之年，为抓早、抓小、抓预防，镇纪委于2月底出台了参观镇廉政教育中心的文件，要求机关干部、各村两委干部、镇直单位班子成员于3月9日至4月29日分批次进行参观，接受廉政警示教育。一是成立督查小组负责对换届工作进行专项督查，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，坚决防止“带病提名”、“带病提拔”。二是在换届中及时查处通报。坚持抓早、抓小、抓现行，对违反换届纪律的问题，发现一起、坚决查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。三是畅通群众举报渠道，注重宣传和利用“12380、12388”电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，及时受理违反换届纪律问题举报;建立违反换届纪律问题专门查核组，发现问题快速反应、及时查处，并报县纪检机关、组织部门备案。严格执行查核工作责任制，对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，视情节轻重，追究调查人员和有关负责人的责任。加大通报曝光力度，按照谁查处、谁通报的原则，对查处的违反换届纪律案例及时进行通报曝光，用身边事教育身边人，切实发挥查处的震慑作用。时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!
