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学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里我总结了华为工作的10点感触与前段时间网上转发很多的Harry的facebook的10点感触相比，大家怎么看待不同的公司文化？1、警惕那些沽名钓誉，只说不做的投机员工。 2、谁都有赞美别人的权利。 3、划清工作界面，聚焦在工作界面上。 4、抛除浮华，公司不是show场。 5、让工作质量成为工程师的铭牌。 6、在公司内营造宽松的氛围，紧张的节奏。 7、用量化指标衡量任务优先级，聚焦top3，每天反馈。 8、在报酬上不亏待员工。 9、遇到扯皮的人，请尽情展露你的流氓霸气，但是做出承诺就不能轻易更改。 10、客户的赞誉是最重要的绩效标准。 当然，我都总结的是正面的，也有我认为不好的，这里就不讨论了。另外，排名没有先后。：） Harry的-我在Facebook的十点经验分享 - 非反人类文字版时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!
