《劳动经济学总复习(2)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动经济学总复习(2)（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳动经济学（杨河清第三版） 总复习,第一章 劳动力需求,记忆： 劳动适龄人口上下限；劳动力需求； 理解： TP/MP/AP的关系； 掌握： 劳动力需求的工资弹性；劳动力需求的交叉工资弹性及总互补/总替代关系,1.在某一劳动力市场，当工资率为20元/小时，劳动力需求量为10万人；当工资率为15元/小时，劳动力需求量为11万人。根据上述资料，计算劳动力需求的工资弹性。 2某一劳动力市场中存在A、B两类劳动力。当B类劳动力的工资率由10元/小时降低到9元/小时后，该类劳动力的需求量由10000人增加到12000人；同时，这种变化也使得A类劳动力的需求量由5000人增加到5500人。计算A、B两类劳动
2、力需求的交叉工资弹性并判断A、B两类劳动力属于总替代还是总互补关系。,第二章 劳动力供给,记忆： 劳动力供给；边际效用 理解： 个人劳动力供给曲线的形成即收入效应和替代效应的共同作用；,第三章 劳动力市场的均衡、分割与内部劳动力市场,记忆： 蛛网稳定条件； 理解： 自愿失业,第六章 劳动力市场中的工资生成理论,记忆： 基本工资；货币工资与实际工资；福利的支付形式 理解： 工资的主要类型；不同类型的工资特点、适用范围；效率工资理论,第七章 劳动力市场中的工资水平与工资差别,记忆： 最低工资；工资差别； 理解： 补偿性工资差别； 掌握： 垄断性工资差别；洛伦兹曲线和基尼系数；,第八章 就业与失业,记忆： 失业；菲利普斯曲线；配第-克拉克定理 理解： 就业；凯恩斯提出的失业对策 掌握： 失业率；失业类型及对策；,第九章 人力资本投资,记忆： 人力资本； 理解： 人力资本投资的主要形式及其特点；教育投资成本；影响劳动力流动的因素；培训的成本收益分摊原则,第十章 劳动力市场中的歧视,记忆： 劳动力市场歧视；双重劳动力市场歧视,
