年终奖的发放与设计

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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里年终奖的发放与设计年终奖，非常之向往也。不管是国企、民企、外企，在年终这个节日气氛比较浓郁的情况下，能够拿到一笔不菲的年终奖，无疑能够给自己增添更多的自信和欢乐。合理的年终奖设计方案应该是根据年度绩效来制定。年度绩效一般会分等级，从A到D或到E，那么，累积各个季度或月度的考核结果，会有一个综合结果，这个结果一般用一个系数来表示。在此之前，企业会根据本年度的业绩状况，计算出打算下发的年终奖总额，再根据各个部门、各个单位的实际情况，计算出各个部

2、门、各个单位的奖金总额，各个部门、各个单位再根据刚才说到的年度绩效考核结果进行发放。当然，这是针对中层干部以下的员工来说的。针对拿年薪制的中层或高管来说，年终奖的发放方案可能需要根据部门或单位的业绩来定，也会有年度绩效考核，这个一般会在年薪制方案里说明。不过，对于比较大型的公司或者比较正规的上市企业，高管的年终奖是一个比较长远的事情，他们的获得会结合股票期权，长期业绩等。具体年终奖的基准系数，可以由公司确定，也可以由各个部门和各个单位确定。时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!