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1、企业团委书记年终述职报告企业团委书记年终述职报告又是一年岁末，大家的述职报告写好了吗.下面是小编收集的企业团委书记年终述职报告，希望大家喜欢!企业团委书记年终述职报告 1 尊敬的领导同志们：首先对公司团委考评小组成员到我部进行年终考评工作表示热烈的欢迎，下面我对一年来所开展的工作进行述职。XX 年是 xx 公司完成第一轮技改，步入第二轮技改的转折年，也是设备材料部保供工作异常繁重的一年。作为设备材料部团总支，如何围绕公司生产经营，设备材料部的工作指标，发挥共青团组织作用，确保全年各项工作任务完成，成为团内各项工作的指导思想。为此，我在 XX 年团内的工作中，主要开展的工作总结如下：一、加强学习
2、，提高素质一年来，我对工人报、中国青年报、xx 日报、 共产党员等报纸和杂志进行了收集，挑选了优秀文章进行读书活动，学习党 xx 大精神、党的方针政策、优秀共产党员事迹及 xx 公司有关文件精神，同时根据公司团委开展学习贯彻“xx 大”直通车活动精神，参与和开展了一系列活动。在 xx 公司“学习 xx 大，创造新业绩”问题知识赛题活动中荣获优秀组织单位奖，加强了青工思想政治修养，为实现我部全年奋斗目标营造了良好的内部环境。二、岗位练兵，提高技能在今年的工作中，我本着“提高技能，突出成效”的原则，结合本单位工作实际，扎实开展工作，一是夯实工作基础，认真做好青年岗位能手的日常性的基础工作，力求规范
3、化和严谨化;二是独立开展和协助做好青工技能培训工作，有针对性地开办各类学习班，组织技能考试等;三是积极组织青工参加 xx 公司第十一届青工技能大赛，挑选了二名选手参加了电工、汽驾二个工种的比赛，达到了提高青工技能，锻炼队伍能力的目的。三、深化“三创” ，培育创新为进一步深化“三创”活动，降低采购成本，保障物资供应，设材部团总支一直进行探索，进行创新，取得了显著成效。今年八月，鉴于炼钢厂无法报出热电偶、热电阻型号情况下，根据以往的经验，邀请生产厂家指定生产，由于没有竞价比价成本无法降低，在炼钢厂急需的情况下，我邀请了实力相当的三个厂家到现场进行测量，写出技术协议，并经过炼钢厂认可的基础上进行比价
4、，最终成交价比没有比价基础上谈成的价降低了 11 万。通过此次事例,使我认识到“三创”活动必须更深、更广地开展,要在广大青工中培育创新意识和创新能力。四、岗位监督，确保安全设材部作为 xx 公司生产、基建、大修所需设备、材料、备品、配件等物资的供应储运任务，点多面广，而且下辖两个油化库，危险源点多，安全工作压力大。为此，我认真开展青年安全监督岗活动，结合团组织特点和本部实际情况，注重发挥宣传教育作用，下大力气提高青工安全意识。先后组织青安岗查岗活动，查出了五起安全隐患，并及时处理，为设材部今年安全事故为零作出了积极贡献。在公司团委安全下，6 月 11 日参与了第三片区夜间查岗工作，克服了困难，
5、取得了成效。此外，我在活跃青工文化生活，稳定青工队伍等方面做了大量工作，取得了良好效果。十一月份举办的乒乓球赛，我部的团员在紧张的工作中得到了放松，又锻炼了身体，加深了感情。回顾一年来的工作，取得了一定成绩，但与上级要求相比，与先进单位相比，存在较大差距，特别是本人演讲表达能力。为此，在今后的工作中，我将努力做好以下几点：1、提高队伍素质，注重一专多能。首先提高自己的素质，在自己的不足之处加强练习，克服困难，作出表率，树立良好形象，把设材部团总支队伍锻炼成一支强硬的队伍，迎接新一轮技改工程开展。今年五月，我部又进行了岗位轮换，因此，要求在青工中大力提倡一专多能，适应新的发展要求。2、抓好团支部
6、建设，夯实管理基础。针对老团员退团，新团员较少的情况下，抓好团支部建设，为今后团组织发展奠定基础，加大团员管理力度，锻炼出一支精干的队伍。3、深化“三创”活动，适应新的形势。明年是 xx 公司“艰难之年，拼搏之年，关键之年” 。因此“三创”活动开展的如何，直接影响到 xx 公司的整体大局，为迎接新的挑战，适应新的形势， “三创”活动必须认真推广、深化。企业团委书记年终述职报告 2 公司团委认真贯彻落实集团公司、贵州公司各项方针政策，坚持党建带团建，以服务企业改革、发展、稳定为目标，以服务青年成长成才为己任，团结带领广大团员青年，紧密结合企业生产实际，努力实现共青团工作管理水平、服务水平、青工素
7、质以及创新能力的提升，现对 XX 年主要工作回顾如下：一、年工作开展的主要情况和特色亮点(一)紧密围绕“一制四效”开展活动，不断提高共青团组织的凝聚力和战斗力。一是在团员青年中开展“青年争当首席师”活动。 按照集团公司和贵州公司团委要求，安顺公司团委结合实际，开展“青年争当首席师”主题实践活动，现阶段正经团支部推选，部门审核，评选各专业青年首席师。并制定青年首席师三年规划，进一步引导广大团员青年立足岗位练就过硬本领,围绕企业生产经营中心任务干事创业，为推动公司科学健康发展提供青年人才保障。二是在公司团员青年中开展“青春建功一五五 立足岗位双提升”主题实践活动。制定全年活动计划，动员号召公司全体
8、青年员工践行“一五五” ，助力“国电梦” 。91 名青年进行了承诺，部分承诺还在 oa 网及公示栏公示，促进青年自我管理的提升;全面开展意见建议征集活动，促进班组(部门)管理的提升，截止 5 月底，共收到意见建议 12 条;深入推进青年创新创效活动，促进企业效益的提升，截止 11月，完成创新创效项目 3 个;积极开展技术讨论活动，促进青工个人技能的提升，全年计划开展技术讨论 3 次。(二)深入开展“团干部如何健康成长”大讨论活动以自省自励、懂得感恩，克服缺点、虚功实做，坚定信念、紧跟党走为主题，组织广大团干部认真学习领会总书记系列重要讲话精神，一是抓好“一学三听一交流” 。组织广大团干部认真学
9、习关于青少年和共青团工作的一系列重要指示要求;认真听取党政领导意见、听取基层团员团干部意见、听取普通青年意见。二是抓好“一会三查一征文” 。认真开好组织生活会;对照“自省自励、懂得感恩，克服缺点、虚功实做，坚定信念、紧跟党走”三点要求，组织团干部进行充分讨论和深入谈心，认真查找自身存在的不足;开展“团干部如何健康成长”主题征文活动。下一步结合自身实际，重点抓好各项工作的落实。(三)开展团青评先选优工作，在团员青年中树立优秀典范。一是完成贵州公司五四表彰项目的申报与复查，财务产权部青年文明号、检修部汽机专业团青支部、燃料输送团青支部、吴红霞、冯永灵等集体和个人受到贵州公司表彰，公司团委还获得了贵
10、州公司“五四红旗团委”称号。二是开展公司内部“先进团青支部” 、 “优秀青年” 、 “优秀团青干部”等先进集体和个人评选活动，并进行了嘉奖。通过表彰先进和典型，动员和鼓舞广大团员青年积极投身到公司管理提升、创新创效、挖掘潜力、转型企业的各项中心工作中，立足岗位，青春建功，为助推公司转型发展做出更大的贡献。(四)结合实际，开展的特色活动。一是大力开展志愿者服务活动，3 月份，开展“行有道 爱无界”主题募捐活动，传递爱心，传播文明。在公司 oa网向团员青年发出倡议书，在食堂摆放展板，广泛动员，为普定县化处镇“和谐之家”敬老院进行募捐。3 月 27 日，将募捐所得善款购买大米、食用油、床上用品等一批
11、物资送到“和谐之家”敬老院。同时购买部分书籍，完善充实20xx 年建立的“安电爱心书屋” 。二是开展“我待祖国如暖男”轻阅读主题活动，引导团员青年正确认识国情。公司团委定期在 QQ、微信发布一篇认同祖国的网络文章，周小平的少年，你真的了解这个国家吗? 。同时还为各位团青支部书记发放了由总书记亲自接见的草根网络作家花千芳所写的我们的征途是星辰大海一书。在生活和工作中倡导正能量，牢固树立强烈的爱国主义情怀。三是开展“照明电源箱与检修电源箱线路布设”技术比武，提升标准化作业技能水平。技术比武从着装及工具准备、箱体开孔、元器件布置、布设时间、安全文明生产等五个方面进行评判。通过比赛，参赛选手一方面认识
12、自身存在的问题和不足，另一方面也吸取参赛选手的优点，通过取长补短，提升青工技能。四是开展团青工作述职展板评比工作，各支部精心制作，将一年来的工作特色浓缩为 1 平米的展板，用展板向大家进行工作述职。宣传展板在食堂入口展示一周，引起就餐员工纷纷驻足观看，指点评论。同事公司团委邀请了各党支部书记、团青支部书记作为此次活动的评委，为 XX年各支部的表现“打分” 。五是发挥团组织关怀青年、服务青年的作用。做好 XX年新员工入厂慰问、新员工联谊活动，让他们找到归属感。春节、国庆前夕，为 XX 及 XX 年新入厂员工制作一封家书及慰问信，以新员工到厂以后时间为序，精心挑选，图文并茂地向员工家长展示新员工在
13、公司的成长经历，并在节前邮寄到家长手中。六是组织团员青年，支援公司急难险重任务。本年度，成立青年突击队 4 个，完成了一号发电机氢冷器检修、一号碎煤机大修、一号滚轴筛大修、6PA 带式输送机大修等项目。另在 5 月，公司团委动员组织团员青年 50 余人参加 2号、4 号循环水泵动力电缆施放工作，在工作中提升技能，充分发挥青年生力军作用。七是开展“我为社会主义核心价值观代言”等主题实践活动，组织团员青年学习社会主义核心价值观，激发他们热爱祖国、热爱生活、热爱工作的热情，引导广大共青团员坚定信念，增长知识才干。树立以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，坚持社会主义荣辱观，用实际行
14、动践行社会主义核心价值观，努力实现青春梦想。二、存在的问题和困惑(一)、团青队伍萎缩，团组织开展活动十分缺“人” 。以前开展团的工作，很多团干部的感觉是无“权”无“钱” ，而现在面临的最大问题是缺“人” 。安顺公司目前共有 8 个团青支部，团员青年逐年减少，特别是汽机、锅炉、热控、燃输等支部，长年没有新人员补充，目前都只有三至六名团青，加上生产任务繁重，学习、开会、搞活动，更是分身无术，非常不利于团青工作的开展，因此，我们部分工作存在滞后开展的情况。(二)、团组织受各种因素制约，难以充分发挥职能作用。首先最主要的问题是团干部都是兼职，由于是兼职，时间、精力、威信都有限，对团组织工作的领导和控制
15、能力受到限制;在作用发挥上，在工作中容易受到忽视。使其地位、力量、作用产生“弱化”的倾向。其次是时间的问题，把自己的工作处理了，就没有时间处理团的工作，即使能处理，也是质量不高，效果不好，当然，这与公司的岗位管理制度、生产经营工作部署情况等都有着密切联系，例如近年来，公司加班，抢修，设备治理，各部门班组都缺乏人手，留给团组织开展活动的空间很少，有时开展一项活动形式很好，策划也不错，也会因为这样或那样的事情，最后不了了之。(三)、团组织凝聚力呈下降趋势。受社会多元化影响，。受市场经济的冲击以，很多年轻人通过参与社会活动，自我意识更强、自主意识更强，更加看重眼前利益和个人利益，集体意识和大局意识相
16、对淡薄，认为付出的和得到的不成比例，奉献意识不强，弘扬社会主义核心价值观，树正气，立新风方面较为欠缺。(四)、舆论宣传力度不够，对外宣传上稿率不高。目前的状况是大多团干部只顾埋头干活，只停留在完成工作任务这个层面，没有提前谋划，没有去发掘，甚至忽视了工作中的闪光点。三、XX 年度公开述职反映问题落实情况一是针对 35 岁以下青年越来越少，团阵地逐年缩水，团工作后继力量不足这一情况。积极思考，主动谋划，通过交任务、压担子、勤指导的方式分别在检修部锅炉专业和运行部中大胆启用新人，目的通过平时的培养锻炼，给予平台，给予机会，选树后备力量。二是针对服务青年成长成才的办法不多，针对性和实效性不强这一情况。从小事做起，从实际出发，尽共青团的能力，在理性思考的基础上开展一些具有青年活动特点的即集思想性、知识性、趣味性、实践性于一体的活动，吸引更多的青年参与。开展技术讨论和技能比武，促进青工个人技能提升。开展了如何提高 AGC 合格率进行了技术沙龙研讨，运行部、检修各专业的青工围绕命题积极交流。三是针对宣传工作成效不明显，新闻点的选择还有待加强这一情况。从源头上进行整改，在新闻宣传
