中介公司年会总结

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1、中介公司年会总结中介公司年会总结马上年终了，作为房产中介公司员工，年终总结如何写?写一些什么内容呢?本文是小编精心编辑的年终总结范文，希望能帮助到你!篇一：中介公司年会总结 转眼间又到了十二月，这年的工作已经接近了尾声，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。可以说，20xx 年开年至今，二手房一直处于一个低迷的状态。国家对于房价制定了一系列的政策，以宏观调控，微观指导的方针来调控房价，致使买房的顾客一直处于观望状态，导致了房地产中介公司的门可罗雀，甚至有一些房地

2、产公司关闭了几家门店，可以说，20xx 年房地产中介公司是很不景气。今年国家出台的主要针对房产的政策有以下几点：1 月 26 日，二套住房首付款提到到了 60%，并且从严制定和执行住房限购措施;1 月 25 日， 房地产经纪管理措施落实国务院关于加强房地产市场调控的重要举措，整顿治理房地产市场平衡，规范房地产经纪行为，保护房地产交易及经纪活动当事人的合法权益;1 月 27 日，规定个人将购买不足 5 年的住房对外销售的，将全部征收营业税;2 月 9 日其上调金融机构人民币存贷款基准利息个百分点，上调个人住房公积金贷款利息。五年期以上个人住房公积金贷款利息上调个百分点。以上信息，都是国家在今年出

3、台强制执行的新政，致使房价有所缓解，但是贷款利息的上升，给买房者也是带来了巨大的压力。xx 年上半年，全体职工在领导的指挥下，每个人都主动努力学习房产知识，以及加深对公司其他业务的了解，每个人都通过学习，取得了中介从业人员的资格证，这也证明我们公司正在健康稳步的发展。上半年，在公司同事的配合下呢，一共完成了 19 套租房，离我们制定的目标还是比较远。不足的地方呢，主要是房源量比较少，再就是针对客户需求的房源还不够主动去寻找。公司的其他业务，我们也都主动去配合，为了更好的扩大公司的利益。下半年，公司三家分店同时开业，关于门店呢，门店主要是公司进行销售工作的基本形态，销售任务由各门店承担，各门店的

4、计划与目标由各门店实施并完成，阳光新城这边得业绩确不尽如人意，只租得一套房子，有一笔借款业务，从中我们也认真审视了我们的工作态度，总结不足有以下几点，一，上班时，工作不够主动，比较懒惰，房源不及时更新。二，接待客户时语言还不够丰富。应变能力还不够。三，最重要的就是专业知识还不够强。有时候客户问的一些刁钻的问题，也找不到完全正确的答案。篇二：中介公司年会总结 我在某某房产公司已经工作将近三个月了，在这期间算是有失有得吧，对于房产中介这个行业可谓熟悉的不能再熟悉了。可能会有人怀疑我才干了这么短的时间就说自己深谙其道，未免有些大言不惭。那我告诉你干我们这行，但凡超过 1 个月的都算是老员工了，短短三

5、个月，我身边已经走了三个同事了，目前有位同事可能近期也要走。我已经是这家公司最老的员工了。首先说说我的工作性质和薪金。我每天必须要在八点之前到公司，迟到一次扣 5 元钱，迟到第二次扣 10 元，依次类推，第 n 次迟到扣 5n 元，当场交付给公司。到目前为止，我可能迟到应该有五、六次了吧。到了公司后，先开晨会，讲讲房市的情况和公司的业绩等等，时间在 15-30 分钟之间。散会后，来到计算机面前，打开系统内网，该内网是我们公司花钱从明大房产公司买的，里面提供了最新的房源，这里我不得不讲下这个内网的来源，因为这个是我们整个房产中介存在的核心，没有这个就没有房产中介。很多人想买二手房或者关注二手房就

6、会上一些房产网站看看，如果你是有心人你会发现你所看到的联系人都是房产经纪人，没有看见过一家是房主本人卖房子的。为什么都是中介呢?难道房主本身不会上网发布出售信息吗?不是的，其实每时每刻都有房主发布信息，只是当房主刚刚发布信息之后不到一分钟，就会有房产中介专门的信息员打电话给房主，询问核实发布的信息是否确切，当确定这一切之后就会将房主发的房源信息屏蔽掉，再将这条信息发布到房产中介的内网上，然后各大房产公司的经纪人看到这个信息后就以自己的名义发布出去，所以你经常会看到同一个房子会有不同的房产经纪人的联系方法。房源发布后，就是等待客户打电话联系你。一旦有客户表示愿意看房，我就得打电话给房主询问该房的

7、最新情况，如是否还卖，卖多少，装修情况以及看房时间等等，确定房主的看房时间后带着客户去看房，客户满意后就会来公司谈。房主要带上房产证、土地证和户口来公司与客户见面，我们帮他们谈价格，然后算首付、算所交的税费以及贷款。等一切谈妥，我们就帮他们办理过户手续。如果运气好能卖掉一套房子，我们公司会收取成交价的 2%作为佣金，个人可以得到 40%到 50%的回扣。也就是说一套房子卖了 50 万，中介公司得到 1 万，其中有 4000 到 5000 归签单的房产经纪人。这部分钱是房产经纪人的主要经济来源。如果没有签单，前两个月有工资也就 500 到 600，这还得是满勤的情况，两个月之后如果还没卖掉房子，

8、那你就没有底薪了。同时公司为了激励员工带客户看房，还规定了看房量，每天看房次数必须达到 1 套以上，没看房要扣 5 元钱;看 4 套以上奖励 5 元每套。大家可能觉得还不错啊，卖出去一套房子就能捞个四五千，其实我想说这钱挣得实在是太难了。篇三：中介公司年会总结 尊敬的领导，在座的 XX地产精英们：首先跟你们拜过早年，新年好!先自我介绍一下，我是 XX 店二部的 XXX，在 XX 地产工作了将近三年，我和在座的精英们一样，从开始的业务员做起，经过公司领导的指导、帮助与同事的支持，和自己的不懈努力，慢慢成长为业务主管，然后到 XX 二部的经理。在过去的一年里，很感谢杨总、李总、匡经理的指导和帮助，

9、感谢 XX 二部所有同事对我工作的支持与协助，同时也感谢我们办公室的所有同事在背后的大力支持和帮助。虽然我们 XX 二部成立的时间只有一年，在过去的一年里，还是取得了比较满意的成绩，XX 年我们 XX 二部全年的总业绩将近 30 万元，平均每月的业绩为万元。由于我们 XX二部成立才一年，所以在前半年我们都是在摸索和学习当中，前半年的业绩为：12 万左右，平均每月的业绩为 2 万，后半年经过不断的改进和努力，取得了比较大的进步，09年后半年我们部门的总业绩为 18 万元左右，平均每月的业绩为 3 万左右。后半年与前半年相比较，后半年的业绩是前半年的倍。进步还是比较大的。我们 XX 二部一直遵照公

10、司的管理制度，结合部门的实际情况，加强内部管理，并奖罚分明。在部门内部形成一种相互学习相互协助的工作机制。在实际工作中，有成功的经验我们大家一起分享，有失败的教训我们会一起总结、讨论，并找出根本原因和拿出补救措施。全面营造一个和谐、拼搏的工作氛围。总之，我们 XX 二部人员不多，流动性也不大，留下的都是精英，新加入的都是后起之秀。所以在 20xx 年我们就取得一个开门红，1 月份的业绩为元。我相信在 20xx 年我们会取得更大的成绩。XX 年我们 XX 二部的业绩是将近 30 万元，20xx 年我们计划做到 50 万的业绩，每月业绩保持在公司前 3 名。有压力就有动力，为达到上述既定的 50 万业绩目标，我们部门将会采取以下几点：1、每个员工加强学习专业知识，2、提高业务技能，如：谈单和签单的技巧。3、强化内部管理，提高员工素质。我相信，在我们 XX 二部成长的员工，每个都能独立谈单、签单，独当一面，成为创二地产的佼佼者。