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1、XXXX 环卫个人工作总结环卫个人工作总结XX 环卫个人工作总结 今年来，在区委、区政府的正确领导下，我局始终以争创一流的环卫业绩为目标，大力推行环卫精细化管理，进一步加快环卫设施建设，积极探索环卫市场化运作，抓住重点，突出亮点，细化任务，强化措施，圆满完成了工作目标和各项任务。1-5 月份我区环卫日常管理在市环卫行业主管部门考核中累计成绩靠前，并获得环卫设施奖励 70 万元;环卫有偿服务收费任务，实现了时间过半任务过半。具体工作情况总结如下：主要做法：一、深化内部改革，提高环卫作业水平。从 1 月份起，我局将辖区内主次干道的清扫、清洗作业进行了全面整合，以常胜西路为界，将辖区主次干道划分为南
2、北两个片区，整合原有清扫公司和清洗公司人员和设备，成立了道路洗扫一公司和道路洗扫二公司，道路洗扫一公司负责常胜西路以北(含常胜西路)区域主次干道的清扫保洁及清洗作业，道路洗扫二公司负责常胜西路以南(不含常胜西路)区域主次干道的清扫保洁及清洗作业，重新核定了两个作业片区的承包经费、作业质量要求和考核管理办法，促使两个公司在业务承包经费和作业质量标准上形成了相互竞争、你追我赶的崭新局面。激发了两个公司在内部管理上的潜能与活力，减少了业务上敷衍塞责、推诿扯皮的现象，花在加强常态化管理上的心思多了，临时“抱佛脚” 、搞突击的现象少了，环卫作业水平明显提高。同时，今年我局压缩非生产性开支，将立新大道延伸
3、段、长丰大道、蒸水南堤等新拉通的道路纳入了环卫日常专业化管理，确保了辖区内环卫作业全覆盖。二、优化环境，更新换代垃圾中转站。早些年，我区兴建了 70 多座小型垃圾中转站。这些中转站对于环卫员工和市民群众倒垃圾较为方便，但是由于数量较多，转运量少，密封性差给周边环境带来较大影响。减少一个垃圾中转站，就等于减少一个环境污染源。20*年，我局新建改建了压缩式垃圾站 5 座。这种新式的垃圾中转站转运量大，密封性好，辐射面广，目前我区只要拥有 10 座左右即可满足需要。基于上述认识，我局今年不等不靠。压缩一切非生产性开支，整合各种人力物力资源，将新建改建的 5 座压缩式垃圾站全部启用，同时，淘汰取缔了
4、8 座旧式垃圾中转站，使原设有垃圾站的周边环境大为改观。我局还大力推行城乡环境同治工作，指导雨母山乡按照“户分类、村收集、乡转运、区处理”的环卫运作机制，促使该乡环境卫生面貌显著改观。今年 5 月 6 日，周海滨市长在雨母山乡调研农村综合整治、现场视察雨母山压缩式垃圾中转站时，对雨母山乡农村环卫整治及压缩式垃圾中转站的投入使用给予了充分肯定和高度评价。今年拟在衡州大道、外环路 4s 店等地兴建压缩式中转站 2-3 座，待市里明确下达任务后，我局即可启动建设。还邀请市规划局对我区环卫设施建设进行了规划布点，拟制 20XX-20XX 年环卫设施建设专业规划。三、强化管理，改善市民如厕环境。今年 3
5、 月，我局对辖区所有直管公厕进行了一次全面摸底排查，一一罗列出相关存在问题，并挤出维修经费 2万余元，请专业维修人员对公厕管道该疏通的疏通，化粪池该清掏的清掏，屋顶该补漏的补漏，墙壁该刷漆的刷漆，设施破损的该修补的修补，清洗保洁班次该增加的增加。通过采取这些管护措施，公厕内外环境面貌焕然一新。今年 5 月，我局又将辖区所有直管公厕，每天 24 小时向社会免费开放使用。市民如厕环境更好更方便了。四、建章立制，力促环卫质量提标。为进一步加强日常管理力度，确保环卫作业质量。完善了局领导、质检股、业务管理部门、班长“四级网络”业务值班督查机制，局班子成员坚持每周一次通宵带班督查。做到及时在一线发现问题
6、、及时在一线处理问题，通过勤查严督，全面提升辖区环境卫生水平。五、真情服务，促进环卫有偿收费。在环卫有偿服务收费工作中，一方面对环卫有偿服务单位，及时进行上门走访，掌握各单位实际产生的垃圾量，并在双方充分协商的基础上，做到合理收费，争取应收尽收;另一方面强化服务，提高服务质量，以良好的信誉、周全的服务赢得服务对象的理解和支持，营造和谐互动的收费氛围。今年未发生一起收费纠纷事件。六、践行党的群众路线，立足本职切实为民办实事。按照中央、省、市、区开展活动的文件精神和动员会议精神要求，及时成立了蒸湘区环卫局党的群众路线教育实践活动领导小组。制定了蒸湘区环卫局开展党的群众路线教育实践活动实施方案 ，还
7、下发了党的群众路线教育实践活动手册便于党员干部开展集中学习和自学。于 4 月 3 日上午组织全体党员(在职党员 41 人、退休党员 10 人)，召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，对深入开展教育实践活动进行了动员部署。并分别于 4 月22 日、23 日组织全体党员、干部参加听党课、开展大讨论和征求意见会，学习了中央、省、市、区关于教育实践活动工作会议精神和有关文件、学习了规定的三本书有关内容、 十八大报告学习辅导百问等。4 月 25 日上午，我局3 个党支部分别组织开展了以“入党为什么” 、 “我的群众观”、 “六问”等专题大讨论。5 月 9 日，局党委组织全体党员干部与青年团员 50 余
8、人到红色基地夏明翰故居学习。通过此次学习，全体党员干部被深深的震撼，精神得到了一次全面洗礼。同时通过开展形式多样的征求意见活动。采取发放征求意见表、设立征求意见箱、开通电话专线等形式，认真听取干部职工意见，倾听各方面的声音。将征求到的意见和建议认真对待，分类梳理，广泛征求意见建议 116 条，通过梳理归纳为 21 条，其中，属于领导班子的11 条，属于领导干部个人的 8 条，行业共性问题 1 条。自开展“大走访、大调研、大服务”活动以来，局党委副书记、局长邓成、党委书记雷志红、副局长周中平分别参与了红湘街道联合新村社区党的群众路线教育实践活动的动员会以及征求意见会。对该社区如何开展好党的群众路
9、线教育实践活动进行了指导。在深入走访过程中， “大走访”活动小组成员认真记录了走访时间、走访地点、走访对象及走访内容等。目前，共组织召开座谈会 5 次，宣讲有关政策 28 场次，走访困难群众 6 户，送去慰问金 2400元，并收集整理了反映存在的问题和建议，建立了民情台账、困难群众台账，编制简报 5 期。存在问题：一、环卫作业经费缺口大由于作业标准全面提高和环卫作业面大幅增加，如在市、区两级政府未安排经费的情况下，我局将立新大道延伸段、长丰大道、蒸水南堤等新拉通的道路，共计新增清扫保洁面积万平方米，纳入了环卫日常专业化管理，1-5 月份我局环卫作业经费缺口达 275 万元，目前我局运作举步维艰
10、;推行环卫市场化运作是大势所趋。据我们了解，南岳区和长沙市雨花区推行主次干道清扫清洗市场化作业每平米单价在 9 元以上，我市受大环境的限制，环卫工作难度相对更大，要确保环卫作业效果，必须保障必要的投入。二、环卫队伍不稳定，环卫干部职工工资福利待遇低我局 128 名正式工按衡人社发 73 号文件标准和环卫行业可以发放特殊津贴的相关政策，每月工资应提高 749 元，年需经费 96 万元，因无资金保障渠道，环卫在职正式工至目前未能按标准和相关政策发放，在职职工情绪不稳定，思想波动大，亟待解决正式工的增资问题。三、环卫局班子建设问题环卫工作任务重，事务繁杂，目前我局班子成员仅有5 名，且其中局党委书记
11、借调至区城市管理办工作，缺一名副局长，一名纪委书记，班子成员目前是超负荷工作，亟需增添后备力量，配齐班子成员。四、我区环卫停车场建设项目亟需尽快启动我区现有环卫车辆 52 台(其中环卫作业车辆 38 台，工具车 14 台)，目前只能停放在原火车西站衡州大道立交桥下和其它路段上，存在很大的安全隐患，亟待尽快启动我去环卫停车场建设，但目前该项目的征地费尚未付，建设资金更是没有着落。下步打算：一、将辖区主次干道的清扫、清洗作业面向社会进行公开招标，并进一步深化环卫内部改革，把清厕、清运作业实行局内部招标承包，同时做好环卫员工的思想工作，妥善安排好环卫干部职工，确保环卫改革稳步推进。二、建立完善环卫业
12、务质量考核办法和标准。市场化运作后，增加环卫考核和市容监察的力量配备、增加信息采集报送的职能。成立市容质检信息采集队，负责环卫考核、市容监察、信息采集报送等工作，加大业务考核力度，确保环卫管理长效化、常态化。XX 环卫个人工作总结 xxxx 年我处以争创省级文明卫生县城为目标，进一步深化环卫改革，在县委、县政府及县城管局的正确领导下，在全处干部职工的共同努力下，大大改变了宜章县城脏、乱、差的现象，为优化我县的环境作出了应有的贡献。一、加强思想教育，提高职工“创卫“、“优环“意义以马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神。按照“三个有利于“的标准，
13、切实加强干部职工思想教育，转变思想观念，把创建文明卫生城市和优化经流济环境变成每个干部职工的自觉行动和行为准则。切实增强大局意识，切实增强团结意识，切实增强稳定意识，争做勤奋学习，关于思考的模范，解放思想，与时俱进的模范，勇于实践，锐意创新的模范，把全处干部职工的思想和行动真正统一到党的十六大精神，统一到全处贯彻“三个代表“重要思想，重温“两个务必“，发扬优良传统上来。二、以市场为导向，进一步深化环卫改革随着经济的发展，城市建设步伐的加快，环卫改革步步深入，经处主任办公会议研究决定，上报县城管局批准，于 xxxx 年月日进行了全方位的改革方案的落实。改革后的环卫，出现了日新月异的面貌。一是引进
14、了新的竞争机制，加大了清扫保洁力度。在全城规划范围内，按照清扫面积及实际工作量的大小，划分了个清扫保洁小组，每个小组推选了一名不脱产的小组长，实行定路段、定人员、定职责的管理方式，负责对各自所分的路段进行全天候清扫保洁。对于清扫保洁人员，打破大锅饭，引入了竞争机制，实行了内部竞争上岗、优化组合。部分路段又对外实行了招标，增强了全体职工的工作责任感、危机感和使命感，提高了环卫工作的管理、服务水平。同时对每个清扫保洁小组，按照道路清扫保洁质量考核扣分标准 ，实行日检月评。每月评比结果的头名和末名予以奖励或罚款元，大大提高了工人的工作积极性，宜章县城的街道环境得到了很大的改观。二是恢复了市容监察队。
15、针对县城内乱丢、乱扔、乱扫等违返市容市貌的行为，我处市容监察队依照城市市容和环境卫生管理条例负责对其进行严格的监督和管理。三是成立渣土管理办公室。随着城市建设的发展，土建工程日益增多，渣土等管理办公室则依照宜政通 xxxx 号宜章县人民政府关于加强县城区渣土管理的通告内容对各建设、施工单位及调运渣土的车辆进行综合管理。四是成立环卫服务队。依照宜政通 xxxx 号宜章县人民政府关于在县城区内实行袋装收集垃圾的通告内容对全城各住宅小区、单位居民实施上门收集袋袋垃圾服务，同时提供对外环卫有偿服务。并依照宜价字 xxxx 号文件标准对服务用户的收取服务费，大大减少了居民将袋袋垃圾扔在路上及人行道上的现
16、象。减轻了环卫工人的劳动强度，更美化了县城环境。五是清运组按原有的经费成本核算制运作。据统计，上半年清除全城垃圾死角共达余处，清运垃圾总量达余吨。为了方便了居民垃圾的投放，在全城多处垃圾死角增设了垃圾箱(清水个、环城北路个、西门新村个、黄岑岭路口个、宜章八中门口个)。同时争取政府资金万元，组织对玉溪河环境进行了彻底的清理，十天之内清除玉溪河垃圾余吨。六是加大了内部管理力度，实行政务公开，严格执行政策，按章收费执法。狠抓内部管理，严格落实计划生育及综治等各项工作。实行“一个窗口“对外办公，并设置对外电话“;公开各项办事条件、程序、手续及收费项目、依据、标准等;按项目标准收费，做到文明执法、礼貌纠章、不乱收、不乱罚、不大头小尾，不巧立名目。七是加大宣传力度，扩大环卫收费的深度广度，拓宽收费渠道，提高职工福利待遇。加大宣传力度，通过电视、车辆游行、发放宣传单等形式进行宣传，以自身文明素质、卫生意识服务市民、教育市民、影响市民;扩大了蒋家湾市场、南京洞市场清扫收费服务范围;争取政府支持，委托交通局代收机动车辆垃圾代运费。八是投入了大量的人力
