《现代休闲园体验式培训》由会员分享，可在线阅读，更多相关《现代休闲园体验式培训（27页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、,米娅足道养生会馆体验式潜能培训,打造米娅足道第一航母 创建行业一支独秀,活动背景,参训对象：全体新员工体验式培训 活动地点： 活动日期：2016年8月 活动时间：三天二晚体验式NLP管理培训 活动科目：体验式拓展活动及项目分享 活动目标：微弹销售、团队、协作、礼仪、感恩、责任,课程设计依据体验式学习圈,课程注重“体验反思”，强调“真正实践+合理引导”，而非单调的理论灌输； 心理挑战为主，体能挑战为辅，团队智慧决定成败； 大量特设的个人及团队行为体验项目，能够帮助学员在行动中发现自身问题并引起反省； 通过“分享提升实践”，促使学员深入探讨团队协作模式，反复尝试，加以总结，达成共识，并运用到工作
2、实践中。,活动流程,活动目标,拓展培训给公司带来哪些收益： 增强团队凝聚力，减少人员流失率，提高工作热情； 学会适当的释放工作压力，有效合理的安排工作时间； 培养员工老板的心态，负责任的心态，积极进取的心态； 促使员工更快的融入团队，减少企业内耗； 在户外放松状态下，还原真实本性； 及时发现并解决企业困惑； 使团队由优秀迈向卓越，一个质的飞越；拓展培训给个人带个哪些收益： 在公司高效运作状态下，快速转变心态，提高工作效率； 改善人际关系，传递正能量； 增加个人对企业的认知，责任感、归属感； 提升个人的执行力、凝聚力； 培养相互合作、相互支持的团队精神； 提升团队成员间的信任程度，增强人与人之间
3、的交流； 突破思维定式，提升团队作战能力。,活动流程,项目介绍,项目介绍,项目介绍,拓展课程-团队组建,破冰：放松心情，帮助学员调整心态，轻松 进入训练的准备阶段，快速 融入团队，营造愉快的氛围。感悟积极主动的重要性。忘记年龄性别；展示个人魅力；激发团队 激情；分组：公名、公报、公徽、公歌、公呼、创意队形、队报确立本次团队目标学习怎样组建团队，协调团队的工作。认识领导者的必备素养：激情、活力、激励能力、决策力、执行力。,拓展课程-齐心协力,趣味系数： 挑战系数： 震撼系数：,【项目介绍】：众志成城（诺亚方舟）：团队所有人站在由若干泡沫垫搭成的一座孤岛上，海水每5分钟会涨潮一次，在陆地越来越少的
4、情况下，考验哪个队伍能坚持到最后。【项目成效】 ：意志力的超强考验，感受团结的力量，理解友谊和真情；培养团结一致、密切配合战胜困难的超强团队精神；感受资源的有限性，学会合理分配和利用资源；,拓展课程-鼓动人心,趣味系数： 挑战系数： 震撼系数：,【项目描述】：鼓动人心：一个鼓的鼓壁四周系上若干条红绳，团队所有人每人抓住红绳的另一末端，一起使放在鼓面上的球连续跳动起来。【项目成效】：做好自己的工作环节，就是对团队最大的贡献；培养团队统一步调，相互配合、协作的能力。感受团队合力对目标完成具有的重要性作用；体会每个人都可以成为控制团队节奏的人，学会不抱怨他人，专心做好自己的工作。,拓展课程-急速传真
5、,趣味系数： 挑战系数： 震撼系数：,【项目介绍】：急速传真：每队的所有队员以最快的时间,从纷杂的数字信息中找出规律并迅速作出团队决策 。【项目成效】 ：树立全盘规划，统筹全局的意识，培养系统思考、计划、组织能力；注意聆听，提高双向沟通；细节决定成败，关注每一个细节；不在同一个问题上重复犯错误感受市场的变幻莫测，学会做应急预案，提升应变能力；,拓展课程-仙人指路,趣味系数： 挑战系数： 震撼系数：,【项目描述】：仙人指路（变形虫寻宝）：每组队员在黑暗的情况下，通过自行创作的一系列肢体语言指令，行进一段铺满坎坷障碍的路程，并完成规定的任务。 【项目成效】：诊断刚刚组建好的团队在计划、沟通、执行、
6、 协作等方面的状态；培养领导者的预见性、信息的传递的时效性与准确性。加强基层员工的执行力、协作配合能力，感受信息反馈的重要性；,潜能课程-茫茫人海,高端潜能培训课程： 该课程属于系统性课程，让企业员工了解和认知，今天为谁而活，今天为谁而工作，全方位的感受企业给你带来无限帮助，采取体验式互动来感恩父母之延伸到感恩企业，只有在工作努力了，用心了，才可以在竞争激烈地企业当中有属于你自己位置，才有资格去照顾你父母和你家庭。 该课程借助灯光和音响与老师导入，进入另一个空间，感受朋友友情、同事给予的帮助，亲人给予的支持。感恩公司是中国传统的根源，因为你自己拥有这个平台，可以在这个平台中去创造你需要感恩的人
7、。,拓展课程-智慧塔,趣味系数： 挑战系数： 震撼系数：,【项目描述】： 智慧塔：项目操作时每人只能分发到有限的报纸和胶带，通过团队合作把每个学员手上有限的资源做成一个又高又稳的塔，在规定时间内完成。在做完以后由对方派三名学员不借用任何外力能否吹到对方做好的智慧塔，如都未吹到再评比哪个对做的指挥塔最高，由此评判胜负！【项目成效】： 团队合作！ 领导者组织与协调！ 目标的制定与划分！,拓展课程-共同呼吸,趣味系数： 挑战系数： 震撼系数：,【项目描述】： 共同呼吸：组员分为领导、指挥、执行三小组，领导组和指挥组相互规定区域内口头沟通，领导组提出具体要求，指挥组来指挥执行组搭建符合要求的呼吸机，然
8、后进行测试。 【项目成效】：体会部门沟通；分工与执行；信息整合，整体规划，创新与效率；合力制胜，团队合作,拓展课程-达芬奇密码,趣味系数： 挑战系数： 震撼系数：,【项目描述】： 达芬奇密码：各组代表队员通过四轮的努力，力争在60秒的时间内将规定区域内的30张卡片按照从小到大的顺序依次找出并逐一递交给培训老师。【项目成效】： 增强团队创新意识，打破固有思维模式。 体会合适的人应当放在合适的位置，领悟团队的分工协作，了解细节决定成败。 感受高强度高压力情况下的心态及压力管理。,拓展课程-挑战150,趣味系数： 挑战系数： 震撼系数：,【项目描述】： 挑战NO1： 体味团队统一行动的重要性；考验团
9、队成员之间的默契程度、协作能力每组需在150秒内完成4项任务。共进行三轮，各队用最好成绩参评，评出优胜队。【项目成效】： 考验每个团队成员之间的默契程度、协作能力 在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果； 体验一下团队的力量； 体验一下挑战的刺激； 场面热烈，气氛活跃，将培训活动推向高潮,潜能课程：穿越生命线,趣味系数： 挑战系数： 震撼系数：,【项目介绍】： 生死电网：这是一个团队拓展训练项目，一张由大小各异的网孔组成的模拟电网，要求大家自行组织按一定要求在规定时间内通过。这不仅是对全队成员执行力的检验，也能看出大家是否站在了系统思考的高度来分析问题、解决问题，同时还能发现“资源”是否
10、达到了合理的配置 。【项目成效】 ：团队领导的作用：观察，思考，指挥，协调对于自己没有能力控制的项目，领导要学会倾听， 善于听取他人意见制定决策时，应果断、冷静、而不是拖拉，以防最终错失机会谨防计划周密但实践能力差,拓展课程-忠诚至上,趣味系数： 挑战系数： 震撼系数：,【项目描述】： 忠诚勇士： 在面对失败的时候，我们是选择自省还是逃避；是坚持不懈，持之以恒还是中途放弃途留不堪回忆，让我们时刻谨记下面这句话-前方是绝路，希望在拐角。【项目成效】： 增强团队协作能力，真正做到1+12，发挥团队合力，优势互补； 坚定的信念背后的含义； 厘清个人目标与团队目标的高度一致与和谐； 快速应对变化的环境
11、； 正确认识态度变化与行为结果的变化的互动关系。,拓展课程-动力圈,趣味系数： 挑战系数： 震撼系数：,【项目描述】： 动力圈：第一轮，所有学员坐下/站立围成一个圆圈，双手伸直抓住动力绳，身体后仰，往胸内拉紧。由教练扶着一位学员在动力绳上走一圈。体验团队的力量。第二轮。 所有学员坐下/站立围成一个圆圈，双手伸直抓住动力绳，身体后仰，往胸内拉紧。由左-上-右-下的顺序循环甩动动力绳。 【项目成效】： 培养团队的合作精神，体验团队的力量 激发团队成员集体荣誉感及团队精神 培养团队成员坚持到底，永不放弃的精神,项目介绍,10%,20%,80%,看到的信息可以记住10%,听到的信息可以记住20%,亲身体验的信息可以记住80%以上,团队 收获,个人 收获,减少员工的流动率和流失率 提升团队工作效率,为团队获得更高昂的士气和战斗力 减少员工的流动率和流失率 进行更和谐有效的沟通,对员工毅志力与品质的培养 员工的鼓励与支持有利于加强团队凝聚力,企业 收获,团队价值,您所想 !,在体验中学习，在学习中改变 Change by learning, Learning by experience,
