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1、银行工作总结与计划银行工作总结与计划, ,风险部风险部篇一：银行风险评审岗位 XX 年终总结和 XX 年工作计划XX 年年终工作总结和 XX 年工作计划朝起，幕落，一日而逝。起身，落座，一年又去。时光匆匆，不经意间又到岁末。XX 年是如此平凡而又特殊的一年，平凡的是朝九晚五的生活，按部就班、波澜不惊；特殊的是这段时光对我个人身心的调整和新的收获。至此回首之际，恰逢加入民生村镇银行 2 周年之时，不知觉间才发现时间流逝真在倏忽之间。回顾这一年间的得与失、乐与忧，竟然发现已不复曾经的激动和喧哗。经历，就是一种最大的收获和领悟。这一年零零碎碎沉淀下来的，也在不知觉间夯实成了一种成熟的心态，似一首老歌
2、、一杯陈酒，历久弥新、回味无穷。 银行从业 5 年时间，体验过市场营销的艰辛，也经历过资产保全处臵的困难，2 年前“半路出家”开始从事风险评审工作。经过前期的磨合、学习、融入，今年是我个人任职风险经理岗位体会最全面，最深刻的一段时期。个人认为一名合格的风险经理职责不单单是调查客户、防控风险，更重要的职责在于推动信贷业务发展、普及风险控制理念、兼顾风险业务平衡、传播企业信贷文化等各个方面。虽然个人到岗履职时间偏短，工作经验尚有不足，但深感我行信贷队伍的年轻和潜力，油然而生出一股促进村镇银行发展、打造特色口碑银行的责任感和使命感，并将这种心愿付诸于实际工作中，将日常工作做成一种事业去付出。一、工作
3、简结1、日常评审工作总结：落实协调、统筹工作信贷业务日常评审是风险经理岗位履职最为基础、最为核心的工作。我们部门既要准确传达行内下达的业务指导意见，推动全行信贷规模良态发展，又要严把风险准入关，协调好业务发展和风险排查的关系，起到很大一部分承上启下的作用。今年的日常评审工作中，秉承着服务意识，妥善处理冲突矛盾，评审过程中因标准问题偶尔出现的小问题也能很好的和客户经理沟通交流，达成共识；在评审工作业余也能很好的和客户经理交流思路、互通有无。我认为风险和业务应该是唇齿相依的关系，作为风险经理更应该在保持评审独立性的同时，理解和兼顾好相互配合工作，使项目报批质量更好、效率更高。日常评审工作是我行除业
4、务部门调查报批后的第二道风险防护线，职责重大，既要在项目上审核可行性和资产安全性，又要在报告上监督客户经理的内容撰写的合规性和全面性。现全行 2 名风险经理，划片分管 3 个总行业务部门，3 家支行，尤其是今年在较长一段时间，统审全行30 万以上业务，工作量大，接触和面临过的问题较多，在日常操作过程中也偶尔会出现了评审口径不一、客户项目交叉上报，跨部门担保牵连等问题，在实际工作中需要我们风险经理一一甄别，做好各部门的协调沟通工作，以独立、公开、公平、公正为基本原则，不夹私，不偏顾、一碗水端平，自足本职，做好上下传达沟通工作，促进全行“家文化”氛围建设。2、实地走访调查总结：提高调查效率和质量行
5、内风险经理的另一块基础工作就是参与实地调查，核实客户真实信息，协助业务部门查漏补缺。今年上半年因人员调休导致整体工作量大，外出调查任务重，在一段时间存在过需提前安排、排队调查等情况，受限于人员因素，不利于行业新增业务的推进。9 月份经过重新划片调整后，基本消除了这些问题，现行内外出调查的频度和次数能得到良好的保障。在调查质量上，坚持“重数据、轻形式”原则，坚持核实客户的资产负债情况、投资风险情况、他行流水情况、侧面打听情况等，综合业务部门的上报意见，对具体项目做好有效指导和调整意见。行内今年还安排了数次异地出差调查，也投放了一定量的异地授信业务，截止年末也出现了一些风险隐患。针对异地客户，一次
6、短暂的调查接触很难全面核实清楚客户的真实情况，尤其是侧面打听渠道受限、资金来龙去脉不明等存在一定的调查盲区，调查技巧和调查质量需较大的提高和弥补。3、风险案件处理工作总结：困难与责任并行风险经理本职工作之外，兼职着行内法律合规等相关工作，得益于行内合理有效的信贷投放指导和集中审批制度，今年全行风险资产质量控制正常，完成年初制定的指标任务。但今年整体宏观经济形势继续恶化，风险防范和不良资产形势日益严峻，存量风险业务仍有一定量的规模维持运行着，风险隐患相较去年提升明显，重组业务和挂账逾期业务也有一定量的增长，尤其是今年第四季度，风险显现压力较大。今年个人在风险案件处理工作上，主要为协助经办部门逾期
7、催收、协商谈判、司法诉讼等，由于日常风险经理岗位事务相对繁杂，风险案件处臵工作虽然取得一定成果，但在整体案件规模和效果上仍开展艰难。6 月份行内补充一名专职风险合规岗位，现已正式上岗履职，大大缓解了人员的压力，但在现场催收环节仍有需改进空间。经过前期长期接触和行内领导支持，今年与当地法院关系取得了较可观的改善，诉讼、沟通相对通畅，为以后行内风险案件诉讼提供了良好的司法保障。4、其他日常事务总结：立足本职、服务市场风险经理本职岗位职责和兼职法律合规事务处理之外，今年还尚有一块工作就是协助部门处臵各类行内外事务，比如行内相关小法的修改和补充、新员工培训授课等工作。做为行政后勤条线员工，本着行领导一
8、直强调的服务意识，做好本职工作，并尽己所能的为部门、为全行做好协调、配合工作。二、工作中存在的不足和反思1、自身专业知识和实践能力需要进一步提升。因岗位职责较重，面对错综复杂的市场环境和日益严峻的市场风险，若固步自封、闭门造车将越来越跟不上市场的变化，也不无法有效履行好本职工作。个人从事风险评审工作才2 年时间，岗位从业经验不够丰厚，实践处臵技巧尚不成熟，在实际工作中深感自身在专业评审技巧上尚有一定不足，尤其是针对大额授信客户的权益交叉检验和财务分析核实上，欠缺专业知识的支撑。2、日常沟通交流需要进一步完善改进。个人性格相对外向，做事方式相对直接，在划片管理的业务部门基本上能达成良好的沟通效果
9、，但有时也会因言辞直接，可能会存在以批评的口吻沟通，未很好的顾忌他人感受，既不利于同事之家的和睦相处，也无益于事情的顺利解决。 “闲谈莫论人非、静坐常思己过” ，当意识到自己缺点时，已在慢慢改正，端正心态，调整定位，今后坚持在落实服务理念。三、XX 年工作计划和展望XX 年即将落下帷幕，这一年的得与失也悄然划上了句号。在这一年的工作中做自问做到了勤勤恳恳、尽心尽力，但难免还是有一些自己看不到的失职和缺点，感谢单位领导不时的教导和指正，我必将秉着“有者改之、无者加勉”的态度反省这一年的工作，然后扬长避短，计划部署好明年新的开始。1、加强提升个人专业能力和综合素质。XX 年个人计划多补习风险管理类
10、的专业知识，多参加相关职称考试，努力提升个人专业基础和综合水平，不断促进自身工作中再成长，从而更好的服务于全行信贷业务的评审工作。2、坚持立足本职工作，坚定职业规划。明年将逐步调整自身心态，端正工作态度，改正急躁的性格，促使自身更加成熟、更加适应工作。在风险经理岗位继续深耕，深入市场，提高自身的视野和接触面。3、继续协助处理好法律合规等工作的开展和落实。部门内陈梦娇作为专职法律合规岗已正式上岗，大部分工作也已交接其开展。但在我有能所及的时候，尽量协助其顺利开展工作，共同探讨处理方案，相互学习、相互进步，继续推动行内法律合规工作的进程和完善，促篇二：银行风险部工作总结暨 XX 年工作计划银行风险
11、部工作总结暨 XX 年工作计划行领导：我行自XX 年 10 月中旬营业以来，风险部全面贯彻我行工作会议精神，紧紧围绕我行下达的各项任务，以风险管理为主线，以支持“三农三牧”为重点，以服务县域中小企业为中心，以增加贷款有效投放为载体，强服务、壮规模、优结构、铸品牌、增投入、夯基础、不断地发展，使各项业务和工作平稳进行。XX 年在行领导的正确领导下，风险部按照我行的各项规章制度，积极进取，不断学习，把控风险，以审慎经营为出发点，使我行的风险管理工作得以稳步推进，现将 XX 年工作总结如下：1、做好本职工作，认真执行各项规章制度，积极主动学习业务知识，及时完成各项工作任务。营业三个月以来，我部门认真
12、学习、深刻理解各项会议和文件精神，适时分析形势、认真执行政策，从严管理，规范制度，切实防范风险。录入与核对信贷信息，对实际发生的信贷业务明细进行动态掌控、分析和管理，以便于及时准确的获得各项信贷统计数据，不仅提高信贷管理水平而且为保证圆满完成各项经营目标打下坚实的基础。2、认真执行各项法规政策，严格按照规范化管理要求，积极配合信贷部做好信贷工作，切实加强信贷基础工作。在贷款的投放上，我部门狠抓贷款投放风险管理，具体的措施是：严格执行银监会、人民银行、*银行各项会议和文件精神，进一步对信贷风险进行控制。篇三：银行风险控制部年工作计划风险控制部XX 年上半工作总结及下半年工作计划XX 年上半年，我
13、部在总行领导的关切和其他科室的配 合下，紧密围绕总行年初制订的工作方针，以认真贯彻落实“双 121 工程”为手段，深切领会总行有关会议精神，通过健全健全风险防范控制制度，提高管理素质， 。XX 年，我部将在做好日常工作的同时，重点做好以下几个方面的工作：一、完善贷后管理制度，强化贷后管理措施。XX 年，我部将根据总部领导的安排，进一步完善我部在年前制定的XXX 市商业银行贷后管理办法及XXX 市商业银行贷后管理手册 ，并下发各支行，认真组织学习，全面落实贷后管理各项制度，进一步规范我行贷后管理工作。1、细分客户类型，区别对待，及时调整。要求各支行根据贷后管理办法 ，细分现有贷款客户，把现有贷款
14、客户划分为正常类客户和退出类客户两种，将我行确定的优质客户、营业收入稳定，生产经营活动正常、贷款形态正常、抵（质）押物有效、足额、易于变现的贷款客户划分为正常类客户；不符合以上条件之一的作为退出类客户，采取不同 - 1 -的贷款管理措施。由贷款行根据企业的生产经营、财务状况、发展前景以及偿债能力等情况，及时做出调整，对经营状况趋于恶化、信贷资产质量出现风险的正常类企业及时调整为退出类，对符合国家产业政策和我行贷款条件、生产经营好转、营业收入稳定、贷款形态正常的退出类企业调整为正常类。2、明确、细化检查内容，落实专项检查、常规性检查制度。根据不同的类型，采取不同的贷后管理措施，实现贷款客户分类的
15、动态管理、细致管理和全面管理。贷后检查分为贷款用途检查、特殊事项检查等专项检查及企业信贷业务办理后按固定的间隔期对企业的生产经营、偿债能力、担保情况等进行的常规性检查。正常类企业的间隔期检查最长不超过 3 个月。退出类企业间隔期检查根据实际情况确定，但一年不少于两次。如发现借款人存在挪用贷款行为的，要写出检查报告，提出解决措施并组织实施；如发现借款人挪用贷款用于股票、期货炒作或对外股本权益性投资或用于违法活动的，要及时汇报信贷管理部门和有权审批部门，采取措施及时清收贷款。细致划分、明确正常类企业和退出类企业检查内容，对正常类企业的常规性检查主要为：企业在我行结算是否正常；货款归行率是否与我行融
16、资占比相匹配；资产及负债总 - 2 -量、结构变化是否正常；对银行承兑汇票（保函）保证金的动态检查；抵（质）押物保管和价值、权属是否发生变化；保证人对外担保情况，保证人代偿能力变化情况；企业主要管理人员是否相对稳定；企业与我行的合作态度上是否发生变化；其它需要检查的内容。对检查中出现：借款人、担保人发生重大人事变动、内部股东不和，重要业务伙伴关系恶化，企业经营者家庭不和或婚姻出现危机；借款人、担保人财务管理混乱，导致生产停顿甚至出现分立、合并、破产等影响我行债权的情况；借款人、担保人涉及或经济、法律纠纷，被司法、税务、工商部门提出警告或处罚，并被要求检查或冻结其存款账户、抵（质）押物，使其无法履行职责；借款人或抵押人态度发生变化，缺乏坦诚的合作态度，约见困难，经营场所或法定代表人居所经常无人、失去通讯联系；借款人与其主要原材料供应商或产品销售商合作关系恶化，或借款人的主要原材料供应商或产品销售商生产经营发生重大变化，影响对借款人的原材料供应或产品销售的；抵押物受损、贬值或发生纠纷，保证人保证能力发生重大变化，重要合同及保险条款失效等严重影响担保能力的情况发生；拖欠
