辞职不给体检报告

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1、辞职不给体检报告辞职不给体检报告篇一：关于部分离职员工未进行离职体检问题的请示关于部分离职员工未进行离职体检问题的请示各位领导：XX 年 3 月 26 日，在统计 XX 年度应进行岗中职业健康体检的相关情况时，发现秦皇岛厂区部分离职员工（名单见附件）未进行离岗前体检。对于从事接触职业病危害的劳动者离岗时的职业健康检查，国家安监总局第 49 号令用人单位职业健康监护监督管理办法第十五条规定：对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前 30 日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前 90 日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。用人单

2、位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。对于从事职业病危害的劳动者的职业病的诊断，中华人民共和国职业病防治法第四十七条也做了明确说明，职业病诊断应当综合职业病人的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。对于用人单位未按照规定组织劳动者进行离岗前的职业健康检查， 职业病防治法第七十二条规定，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给与警告，可以并处五万元到十万元以下的罚款。为避免未进行离职体检员工在后续的工作岗位中因接触职业危害因素所产生的职业危害对公司产生连带影响，建议公司以

3、“函”的形式通知未进行离岗体检的离职员工到公司指定医院进行体检，或者在其所在地省级人民政府批准的医疗卫生机构进行检查，公司报销检查费用。以减少公司未来的潜在风险。妥否，请公司领导指示。篇二：职业健康监护 员工不做离职体检,企业如何自证无罪？职业健康监护 员工不做离职体检，企业如何自证无罪？嘉宾提问四：员工接触职业病危害的，需要进行离职体检。但员工在离职时没有进行离职手续的办理，没有进行离职体检。解除合同后，当员工到别的企业工作时也有可能接触到其他的一些职业病危害因素，那么企业该如何避免这样的风险呢？专家解答： 一方面，可能存在企业单方和员工解除劳动合同的问题，比如说严重违反单位的规章制度或甚至

4、有触犯刑法的，这样企业是可以单方解除劳动合同的。这种情况并不影响公司（对员工）进行体检的义务，你能做的，还是应当要做。另一方面，在客观上比较常见的是，员工有时候不辞而别，员工自己用事实行为终止了劳动合同，没有做离岗体检。这个情况不好处理。建议企业要有合理的证据证明一直有在履行这种行为，是因为员工的原因，造成（企业）没有办法旅行这个法定义务。比如可以在工资结算的时候提醒，但如果员工连工资都没结算就走了，公司得以合理的证明没法通知到员工。如果没法证明，那么就属于企业的责任。职防院意见：自动离职是指在职工出现不辞而别的情形时，用人单位依法定方式履行了通知义务后职工仍不到岗，许可用人单位对职工作出中断

5、劳动关系处理的一种方式。按照劳动法的相关规定，职工解除劳动合同应当提前 30 日以书面形式通知用人单位。职工如果未履行相关程序擅自离职属严重违纪行为，依据用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同且不支付经济补偿金。员工自动离职后，企业规范的做法是做违纪解除劳动关系决定，并且要把这个决定送达本人，直接送达不了的以邮寄方式送达，送达不了被退回来的将其公告，这是一个完整的解除劳动关系的程序。 一般来讲，劳动关系解除后，员工的一切问题就与原用人单位无关。但职业病防治法规定：劳动者被诊断患有职业病，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，

6、由先前的用人单位承担。所以，当发现有员工“自动”离职时，应了解其是否因疑似职业病而离职，如属疑似职业病，应及时安排其进行诊断和治疗，否则，用人单位必须承担相应的法律责任。民： 劳动关系和雇佣关系中，涉及人身损害赔偿的免责条款，即便是自愿签订，也不能发生法律效力。很多用人单位不懂这个道理，以为只要员工自愿签字就行。判定无效的法律依据为合同法第 53 条，该条明文规定，合同中的免责条款免除造成对方人身伤害的责任无效。民法专家、南京大学法学教授邱鹭风说，这表明了我国法律将对人的保护置于最优先的保护地位。致他人人身伤害所承担的民事责任是一种法定责任，任何人不得利用合同形式逃避应负的法律责任。民： 职业

7、病防治法第三十二条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 本案可否这样处理： 根据劳动合同法规定，员工离职需要提前 30 天通知用人单位。那么，作为用人单位来说，应该在这段时间内安排员工进行离职体检，离职体检报告未出具前，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。 如果员工不愿意参加体检，用人单位应当规避这个风险：1、书面通知员工参加离职体检，离职体检通知书上必须写明体检内容、体检时间等项目，并要求回执。 2、如员工不愿意参加离职体检，必须要求员工书写：本

8、人自愿放弃离职体检，如有一切后果，由本人承担。3、及时至职业病体检中心取回体检报告，以确保 30天内员工离职手续办理； 4、如出现员工离职体检不合格，则尽快安排员工复检。一旦确诊为职业病，则按照职业病待遇进行处理。民： 事实上，企业要自证无罪是从签定劳动合同就开始了。劳动合同里除了职业病危害因素的告知外，还必须包括告知劳动者在离岗时配合企业完成“离岗体检”这一项工作。当然企业要自证无罪的前提是：企业真正的按相关规定，按周期准时安排了劳动者进行在岗体检。同时保存好相应的职业卫生管理资料（特别是体检资料） 。缺了这个，企业你那拿来自证？ 当劳动者不辞而别时，企业通过信件或是电话联系方式要劳动者配合

9、完成离岗体检的可能性是非常小的。而这些操作通常是无法留下已经告知劳动者证据的。这时，我建议企业应该通过刊登报纸的方式通知劳动者在近期到有资质的体检机构进行相应的职业健康体检。并且要求劳动者把体检资料反馈给企业。 这样企业相应的管理证据都完善了，劳动者再想拿你来说事，就需要他自己去举证了。篇三：员工离职放弃离职体检证明材料XXX 公司员工自愿放弃离岗体检证明书公司按照国家法规相关规定为职工提供离岗时的职业健康检查。未进行离岗职业健康检查，不得解除或终止劳动合同。公司员工于年月日离职。因个人原因自愿放弃公司提供的离岗职业健康检查。按照公司规定视为自动离职处理。该员工离职后所发生的职业健康问题与 X

10、XX 公司无关。离职员工确认签字（指印）： 年月日篇四：体检站护士辞职报告范文篇一：护士辞职报告范文护士辞职报告范文尊敬的领导:您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。我已准备好离职，并且做好工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这

11、段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，对我的申请予以考虑并批准。祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!此致敬礼 护士辞职信范文尊敬的医院领导：在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在 XX 年 x 月 xx 日申请离职，希望能得到医院领导的准许！感谢诸位在我在医院期间给

12、予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！此致敬礼！辞职人：xx 时间：xx 年 xx 月 xx 日护士辞职报告范文写辞职报告注意事项首先要考虑有没有申请的必要.辞职报告是辞掉工作的一种报告,报告人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦.辞职报告要将报告的事项和理由写清楚,使对方能透彻了解你的要求和具体情况. 辞职报告语言要准确,文字要朴实.辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告. 辞职报告的基本格式(一)标题在辞职报告第一行正中写上报告的名称.一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以“

13、辞职报告”为标题.标题要醒目,字体稍大.(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号.(三)正文正文是报告的主要部分,正文内容一般包括三部分.首先要提出报告请辞的内容,开门见山让人一看便知.其次申述提出报告的具体理由.该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知.最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等.(四)结尾结尾要求写上表示敬意的话.(五)落款辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期.护士辞职报告范文一:尊敬的医院领导:您好!首先

14、感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信.我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的.自我进入医院之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我在护士行业获得了很多机遇和挑战.经过这段时间在医院的工作,我在护士领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激.由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心.为此,我进行了长时间的思考,觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣.为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作.我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉.我已准备

15、好在下周一从医院离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给医院带来的不便.为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码 1 个月,在此期间,如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问,我将及时做出答复. 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾.在医院的这段经历于我而言非常珍贵.将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸.我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分.祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准.

16、护士辞职报告范文二:致尊敬的 xx 院长:你们好!我是 xx,首先在此向你们致以最诚挚的问候!祝你们工作顺心!生活愉快!天天好心情!非常抱歉!上次我都没有向你们道别就离开了医院- 一个让我事业起步并深深培养过我的地方.对于我贸然离开离开医院的行为,我在此正式向你们致以最真诚的歉意!诚请你们谅解!在 xx 待过的九个月,是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光,xx 的那种“家”的感觉给我留下了深刻的印象,这也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一!感谢医院所有关心我、信任我的领导、老师们,无论今后我走到哪儿,我都会记住曾经给予我支持和帮助的人们,并用实际的行动予以回报,滴水之恩,当涌泉相报!人生中有太多不可预测的机遇,有时机遇来临的突然及宝贵,会让每个面临它的人作出一些旁人难以理解的决定,甚至会引来一些非议或负面影响,但这个举动也必然会在一段时间后让所有关注它的人为之叹服.一个人为什么会成功是因为他有一颗成功的心,他时时刻刻为成功找经验、找方法;一个人为什么会失败是因为他有一颗失败的心,他时时刻刻为失败找理由、找借