解除聘用合同的通知

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1、解除聘用合同的通知解除聘用合同的通知 篇一：解除劳动合同通知书(3 种情况) 解除劳动合同通知书(A) ： 依据劳动合同法第 36 条的相关规定，您于年 月 日与 公司提出协商解除此前 公司与您订立的劳动合 同（合同期限：年 月 日至年 月 日） ，公司予以同意。 经协商一致后，您的劳动合同于年 月 日解除。 您需要结算一下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至年 月 日；计 元； 2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续： 1、 ； 2、 ； 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 公司 年 月 日 注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各 持一份，具有同等

2、法律效力。 解除劳动合同通知书(B) ： 依据劳动合同法第 36 条的相关规定， 公 司于年 月 日与您提出协商解除此前 与您订立的劳动 合同（合同期限：年 月 日至年 月 日） ，您予以同意。 经协商一致后，您的劳动合同于年 月 日解除。 您需要结算一下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至年 月 日；计 元； 2、此种情形下公司需要支付您相当于月工资的经济补 偿金， 计 元。 您需要办理以下交接手续： 1、 ； 2、 ； 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 公司 年 月 日 注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各 持一份，具有同等法律效力。 解除劳动合同通知书 （适用于企业

3、单方解除的情形） ： 依据劳动合同法的相关规定， 公司依法解除此前 与您订立的劳动合同（合同期限：年 月 日至年 月 日） 。 解除您的理由是： 1、 过失性解除 在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的 规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害； 员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的 工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的； 因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致 使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。 2、 非过失性解除 患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作， 也不能从事另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过 培训或者调整工作岗位仍

4、不能胜任工作；订立劳动合同时 所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行， 经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成 协议的。 3、 经济性裁员 依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重 困难的；公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经 变更劳动合同后， 仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客 观经济情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行的。 您的劳动合同于年 月 日解除。 您需要结算一下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至年 月 日；计 元； 2、此种情形下 （1）公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计 元。 （2）公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理

5、以下交接手续： 1、 ； 2、 ； 以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职 手续。 公司 年 月 日 注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各 持一份，具有同等法律效力。 篇二：解除(终止)事业单位聘用合同通知书 解除（终止）事业单位聘用合同 通 知 书 同志： 我单位于年月日与你签订的聘用合同，合同期限自 年 月日起至 年 月 日止，共 年，并经人事部门鉴证。现 因 ，根据合同第 条 项 款规定，决定从 年 月 日起解除（终止）与你签订的聘用合同。 解除（终止）聘用合同单位（盖章）年 月 日 主管部门审批（盖章） 年 月 日 附：本人基本情况 被解除（终止）合同本人基本情况 说明：1、

6、通知书应由被解除（终止）合同本人用钢笔 或毛笔书写， 字迹工整清楚； 2、此通知书一式捌份，解除（终止）合同单位、主管 局、人事局、编委办、本人档案、保险部门及本人各一份。 篇三：关于单方面解除劳动合同的通知 关于解除劳动合同的通知 XXX 先生/女士： 鉴于，您和公司于年月 日签订了“劳动合同” ， 据此，双方建立了劳动关系； 鉴于，XXXXX 有限公司因生产经营管理的需要，进行 了部门整合，导致“劳动合同”订立时所依据的客观情况 发生重大变化，致使“劳动合同”无法履行。公司就关于 变更“劳动合同”的内容以及安排调整工作岗位等情况与 您进行协商，但不能达成协议。 因此，公司将根据中华人民共和

7、国劳动合同法 第四十条及第四十六条的规定，兹通知依法自 年 月日起 解除与您之间的“劳动合同” ，并正式解除双方的劳动关系。 公司将根据国家和 省有关法律法规的规定向您支 付经济补偿金。 请您接本通知后及时到公司办理相关离职手续并领取 经济补偿金。否则，公司将根据国家有关规定办理解除劳 动关系的手续，本月工资及经济补偿金将以转账方式支付 到公司为你在银行开立的工资账户。 特此通知！ XXXXXX 有限公司 年 月 日 本通知直接送达员工本人 通知本企业工会 解除劳动合同经济补偿金及其他费用明细表 人民币：元 姓名：XXX 1. 未提前 1 个月通知，支付给员工相当于本人 1 个 月工资的经济补

8、偿金，计人民币 2. 员工在本公司的服务年限为按每满一年发给相当 于本人一个月工资的经济补偿金，计人民币元整（ 元 ） 。 3. 未使用的有薪假期，合计人民币 元整。具体计 算如下： 员工月工资： 元 员工日工资：元（ 元 / 天） 未使用的有薪假期：天，合计元（ 元 天 300%） 4. 上述经济补偿金、其他应支付的结算费用共计人民 币元整（税前） 。 5. 公司为员工代扣代缴经济补偿金的个人所得税， 员工个人应缴纳的个人所得税计人民币 元整。 员工确认： 日 期： 篇四：公司解除劳动合同通知书 解除劳动合同通知书（存根） 第（ ）号 员工姓名：所在单位： 通知发出时间： 年月日 通知送达方

9、式：直接送达（ ） 、留置送达（ ） 、邮寄（ ） 、媒体公告（ ） 、其他（）公司经办人： 本人已收到单位于_年_月_日发出的 解除劳动合同通知书 。已完全阅读并理解其内容。 解除劳动合同通知书 第（）号 同志： 您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。 现因下列第 （大写）项情形，你与我公司 年 月 日签 订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同书于年 月 日 解除，劳动关系同时解除。 1. 经当事人协商一致； 2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的； 3. 劳动者严重违反单位规章制度的； 4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害 的； 5. 劳动者同时与其它用人单位建

10、立劳动关系，对完 成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的； 6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者 以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立 或者续订劳动合同的。 7. 劳动者被依法追究刑事责任的； 8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由 公司另行安排的工作； 9. 劳动者不能胜任工作，经培训 或调整工作岗位，仍不能胜任工作； 10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化， 致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更 达成协议的； 11. 法律、行政法规规定的其它情形。 请您于 _年_月_日前到您所在的单位办理离职交 接手续。 特此通知

11、 公司名称（盖章） 年 月 日 公司解除劳动合同通知书 单位： 日期： 篇五：终止解除劳动合同通知书(全套) 终止劳动合同通知书（个人不续） 先生/女士： 您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至 年 月 日，请您 于年 月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结 算 工资。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在 新的工作岗位上 取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同 的员工各执一份。 XX 有限公司 人力资源部 年 月 日 员工确认书： 本人已知晓终止劳动合同通知书 ，并将在规定的时 间内办理离职 手续。 员工签名： 年月日 终止劳动合同通知书（公司不续）

12、先生/女士： 经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同 到期后，不再与您 续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止 至 年月 日，请您于年 月日前将离职手续办理完毕，并 到人力资 源部结算工资。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在 新的工作岗位上 取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同 的员工各执一份。 XX 有限公司 人力资源部 年 月 日 员工确认书： 本人已知晓终止劳动合同通知书 ，并将在规定的时 间内办理离职 手续。 员工签名： 年月日 解除劳动合同通知书（公司提出） 先生/女士： 根据公司与您签订的离职协议书 ，公司自 _年月日 起将与您

13、解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。 解除（终止）合同的原因如下： 请接到本通知后，在相关离职手续。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在 新的工作岗位上 取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的 员工各执一份。 XX 公司 人力资源部 年月日 员工确认书： 本人已知晓解除劳动合同通知书 ，并将在规定的时 间内办理离职 手续。 员工签名： 年月日 解除劳动合同通知书（个人提出） 先生/女士： 基于您 年 月 日向公司提出的离职通知，根据相 关法律 法规和公司具体情况，您与公司的劳动合同将在 年 月 日终止，请接到本通知后，在 年月日前到所属人力资 源部门办理

14、相 关离职手续。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在 新的工作岗位上 取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同 的员工各执一份。 XX 公司 人力资源部 年月日 员工确认书： 本人已知晓解除劳动合同通知书 ，并将在规定的时 间内办理离职 手续。 员工签名： 年月日 解除劳动协议书范本 甲方： 公司 乙方： 甲乙双方于劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同 关系。经双方协商一致，签订本 协议如下： 1、自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同， 双方的权利义务随之终止; 2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付 乙方包括但不限 于经济补偿金、提前通知解除劳

15、动合同赔偿金、相应 比例的年终奖等共计 人民币 元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币 元(大 写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际 支付乙方人民币元(大写)。 3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本 医疗保险金、失业 保险金、住房公积金)至年月日止。 4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合 同解除的证明并 办理相关退工手续; 5、乙方应当于本协议签订后 3 日内妥善办理所有工作 移交手续，离职 后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 篇六：解除聘用合同的通知 篇一：解除劳动合同通知书(3 种情况) 解除劳动合同通知书(a) ： 依据劳动合同法第 36 条的相关

16、规定，您于年 月 日与 公司提出协商解除此前 公司与您订立的劳动合 同（合同期限：年 月 日至年 月 日） ，公司予以同意。 经协商一致后，您的劳动合同于年 月 日解除。 您需要结算一下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至年 月 日；计 元； 2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续： 1、 ； 2、 ； 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 公司 年 月 日 注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持 一份，具有同等法律效力。解除劳动合同通知书(b) ： 依据劳动合同法第 36 条的相关规定， 公 司于年 月 日与您提出协商解除此前 与您订立的劳动 合同（合同期限：年 月 日至年 月 日） ，您予以同意。 经协商一致后，您的劳动合同于年 月 日解除。 您需要结算一下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至年 月 日；计 元； 2、此种情形下公司需要支付您相当于月工资的经济补 偿金， 计 元。 您需要办理以下交接手续： 1