解除,终止,聘用合同

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1、解除解除, ,终止终止, ,聘用合同聘用合同篇一：解除(或终止)劳动合同(聘用合同)证明解除（或终止）劳动合同（聘用合同）证明兹有本单位职工： ， 性别： ， 身份证号： ，家庭住址：， 原劳动合同（聘用合同）期限为： 年 月 日至 年 月 日，因，根据中华人民共和国劳动法，公司研究决定同意从 年 月 日起与其解除（或终止）劳动合同（聘用合同） 。特此证明。企业组织机构代码： 抄送： 单位盖章 年月日篇二：事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书1.与本单位编制内工作人员解除（终止）聘用合同后，应向解聘人员提供本证明书；2. 本证明书一式四份：个人、

2、单位、主管部门、个人档案各一份。3. 事业单位工作人员解除（终止）聘用合同的，适用本证明书。篇三：终止或解除聘用合同证明书终止或解除聘用合同证明书根据贵州省事业单位人员聘用合同书第条规定，甲方 于 年 月 日与乙 方 签订的合同（编号： 解除聘用合同。 特此证明 甲方（盖章） 乙方（盖章） 法定代表人（盖章） （委托代理人）证明日期： 年 月签证机构（盖章）鉴证人（盖章） 鉴证日期： 年 月 日 日 ）终止或篇四：终止聘用合同篇一：雇佣终止协议雇佣终止协议德纳（无锡）技术有限公司（以下简称公司）与先生（以下简称“雇员” ）特此订立本雇佣终止协议（以下简称“协议” ） 。鉴于公司将与雇员解除劳动

3、关系，且雇员要求以协议的方式解除，公司同意和雇员根据本协议所载条款和条件，终止雇员同公司的雇佣关系。鉴于业已存在的终止雇佣关系的是由，公司希望根据协议所载款项终止雇员同公司的雇佣关系。且雇员已接收该等终止。 因此现在，公司同雇员特此协议如下：1.雇员和公司特此同意终止雇员与公司的雇佣关系，该等终止将于年月日（以下简称“终止日” ）生效。2.作为公司同意向雇员支付一笔金额为人民币 雇员特此完全且不可撤销地放弃、解除、弃止任何起因于或相关于其和公司的雇佣关系或该雇佣关系终止，并根据中华人民共和国（以下简称“中国” ）法律可能拥有的，针对公司、公司的任何雇员、董事的任何相关权利主张；且雇员同意本第

4、2 款中所载的的款项是完整的，且完全履行了公司可能对雇员所负的该等雇佣关系或雇佣关系终止相关的所有的法定或约定的义务。3.雇员特此进一步承诺：（1） ，不使用在其曾作为公司的员工时获得的任何商业机密或保密资料，也不将此透露给其他任何人。（2） ，不披露本协议条款；本协议双方以及双方的财务和法律顾问应为该等条款保密且持续保密。（3） ，不以口头或书面的形式作出或促使他人作出在任何方面贬损或可能损害公司或其关联公司或他们的高级职员、董事、代表、代理人或承包商之声誉的任何声明、评论、意见或交流任何该等资料。（3） ，雇员特此同意归还并证明其已归还：与公司或其关联公司的保密资料、商业机密和其他与业务有

5、关的电脑、软件、文件、文档、记录和资料；和公司提供给雇员，由雇员持有或掌握的公司或其关联公司所有其他财产。4.本协议代表代表双方就本协议达成的完整意见和理解，并取代双方与此有关的所有先前的协议和理解。本协议只有在双方达成共同的意见时方可变更修订。修订时需要双方明确签署书面的文据证明已达成共同协议。5.本协议受中国法律管辖，并根据中国法律解释。6.雇员违反本协议的任何条款时，公司有权利提起公司视为合适的任何法律追溯程序，包括取消上述第 2 款公司应向雇员支付任何款项的权利。双方已于 XX 年月 日签署本协议，以昭信守。德纳（无锡）技术有限公司签署：签署：姓名：姓名：职务：篇二：终止聘用合同证明书

6、附件一解除、终止聘用合同证明书根据北京市事业单位聘用合同制试行办法第 条第款规定，解除、终止与 的聘用合同， 依据北京市人事争议仲裁办法向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请调解或裁决。 单位（盖章）年 月 日注：此证明书一式叁份，一份单位留存，一份装入职工档案，一份交职工个人留存。终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书职工姓名 ：本单位与你签订的劳动（聘用）合同（工作关系） ，依据日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。请持此证明，于终止（解除）劳动（聘用）合同（工作关系）之日起 40 日内，到你户口所在地的街道（镇）劳动和社会保障部门办理失业登记。符合领取失业保险金的，同时办理领取

7、失业保险金手续。经办人：年月日注：此证明书用于终止、解除聘用合同的失业人员办理领取失业保险金手续。附件二 崇文区事业单位解除聘用合同意向书单位：注：此表由聘用工作组织人员填写并存入单位档案。附件三崇文区事业单位解除聘用合同工作会议纪要注：此纪要存入单位档案。附件四解除聘用合同通知书根据北京市事业单位聘用合同制试行办法条第款规定，拟于年月 日解除与 的聘用合同。 特此通知。单位（盖章）年 月 日注：此通知书一式两份，一份单位留存，一份交拟被解聘人。篇三：终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书附件二：终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书存根第号本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作

8、关系） ，依据 ，于 年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作关系） 。经办人： 年 月 日终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书本单位与 签订的劳动（聘用）合同（工作关系） ，依据 ，于 年 月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。（装入职工档案）经办人： 年月 日终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书职工姓名 ：本单位与你签订的劳动（聘用）合同（工作关系） ，依据 ，于 年 月 日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。请持此证明，于终止（解除）劳动（聘用 ）合同（工作关系）之日起 40 日内，到你户口所在地的街道（镇）劳动和社会保障部门办理失业登记。符合领取失业保

9、险金的，同时办理领取失业保险金手续。经办人： 年 月日凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案篇五：终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系） ，依 据_，于 年 月 日终止（解除）劳动（聘用） 合同（工作）关系。 入职工档案）经办人： 年 月 日终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系） ，依 据_，于 年 月 日终止（解除）劳动（聘用） 合同（工作）关系。 入职工档案）经办人： 年 月 日终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书 本单位与签订的劳

10、动（聘用）合同（工作关系） ，依 据_，于 年 月 日终止（解除）劳动（聘用） 合同（工作）关系。 入职工档案）经办人： 年 月 日篇六：解除(终止)事业单位聘用合同通知书解除（终止）事业单位聘用合同通 知 书同志： 我单位于年月日与你签订的聘用合同，合同期限自 年 月日起至 年 月 日止，共 年，并经人事部门鉴证。现因 ，根据合同第 条 项 款规定，决定从年月 日起解除（终止）与你签订的聘用合同。解除（终止）聘用合同单位（盖章）年 月 日 主管部门审批（盖章） 年 月 日 附：本人基本情况 被解除（终止）合同本人基本情况说明：1、通知书应由被解除（终止）合同本人用钢笔或毛笔书写，字迹工整清楚

11、；2、此通知书一式捌份，解除（终止）合同单位、主管局、人事局、编委办、本人档案、保险部门及本人各一份。篇七：解除聘用合同证明书解除劳动合同证明书存根 XX 第 号兹有本单位职工：姓名 ，性别，身份证号 码 ， ，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。 特此证明。（本证明一式两联，此联为单位联） 单位（盖章）：年月日 （骑缝章）解除劳动合同证明书XX 第 号兹有本单位职工：姓名，性别码 ， ，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。特此证明。送 本人单位（盖章）：年月日篇二：解除(终止)劳动劳动合同证明书解除（终止）劳动合同证明书

12、 兹有本单位职工，性别，年龄 ，工作岗位，在本单位的工作年限，现住址。劳动合同期限为 年，从年月日至年月日止（或） 。因，根据劳动合同法第条第款第项规定，本单位解除 动合同。因，根据劳动合同法第条第款第规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。 解除（终止）劳动合同的日期为年月日。该职工本单位工作年限为年个月，发给个月的经济补偿金，共计人民币（大写）_。 特此证明。（用人单位盖章） (转载于:解除聘用合同证明书) 劳动者签名（盖章）年 月 日 年 月 日 与该职工的劳 有关说明：1、 “劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。2、 “解除劳动合同”要在相关空格栏中写明

13、原因： 本人意愿：自动离职因自动离职被除名因本人原因并由本人提出解除劳动关系 非本人意愿：被用人单位解除劳动合同因用人单位原因本人提出解除劳动合同3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现” 。4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起 60 日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。篇三：解除聘用合同证明书 解除聘用合同证明书 字第号 根据四川省事业单位人员聘用制管理试行办法第 条第 款 第 项的规定，我单位与于 年月日解除聘用合同（合同签订时间年月日；合同期从 年 月日

14、起至年月日止）。特此证明。单位（盖章）年月日篇四：解除劳动合同证明书 解 除 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工，性别，身份证号， 年月参加工作， 年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“” ）：1、协商一致解除(由用人单位提出) 2、协商一致解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第 38 条规定) 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第 39 条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法 40 条规定)

15、9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从 年月日起与该同志解除劳动合同。特此证明。 员工签名：用人单位（盖章）年 月 日解 除 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工，性别，身份证 号， 年月参加工作， 年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“” ）：1、协商一致解除(由用人单位提出) 2、协商一致解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第 38 条规定) 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第 39 条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法 40 条规定) 9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从 年月日起与该同志解除劳动合同，工资发至 年 月份，特此证明。员工签名：用人单位（盖章）年 月 日终 止 劳 动 合 同 证 明 书同志系我单位员工，性别，身份证号， 年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“” ）： 1、