聘用合同书两页

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1、聘用合同书两页聘用合同书两页篇一：员工正式聘用合同书员工正式聘用合同书甲方：大连德江空间装饰设计工程有限公司 乙方：乙方身份证号：乙方试用期满后，经甲方考察拟聘用乙方为正式员工。双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务为： 。第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司；(二)甲方在内地省份应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方愿意积极配合。第六条甲方按

2、国家规定及甲方单位的实际情况实行社会保险制度，并为乙方投保。第七条甲方按国家规定或工作的实际需要，实行劳动保健制度，乙方享受甲方有关劳保待遇。第八条乙方的工作报酬：(一)甲方按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇暂定为元/月，并可享受公司规定的津贴、福利和奖励。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职务、职责、工资待遇等1.乙方每月工作考核记录；2.乙方工作职务(或工种)变换情况；3.甲方盈利状况；4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第九条乙方每月工资由甲方于次月 15 日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方应提前或推后发放，特殊情况，双方协商发放时间。第十条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提

3、前一个月通知乙方，合同终止时，甲方应增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿甲方已投资到乙方的费用。第十一条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，并征得甲方的同意。调离时，乙方须按甲方规定办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十二条乙方声明：乙方在签署本合同时，已知个人的职责和业务性质，并知悉公司的规章制度，愿意遵守各项规定。第十三条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。第十四条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十五条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意协商解决。未达成一致时，以大连市劳动仲裁为第一审理机关，进行仲裁解决。

4、甲方（盖章）：大连德江空间装饰设计工程有限公司 代表（签字）：乙方（签字）： 签约日期：年月日 篇二：岗位聘用合同书岗位聘用协议甲方： 乙方： 身份证号： 联系电话：根据中华人民共和国合同法及相关制度的规定，经双方平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限 本协议期限为年，自 年月日起至年月日止。二、岗位及职务1甲方聘用乙方的工作岗位为。2聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。三、权利与义务1甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益。2甲

5、方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。3乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。4乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。四、劳动报酬及保险福利待遇 根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中 岗位的岗位工资为 元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。五、聘用合同的终止、变更、续订和解除 1.甲乙双方在

6、本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更聘用协议部分条款。2.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前 6 个月书面通知对方，在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的，必须在离任审计后方可解除聘用协议。3乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方：（1）患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商

7、不能就变更聘用协议达成协议。4乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款（1）（3）项规定解除聘用协议：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期和哺乳期的；5乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：（1）严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）汇漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的；（4）被依法追究刑事责任的。6乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方不

8、正当经营，或有违反法律法规行为；六、违约责任 甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。 八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。 甲方签字（盖章） 乙方签字（盖章） 年 月 日 年 月 日 篇三：合同后两页二、乙方在合同期内不得与其他用工单位订立劳动合同。违者，甲方有权依法追究乙方的违约责任和聘用乙方的有关单位的连带责任。三、本合同未尽事宜，由甲乙双力另行书面商定。四、本合同由法定代表人或委托代理人代表甲方与乙方订立，从订立之日起生效；本合同订立生

9、效之日起，原乙方与甲方签订的劳动合同自行解除。五、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方：(盖章)： 甲方：法定代表人或 乙方(签章)委托代理人(签章)合同订立日期： 年月日劳 动 合 同 鉴 证 鉴字 号经审查，本合同符合国家、省、市法律、法规、劳动政策规定，特予鉴证。鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）：鉴证日期： 年 月日劳 动 合 同 续 订 书根据甲方生产(工作)需要和乙方要求，双方协商同意续订劳动合 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。另增加原合同未尽事宜：甲方(盖章)甲方法定代表人（签章） 乙方(签章)（委托代理人）合同续订日期： 年 月 日 劳 动 合 同 变 更 书

10、 甲乙双方协商同意，对年月日订立的劳动合同内容作如下变更：变 更 内 容：甲方(盖章)甲方法定代表人（签章）乙方(签章)（委托代理人）变更日期： 年 月 日 篇四：聘用合同书编号： 聘 用 合 同 书 聘用单位(甲方)： 地址：法定代表人:(或委托代理人)受聘人员(乙方)： 住址：身份证号码：江苏省人才流动服务中心印制 填 写 说 明1本合同一式叁份，由甲乙双方签字盖章，合同鉴证机构为各级人才流动机构；甲乙双方各执一份，乙方人事档案保存一份。 2本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。代签合同委托函由甲方收执。3填写聘用合同书一律用

11、蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。4本聘用合同书内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 、 江苏省人才流动管理暂行条例和江苏省事业单位人员聘用制暂行办法等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并遵照国家有关法律、法规的规定执行。 第一条 聘用期限本聘用合同期限按下列第项确定:1聘用期限为年，自 年月日起，至 年月日止。其中试用期为个月，自 年 月日起，至 年月日止。2聘用期限自签订之日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。3甲方聘用乙方完成 工

12、作任务，聘用期限自年 月 日起至该项工作完成。第二条 聘用岗位1甲方根据工作需要和乙方所具备的工作能力和从业资格，安排乙方在岗位工作，具体职责为；或经乙方同意，与乙方签订具体的岗位职责协议书。2甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现等情况可以调整乙方的工作岗位，但应征得乙方的同意并另行签订协议；甲、乙双方签订岗位协议书的，按岗位协议书的约定执行。第三条 岗位纪律1甲方应当制定具体、明确的单位内部岗位职责，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核公正、奖惩分明。2甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的内部管理规章制度；乙方若有违反，甲方可以按规定给予相应的处理。3甲方依法制

13、定的内部规章制度须经职工代表大会或职工大会通过，并向乙方履行告知义务。4乙方应当遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程，服从甲方管理，诚信守职，努力完成本职工作。5乙方对工作中涉及到甲方的商业秘密或岗位秘密的，应负保密义务。乙方若有泄密行为应按双方约定支付违约金，给甲方造成损失的，须赔偿损失。第四条 工作条件1甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。2甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

14、3、甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。第五条 工资福利保险1甲方依据国家和本省有关工资分配政策规定，结合本单位实际情况，确定乙方工作报酬标准为：_，甲方以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠。若是实行内部分配制度改革或遇有其他情况的，双方应当约定支付报酬的方式和具体计算方法。2乙方奖金、津贴、补贴、加班工资的发放，按照国家和本省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。3乙方依法享受国家规定的社会保障待遇，由甲方按照法律法规、规章及有关政策规定为乙方办理相关手续。其中，乙方应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工作报酬中代为扣缴。4乙方

15、享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，如乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜，按照国家政策和单位的有关规定执行。5甲方根据国家和本省有关规定为乙方建立并及时调整档案工资。第六条 聘用合同的变更1有下列情况之一的，可以变更本合同的相关内容：（1） 经甲、乙双方协商一致对部分条款进行变更的；（2）本合同订立时所依据的法律法规、规章和政策已经修改或者废止的；（3）由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。2本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同篇五：职员聘用合同书茗山乡农机服务中心职员聘用合同书甲方：茗山乡农机技术服务中心 乙方：_为了提高农机服务水

16、平，创新乡镇农机服务方式，实行以钱养事，调动农机管理服务人员的积极性和创造性，规范服务行为，促进农民增收、农业增产和农村经济发展。在经甲、乙双方平等自愿，协商一致的基础上，签订如下合同：一、职责合同期限聘用期为壹年，自 _ 年 元 月 1 日至 _ 年 12 月 31 日止。二、公益服务范围及服务报酬服务范围：茗山乡内_共_个行政村_户_亩耕地面积。劳务报酬：全年农机公益服务费（包括两险）总计_万元。三、聘用岗位及公益服务内容(一)甲方聘用乙方在茗山乡农机技术服务中心以钱养事岗位工作。(二)甲方合理确定乙方承担的公益服务内容，具体如下：1、政策宣传。将中央、省委、市委当年有关支农惠农政策，通过各种方式向辖区内广大农民群