聘用合同书聘用呵

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1、聘用合同书聘用呵聘用合同书聘用呵篇一：聘用协议书范本安全专家聘用协议书甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位及工作职责工作岗位：安全生产专家。主要职责：1、检查企业定期组织事故应急救援演练情况；2、发现企业违章行为立即制止，制

2、止无效的立即上报。3、检查企业有无违反国家标准、行业规范及文件要求之处，并给出整改建议。第三条 工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条 工作报酬甲方按 支付乙方工资为 元人民币。第五条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继

3、续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。7. 乙方

4、要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第六条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)：篇二：聘用合同书 范文*卫生院临时工聘用合同协议书（草 稿）用人部门（甲方）：*乡卫生院职 工（乙方）：甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、聘用期限本协议自年 月 日至 年 日 日止，期限为壹年。二、工作任务乙方在甲方的岗位承担

5、工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。三、劳动纪律和待遇1、 甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休 4 天（春节及婚丧假除外） ，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成 ，每增加一年工龄基础工资递增 15 元/月(从 XX 年计算)。5、乙方在签订合同后 1 月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单

6、位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工 。6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者；（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的；（4）无理取闹，打架斗殴者；（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履

7、行或国家岗位编制调整需裁减人员；（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；（8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；3、任何一方需要解除劳动协议，应提前 30 天书面通知另一方。五、双方协定的其它事项1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。2、乙方向甲方上缴 5000 元医疗风险押金（不计利息） ，合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在 2 个月内退还，

8、否则根据其损失酌情扣减，损失超过 5000 元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满五年，否则由乙方按 200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。六、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效；可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。甲方（盖章）：法定代表人

9、（签章）： 乙方（签名或盖章）： 年月日 篇三：聘用合同书聘用合同书甲方:乙方:身份证号码：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法之规定，在平等自愿的原则下，经协商一致，订立 本合同。第一条：合同期限 本合同期限类型为固定期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 个月。第二条：工作岗位及职责 甲方根据工作需要，安排乙方在公司职位为并为其提供必要的工作条件。合同期间乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从分配、积极工作、履行岗位职责，完成本职工作任务（见岗位职责表） 。第三条：劳动保护和工作条件 1、 甲方必须有主人翁精神，保障职工民主管理的权利，创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境

10、。2、 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法、保密的教育和培训。乙方在甲方从事特种作业的按规定乙方应进行专门培训并取得资格上岗。3、 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全条件。4、 甲方应按国家规定执行工作时间，乙方的上班时间（见考勤制度）每月休息天（乙出差时视情况而定） 。第四条：工作报酬 1、 乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方以法定货币形式或打入乙方帐号上，按时（每月 15 日）足额支付乙方的（上月）工资报酬。乙方指定帐号为：2、 乙方在试用期间内的待遇为：3、 乙方在正式聘用后的工资标准为：底薪 +提成+手工4、 提成核算方式为公司市场销售总业

11、绩的 3%，每月25 号结算上月提成。5、 市场总监人员电话补助为 /月，按时出差天数计算。第五条：工作纪律 1、 甲方应建立、建全内部规章制度和工作规范，内部规章制度和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。2、 乙方应严格遵守甲方的各项规律规定、规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。3、 乙方违反规章制度和工作纪律时，甲方有权对其进行批评教育及给予相应的处罚或辞退第六条：合同变更、终止与解除1、 除不可抗拒的自然因素外，双方不能轻易更改协议。2、 乙方不能胜任岗位，经调换岗位不能胜任的，甲方有权解除终止协议。3、 乙方违反纪律，有违约违法行为，甲方有权解除终止协议。4、 自请离职：合同期

12、未满，乙方若想提前离职需征得人事部、部门经理、总经理的同意，并提前一个月递交离职报告，离职前将离职交接书交人事部方可算正常离职甲方给予正常工资发放。5、 合同期未满，乙方无故辞职（或有以上 3、4、5条的）未得人事部批准的，以自动离职论处甲方不发放上月工资及提成。6、 裁员：如遇到下列情况时，公司可进行裁员，被裁员工公司发放余下工资，并且支付一个月基本工作给乙方。A.-亏损或业务紧缩B-公司业务暂停工作在一个月以上的C-业务性质变更，有减少人手的必要，又无适当的工作安置第七条：人事（劳动）争议处理 1、双方因履行本合同发生争议，任何一方可以自争议发生之日起六十天内向有关管辖权的人事（劳动）促裁

13、委员会书面申请仲裁。2、本合同未尽事宜按国家现行法律、法规、政策执行，双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，签字生效，任何一方违反，别一方有权追究法律责任及损失。 以上最终解释权归属香港颐方堂美容连锁有限公司 甲方签字：乙方签字： 盖章（手印）：盖章（手印）： 时间： 时间： 篇四：聘用合同书聘用合同书 聘用单位：受聘人员： _ _说 明1、填写聘用合同书一律用黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。 2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。3、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历

14、，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。甲方（聘用单位）名称：_性质：_地址：_主管部门：_乙方（受聘人） 姓名：_性别：_出生年月：_职称：_原身份_编号：_根据关于深化我市事业单位人事制度改革的若干意见规定，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本合同。一、聘用合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，计_年。其中：试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，计_个月。二、聘用岗位及职责要求（一）岗位名称甲方聘任乙方在_岗位工作。岗位职级_。（二）岗位职责要求甲方根据工作需要聘用，乙方自愿应聘在甲方_、_岗位工作，其岗位职责是：_ _（三）在聘期内，乙方不能胜任专业队工作时，由甲方另外安排，到达国家规定退休年龄，解除聘用合同关系，解聘后不再享受相应工资福利等一切待遇。三、工作条件、劳保和纪律（一）甲方必须严格按照国家、省、市有关劳动保护规定，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护，保证乙方能正常工作和工作安全。同时，甲方有权根据法律法规、规章和政策，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的规章制度，服从管理，保守甲方的技术秘密和商业秘密。四、工作报酬（一）甲方应按国家政策规定和甲方依法制定