联通领导述职报告

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1、联通领导述职报告联通领导述职报告篇一：联通述职报告联通述职报告省分公司领导、各部门领导：xxxx 年即将过去了，回顾在吉林联通工作的几年，我感到公司的管理水平在不断提高，业务在迅速发展，新的技术层出不穷，竞争优势在不断扩大。为适应公司发展的需要，xxxx 年我部门根据总部文件，抓紧进行 mss 项目建设工作。下面，就这几年的工作情况，我做一个概要的汇报。一、前段工作小结1.技术管理工作在吉林联通省分公司负责的技术工作主要情况如下：（1）XX 年，负责数据机房的搬迁。当时情况很复杂，设备、电源（包括 ups 电源） 、线缆（信号、信令、语音）等种类繁多，如果不是对技术、业务和工程把握得较好，搬迁

2、的费用、周期、质量都难以保障。在这种情况下，我经过认真、缜密的分析和周密的工作安排，经过两周的准备工作，在我和同事们的共同努力下，用 4 个小时准确无误地完成了数据机房搬迁任务，保证了工程质量。搬迁费用也由原来设计的 69 万减少到 16 万。在此期间，我从头到尾一直坚守在搬迁现场。该工程是第一个数据机房整体搬迁成功案例，成为全国的样板工程。（2）XX 年，在我负责的长春市内骨干络改造工作中，原来设计的交换机房有一段 63 米的/s 的 sdh 传输。经过分析，我认为这一段络结构不合理，无形增加了一个传输故障点，不利于今后络维护和运行。在我主持下，通过在两侧的通信楼之间打 3 个电缆漕道的方式

3、，直接将交换设备与传输 2mb/s 接口用电缆连接起来。这样减少了/s 的 sdh传输分接/复接设备，节约了工程投资，给维护和服务质量的提高带来了极大的便利。2.部门管理工作XX 年至 XX 年 3 月，我负责数据部的工作。在这段工作期间，我带领部门的同志，每年都如期超额完成总部下达的计划任务，在数据部工作期间得到总部的 3 个锦旗，强调部门同事之间的团结，部门员工们树立了高度的责任感和使命感，促进了省分数据业务的发展。XX 年 3 月，根据工作需要，公司调任我担任增值业务部经理。在我上任的时候，短信业务的投诉，一直是省分非常关注的问题。当时的短信业务投诉高达 6,000 次/月。每次有关的经

4、营分析会都会提到这个问题。我知道这个情况后，立即着手处理。经过分析，我采用了“投诉取样、问题分类、抓住重点、逐个解决”的工作方针。经过一段时间的努力，迅速将 6,000 次/月的用户投诉降低到 600 次/月。同时，短信业务量也迅速攀升。服务质量的提高，促进了业务发展。在担任增值业务部经理期间，我还负责 gpsone 定位工程项目。同样的项目，邻省的黑龙江分公司，每个地市都建立了一个定位基准站，每一个站耗资 1 万元。经过对我省实际情况及定位工程项目分析，我提出了我省的建设方案。在此方案的指导下，我省只需建设 4 个点，每站 4,000元。这样，我们只用了 16,000 元就完成了定位工程项目

5、中的基准站建设任务，为项目建设节约可观的工程投资。二、mss 项目的进度与安排xxxx 年 5 月，我调入信息化管理办公室，任经理职务，负责组织建设 mss 项目。在做这个项目的时候，根据我从事电信工作多年的经验和具体主抓“九七工程”的工作经验，我着重做了以下几项工作。1 总部项目规划和技术规范的掌握与落实；2 试点单位的学习与调研；篇二：联通员工述职报告范文 3 篇联通员工述职报告范文 3 篇中国联合通信有限公司(以下简称中国联通)是我国移动通信市场的第二大运营商,成立仅有 11 年。随着中国电信业的改革重组的结束,中国电信业的发展进入了一个全面竞争的时期。本文是小编为大家整理的联通员工 d

6、e 述职报告范文，仅供参考。 联通员工述职报告范文篇一：光阴荏苒，转眼又到了岁末。本人已进入联通公司工作 8 个多月，回想起来，这段时间过得既畅快又充实。进入公司几个月来，在公司各级领导的关心下在同事们的帮助下我 完成了公司所安排的各项工作任务。现在我就我在 xx 年的思想、工作情况向公司领导作简要汇报。 学习是一辈子的事情，我始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。我学的是专业，对联通集团客户部内务方面几乎是零的开始，所以初期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的及时引导，加上自我深入的感

7、性认识和学习，逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的开始，我相信以后的工作会进行的很顺利，自己的进步会很明显。 参加工作以来，本人先后在建设部、运维部、集团客户部接受培训学习并参与实践工作，通过领导的正确指引和同事的热心帮助，本人掌握了集团部内务大部分工作技能，而更重要的是，通过不断的学习和自我锻炼，逐步树立起了创新服务、营造公司品牌的企业理念。同时，在工作和学习中，本人能够和大家打成一片，虚心求教、热心助人，和领导及同事相处得愉快融洽。目前，本人在工作上得心应手，办理各项业务熟练流畅;在思想上，全心全意为顾客着想，努力做到服务第一。甘当一颗螺丝钉，为公司的前进与发

8、展奉献自己的一份微薄之力。 几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离公司领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职，服务公司。针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足： 继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己日常工作的理论依据，结合实际更好的开展工作。以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作

9、水平。 踏实做好本职工作。面对新的一年，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨，力争“没有最好只有更好!“ 继续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。 我作为公司的一名新人，也将是未来的新生力量，深感肩上的责任重大。公司领导时常教导我们要多学习各种知识，多参加各种活动，锻炼自己多方面的能力，以提高自身的素质层次，我深以为然。经过了这一阶段的工作和学习，我感触很多，收获也很多 同时我也深知自己在很多方面还存在着的不足。在新的一年里，我将努力使自己的思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。 联通

10、员工述职报告范文篇二：省分公司领导、各部门领导： xxxx 年即将过去了，回顾在吉林联通工作的几年，我感到公司的管理水平在不断提高，业务在迅速发展，新的技术层出不穷，竞争优势在不断扩大。 为适应公司发展的需要，xxxx 年我部门根据总部文件，抓紧进行 mss 项目建设工作。下面，就这几年的工作情况，我做一个概要的汇报。 一、前段工作小结 1.技术管理工作 在吉林联通省分公司负责的技术工作主要情况如下：(1)XX 年，负责数据机房的搬迁。当时情况很复杂，设备、电源(包括 ups 电源)、线缆(信号、信令、语音)等种类繁多，如果不是对技术、业务和工程把握得较好，搬迁的费用、周期、质量都难以保障。在

11、这种情况下，我经过认真、缜密的分析和周密的工作安排，经过两周的准备工作，在我和同事们的共同努力下，用 4 个小时准确无误地完成了数据机房搬迁任务，保证了工程质量。搬迁费用也由原来设计的 69 万减少到 16 万。在此期间，我从头到尾一直坚守在搬迁现场。该工程是第一个数据机房整体搬迁成功案例，成为全国的样板工程。 (2)XX 年，在我负责的长春市内骨干络改造工作中，原来设计的交换机房有一段 63 米的/s 的 sdh 传输。经过分析，我认为这一段络结构不合理，无形增加了一个传输故障点，不利于今后络维护和运行。在我主持下，通过在两侧的通信楼之间打 3 个电缆漕道的方式，直接将交换设备与传输 2mb

12、/s 接口用电缆连接起来。这样减少了 /s 的 sdh 传输分接/复接设备，节约了工程投资，给维护和服务质量的提高带来了极大的便利。2.部门管理工作 XX 年至 XX 年 3 月，我负责数据部的工作。 在这段工作期间，我带领部门的同志，每年都如期超额完成总部下达的计划任务，在数据部工作期间得到总部的 3 个锦旗，强调部门同事之间的团结，部门员工们树立了高度的责任感和使命感，促进了省分数据业务的发展。XX 年 3 月，根据工作需要，公司调任我担任增值业务部经理。 在我上任的时候，短信业务的投诉，一直是省分非常关注的问题。当时的短信业务 投诉高达 6,000 次/月。每次有关的经营分析会都会提到这

13、个问题。我知道这个情况后，立即着手处理。经过分析，我采用了“投诉取样、问题分类、抓住重点、逐个解决“的工作方针。经过一段时间的努力，迅速将 6,000 次/月的用户投诉降低到 600 次/月。同时，短信业务量也迅速攀升。服务质量的提高，促进了业务发展。在担任增值业务部经理期间，我还负责 gpsone 定位工程项目。同样的项目，邻省的黑龙江分公司，每个地市都建立了一个定位基准站，每一个站耗资 1 万元。经过对我省实际情况及定位工程项目分析，我提出了我省的建设方案。在此方案的指导下，我省只需建设 4 个点，每站4,000 元。这样，我们只用了 16,000 元就完成了定位工程项目中的基准站建设任务

14、，为项目建设节约可观的工程投资。 二、mss 项目的进度与安排 xxxx 年 5 月，我调入信息化管理办公室，任经理职务，负责组织建设 mss 项目。 在做这个项目的时候，根据我从事电信工作多年的经验和具体主抓“九七工程“的工作经验，我着重做了以下几项工作。 1. 总部项目规划和技术规范的掌握与落实; 2. 试点单位的学习与调研; 联通员工述职报告范文篇三： 光阴荏苒，转眼又到了岁末年初。本人已进入联通公司工作 4 个多月，回想起来，这段时间过得既畅快又充实。现将本人总体工作、学习情况汇报总结如下： 参加工作以来，本人先后在各个营业厅接受培训学习并参与实践工作，通过领导的 正确指引和同事的热心

15、帮助，本人迅速掌握了各项营业前台业务办理、服务流程等工作技能，而更重要的是，通过不断的学习和自我锻炼，逐步树立起了创新服务、营造公司品牌的企业理念。同时，在工作和学习中，本人能够和大家打成一片，虚心求教、热心助人，和领导及同事相处得愉快融洽。目前，本人在工作上得心应手，办理各项业务熟练流畅;在思想上，全心全意为顾客着想，努力做到服务第一。甘当一颗螺丝钉，为公司的前进与发展奉献自己的一份微薄之力。短短的几个月的工作和学习经历，让我切实感受到了联通公司如一个大家庭，充满了关怀与温暖。在今后的工作中，我愿意努力向上，改正自己存在的缺点与不足，努力做到最好，请领导和同事们监督。 1、熟悉重庆联通新一代

16、 bss 系统的底层业务数据，理解各业务数据之间的逻辑关系。由于新一代 bss 在今年初正式上线，与原有系统相比，数据结构发生了一定的变化，刚开始由于对新有系统不熟悉，工作开展起来效率很低。开始的两个月通过临时数据提取，很快就对新系统有了大致的了解。之后通过长期与厂家的技术人员一起处理和解决报表中心模块出现的各种问题和故障，逐渐对新系统有了整体的把握，做到了简单的问题能够自行独立处理，复杂的问题能够与厂家共同处理，并能在系统变更时给出良好的实施建议。 2、整理与理顺了每月的出帐流程，保证各业务部门能准确、及时的得到完整的数据。由于重庆联通的业务繁多，各业务部门需求的报表五花八门，种类繁多，这给我们部门带来了不小的压力。特别是每月出帐的时候，系统一旦出现问题，将直接影响出帐报表的及时性与准确性。为了避免错误发生，今年督促厂家完善了中国教育总文档频道新一代 bss 出帐流程手册 ，并制订了新一代 bss报表开帐流程确认表 ，对每一步操作在流程中都做了详细说明，并将各操作步骤之间的约束关系列出，在关键操作之后进行数据效验，防止数据逻辑关系不等的情况发生。每次开帐的时候全程