老干部处长述职报告

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1、老干部处长述职报告老干部处长述职报告篇一：XX 年老干部局述职报告XX 年老干部局述职报告尊敬的各位领导、各位代表、各位委员、同志们：去年 5 月份以来，在市委、市政府的正确领导下，我们按照围绕中心、服务大局的工作思路和让市委放心，让老干部满意的工作要求，以深入学习实践科学发展观活动为主题，以开展机关效能年活动为契机，加强班子和干部队伍建设，精心履职尽责，全面落实老干部政治生活待遇，认真完成全市中心工作任务，各项工作实现历史新突破，全市老干部工作呈现蓬勃发展态势。今年 2 月，我局被省委老干部局评为全省老干部调研工作先进单位。总结一年来的工作，主要有以下几个显著特点： 一是在谋求老干部工作科学

2、发展中，我们对强化精神的能动作用和机制的促进作用更加自觉。自去年 7 月份市直部门公开述职考评以来，面对全市上下昂扬向上的蓬勃朝气，在开展机关效能年活动和深入学习实践科学发展观活动中，我们从班子抓起，认真开展“我们的差距在哪里” 、 “我们应该怎么做”专题讨论，引导全体老干部工作人员自觉查找存在的问题和差距，明确努力方向和措施，进一步完善了岗位责任制、限时办结制、首问负责制、服务承诺制、责任追究制、绩效考核制以及老干部阅文学习制度、向老干部通报情况制度、老干部信访接待制度、联系老干部制度、走访慰问看望老干部制度、老干部健康检查巡诊制度、老干部参观考察制度、老干部理论培训制度、困难老干部帮扶制度

3、、市（厅）级老干部用车制度、老干部丧事料理制度等，以制度量化工作标准、规范工作程序、完善运行机制，办事效率明显提高，工作作风明显转变，履职能力明显增强，管理服务明显改进。据统计，一年来，全市各级老干部工作部门举办老干部学习实践科学发展观理论培训班 8 期，参加培训的老同志 1600 人次；组织老干部专场形势通报会 9场，参加通报会的老同志 1000 人次；组织老干部参观考察6 次，参加考察的老同志 500 人次；组织老干部阅读文件26 次，参加阅文的老同志 1500 人次；组织老干部开展各类文体活动 48 次，参加的老同志 4600 人次；组织老干部健康检查 4 次，参加体检的老同志 400

4、人次；为老干部上门巡诊 48 次，巡诊老同志 1200 人次；重大纪念日、节日走访老干部 1000 人次，易地安置走访老干部 50 人次，生病住院看望老干部 180 人次，慰问困难老干部 260 人次，把党和政府的关怀温暖及时送到老干部的心坎上。全市开展深入学习实践科学发展观活动以来，我局把组织老干部深入学习实践科学发展观活动作为落实老干部政治待遇的头等大事来抓，精心研究部署，采取措施落实。从贵溪、余江、月湖选派了 3 名基层离退休干部党支部书记赴省委党校参加省委老干部局组织的全省老干部党支部书记学习科学发展观理论培训班。我局和市委组织部联合举办了市直副县以上离退休干部和老干部党支部书记学习科

5、学发展观理论培训班，230 名离退休干部参加了学习，并组织他们参观了我市经济技术开发区、龙岗新区和新农村建设。老同志深受鼓舞，对“四大一新”的发展战略充满信心，表示坚决支持市委、市政府的重大决策部署。我局先后 2 次组织全市 600 余名离退休干部收听收看省委书记苏荣和省长吴新雄向全省离退休干部所作的专场科学发展观理论报告会和形势通报会。我局先后 2 次举办了副县以上离退休干部政治经济形势通报会。市领导杜德春、陈智祥、徐森鸣向老同志通报了我市经济社会发展情况，260 名离退休干部参加了通报会。积极组织离退休干部参加全市“万人问卷，建言献策”活动，指派专人上门将问卷表送到老同志手中。许多老同志从

6、促进科学发展、和谐发展、超常发展的愿望出发，洋洋千言，出主意，提建议，语重心长。我们怀着感动的心情，将老同志的意见和建议原汁原味汇总上报。为了进一步发挥老干部的作用，我局适时下发了关于在全市老干部中开展“我为科学发展建言献策”活动的通知 ，动员和组织全市离退休干部为实现*科学发展、和谐发展、超常发展建言献策。广大老干部积极支持各级党政领导的工作，为我市改革发展稳定默默无闻地贡献智慧和力量。二是在全面落实老干部政治生活待遇中，我们对强化服务态度和服务质量更加自觉。老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。今年3 月 19 日，市委书记杨宪萍在全市老干部工作会议的重要批示

7、中指出，做好老干部工作，要强化责任意识和服务意识，立足于为老干部多办实事、多办好事。我们在落实老干部政治待遇时坚持做到“三及时”：重要会议精神向老同志及时传达，重要工作情况向老同志及时通报，重要文件组织老同志及时学习，并组织老同志参观考察当地和外地的建设和发展，使他们及时了解党和国家的工作和市委的决策部署，关心全市经济社会发展情况。在落实老干部生活待遇时坚持做到“三亲自”：亲自走访慰问老同志，和老同志沟通思想；亲自接待信访老同志，听取老同志的诉求和意见；亲自为老同志办实事，篇二：XX 年老干部局述职报告XX 年老干部局述职报告尊敬的各位领导、各位代表、各位委员、同志们：去年 5 月份以来，在市

8、委、市政府的正确领导下，我们按照围绕中心、服务大局的工作思路和让市委放心，让老干部满意的工作要求，以深入学习实践科学发展观活动为主题，以开展机关效能年活动为契机，加强班子和干部队伍建设，精心履职尽责，全面落实老干部政治生活待遇，认真完成全市中心工作任务，各项工作实现历史新突破，全市老干部工作呈现蓬勃发展态势。今年 2 月，我局被省委老干部局评为全省老干部调研工作先进单位。总结一年来的工作，主要有以下几个显著特点： 一是在谋求老干部工作科学发展中，我们对强化精神的能动作用和机制的促进作用更加自觉。自去年 7 月份市直部门公开述职考评以来，面对全市上下昂扬向上的蓬勃朝气，在开展机关效能年活动和深入

9、学习实践科学发展观活动中，我们从班子抓起，认真开展“我们的差距在哪里” 、 “我们应该怎么做”专题讨论，引导全体老干部工作人员自觉查找存在的问题和差距，明确努力方向和措施，进一步完善了岗位责任制、限时办结制、首问负责制、服务承诺制、责任追究制、绩效考核制以及老干部阅文学习制度、向老干部通报情况制度、老干部信访接待制度、联系老干部制度、走访慰问看望老干部制度、老干部健康检查巡诊制度、老干部参观考察制度、老干部理论培训制度、困难老干部帮扶制度、市（厅）级老干部用车制度、老干部丧事料理制度等，以制度量化工作标准、规范工作程序、完善运行机制，办事效率明显提高，工作作风明显转变，履职能力明显增强，管理服

10、务明显改进。据统计，一年来，全市各级老干部工作部门举办老干部学习实践科学发展观理论培训班 8 期，参加培训的老同志 1600 人次；组织老干部专场形势通报会 9场，参加通报会的老同志 1000 人次；组织老干部参观考察 6 次，参加考察的老同志 500 人次；组织老干部阅读文件 26 次，参加阅文的老同志 1500 人次；组织老干部开展各类文体活动 48 次，参加的老同志 4600 人次；组织老干部健康检查4 次，参加体检的老同志 400 人次；为老干部上门巡诊 48次，巡诊老同志 1200 人次；重大纪念日、节日走访老干部1000 人次，易地安置走访老干部 50 人次，生病住院看望老干部 1

11、80 人次，慰问困难老干部 260 人次，把党和政府的关怀温暖及时送到老干部的心坎上。全市开展深入学习实践科学发展观活动以来，我局把组织老干部深入学习实践科学发展观活动作为落实老干部政治待遇的头等大事来抓，精心研究部署，采取措施落实。从贵溪、余江、月湖选派了 3 名基层离退休干部党支部书记赴省委党校参加省委老干部局组织的全省老干部党支部书记学习科学发展观理论培训班。我局和市委组织部联合举办了市直副县以上离退休干部和老干部党支部书记学习科学发展观理论培训班，230 名离退休干部参加了学习，并组织他们参观了我市经济技术开发区、龙岗新区和新农村建设。老同志深受鼓舞，对“四大一新”的发展战略充满信心，

12、表示坚决支持市委、市政府的重大决策部署。我局先后 2 次组织全市 600 余名离退休干部收听收看省委书记苏荣和省长吴新雄向全省离退休干部所作的专场科学发展观理论报告会和形势通报会。我局先后 2 次举办了副县以上离退休干部政治经济形势通报会。市领导杜德春、陈智祥、徐森鸣向老同志通报了我市经济社会发展情况，260 名离退休干部参加了通报会。积极组织离退休干部参加全市“万人问卷，建言献策”活动，指派专人上门将问卷表送到老同志手中。许多老同志从促进科学发展、和谐发展、超常发展的愿望出发，洋洋千言，出主意，提建议，语重心长。我们怀着感动篇三：河北科技大学 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00 老干部

13、处老干部处班子的述职报告按照考核要求，现将老干部处 XX 年 1 月 1 日至 XX年 12 月 31 日的情况，从 5 个方面简述如下。 一、班子建设班子建设重在营造和谐的氛围和创造积极向上的环境，为此，在理论学习、民主集中、执行能力、廉洁自律等方面我们下了一些功夫。1、理论学习情况。我和文进同志除按要求参加了学校的干部培训并撰写了心得体会外，我们还把校领导学期初在全校大会上的讲话精神摘要、宣传部编印的学习参考 、每一期校报、中央的大政方针摘要以及总支购买的中宣部编写的七个怎么看等资料发到总支委员、支部书记和全校约 700 名离退休党员手中，在坚持先学一步、多学一点的同时，还坚持定期组织在职

14、人员、总支委员和支部书记集中学习，随时随地同在职人员和离退休老同志沟通信息，交流学习体会，努力把中央的精神和校党委的要求，全面贯彻到实际工作中，发挥理论先导的作用，营造和谐向上的氛围。2、贯彻民主集中制情况。我负责总支的全面工作，同时兼任科大关工委秘书长，还兼管处内的文字和有关西校区的工作；文进处长负责全处的行政工作，同时兼任科大老教育工作者协会的常务理事，还兼管处内在职党支部和中东区的事务；我们建有总支委员、支部书记每月和班子每周例会以及全处在职人员参加的处务会制度，凡涉及重大事项以及集体和个人利益的各种事项，我和文进同志都要亲自听取多方面的意见和建议，经过认真的研究、分析和讨论后再出台决策

15、。我们已经习惯了运用民主集中制，把上级领导的意图和广大群众的想法有机结合起来，形成切实可行的一系列规章、办法，顺利完成各项任务。3、班子执行能力。我和文进同志一起工作 6 年来，始终坚持“大事讲党性、小事讲友情、有事协商办、急事带头干、责任共分担、分工不分家”的原则，坚决维护学校党委决定和校领导指示的权威性，确保集体决策和完成重点工作的统一性、严肃性和时效性，做到了“四明确”即任务明确、要求明确、人员明确、责任明确，班子的执行能力在不断增强。4、廉洁自律情况。我们认真执行干部“一岗双责”的规定，始终按照学校的规章，管理和使用活动室、办公费、福利费、党费、公车、公物、印章等，无违法违纪现象。二、

16、作风建设作风建设是领导班子最重要的工作之一。因为它体现在领导干部的一切言行之中，它不仅影响到个人，而且影响到集体形象和整体工作。1、宗旨意识方面。我们坚持“以人为本”的思想，利用谈心、参观考察、集中培训、观看 DCD 等多种途径和方法，不断加强处内职工的思想政治教育，提高队伍素质，强化大家“全心全意为老同志服务”的意识，不断满足广大职工，特别是老同志的多种需要。2、工作作风方面。我们认为：态度决定作风，细节体现作风。我们不断强化大家，要把“自然的微笑、温暖的话语、细心的照顾、真诚的关爱”毫不吝啬地送给老人们，努力做到“四个一点”即“态度更和霭一点、工作更耐心一点、做事更细致一点、联系群众更深入一点” ，进一步争取“三个延伸” ，即“由物质服务向精神服务的延伸、由被动服务向主动服务的延伸、由零碎服务向系统服务的延伸” ，坚持把实事办好、把好事办实，让管理更人性化，让大家更温暖，不断提高工作的效率和质量。3、制度保障方面。我们完善了人员信息管理、活动中心管理、丧葬管理、离退休支部管理、三个定期例会、四种情况必到以及“三自四好”评比表彰、 “老有所为”创新成果评选、谈心交流等多