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1、河南省事业单位聘用合同河南省事业单位聘用合同,doc,doc篇一：河南省事业单位聘用合同填写说明河南省事业单位聘用合同填写说明 封面：编号：不填聘用单位：*市实验中学受聘人员：姓 名第二页： 甲方名称：*市实验中学法定代表人：慎玉杰地址：*路*号邮政编码：*联系电话：*-*乙方：根据自己情况填写 第一段横线处填：和一、 聘用合同期限本合同期限按下列第一 项执行： （一）本合同期限为三年零个月，自年月日至年月日止。后面不填。（二） 、 （三）不填；第三页：二、聘用岗位及职责要求：（一）此岗位系（类别）级，类别选填（管理、专业技术、工勤） ，级别根据自己情况填：高级选填：五、六、七；中级选填：八、
2、九、十；初级选填：十一、十二；（二）乙方岗位职责要求如下：（根据自己岗位类别及等级选填一个）专业技术类：五级：1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。2、承担学校教育教学教研、教育教学理论研究工作；承担学校教学业务培训和教研辅导。3、承担带教指导青年教师工作；承担市级及以上的教育教学公开课（研究课） 、专题讲座或学术报告。4、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。六级：1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和
3、示范课等日常教学工作，完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。2、承担学校教育教学教研、教育教学理论研究工作。3、承担带教指导青年教师工作；承担市级及以上的教育教学公开课（研究课） 、专题讲座或学术报告。4、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。七级：1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。2、承担带教指导青年教师工作。3、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。八级：1、依照学校教学计划和课
4、程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。2、承担学校教育教学教研、教育教学理论研究工作。3、承担带教指导青年教师工作；开设校级及以上的教育教学公开课（研究课） 、专题讲座或学术报告。4、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。九级：1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。2、承担学校一定的教育教学教研工作。3、开设校级教
5、育教学公开课（研究课） 、专题讲座或学术报告。4、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。十级：1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。2、开设校级教育教学公开课（研究课） 。3、完成学校下达的临时工作任务。十一级：1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。2、开设校级教育教学公开课（研究课） 。3
6、、完成学校下达的临时工作任务。十二级：1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。2、开设教研组及以上范围的教育教学公开课（研究课）。3、完成学校下达的临时工作任务。工勤人员：1、善于学习，爱岗敬业，团结协作，严于律己；2、有扎实的技术理论功底，对所从事的工作能够做到精益求精；3、积极主动的完成每周的常规工作，注重工作效率；4、积极完成学校分配的各项工作。管理人员：1、主持管理学校全盘工作；负责学校重大问题决策；2、负责学校干部和教师的聘用与管理；
7、3、制定学校教育教学和教育科研工作计划；4、制定学校发展规划；创建特色学校；5、开展校本教研和教师培训工作；6、关注校园安全与周边治理。第四页：五、工资福利与社会保险待遇：乙方工资的构成和标准如下： 按照国家、省、市有关工资标准执行。五、六、七、八、九、十页不填第十一页：乙方（签字盖章）处：本人签字 “年 月 日” 左右都填，时间统一填写：XX 年1 月 1 日 篇二：河南省事业单位聘用合同(word 版)附件 4编号：_河南省事业单位 聘用合同聘用单位（甲方）： 受聘人员（乙方）：河南省人力资源和社会保障厅制 说明1、本聘用合同书根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的
8、通知 （国办发XX35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。甲方（聘用单位） 名称：_法定代表人或委托代理人：_地址：_邮政编码：_联系电话：_乙方（受聘人员） 姓名：_性别：_ 出生年月：_身份证号码：_住址：_联系电
9、话：_根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘 用制度意见的通知 （国办发XX35 号）和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一 聘用合同期限 本合同期限按下列第_项执行：（一）本合同期限为 年，自 年 月 日至年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年月 日止。（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。（三）本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。试用期为个月，自年 月 日至 年 月 日止。二 聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方在部门工作。本岗位名称为，类别和等级为
10、下列第项：（1）专业技术级岗位；（2）管理（职员）级岗位；（3）工勤技能级技术工岗位；（4）普通工岗位。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、2、3、（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三岗位纪律 （一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评
11、教育，按照有关规定给予相应的处理。四 岗位工作条件 （一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。篇三：河南省事业单位聘用合同说明篇四：河南省事业单位聘用合同书下载篇一：河南省事业单位聘用合同(word 版)附件 4编号：_河南省事业单位聘用合同聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：河南省人力资源和社会保障厅制说明1
12、、本聘用合同书根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 （国办发XX35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。甲方（聘用单位）名称：_法定代表人或委托代理人：_地址：_邮政编码：_联系电话：_乙
13、方（受聘人员）姓名：_性别：_ 出生年月：_身份证号码：_住址：_联系电话：_根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 （国办发XX35 号）和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一 聘用合同期限本合同期限按下列第_项执行：（一）本合同期限为 年，自 年 月 日至年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年月 日止。（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。（三）本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。试用期为个月，自年 月 日至二 聘用岗位及职责要求 年 月 日止。（一）甲方聘用乙方在部门工作。本岗位名称为，类别和等级为下列第项：（1）专业技术级岗位；（2）管理（职员）级岗位；（3）工勤技能级技术工岗位；（4）普通工岗位。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、2、3、（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核
