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1、教练员工作计划教练员工作计划篇一：XX 年驾校教练员工作计划XX 担任驾校教练员工作关键就是要掌握整套驾校教练员规章流程，确保在工作当中不出现重大的违规违章责任事故。因此，在年初制定驾校教练员工作计划，意义重大。第一，思想态度。驾校教练员工作牵涉汽车驾驶方方面面，需要注意的、掌握的、运用的知识非常得多。广大驾校教练员需要怀着一个乐观、积极、开明的工作态度从事这项工作。思想上也认清驾校教练员对于学员今后在汽车驾驶环境当中受到影响，认清责任划分，准确开始相关驾校教练工作。第二，工作任务。1，工作学习。本单位在 XX 年开展规模定期的驾校教练员工作培训，就 XX 年新工作提出的几点新要求都会培训会上
2、一一说明。驾校教练员要认真参加培训工作会议，积极学习，并在工作当中切实落实相关工作。2 在工作当中遵守各环节规章制度。3，情况汇报。每个月列罗当月工作当中出现的情况，撰写月工作报告上交所在单位部门。第三，工作要求。1，工作作风要求。驾校教练员必须清醒地认识自身工作的重要意义，在与学员接触实训过程当中应该切实保持清廉工作作风。 2，工作实务要求。驾校教练员工作当中必须按照单位教学安排，切实落实每一项教学任务到具体工作当中，确保学员能够全面学习汽车驾驶。3，考勤要求。驾校教练员工作实行单位统一考勤制度，有事缺席工作须事先请假。请假方式原则上当以单位请假专用纸张，特殊情况可以使用电话方式请假。总的来
3、说，XX 年驾校教练员工作计划就是这样，望单位全体驾校教练员同志认真履行工作计划要求，履行工作义务。篇二：教练部工作计划教练部工作计划致卓越健身会所店长及总经理： XX 年 11 月，卓越健身会所经过两个月的全面升级进入试营业期，此次开店无疑具有对天水地区健身行业里程碑的意义。当然，这次新店升级我们投入了每一位同事的热情与汗水，大家都知道这次新店的不易，所以在此，我作为教练部经理，向卓越健身会所店长及总经理汇报 11 月份教练部工作计划，计划内容如下： 一. 教练部工作关键点1.会员安全：在俱乐部内部的会员，我们教练应进行无差别的服务，这种服务就要在保证安全的基础之上来开展，在对会员进行指导的
4、同时，告知每一位使用的会员，每一种器械都具有一定的危险系数，通过我们教练的指导保障会员的安全或者相应的降低这种危险。2.对会员进行器械指导：在本次新店升级过程中，增加了许多组合器械，对这批器械，在我们教练对其有较深的掌握后对会员进行详细的解说以及指导，另外加强我们教练的专业水准，以其专业的表达来使会员感受到我们的服务。3.体适能测试：我们在新会员入店的时候，对会员承诺的体适能测试（以下简称体测）要如实完成，在十一月中，会将会员的体测纳入每天的工作计划中，而且会根据每一个教练完成的体测数目作为考核教练水平的指标之一。4.制定健身计划：在对会员进行的体测之后，根据每位会员的身体指数，制定大概的训练
5、计划，这份计划应该具有它的唯一性。5.跟踪计划执行：在对会员制定的计划要具有一定的督促性，相应的会员完成结果，本身就是对教练工作的一种肯定与认可，所以跟踪计划执行是一个必不可少的环节。6.与会员交流：根据以上的几条，应该已经和会员建立起了一定的交流，在和会员的交谈中，我们可以发现很多有利我们工作开展的方式方法，同样，在和会员交谈中，确定我们的私教意向客户，针对这些会员进行详细的指导与介绍。但是在和会员交谈中要注意语言的表达方式与避开一些隐私话题。 总体上，保证每一位教练从细节入手，完善自我的服务质量。二.教练部工作安排1.每天早上上班应擦拭器械，检查器械的安全性能，整理当天需要准备的体测设备。
6、2.将教练部成员分两批，一批来服务会员，进行器械指导与完成当天训练计划，另一批打电话邀约，预约第二天体测会员。3.中午分两班来吃午餐，在中午需留守教练来进行值班，各员工之间协调，避免出现空岗。4.每周一下午进行培训，对销售私教与团体收费课程的开发进行意见整理，另外对每个教练进行评估性的考核。5.对教练的巡场区域进行划分，在每天的高峰期保证有教练的指导与保护。6.在下班之前，整理好当天会员的使用的器械，摆放整齐，对当天工作时出现的问题进行汇总，抽出十分钟时间进行解答与探讨，确保第二天工作有条不紊的进行。7.要求每位教练严格遵守公司的相关规章制度，杜绝出现有损教练身份的事项。三.教练部销售任务1.
7、卓越健身会所现有教练 14 名，每人每天完成 2 个体测，每人每天邀约客户 2 批，当天如没有完成，累计到第二天。周末进行核对，如没有完成，对其进行降职处罚。2.每位教练对会员进行排查，对其有私教意向客户进行谈单，每人每天完成 3 个以上会员谈单，并做记录。3.现有教练中可以担任私人教练的 5 名，对其五名每人每月完成私教至少一单，课程在十节以上，总体当月为至少 50 节私教课程，总金额至少为 5000 元。现有私人教练课时统一为 100 元/节，如当月完成任务或销售优秀者，可考核提高课时费用。另：对于团体私教课程的开发还在进一步的市场调差与制定过程中，暂不列入工作计划中。本计划只是本人一些粗
8、浅的想法，文中的一些观点在此提出，希望店长及总经理还有各位同事提出指正，如有不妥之处，请提出宝贵意见。 卓越健身会所教练部经理：凌云飞 XX 年 11 月 8 日星期二 篇三：教练员拍摄计划教练员拍摄计划注：1、至少提前一天与场地教练员队长联系好，约好时间。2、实际拍摄日期根据协调情况而定。拍摄说明：每个场地的教练 6 个造型各拍一张，参与拍摄的教练每人拍不同角度、不同场合的教学画面若干张。 教练员要求：每个场地准备六个教练，长相标准，高矮相差不大，穿着公司统一的教练服装（西服，白衬衫，领带，黑色皮鞋，另备 1 套干净整洁的日常服装，辅助拍摄其他画面） 拍摄需要：助手一个，车辆、司机。团队拍摄
9、造型参考： 篇四：XX 年训练科工作计划 XX 年训练科工作计划一、指导思想在校领导的带领下，以“读训并重”的办学思想为指导，围绕学校规范化、制度化、正规化建设，坚持服务育人、训练育人，努力提高运动员的文化水平和思想水平，抓好训练的日常管理，提高训练质量，逐步建立良好的队风、训风，为培养优秀的体育人才、打造一流的体育后备人才基地奠定坚实的基础。二、主要工作1、运动员注册和确认及头像拍照工作根据省市有关通知，提前要求教练员准备好注册确认所需的身份证、照片等材料，在保障重点优秀运动员的基础上，争取各项目各级别报全报满。接到省体育局关于注册确认具体日期的通知后，训练科指定专人负责组织所有教练员认真填
10、写表格、核对身份证、照片，并按项目分类装入档案袋，随后由科长带领各项目组组长到省体育局进行注册确认。2、按省体育局的要求，组织田径、游泳、乒乓球等三个项目的运动员去太原拍骨龄。3、组织游泳队报名参加省青少年游泳锦标赛。4、参加省十四运决赛资格赛今年是资格赛年，各队要充分重视，要当成决赛来对待，刻苦训练，认真参赛。为保障更多的运动员取得决赛参赛资格，训练科将从以下几方面做好工作：（1）加强训练的日常管理，不断完善管理制度，提高教练员和运动员训练的积极性。利用教练员例会和每周六的队会时间，加强对运动员的思想教育，杜绝夜不归宿、以大欺小、男女交往行为不检点等不良现象，逐步树立良好的训风、队风和校风。
11、随时关注重点项目、重点运动员的训练情况和思想动态，及时与教练员沟通交流，帮助他们解决实际困难。我们的传统优势项目分别为田径、柔道、摔跤、射击、游泳、乒乓球，这几个项目在半决赛中田径和摔跤成绩较好，其他几项的成绩不尽如人意，在赛后的项目分析会上都进行了深入细致的分析，找出了问题的原因和解决的办法，争取决赛中柔道、游泳、乒乓球的成绩有所突破。另外射箭目前的发展势头比较好，有三名运动员在省里集训，成绩提高很快。举重分别从山东和辽宁引进十几名优秀运动员，成绩也会有所突破。（2）做好后勤保障工作，为教练员和运动员创作良好的训练环境和条件。进入冬训后就着手统计各运动队急需的训练器材和设备，并及时上报学校领
12、导，逐步给予解决。赛前训练阶段与后勤保卫科、科研室共同协商调整运动员食谱，保障运动员的营养供应。（3）参赛前和教练员签订目标责任书。（4）接到省体育局竞赛日程安排的通知后，及时组队，按时参赛。5、迎接山西省体育后备人才训练基地评估体育后备人才基地评估是今年学校重点工作之一，根据山西省体育后备人才训练基地认定条件的要求，训练科将从以下几方面做好工作：（1）定期检查教练员训练计划，使教练员的训练计划符合规范要求。（2）规范各项目训练大纲考核。（3）规范训练常规管理，完善各项规章制度。6、配合学生科做好招生选材工作根据学校的统一安排，配合学生科做好招生选材工作，并对入学新生进行严格选拔。7、召开十四
13、运资格赛总结暨总决赛冬训动员会资格赛结束后，11 月中旬训练科组织召开总决赛冬训动员会。会议邀请学校领导和市体育局领导参加，各运动队要认真分析资格赛取得的成绩和存在的不足，总决赛目标和实现目标的具体措施。8、组织教练员及相关人员观摩全运会全运会是全国最高水平的综合性运动会，组织教练员观摩比赛，可以开拓教练员的视野，学习各项目先进的运动技术、训练方法，感受良好的训练和比赛氛围，从而增强教练员的责任心，改善教练员和运动员的精神面貌，提高我校的整体训练水平。三、具体措施1、充分利用每周二的教练员例会，加强教练员的政治和业务理论学习，提高教练员工作的积极性和主动性，在现有基础上尽量添加和改善训练设施、
14、器材，提高整体训练水平。2、指导教练员开好每周六的队会，加强运动员的德育和思想教育，杜绝各种不良行为，逐步树立良好的队风和训风。3、规范训练常规管理，教练员的业绩要和教案检查、宿舍卫生队风建设挂钩。4、配合科研室做好各项目训练大纲考核，根据科研室的训练监测数据，及时了解各运动队的训练情况，指导教练员提高训练的针对性。训练科 XX 年 3 月训练科 XX 年工作进程 1、2 月份：冬训，加强各运动队的日常管理。3 月份：运动员注册确认，拍头像。4 月份：各项目训练大纲考核，部分项目拍骨龄，参加省游泳锦标赛。 5、6、7 月份：招生选材，参加省运会比赛。9、10 月份：迎接山西省体育后备人才基地评
15、估。11 月份：冬训动员会。12 月份：冬训。篇五：基层射箭教练员工作规划工 作 计 划 一、现有基础：1.个人基础有过五年的专业运动员训练经历，近二十年的教练员工作经验，经过多次省级及国家级教练员培训班培训，并获得三次省级（含省级）以上“优秀教练员称号” ，多年来为上级运动队输送体育后备人才 20 多人次，并且在国家级青少年比赛当中两次获得了前三名的好成绩。2.工作环境基础拥有点校一所，专门从事本项目教学、科研、分析青少年训练过程变化的研究的载体；拥有标准射箭项目训练及竞赛场地一个，专门从事专项训练的技术研究与训练场馆服务与全民健身的结合分析及运作；拥有青少年三个年龄段（10-12、12-1
16、4、14-16）专用训练及比赛器材；有专门服务于本项目运动的电教室、科研室、医务室、心理辅导室、营养餐厅。二、主要任务：1.业余训练运动员选材及科学综合素质评定2.培养青少年转型为专业运动员的生理、心理素质，使其尽早达到或更接近于专业运动员素质；择优输送到上级运动队。3.研究青少年运动员运动心理，结合青少年心理科学地安排运动员训练内容，专项技术更深一步得到尽早掌握和发挥，为运动员运动里程长远发展打好坚实基础。4.管理好本项目场地，保障训练、比赛为前提，做好场馆建设的同时发挥场馆最大作用为全民健身服务好，并深入研究复合式体育场馆的操作模式并加以完善。三、攻关内容：1.儿童及青少年射箭项目运动学习心理与心理训练2.射箭运动员常见伤病的预防与处理方法3.点校与业余体校的科学结合与具体实施4.复合式体育场馆的操作模式及长远规划5.射箭项目的推广与普及四、实施步骤：1.依据大纲和省级教练员培训班制定的选材标准、根据多年选材教学训练经验，在各中小学选拔适合于本项目的业余训练运动员作为培养对象参加业余队训练及综合素质评定。2.列出重点运动员重点培养，科学施教，严格要求，跟踪式教学训练，择优输
