教师用工合同

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1、教师用工合同教师用工合同篇一：教师用工合同用人合同“卓越教育”辅导班（以下称甲方）因工作需要，按照国家、平顶山市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_（以下称乙方）为我辅导班老师。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、 合同期限：本合同自 XX 年 6 月 28 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取以下形式，无固定期限，本合同除可因甲方办学地点意外变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为辅导班招生人数少于最小规定人数（各点人数根据实际情况而定）或者在辅导班工作开展过程中，被

2、聘老师拒绝听从负责人指挥。二、 工作任务：（一）乙方职位是 辅导班老师并且兼任招生老师，向辅导班负责人（甲方）报告。（二）在合同期内，甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生点。（三）在校遵守教师守则。玩忽职守不服从安排造成损失的，视情况严重，直接解聘。三、工作待遇：（一）凡在我辅导班的老师，根据招聘通知上所说，工资待遇为底薪 1800 元，最低工资不得低于 1800 元，甲方负责乙方的住宿，并提供餐具（招生期间吃饭老师自己解决） ，招生期间老师报销部分电话费。（二）招生结束正式开课时（XX 年 7 月 14 日） ，招生人数在 70 人以下，可以解散所有老师；招生人数在 80-90 人，可解

3、散部分老师（规定不多于三名，且根据招生期间给位老师的工作情况而定） ，工资为 1800 元；招生人数在 120(包括 120)人以上，不得解散任何老师，且工资待遇为：底薪 1800 元+300 元招生奖励；如果总人数达到 150 以上包括 150 以上在加 300 元每位教师（注：老师可以根据个人表现适当增加工资 ） 备注：老师在工作期间，务必照看好个人财务，个人原因造成财产损失（如在招生过程中丢失手机） ，辅导班不予负责。合同双方签名甲方： 身份证号码：乙方： 身份证号码：年 月 日篇二：代课教师用工合同南马实验小学代课教师用工合同甲方（聘用单位）：东阳市南马实验小学 法定代表人：包天飞地址

4、：东阳市南马镇南马村乙方（受聘人员）：_身份证号码：_一、聘用合同期限本合同为有固定期限合同。合同期自 XX 年 9 月 1 日起至 XX 年 7 月 1 日止。二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。 甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法

5、制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。四、聘用合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。（三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：1在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；2连续旷工超过 10 个工作日或 1 年内累计旷工超过20 个工作日的；3未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；4违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；5严重扰乱工作秩序，

6、致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；6被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前 30 日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6 个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。五、本合同一式二份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。甲方（签章）： 签订地点：南马实验小学校长室XX 年 9 月 1 日乙方（签名）： 签订地点：南马实验小学校长室 XX年 9 月 1 日篇三：教师用工协议学胜教育教师用工协议书 甲方：学胜教育 乙方： 身份证号：XX 年 2 月 日起至 XX 年 6

7、月 4 日，甲方聘请乙方担任课程艺考生文化课培训班的班级负责人（班任教师） 。 乙方工作职责：乙方按甲方要求管理艺考生班的日常工作。具体工作如下：1乙方每日提前 20 分钟到达班级，组织学生有计划、有目的的安排早自习学习；2记录好每日学生的出勤状况并及时通知家长和相关负责人。主动和各科老师沟通了解学生每日的作业状况和学习情况，督导学生完成学习任务。3和学生家长建立沟通平台，定时给学生家长打电话，汇报学生的学习情况和生活情况，发“校讯通”让家长实时了解孩子的状态。4督导和检查学生每日需背记的作业，维持科任的课堂纪律，定期组织学生的各科小考，主动和各科老师沟通了解学生每日的作业状况和学习情况，督导

8、学生完成学习任务。5乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。6乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知甲方，甲、乙双方经协商后可解除协议。工资待遇：1甲方按月支付乙方工资，工资组成为：基本工资1700 元+满勤工资 300 元，共计 XX 元每月，每月抵押工资 500 元，学生高考结束后支付抵押工资。2工作时间：早班 7 点至 15 点 30 分 晚班 15 点 30分至晚 11 点。工作实行倒班制度，一星期对调一次。其他：有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：1工作质量考核不合格。2乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。3工作过程中谈论与工作无关的内容且

9、在学生中造成不良影响。甲方代表： 乙方： 联系电话： 联系电话：年 月 日 年 月 日篇四：教师聘用协议书教师聘用协议书甲方：骄子教育培训中心乙方：姓名 _联系方式_现在住址_身份证号码_甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。第一条 协议期限 协议期限：二 00j 九年 七 月 一 日起至二 00 九年 九 月一日（特殊情况另行协商）第二条 职务 甲方聘请乙方担任教师职务 年级_科目_第三条 工作时间 每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。第四条 甲方的基本权利和义务（一） 对受聘人员有统一调度管理权。（二） 对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置

10、权。（三） 对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。（四） 在受聘期间确保乙方的人身财产安全。（五） 确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。（六） 乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。第五条 乙方的基本权利和义务（一） 享受协议规定的待遇。（二） 对内部因管理不善造成不良行为有举报权。（公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。 ）（三） 对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。（四） 严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。（五） 完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身安全。（六） 主动及时如实以收据形

11、式向总部上报所带班级级学生人数及情况。（七） 积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安排，管理。（八） 严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。（九） 违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。（十） 乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。第六条 劳动待遇（一） 提供住宿，学习用品，个人生活用品自行解决（乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮忙解决） 。（二） 基本工资 月底薪 1000 元+奖金，奖金额至少为 200 元上不封顶（乙方必须完成甲方规定的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后，酌情给予相应奖励；若乙方未完成甲方规定的有关任务

12、，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工资） 。（三） 基本工资在招生结束后每隔十天发放 200 元，其余待教学活动结束后结算支付。第七条 违约责任（一） 甲方无权擅自辞退乙方（若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律） ，否则应发给乙方基本工资 500 元并报销车费。（二） 乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方） ，甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金 500 元。（三） 乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。（四） 乙方未按甲方要求造成的事故，责任全

13、在乙方，甲方不承担任何责任。乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。协议最终解释权归骄子教育培训中心本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_ 二八年_月_日 骄子教师管理制度 没有完美的个人，只有完美的团队一、教师要严格遵守上课时间。上课铃响，准时到岗，不参与与本课无关的活动，不得随意中途离开课堂，课中不会私客，不接电话，不拖堂，不任意停课，不擅自调课。二、教师讲课须用普通话，要提倡微笑教育，讲课要深入浅出，在趣味性。三、课堂上严禁训斥挖苦学生，不能为了个别学生不遵守纪律而停课处理，妨

14、碍全班同学学习。四、教师上课要衣着整洁，朴素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴饰品、帽子上讲台，不坐着讲课。女职员穿着要大方得体，不得浓妆艳抹，不得穿吊带衫。五、骄子教员之间及对学校外的人员，必须礼貌相代，文明用语，不讲粗话、脏话，同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。不得打架骂人，搞小团体主义。六、教师及骄子学员上班须佩戴工作证，如有遗失应尽快申请补办。七、上下班时，必须谨记登记，不得代记，作好学员统计工作。八、有事或身体不适需向负责人请假，并做好工作交接。九、男女教师及负责人不得谈恋爱，勾肩搭背，不得结对早出晚归。十、在办公室内，应严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。十一、办公室的钥匙

15、不得转交本室以外的人员使用，严禁将外人或学生单独留在办公室内看书、学习或玩耍。十二、个人办公桌上的钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。有报警器装置的要接通电源，并落实专人负责此项工作。十三、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。十四、进办公室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、证件、现金等，防止被外来人员顺手牵羊造成损失。十五、不得在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作。十六、不得将办公室资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。十七、对流行性疾病或火灾等突发事件须控制事态并及时上报处理。十八、宣传招生期间，教师须有强烈的团队合作精神，遵从组织的合理安排，密切配合负责人和助理财务的工作，对骄子的原则和规章制度严格执行，对负责人不合理的人事安排可事后提出建议，两次仍未得到合理解决，可向上级反映，不得因此做出不理智的行为，违者视情节给予处分，后果严重者辞退。十九、教学期间，实行班主任责任制，应认真执行学校制定的各项规章制度，在抓好教学同时，必须确实抓好安全管理，班风班纪。二十、签约教师不得擅自离岗串岗，有事要提前请假。二一、担任班主任的教师应主动及时如实向总部上报所带年级及学生人数，对不报或少报等行为将给予 200800 元处罚，情节特别严重的，当即辞退。备注：此制度最终解释权归骄子