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1、搬运工劳务合同搬运工劳务合同篇一：搬运承包合同装卸任务承包协议甲方： 乙方： 法定代表人： 经营者：地址： 地址：联系电话： 联系电话：为保证甲方物流畅通、正常生产，根据中华人民共和国合同法等相关法律的规定，经双方友好协商，在自愿的前提下，达成协议如下：一、承包项目由乙方负责全部卸车，搬运工作。二、合同期限：从年月 日起至 年月 日止，承包期限为 年。期满后双方要求续签在同等条件下，乙方有优先权。三、 费用结算的方式1、乙方装卸，搬运的各类原料均按乙方实际出勤人数和工时给予结算。按每人每工元计算（每工按 小时计算。2. 乙方装卸，搬运的各类原料按吨结算，每吨3. 乙方装卸，搬运的各类原料按立方
2、结算，每立方4. 其它计酬方式：1）.2.）3）5、甲乙双方每月的装卸费对账为次月日前，结算日期为次月的日前。四、甲方权利及义务1、在约定时间内结算乙方的各项费用；2、监督乙方员工正确、合理地使用甲方生产工具等资产情况；乙方员工操作不当或人为造成的损失的要按制度处理或赔偿。3、甲方不得无条件随意终止、解除合同。5、乙方的人员不遵守甲方的相关规定等，甲方有权对乙方员工按甲方相关制度里的规定进行管理处罚。6、甲方可以提供部分住宿给乙方人员住（由乙方提出申请，经甲方同意后） 、及茶水和用餐场所，但要按公司收费标准收费；提供装、卸用所需工具。7、甲方应保证货源充足，能满足乙方每月每人天以上的出勤需求。
3、五、乙方权利及义务1、乙方承包经营，享有承包经营收益，承担承包经营盈亏。2、乙方必须对员工上岗前进行岗前培训，安全教育等措施，教育员工合理使用甲方资产，保护甲方资产不受损害。3、乙方制定搬运队具体规章制度且能有效地施行，确保双方员工的人身、财产安全；有完善考勤的纪录，工资的发放，办理好员工的辞退的相关手续（即符合劳动合同法等法律的要求） ，如出现违反相关法律的原因，引起的劳动纠纷等，乙方需负全部责任。4.乙方不得无条件随意终止、解除合同。5.除装、卸工作外，甲方临时安排的一些工作乙方必须调配人手完成，如外出装卸，临时搬运等。可参考劳动强度双方协商计酬。6.甲方要求乙方新雇用的装、卸工年龄在.7
4、.乙方负责管理所属装卸人员的日常管理工作，严格要求下属人员必须遵守甲方的一切规章制度，如：不准打架，不准赌博，发现一次对违犯者一次罚款 50 元。8乙方在接到甲方装、卸通知后，必须积极配合，在以任何理由拖延时间，否则，超过 30 分钟之后，按每延迟半小时罚款 50 元处理，不服从甲方安排对乙方处罚 50 元每次。9、装卸车完毕后，乙方要负责在离开前清理现场，收拾工具。10、听从甲方的指挥及工作安排，当出现意见不一致时，报甲方上一级主管协调解决。11、不允醉酒上班，若因醉酒上班人员发生的事故，乙方要需负全部责任。12、按工计酬时乙方装卸人员上下班必须知会甲方人员，经同意后方可下班，如违反发现一次
5、对乙方罚款 30 元。13、甲方在某一时段货源增大，需加派人员时，需提前天告诉乙方。六、违约责任2、甲、乙双方出现下列情况，任何一方可以解除合同1)、出现不可抗力等原因，使合同中止、终止或不能继续履行的，双方都可以提出解除合同，但必须提前 天通知对方；2） 、经双方协商同意或合同约定解除合同的条件成熟时；3） 、符合相关法律规定解除的情形。七、争议解决在履行本合同产生争议时，甲、乙方双方应当先行协商解决，协商不成的，任一方可向 甲方所在地的 人民法院提起诉讼。八、本合同如有遗漏和未完善之处，可在补充协议中明确，补充协议作本合同的组成部分，具有同等的法律效力。九、合同自双方签订之日起生效，合同正
6、本一式二份，双方各持一份。具有同等的法律效力。 附加说明：1、以上条款在执行过程产生的罚款在乙方的承包费中扣除。2、乙方要对其所属人员在社会上的行为负责，如有发现在厂区以外盗窃、打架、嫖娼、意外伤亡、赌博或窝藏赃物被公安机关缉获的，其经济赔偿及法律责任由乙方负责，与甲方无关。3、乙方人员对甲方设施造成破坏或损失时，根据有关规定乙方应承担责任。甲方(签章)： 乙方(签章)： 法定代表人： 经营者：日期： 日期：篇二：搬运工劳动合同书搬运工劳动合同书甲方： 聚盛物流有限公司 乙方： 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一
7、致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限（一）合同期本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳动合同。（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：1无试用期。2试用期从年月日起至年月日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满一年的，试用期不得超过一个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过两个月。 ）二、 工作内容和工作地点：乙方的工作部门为 ； 职务搬运工 ； 乙方的工作任务 装卸货物； 工作地点 遂宁 ；三、劳动报酬1.乙方工资为计件工资制，甲方根据具体计件
8、工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据（装卸费每吨元，元一方以实际方为准）2.乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于 元。3.甲方每月 20-25 日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。4.工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。四、合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。（三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合
9、同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。五、合同的解除和终止（一）解除1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；（6）乙方被依法追究刑事
10、责任的；3乙方解除本合同，应当提前六十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；（7）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；（8）甲方以暴
11、力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（二）终止1本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。六、 乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一 定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的 50%。七、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。 如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理， 直至解除劳动合同。八、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼
12、职从事与乙方职责相 关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳动合同，并不支付任何经济赔偿金。九、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。十、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签， 但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。十一.甲乙双方旨在平安和谐，同时甲方愿为乙方提供280 元人身意外团体险十二、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在
13、法定期限内向人民法院提起诉讼。十三、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1_。2_。3_。甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章） 法定代表人： 年 月 日年 月 日篇三：装卸工劳务协议装卸工劳务协议甲方： 乙方：身份证号：根据中华人民共和国合同法和国家有关法律法规，经甲乙双方经协商一致，订立本协议：第一条 劳务内容乙方同意按甲方工作的需要，接受在 装卸工 岗位工作，完成该岗位职责要求所承担的装卸工作任务及其他临时的装卸工作任务。第二条 劳务期限劳务
14、期自 年 月 日至 年 月 日。经双方书面协商一致，可变更或提前终止本协议。第三条 劳务标准1、乙方保证为甲方提供全天候劳务服务，根据甲方计划、调度安排，及时、准确的保证作业区畅通。2、乙方应做到装、卸、码产品整齐、整洁，不能给产品的外观造成任何污染；如出现上述情况，乙方要按甲方的实际损失赔偿。3、乙方应保证装、卸、码产品的完整，保证在搬运过程中不破袋（由于包装袋自身质量的问题除外） ；如果出现破袋，乙方按甲方实际损失赔偿。4、乙方在装卸液体货物时严禁倒置；在装卸货物时严禁货物混号。如有损坏照价赔偿。5、乙方在装卸货物时必须小心操作，不可将货物乱扔，乱丢，乱堆，必须干湿分区。如有损坏照价赔偿。
15、第四条 劳务报酬1、乙方在任职甲方公司装卸工岗位期间，其保底工资为 元/月/人；绩效考核依据公司相关政策执行。2、乙方应按时考勤，考勤记录纳入工资核算范围，迟到、早退按公司规定处理，未签到均按照事假处理，列入事假的，在乙方当事人当月工资中扣除，扣除标准按照当月该岗位每日工资计算。 即装卸工当月工资为：当月保底工资-事假天数当月保底工资/当月实际天数3、结算方式：按照公司统一规定时间发放工资。第五条 甲方权利义务1、甲方根据货物情况有权利向乙方下达任务，并监督乙方完成下达工作。2、甲方对乙方提供的劳务服务不符合甲方要求的，甲方有权制止；有权要求乙方整改；若乙方不听劝阻，甲方有权予以处罚。3、甲方
16、应严格按合同规定的时间和金额，向乙方支付劳务报酬。第六条 乙方权利义务1、在顺利完成甲方下达的工作任务的前提下，乙方有权按合同规定的时间获取劳务报酬2、乙方应自觉遵守甲方公司制定的各项规章制度，服从甲方领导安排，按时按质按量完成甲方安排的工作任务。3、乙方应维护企业形象，规范言行，不得以各种名目向客户索要财物。4、乙方应按时考勤，按时上下班，在正常工作时间内没完成任务的，下班后应继续完成，因此延长的劳动时间不算加班，属于正常装卸任务，乙方应负责自己装卸区内的卫生。5、乙方若因违反甲方规章制度而给甲方造成经济损失或乙方个人人身及财产损失由乙方承担。6、乙方享受本公司职工待遇，法定假日均享受本企业职工福利，甲方负责为乙方购买意外伤害保险。7、乙方入职后可在公司行政部免费领取工作服两套，
