年度考核大会主持词

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1、年度考核大会主持词年度考核大会主持词篇一：年度考核会议主持词考核工作会议主持词同志们： 按照县政府的统一安排,今天，县 XX 年度目标检查考核组到我站检查工作，让我们以热烈的掌声对考核组莅临检查指导工作表示热烈的欢迎。首先，我介绍一下局考核组领导：县纪检书记 XXX，县政府办公室副主任 XX 同志，县督查办副主任 XXX 同志，县委办公室 XX 同志。让我们热烈的掌声对考核组的到来表示欢迎。今天会议的议程有三项：会议第一项：请考核组领导 XXX 就这次考核的总体安排和相关要求作动员讲话，大家欢迎!会议第二项：由局领导向考核组领导汇报 XX 年度工作并对 XX 年度工作提出设想会议第三项：进行民

2、主测评，之后检查组将查阅相关资料，查看现场。下面依次进行第一个议程-请 xxx 作动员讲话，大家欢迎第二个议程-由 xxx 向考核组作汇报第三个议程-民主测评。填报应注意的事项请 xxx 予以说明。之后会议告一段落，由考核组查阅资料、查看现场。篇二：xx 年度考核大会主持词在州直单位领导班子及领导干部 XX 年度 考核述职述廉大会上的讲话及主持词各组组长（XX 年 11 月*日）同志们： 根据党政领导干部选拔任用工作条例 、 党政领导干部考核工作暂行规定 党政领导班子和领导干部年度考核、办法（试行） 、 公务员考核规定（试行） 和党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法要求，按照州委的统

3、一安排部署，经研究，决定结合县级干部 XX年度考核工作，对州直各部门、单位领导班子及班子成员进行全面深入的考察，对县级后备干部进行推荐考察。今天我们第*考察考核组一行*人来到这里召开干部大会，具体任务有两项：一是向大家讲明我们的来意，进行领导班子和领导干部年度考察考核工作动员；二是在述职述廉的基础上进行后备干部民主推荐。下面，按照考核程序和规定，我代表考察考核组讲几点意见。第一，要进一步增强做好年度考核工作的责任感。干部年度考核工作，是客观公正地评价领导班子和领导干部的有效途径，对于增强班子凝聚力和干部队伍活力，具有十分重要的意义。即将过去的一年，是很不寻常、很不平凡的一年。面对复杂多变的挑战

4、和非同寻常的任务，全州各族干部群众万众一心、共克时艰，全面推进自治州经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，各项工作取得了新进展。同志们为此付出了辛勤的努力，做了大量卓有成效的工作。实现既定目标，需要坚强有力的领导班子和高素质的干部队伍。搞好这次年度考核，对于我们认真总结经验，肯定成绩，改进不足，进一步提高领导水平和执政能力，更好地应对重大考验和严峻挑战，团结带领各族干部群众，坚定信心，排难而进，加快推进“三大目标” ，意义重大。同志们要充分认识做好这次考核工作的重要性，讲党性、重品行、作表率，坚持原则，顾全大局，确保考核工作顺利进行。第二，要确保述职述廉和民主测评取得实效。这次年度

5、考核工作按照述职述廉、民主推荐、民主测评、评定考核等次、征求意见、考察反馈等程序进行。希望每一位同志都能够实事求是，认真参与，对工作中的成绩和优点，要充分肯定，对存在的问题和不足，要客观、大胆地指出。同时，被考核的同志也要增强接受监督的意识，本着有则改之、无则加勉的态度，虚心接受意见，始终保持积极向上的精神风貌，使述职述廉、民主测评的过程成为增进团结、促进工作的过程，成为互相学习、提高水平的过程。第三，要认真行使好民主权利。今天大会有一项是民主推荐正副县级后备干部的内容。 “政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，人民群众信得过” ，这是我们党近年来对干部选拔任用工作提出的新要求和对选人用人

6、标准的新概括。近年来，巴州党委始终坚持“对关键时刻往前冲的干部，重点关注、重点培养、重点使用；对往后缩的干部，是后备干部的剔除出来，已经在领导岗位上的坚决进行调整”的用人导向，坚持把干部的德放在首位，要求各级领导干部在维护祖国统一、反对民族分裂主义的大是大非问题上，始终做到认识不含混，态度不暧昧，行动不动摇，在反分裂、反恐怖斗争中，旗帜鲜明，立场坚定，勇敢地站出来冲锋陷阵，团结带领各族人民共同对敌。并把这一条作为考验干部政治上强不强的重要标准和选拔使用干部的重要依据，贯穿在干部考察、推荐、选拔、任用、培养、教育、监督、管理等各个环节。要求各级领导干部切实把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事

7、上，把功夫下到抓落实上，讲党性，重品行，作表率，坚定信念、执着追求、坚忍不拔、甘于奉献。既关注长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部，又留意埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部，优先使用敢于担当、敢于负责，不事张扬、默默奉献的老实人，干部选拔任用始终做到了注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新和群众公认。大家在推荐干部时，一定要认真贯彻落实中央十七届四中全会明确提出的德才兼备、以德为先用人标准，按照州委的用人导向，坚持把干部的德放在首位，一看是否忠于党、忠于国家、忠于人民；二看是否确立正确的世界观、权力观、事业观；三看是否真抓实干、敢于负责、锐意进取；四看是否作风正派、清正廉洁、情

8、趣健康。要坚持公道正派、实事求是，不凭个人好恶和恩怨评价人、推荐人，更不能借干部考察之机泄私愤、图报复，给干部推荐和考察工作注入不健康的因素。注意挑选德才素质好、发展潜力大、能够担当重任，经得住各种风浪考验的优秀干部，把政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，善于领导科学发展，广大群众信得过的优秀年轻干部推荐出来，让能干事者有机会，干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，使推荐出来的干部组织放心，群众满意。我们相信，经过同志们的共同努力，一定能圆满完成这次年度考核工作。下面，进行大会述职述廉。1、现在请*局领导班子作述职述廉（抓班子带队伍工作进行专项述职） 。2、现在请*同志作个

9、人述职述廉。3、现在请*同志作个人述职述廉。由于时间关系，其他同志作书面述职述廉，述职述廉材料也已经由单位提前发给大家。下面进行民主推荐。请工作人员发放有关表格。大家拿到表格后，先不要急着填写，等我给大家作填写说明后再填写。（待工作人员发完表后）这次发给大家的表格一共两套，分 A 表和 B 表，县级领导填 A 表，其他领导填 B 表。请大家认真检查一下，有没有多发、漏发或错发的，或者印刷不清楚的，及时和工作人员调换。大家手中都有单位印制的干部名册，请大家坚持好中选优，按照姓名、单位及职务、性别、族别等内容规范填写。对于推荐的人选不要重复填写，少数民族干部、女干部等就写在对应栏内，不交差。填写表

10、格总的要求，就是客观公正、实事求是。希望同志们以对党的事业高度负责的精神，出于公心，认真细致填写。现在大家可以开始填写。填写完后请大家不要急，待同志们都填写完后，统一投票。会议结束后，考察组还要与各位同志进行个别谈话，请同志们继续配合我们的工作。今天的年度考核大会到此结束，散会。篇三：XX 年度集中考核测评会议主持词(通稿)XX 年度科局级领导班子和领导干部绩效考核、年度考核和党风廉政建设责任制考核述职测评会主持词同志们： 今天组织召开全体机关干部职工述职测评大会，主要是对我们单位的领导班子和班子成员进行绩效考核、党风廉政建设责任制考核、绩效评估和其他区管干部的年度考核进行述职测评。区委对我单

11、位的工作非常关心，同志带领考核组一行来我单位进行考核。让我们对他们的到来表示热烈的欢迎！今天的述职述廉测评会共有三项议程：一是请考察组组长同志讲话；二是由班子主要负责人代表班子作工作述职和个人口头述职述廉；三是进行民主测评。下面，进行第一项议程，请 同志讲话，大家欢迎。 同志们，刚才， 同志就如何搞好本次考核工作作了重要讲话，提出了明确要求，充分体现了区委对我单位领导班子、干部队伍建设的高度重视和关心。我们一定要认真领会讲话精神，统一思想认识，积极配合考核组，高标准、高质量地完成考核工作。 接下来，进行会议第二项议程，由 代表班子进行口头述职。 领导班子工作总结汇报完毕，下面由我和 进行个人口

12、头述职述廉，由于时间关系，班子其他成员均进行书面述职述廉，就不再在大会上进行口头述职。接下来进行会议的第三项议程，进行民主测评。下面，请工作人员发放测评表格。要请大家注意的是，这次共有三种表格 4 张，请大家拿到表格后，先仔细阅读，不要急着填写，我就表格填写要求做个简单说明。第一种是领导班子和领导干部绩效考核和年度考核民主测评的表格，共 1 张，分 A 票、B 票两类，A 票由班子成员填写，B 票由其他与会同志填写。第二种是廉政建设责任制目标管理考核的表格，共 2 张，一张是领导班子及领导班子成员的党风廉政建设责任制情况测评表 ，还有一张是党风廉政建设责任制考核征求意见表 ，第三种是绩效评估工

13、作情况自我评定测评表 ，第四种是区管非领导职务干部年度考核民主测评表 ，请同志们先清点自己手中的表格种类是否齐全，再根据表格下方的要求认真填写。好，测评会议到此结束，等下考察组还要找班子成员、副科以上干部、正科实职岗位离退休干部、相关股室和二级机构（站办所）负责人进行个别谈话，请同志们到办公室等候，保持通讯畅通，散会。篇四：年度考核主持词主 持 词（XX 年 月 日）同志们：今天，把大家召集过来，是按照区委的统一安排，召开我镇领导班子和领导干部年度考核大会。首先，我介绍一下参加今天会议的区委考核组领导：区纪委副书记、监察局长 （大家欢迎） ，区委宣传部副部长 （大家欢迎） ，区直工委副书记、组

14、织部组织科科长 同志（大家欢迎） ，参加今天考核的其他领导同志还有区纪委廉自办主任 同志、区依法治区办公室主任 同志、区水利局办公室主任 同志、区委组织部 同志、区纪委 同志、区统计局 同志、区老干部局副局长 同志。让我们再次对考核组一行 10 人的到来表示热烈的欢迎。参加今天会议的人员还有镇全体机关干部、镇直部门负责人、各行政村支部书记、村主任，部分人大代表、政协委员和老干部代表。今天会议的议程共有三项，下面逐项进行：大会进行第一项：请考核组长 作重要讲话，大家欢迎大会进行第二项：请李书记代表班子作述职述廉报告，大家欢迎大会进行第三项：进行民主测评，请工作人员发放测评表。 （测评表发放过程中

15、）测评表拿到手后，先不要填，一会组织部领导还要讲解填表要求。（测评表发放完毕）下面，请组织部 科长讲填表要求。（填表过程中，提醒 科长宣读座谈名单）（名单宣读完毕后）刚才宣布的需要座谈的同志，请到二楼等候座谈。 散会。篇五：领导班子年度考核民主测评会议主持词领导班子年度考核民主测评会议主持词 同志们，大家好：又到了年终岁尾，根据中共中央关于党政领导干部选拔任用工作条例和瓦房店市领导干部管理规则的规定，每年都要对全市乡局级领导班子进行一次正常的年度考核。 这次考核主要内容有两方面：一是领导班子一年来的总体工作运行状况和班子建设情况，工作中取得了哪些成绩，还存在哪些主要问题。二是领导班子成员履行本

16、职岗位工作职责情况，每个人的德能勤绩廉表现情况以及存在哪些主要优缺点。考核主要分两个环节进行：一是对现任领导班子和班子成员进行民主测评；二是个别谈话了解情况，听取意见。下面我们首先进行民主测评：首先讲一下民主测评，这次民主测评跟往年一样，分三项内容：一是对领导班子的总体评价；二是对班子成员的评价；三是领导班子存在的主要问题及你有何意见或建议。 对领导班子的总体评价：主要看领导班子是否能够坚决贯彻执行党的基本路线，全心全意为人民服务，具有领导现代化建设的能力。要根据领导班子从年初以来的总体工作运行状况、完成市委市政府年初下达的指标任务情况、完成本单位年度计划等工作实际情况、以及班子的思想政治建设情况，如凝聚力、战斗力如何，成员之间是否团结、配合，精神状况如何，廉政建设如何，作风是否务实等等。综合这些方面对领导班子划分出档次。对班子成员评价要以条例中有关党政领导干部应当具备的德能勤绩廉等基本条件作为标准，根据班子成员的德才表现，履行本