年度法治工作总结

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1、年度法治工作总结年度法治工作总结篇一：公司年度法律工作总结公司年度法律工作总结近年来，公司法律事务工作在领导的关心和支持下，从企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险源分析预防等方面做了一定的工作，现将有关情况总结如下： 一、近年来的主要工作：（一）积极调动各种资源，深入开展依法治理工作，结合公司的实际情况，公司深入开展了依法治理工作，充分调动企业内外各种资源，力求使企业在法治范围内做到规范运作，努力达到依法治企的目的。1、分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习，提高运用法律管理的意识和能力。对于领导干部着重做好法律意识的加强以及法律风险的防范与控制工作，

2、而对于具体岗位人员则偏重于专业法律知识的辅导，以法律理论知识结合公司以往典型案例评析、纠纷案件分析等资料及时组织学习，如对投资计划管理组织相关人员对合同法、物权法、公司法的学习；针对目前在公司某些岗位出现了一些与职务相关的犯罪的苗头，对各体系及驻外分公司关键岗位的人员进行了以刑法为主的普法教育，对贪污、挪用公款、职务侵占及侵犯商业秘密等罪名进行了着重讲解，以预防此类犯罪的发生。同时，公司还决定在新员工入职教育增加三个小时的法律教育时间，以增强新员工的法律意识。全员普法工作的开展，使公司上下逐渐培养起自觉学法守法用法的意识，一方面使全体员工能以法律为武器维护企业和自身的权益，推动了公司各项经营管

3、理工作的健康发展，另一方面也使公司领导对企业法律工作 更加重视，有力的推动了法律工作的开展。2、积极配合公司其它部门，做好法律保障工作。近年来，公司法律部门配合、销售体系、生产体系、人事部门、审计部门等进行了各种法律事务方面的咨询，提供了公司所需要的文书资料，在公司对外事务中发挥了不可替代的作用，为公司的规范运作提供了法律保障。3、在事关公司发展的重大事务中，法律工作也起到了至关重要的作用。一是在销售络建设工作中，今年公司的建任务比较繁重，但是公司并没有因此而放松销售络建设的质量。一方面公司加强了对相关工作人员的法律知识的学习，对销售络建设中常用的法律进行了强化，以提高他们在建工作中处理法律事

4、务的能力，另一方面公司很早就聘请了执业律师作为法律顾问，对公司的络建设相关合同严格审查，确保合同符合法律的规定。二是在公司大宗物资采购实行招标时有法律工作人员的参与，对投标人进行审查，以确保招标程序合法有效。（二）夯实基础，加大了合同管理力度合同管理是企业法律事务的基础工作，根据总公司合同管理办法，销售公司相应制定了管理办法和制度，加大了合同管理力度。按照目前公司合同是以档案室统一管理的原则，公司法律部门严格按照公司的规定，建立了合同的签约授权、合同专用章、合同招标、合同文档管理等项制度，进一步优化了工作流程和岗位职责，使合同管理更具可操作性。今年以来，在合同管理工作上所做的改进主要有：1、夯

5、实基础，对合同基础资料、合同专用章的管理得到加强。建立合同管理台帐，实行分类、分期管理；建立合同动态统计分析制度，定期分析合同履行情况，及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出改进意见和建议；公司合同专用章由公司办公室刻制、启用， 合同专用章由办公室专人负责保管、使用，合同的签订要严格执行“三项审查”制度，用章必须要有主管领导的签字。2、狠抓制度的落实，避免有令不行的情况。在总公司的指导下，公司建立了比较符合现状的管理制度，但是制度如果得不到落实，那就会使现在这种合同分散管理的情况完全得不到制约。公司明确，各类合同须经审查和批准，未经审查和批准的合同，办公室不予盖章，财务部门不予结算付

6、款，合同的订立、审查、结算等必须按规定执行。3、除了各种经济合同之外，把员工安全生产合同、劳动合同等也纳入到公司合同管理工作的范围之内，使合同管理更加恰当的为公司服务。（三）消除陈年旧账，搞好纠纷处理工作，公司以往经济纠纷较多，今年以来公司积极妥善的处理了部分历年转接的纠纷，挽回了企业的损失；今年则没有发生新的纠纷案件。（四）法律风险源分析工作，我们结合全国各地市场的实际情况，对公司法律风险源进行了认真的分析，主要存在于这几个方面：1、销售市场拓展方面所形成的法律风险，主要是商铺租赁、商铺的购置，商铺权益以及相关手续的风险；2、特许经营合同签订与履行中的风险，主要是商标、字号许可他人使用的风险

7、；3、与政府职能部门相关的法律风险，主要是指由于违反行政法规强制性规范所引发的行政性罚款等（主要趋向于质检、工商等部门） ；4、日常经营管理中的法律风险，如在产品质量管理、安全管理、人事劳资管理等违反法律强制性规范所引发的纠纷等。二、目前法律工作中存在的主要问题：（一）法律工作参与企业管理的深度和广度都不够作为在法治国家中的一个现代企业来讲，但是按照公司目前法律工作开展的情况来看，法律工作范围仅仅局限于在合同管理、纠纷处理及少数事务性工作；从深度来看，也仅仅是做一些简单的程序性工作，很难从实质上起到维护企业权益的目的。（二）法律工作人员的数量和质量还需加强，根据公司销售络的增加，抽调了法律工作

8、人员参加，由于时间和精力实在有限，在很大程度上影响了法律工作的深入开展。三、08 年工作思路及建议：（一）强化法治意识，在 08 年的工作中，要加大法律工作的力度，通过深入开展普法活动，使全体员工逐渐培养起自觉学法守法用法的意识。法律事务工作要更积极地参与到公司的日常经营管理活动中， 配合各部门、各单位在合同签订与履行、投资项目等工作中严格把好法律关，完善工作的各个环节和流程，使法律工作能从实质上维护公司的合法权益。（二）通过各种手段提高法律工作人员的综合素质通过自学、参与培训及交流等手段，提高法律工作人员的综合素质特别是实际经验方面的能力，这样才能搞好的维护公司的权益。建议公司能多组织相关的

9、培训和交流，学习先进单位的做法和经验，并进行交流推广，以其之长，补己之短。法律工作在总公司的指导下，相对以前有了很大的进步，但是离我们的目标还相差甚远。在公司领导的支持下，我们将继续按照公司的要求，克服困难，夯实基础，使公司的法律工作进一步加强，发挥其应有的作用。篇二：XX 年上半年法治工作总结XX 年上半年法治工作总结上半年，我局根据上级部门的要求，以依法治国方略为指导，以深化医疗卫生体制改革、推进法治进程为中心，密切结合卫生工作的实际，广泛开展普法教育工作，积极而又稳妥地推进依法治国的进程，把卫生改革和发展的各项工作纳入法制轨道，促进了各项工作健康、协调的发展。一、实行目标责任制，建立推进

10、依法行政工作的长效机制 按照上级法制工作要点，结合我局实际，制定了我局XX 年度依法行政责任目标及考核办法，将依法行政工作纳入全局总体责任目标进行考核管理，半年初评、年终总结，做到了有布置、有检查、有落实、有奖惩，形成了一级报一级、层层抓落实的良好局面，初步形成了推进部门依法行政工作的长效机制。二、认真推行行政执法责任，提高部门依法行政工作水平1、建立健全各项规章制度，确保推进行政执法责任制工作的顺利进行，建立健全了行政处罚自由裁量权适用规则 、 执法责任制评议考核办法等规章制度，有力地保证了部门依法行政工作的顺利开展。在执法实践中，认真落实行政处罚自由裁量阶次制度，将合法行政与合理行政有机地

11、结合起来，最大限度地保证行政的公平公正、合法合理，推行说理式执法文书，行政执法文书尽可能地打印制作，特别不在行政处罚告知书和决定书中将当事人违反的法律法规条款予以全文引用，不仅保证了当事人的知情权，而且宣传了卫生法律法规，使执法与普法有机融合，达到了在执法中普法和在普法中执法的良好效果，减少了执法助力。2、落实两法衔接与行政处罚决定备案制度，自觉接受法制、检察部门的监督，对在备案中存在的问题，及时采取措施予以纠正。同时，加强执法人员和执法证件的管理、加强培训、严格考试考核，自觉做到持证上岗，亮证执法。3、落实规范性文件法制审核向上级部门备案工作制度，确保部门制定的规范性文件的合法性和适当性，确

12、保审核率 100%，备案率 100%。4、加强法制宣传，营造良好的法制环境。组织开展了各个重大节点的集中宣传和免费义诊咨询活动，提高了医疗卫生法律法规的普及率，取得了较好的成果。5、认真做好案件审理和整理归档工作。上半年共办理行政执法案件 36 起，无发生行政复议诉讼案件。篇三：XX 年法制工作总结 XX 年工作计划XX 年法制工作总结 XX 年工作计划XX 年，我局法制工作在市委、市政府的领导和上级法制部门的指导下，按照市委提出的“一年有新突破，三年有新成就，五年上新台阶”的目标和贯彻落实全面推进依法行政实施纲要及国务院关于加强市县政府依法行政的决定 （国发XX17 号）的要求，紧紧围绕*市

13、委、市政府的总体工作部署，坚持以落实依法行政责任制为主线，以规范执法行为和强化监督为重点。通过不断努力，强化了法治意识，落实了执法责任，规范了行政行为，提高了执法水平，全面完成了 XX 年度依法行政工作目标任务。实现了年初提出的突出一个重点（完成成都市下达的依法行政专项目标任务） 、打造一个亮点（规范行政处罚自由裁量权） 、提升一个形象（*依法行政形象）的目标，为我市的经济建设和灾后重建提供了有效的法律服务。我市的行政复议工作，已被省人民政府初定为先进单位拟进行表彰。一、二 00 九年主要工作（一） 、进一步规范行政行为1、对行政许可和非许可项目进行了清理和公布。按照成都市人民政府第 145

14、号、149 号和 151 号令，组织全市各部门对行政许可和非行政许可事项进行了认真清理。经市政府第 32 次常务会讨论通过，向社会各界公布了保留的行政许可 127 项，保留的非行政许可审批项目 167 项，登记项目 5 项，取消的行政许可项目 19 项，取消的非行政许可审批项目 51 项，调整的行政审批项目 84 项。 （转报上级审批 69 项，暂时冻结 7 项，日常监管 8 项） ，调整的非行政许可审批项目 66 项（上级委托实施 3 项，下放下级审批 1项，备案项目 10 项，日常监管 11 项，提供服务 20 项，不单独审批 21 项） 。2、停止（暂停） 、取消了部分收费项目和降低了收

15、费标准。根据成都市政府第 150 号令和四川省物价局、四川省经济委员会、发展和改革委会、财政厅转发国家发改委的通知 （川价发XX129 号） ，会同物价局、财政局对全市收费项目进行了认真清理，按照相关规定，停止（暂停） 、取消了 40 项收费项目，降低了 3 个收费项目的标准。3、认真对行政事业单位的收费进行清理。根据成都市人民政府办公厅转发市政府法制办等部门关于全面清理行政事业单位收费工作方案的通知 （成办发XX39 号）的要求，会同物价、财政部门，正对全市政府部门和市级事业单位的行政事业性收费、市政府直属事业单位的经营性收费、市政府部门作为业务主管单位的社会团体的各种收费进行清理，重点将取

16、消不合法的收费项目，调低不合理的收费标准。通过清理公布行政许可和收费事项，促进了行政行为的规范，推进了规范化服务型政府建设，优化了投资发展环境，促进了我市经济社会发展。4、依法制定规范性文件。按照成都市行政规范性文件制定和备案规定 ，严格落实了规范性文件制定程序，加强了合法性、可行性、适用性审查。XX 年共制定审查规范性文件 8 件（市政府 3 件，各部门 5 件） ，做到了“有件必备，有备必审，有错必纠，合法适当” ，无与法律法规抵触的现象，确保了抽象性行政行为合法。（二） 、规范了全市行政处罚自由裁量权一方面，我局不等不靠，积极主动，按照成都市的相关要求和*市人民政府关于规范行政处罚自由裁量权实施意见 （崇府发XX4 号文件）要求，组织全市 45 个有行政处罚权的单位（法定机关 42 个，法律法规授权的机关 3个） ，依据各自部门的法律、法规和规章，将行政处罚自由裁量权分为从轻（低）处罚、中度处罚、从重（高）处罚三个幅度，对行为表现进行了细化，将处罚标准进行了量化。同时，制定了行政处罚投诉、举报、自由裁量权公开、说明理由、