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1、年市级文明单位创建工作总结年市级文明单位创建工作总结篇一：创建市级文明单位总结国土资源局 党组 宁国土党组字（XX）40 号 宁陕县国土资源局党组 关于报送创建市级文明单位工作总结的报告县文明办：现将我局 XX 年创建市级文明单位工作总结随文报来，不妥之处，请批评指正。二一年十月九日 宁陕县国土资源局创建市级文明单位工作总结 近年来，我局始终把精神文明创建作为全局的一项重要工作，常抓不懈。坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，以全面提高行业整体工作水平为目标，以“服务中心、服从大局，保护资源、保障发展”为主题，以创建“人民满意国土所” 、 “文明
2、窗口单位”为抓手，着力加强作风建设、队伍建设，强化服务意识，创造优美环境，切实纠正行业不正之风，树立行业文明建设新形象。逐步建立起了“领导带头，全员参与，上下一心，整体联动”的文明创建新局面。干部队伍整体素质、服务水平、国土资源部门整体形象不断改善，有利地推动了国土资源事业又好又快发展。 一、确立目标，构建体系，实现精神文明建设工作新跨越。局党组坚持把抓好文明单位创建和树立为民服务的良好形象作为全局各项工作的重中之重。确立了创建市级文明单位的目标，在年初工作会上进行了宣传动员，制定了创建工作计划，成立了工作领导小组，完善创建制度，坚持一个思路，即坚持“抓班子、带队伍、促工作”的工作思路；提高两
3、个素质，即不断提高国土资源治理干部的思想政治素质和业务素质；突出三个环节，即突出抓好重点工作的执法监察，突出抓好“窗口”服务示范点建设，突出抓好基层站所行业治理；抓好四个途径，即把思想教育、制度建设、行为规范和典型引导作为取得工作实效的最有力的途径。由于思路明确、工作重点突出、狠抓了提高人的素质这个根本，以及制度、机制、方法到位，从而使文明单位创建工作顺利扎实有效推进。二、高度重视，加强领导，不断开创精神文明建设工作新局面。一是建立了责任体系。成立了由局党组书记为组长的精神文明创建工作领导小组，明确了党组书记为第一责任人。同时，实行精神文明目标责任制管理，与各股室站所签订了创建目标责任书，做到
4、明确责任、明确任务、明确考核，并把精神文明建设考核结果作为党政领导班子考核的主要内容，为精神文明建设提供了组织保证。二是完善了目标体系。局党组在全县精神文明建设工作总体部署的基础上，制定了精神文明建设工作安排意见和创建市级文明单位规划 ，提出了具体计划和目标。把全县精神文明工作要点细化为逐个考核项目，全部列入目标管理责任书，到年底逐项对照考核验收，从而为工作计划和目标的实现提供了有力保证。三是构筑了共同管理体系，充分调动各基层站所的积极性与主动性，使全体干部职工和群众都参与到精神文明创建活动中，形成了齐抓共管、合力创建的良好局面。四是加大新闻宣传力度，全年共投稿 130篇，在各大媒体刊登 70
5、 篇，为创建市级文明单位建设提供舆论支持。三、依法行政，强化监督，切实加强国土资源行政执法窗口服务示范建设。一是大力推进政务公开，将国土资源局工作职责、窗口办文、矿业权、土地使用权审批管理规定、收费项目、收费标准和依据、矿业权招拍挂出让程序等事项全部上墙公布和在局域上公布，公开接受社会监督，取得了较好的效果，XX 年被市纪委评为“政务公开示范单位” 。二是在全系统严格遵守国土资源行政为民十项措施和工作人员五条禁令 ，在全县聘请了 56 名行风监督员，发现和纠正工作人员在行风政风建设方面存在的不足和问题，接受群众监督 。三是以文明服务、热情服务、高效服务、执法服务、便民服务和廉洁服务等六项服务，
6、办事程序、收费标准、优惠政策、依法行政、政务公开、廉洁自律等六项承诺树立部门良好形象，有力地促进了精神文明创建工作的深入发展。四是努力整治单位环境卫生面貌，提高干部职工健康水平。广泛开展创卫、爱卫、健康教育、病媒生物防制活动，建立爱国卫生监管长效机制。购置了花草树木，对办公场所和办公室进行了合理绿化、美化。号召全体干部职工每人养植一盆花卉，美化各自办公室及家属院落，使室内外四季常青、鲜花盛开，处处洋溢着勃勃生机和活力，使我局办公、生活区达到了净化、绿化、美化。四、加强教育，抓好队伍，为国土资源事业蓬勃发展提供强大动力。宁陕县国土资源局组建于 XX 年 8 月，是由县矿产资源管理局与县土地管理局
7、合并而成的。主要工作职责是加强全县土地资源管理、矿产资源管理，承担全县地质灾害防治与监测工作。机关设 9 个股室（队、站） ，下设 5 个基层国土所，现有干部职工 38 人，其中党员 29 人，是一支年轻的干部队伍。在文明单位建设工作中，局党组始终把干部的思想教育摆在首位，根据形势变化和实际工作需要，创新教育载体， 有力地促进了精神文明建设工作，深入开展了“五好四爱三创业”主题实践活动，在土地股、行政办等重点股室开展“创佳评差” “文明窗口示范单位建设”活动，在“春节” 、 “三八” 、 “五一” 、 “七一”等重大节庆期间开展登环山公园比赛，书法速记比赛、土地现场丈量业务比赛、有奖征文、唱红
8、歌比赛、演讲比赛、骑自行车比赛等活动。使大家在繁忙的工作之余放松了神经，达到张驰有度的目的。坚持每周一五集中学习制度，组织干部职工认真学习廉政准则 、 科学发展观读本 、党的十七大、十七届三中、四中全会精神以及党内法规和文件精神等内容，不断推进学习型党组织建设，建设学习型机关，学习型党员。积极开展“三联共建” 、扶贫帮困和包村建校活动、领导干部讲党课等党性实践活动，巩固和深化了精神文明创建工作，积极开展机关党员连心工程活动，每名党员干部包帮一户居民，帮助他们解决生产生活中的实际困难。局机关还针对不同层面，在全系统五个基层站所开展“五好国土所” 、 “人民满意国土所” “优胜站所”创建活动。丰富
9、了精神文明创建工作内容。通过一系列内容丰富、形式多样的精神文明创建活动，树立和宣传了先进典型，充分发挥了榜样的示范作用，营造了浓郁的精神文明建设氛围，有力地推动了国土资源系统的精神文明建设工作。五、围绕中心，服务群众，全面推进国土资源业务工作上新台阶篇二：XX 年年终创建市级文明单位工作总结扶风县第二高级中学XX 年年终省级文明校园复查审报工作总结 学校现有教师 194 人，研究生及其以上学历 35 人，大学本科以上学历178 人，专科及其以上学历 194 人；高级教师 37 人，一级教师 75 人；省级学科带头人 1 人，省级骨干教师 5 人，省级教学能手 1 人，市级学科带头人 3 名，市
10、级骨干教师 18名，市级教学能手 5 人，县级教学能手 27 人，县级教改标兵 7 人；省级优秀教师 1 人，市县级优秀教师 20 多人，县校级师德标兵 20 多人；国家、省市级优秀辅导教师 5 名。学校现有教学班 40 个，一年级 12 个教学班，学生 672人；二年级 12 个教学班，学生 723 人；三年级 16 个教学班，学生 840 人。全校学生 2235 人。近三年来，在县委、县政府亲切关怀下，在县教育体育局正确领导下，学校取得了如下成绩：学校先后荣获扶风县教学目标任务完成先进单位、教学质量优秀奖、县第五届中学生田径运动会集体总分第一、县教育系统第二届职工乒乓球赛团体总分第二名、国
11、庆六十周年诗朗诵第二名、县“公仆赞”诗文朗诵优秀组织奖、县先进基层党组织、县教学管理优秀单位、校本研修先进单位、庆“五四”文艺汇演优秀组织奖；先后荣获宝鸡市以校为本教学研究实验基地、宝鸡市学校发展水平评估优秀学校、市体采杯运动会体操比赛三等奖、市卫生先进单位、市级平安校园、市级治安模范单位、市五四红旗团委、市先进工会。XX 年 10 月，市教研室在我校召开了全市部分高中“三化管理现场化” ，宝鸡市电视台教育新干线栏目组对我校“三化管理”情况进行了专题报道，我校“三化管理”经验材料在宝鸡教育 、 陕西素质教育等刊物上发表并获奖；先后荣获陕西省文明校园、省级园林式单位、省级绿色学校、省级校园文化建
12、设成果三等奖，XX 年 5 月，学校高效课堂教改实验受到市县教研室的高度重视，魏新怀校长受中国教师报西北课改名校共同体的邀请，做客陕西省人民广播电视台新闻频率接受专访，介绍了学校高效课堂教改做法。本年度 9 月，市教育局教研室在我校组织召开了全市高效课堂暨高考复课观摩研讨会，并确定我校为“宝鸡市高效课堂高中校长培训基地” 。XX 年至 XX 学年度，学校先后荣获市级语言文字示范校、省级语言文字示范校、扶风县青年志愿者先进集体、教师报高中新课改专刊实践探索奖、宝鸡市平安校园、宝鸡市高效课堂“四星级”学校，宝鸡市高效课堂观摩研讨会、宝鸡市高效课堂教学大赛等活动相继在我校举行，市内外 20 多所学校
13、来我校学习交流；本学年度学校顺利通过省级标准化高中评估验收；获校本研修先进单位，XX 年县级先进基层党组织，学校被市局授予宝鸡市高效课堂课改工作培训基地；被陕师大确定为教育硕士培养基地。回顾创建文明单位的历程，着重抓了以下几方面工作：一、统一认识，加强领导，全面部署，组建队伍。我校确定了创建目标后，班子成员结合实际，多次召开会议，认真学习了中央及省市有关精神文明建设条件，并及时召开了全体师生动员大会，大家一致认识到：学校担负着为国育才的责任，是提高公民道德建设素质、文化素质、社会主义精神文明建设的重要阵地，创建文明校园，正是全面贯彻党的教育方针，把两个文明建设落实到基层的有效途径和生动形式，是
14、我们建设社会主义精神文明的突破口和切入点。此后，学校领导对我校创建活动做了全面部署，首先着手组建了组织机构。成立了以魏新怀校长为组长的领导小组，还建立了主体式络化的创建活动管理队伍，一是由主管德育的校长魏新怀政教主任，年级组长，教研组长，班主任参加的德育管理队伍，制定了德育工作规划，明确任务目标，分工负责，责任到人，上下联动，并制定了创建活动评比办法。二是由主管教学的副校长周乃林、教导主任、年级组、教研组、科任老师为一条线的教学管理机构，抓好常规教学，使创建工作渗透到教学工作的细处。三是由团委书记刘娟娟，各团支部为一条线的学生自我管理队伍，发挥团员的模范带头作用。四是由校领导、法制副校长、政教
15、主任、治安主任、校外辅导员、班主任、学生家长为一条线的“三结合”教育络，多方结合，齐抓共管，保障创建活动顺利开展。二、建章立制，大造声势，强化管理，规范运作。为了确保创建活动有序进行，在动员大会之后，学校又组织了“如何创建文明校园” 、 “创建活动与我的关系”等问题的大讨论。在广泛征求意见的基础上，学校制订了扶风二中创建市级文明校园的规划明确了指导思想，目标任务，过程要求，步骤方法。学校还制定了放了扶风二中管理制度共三部分七类 80 多条。对领导教师工作职责，德育规范以及师生仪表、仪容、举止、语言、学习、生活诸方面提出了明确要求。各年级组、各班级还制订了“创建实施细则” ，这些制度和细则的组织
16、实施，有效地规范了师生言行举行，规范了创建活动。在创建初期，学校还大力开展了创建宣传工作作。除了召开全体师生动员大会，校团委就创建活动向全体团员发出了倡议。学校利用校园广播室、校班会、黑板报、手抄报这些生活活泼的形式，对全体师生进行了宣传和动员，这些工作结合大讨论，提高了师生的认识水平，激发了大家热情，形成了全方位动员，全方位参与的良好氛围。三、狠抓落实，营造文化氛围，美化、净化育人环境。围绕创建活动规划要求，我们瞄准了一流设施，一流师资，一流管理，一流的后勤保障，一流的环境，一流的教育教学质量的奋斗目标，首先注重并落实了校园文化建设工作。校园文化对学生的精神陶冶、心理构建、价值导向、言行规范方面起着潜移默化的作用。1、建设花园式校园，美化育人环境，规范师生行为。学校在克服种种困难新建大操场、学生食堂、开水房、师生澡堂之后，又投资 10 万多元新购回一批图书及设备，充实了图书室及阅览室。接着，在经费紧张的情况下，修建了花坛，栽植了 2300m2 草坪和花卉苗木，使校园三季有花，四季常绿，景色宜人，在花坛草坪中间，分散树起几十块用语亲切
