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1、干部聘用合同干部聘用合同篇一：聘用干部合同书聘 用 干 部 合 同 书为加快教师队伍建设，适应人事制度改革，推进我校内部管理体制改革，为保障聘用干部(教师)的权利和义务，经双方同意，签定聘用合同如下： 1、聘用合同期从 年 月 日至年 月 日止。2、根据乙方的文化、技能和身体健康状况及甲方需要，安排担任学校的（工作）工种。3、受聘人员在聘用期内，列入教育事业干部范围管理，享受本校教师有关待遇；月工资为 元(人民币)。4、受聘人员应服从组织安排、教书育人、为人师表、自觉遵守党纪国法及学校各项规章制度，认真完成教育教学工作任务。5、聘用期内，受聘人员因违法乱纪或工作失职，造成严重事故和不良影响的，
2、用人单位可以提出意见，经研究后可以随时辞退；因触犯刑律的，聘用合同自行解除。6、受聘人员应遵守潭政人(XX)08 号文关于建阳市机关、事业单位不在岗人员的处理及今后加强对工作人员的管理意见的规定。7、合同期满，乙方表现好，因工作需要，甲方可予续聘；若乙方表现不好或病、伤等，确实不能胜任教育教学工作的，甲方可予解聘；若学校因办学规模等自然减缩而裁员的，甲方可予解聘。8、本合同一式四份，用人单位、受聘人员各 1 份，存档 1 份，报市局备案 1 份。为保障双方利益，单方需解除合同，应提前一个月通知对方。甲方单位（盖章） 乙方（签名） 联系电话： 签证日期：二 0 0 年 月 日 篇二：聘用干部合同
3、书聘用干部合同书 聘用单位(甲方)_ 应聘人(乙方) _性别_出生年月_ 毕业学校及专业_学历_ 聘任职务_专业技术职称_ 根据国家、省、市有关文件精神, 甲方聘用乙方在_(岗位)工作。合同双方商定如下条款, 共同遵守. 一、 合同有效期_年, 从_年_月_日起, 到_年_月_日止.合同期满后, 如双方同意可续订.二、合同期间, 乙方必须服从领导, 服从分配, 遵纪守法,尽折尽责, 完成加法交给的工作任务,如有违法违纪行为, 经人事部门批准,甲方有权辞聘.三、合同期间, 享受干部待遇, 工资按有关规定执行, 其提职调资和职称评定与本单位干部一视同仁.四、合同期间, 双方不得无故中止合同. 如其
4、中一方因特殊情况需提前中止合同, 必须经县人事局批准并报县人才交流服务中心备案. 乙方若无故中止合同,需付给甲方和县人才交流服务中心违约金各 500 元, 两年内国有单位不得聘用.五、在合同期内,遇有合同未尽事宜,双方应根据上级文件精神协商解决。六、本合同一式四份.甲方、乙方、甲方主管部门、县人才交流服务中心各执一份.七、本合同须经各方签字(盖章)并经县人才交流服务中心鉴定后方可生效.甲方(盖章)乙方(签字) 年 月 日 年 月 日 甲方主管部门(盖章) 人才交流服务中心(盖章)年 月 日年 月 日 篇三：干部聘用合同干部聘用合同本表一式四份篇四：聘用制干部合同书 x聘用制干部合同书聘用单位（
5、甲方）单位性质应 聘 人（乙方）性别 出生年月根据中组部、人事部人法发19915 号、苏人一199334 号、宿人发199715 号文件精神，甲方根据工作需要，聘用乙方在 担任 职务、负责工作。按现行有关规定，双方商订如下合同条款，共同遵守。 一、本合同有效期 年，从 年 月 日起至 年月 日止。首聘者前 个月为试用期。二、合同期间，甲方应向乙方提供适宜的工作条件，乙方应服从领导，服从分配，遵守各项规定制度和劳动纪律，积极履行义务，努力完成本职工作任务。三、合同期间，乙方应享受的政治待遇和工资、保险福利等待遇，按中组部、人事部人法发19915 号文件总则和第四章、第五章有关条款执行。四、本合同
6、的续订、变更、终止和解除，按中组部、人事部人法发19915 号文件和宿人发199715、18号文件中规定的条款执行。五、本合同经双方签字（盖章） ，并经县人才交流服务机构鉴证后方可生效。合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。六、合同期间，双方应进行双向考核，并根据考核结果，在合同期满前两个月通知对方是否续聘。七、在合同期内，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商解决。八、双方应严格履行本合同，任何一方违反合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。九、本合同一式四份，甲、乙双方及甲方主管部门、鉴证单位各执一份。甲方（签章） 乙方（签章）
7、年 月 日年 月 日 甲方主管部门（签章） 鉴证单位（签章）年 月 日 年 月 日篇五：专业技术干部聘用协议书专业技术干部聘用 协 议书工作单位： 姓 名： 技术职务： 资格认定时间：年 月 日 根据云南省人民政府云南省专业技术职务经常性评聘工作若干问题的暂行规定 、 关于开展专业技术职务经常性评聘工作的安排意见 （云政发92124 号）的规定，我单位行政主要负责人同志（以下简称甲方） ，决定聘用同志（以下简称乙方）在 岗位上工作，履行 技术职务。聘用期从 年月日起至 年 月 日止生效，任期 年。经双方确定，签订如下协议书，共同遵守执行。一、乙方在被聘用期间，应履行的职责及义务：1、必须遵守党
8、纪国法，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，接受甲方领导，服从甲方管理，履行岗位职责，遵循职业道德，切实搞好本职工作。2、任期目标：3、主要任务： 4、质量要求： 二、乙方在聘用期间，按当地同类人确定工资水平，享受同等干部待遇，并按有关文件规定参加相应的专业技术职务的评定。三、甲乙双方拥有的权利1、有下列情况之一时，允许签订聘约的一方解除协议：A、乙方在一年内非因公非病累计假期超过三个月不能工作的；B、乙方有正当理由（如参军、上学）不能履行岗位职责一年以上的；C、乙方在聘用期间犯有严重错误，已不具备聘用条件的。2、属下列条件，甲方不能解聘辞退乙方：A、甲方的行政领导（法定人）在聘用期末满换届、调
9、动工作后；B、乙方因公负伤治疗期间。四、本聘用期从 年月日起至年 月日止生效，任期年。五、聘用期间，单位每年应定期履职考核一次，期满后进行综合考核，需要继续聘用的，必须按时办理聘用手续。六、本聘用协议一式三份，甲、乙双方各存一份，并送业务主管部门一份。行政领导（甲方）签字： ，时间： 年 月 日 受 聘 人（乙方）签字： ，时间： 年 月 日单位盖章：年月日 篇六：镇村专职干部聘用合同 XX专职干部聘用合同甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方）根据上级有关规定及 镇行政村专职干部管理办法 ，为明确双方权利义务，经甲、乙双方平等协商，订立本聘用合同。一、工作岗位及报酬级数1、甲方聘用乙方
10、为村专职干部，从事岗位工作，报酬级数暂定 级，具体按镇党委有关村专职干部报酬政策执行。2、聘用期间，甲方可根据工作需要合理调整乙方的工作岗位，乙方应自觉服从。二、聘用期限聘用期限为三年，自 年 月 日至 年 月 日止，与村三套班子任期一致。三、双方权利义务1、甲乙双方都应自觉执行党的方针政策、法律法规，严格遵守各项纪律和规章。2、乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理。3、乙方出现违反周巷镇行政村专职干部管理办法情形的，甲方有权予以解聘。4、乙方出现因身体等原因无法履行岗位职责情况，合同自然终止。5、聘用期内，若乙方退出村三套班子干部序列，则本合同自行解除。四、其它事项1、本合同未尽
11、事宜，按相关法律、法规、规章、政策执行，双方协商解决。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报镇党委备案。甲方名称（盖章）：乙方姓名（签名）： 镇党委鉴证（盖章）： 年 月 日 篇七：聘用制干部合同聘用制干部合同甲方(单位)名称：_乙方(职工)姓名：_性别：_ 出生年月：_文化程度：_专业技术职务：_参加工作时间：_身份证号码：_根据国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用干部合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合同期限本合同采用下列方式之第( )种1.固定期限合同：自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期_年_月。2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本
12、合同可至乙方达到退休年龄时终止。二、工作内容和条件1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的聘用干部工作岗位。在聘干部期间享受聘用干部有关待遇。2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。三、报酬和保险、福利待遇1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，并办理养老、失业、医疗等项社会保险。2.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有
13、关规定执行。四、工作纪律1.甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。3.乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。2五、聘用合同的变更、解除、终止1.因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不
14、改正的。(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。(4)被依法追究刑事责任的。(5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。(6)连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3.有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：(1)试用期内的。3(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入征，以及经甲方同意调出的。4.有下列情况之一的，
15、聘用合同终止：(1)聘用合同期满。(2)双方约定的终止条件出现的。(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。5.有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：(1)乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。(2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。(3)乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。六、合同解除方式甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第 2 款的第项情形的，应提前通知对方。七、违约和解除合同责任4甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。1.乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用。2.乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，
